① 長春社保最低工資標准交15年 退休能開多少錢
退休後能領取相當於當地低保水平的工資。
② 長春市2015年靈活就業人員養老保險繳費基數是多少嗎
2015年長春市上一年社會平均工資為56016元，依此規定：繳費銀兩分為三檔：11203.2元，二檔：8962.56，一檔：6721.92元。另外，依據省府吉政辦明電【2015】11號文件，繳費人員可以自願提檔繳納最高檔120%的養老保險（須本人持一張身份證復印件去金業大廈辦理）.繳納金額即為11203.2X1.2=13443.84元。
③ 吉林省基本養老金計發基數
法律分析：計發基數為83133元，月平均6927.75元，其次是省級機關72193元，月平均為6016元，也就是從長春市辦理退休，比在省級機關辦理退休同等條件下還要高一些；最低的是在江源縣辦理退休，計發基數是51624，月平均為4302元，同等條件下，在江源縣辦理退休養老金每月要比在長春市辦理退休少200元以上。按照企業職工基本養老保險全國統籌的政策要求，自今年起，各省市用於計發職工基本養老金的計發基數應向人社部、財政部備案後，由各省市人社、財政部門共同公布。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
④ 吉林省2015年退休金調整方案
吉林省人力資源和社會保障廳 吉林省財政廳關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知吉人社聯字〔2015〕17號
各市（洲）、長白山保護開發區、各縣（市、區）人力資源和社會局、財政局，省直管各統籌單位：
按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發2015〕6號）要求，經省政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批准，決定調整企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、調整時間和范圍
從2015年1月1日起，為2014年12月31日前已參加基本養老保險並按規定辦理退休、退職手續且按月領取基本養老金的企業退休、退職人員提高基本養老金。
二、調整標准
（一）定額調整，每人每月增加80元。
（二）掛鉤調整
1、與繳費年限掛鉤。繳費年限25年（含）以下部分，每滿一年，每月增加3.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加4元：繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加4.5元；繳費36年（包含36年）以上部分，每滿一年，每月增加5元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險人員不參與繳費年限調整。
2、與養老金水平掛鉤。月增加額為2014年底本人統籌內月基本養老金的1%。
（三）特殊調整。以下人員在上述調整標准基礎上，在適當增加基本養老金。
1、高齡退休人員。截止2014年12月31日，年齡為70—74周歲的每月增加70元，75—79周歲的每月增加80元，80周歲及以上的每月增加90元。
2、企業退休軍轉幹部。按上述標准調整後，基本養老金仍達不到調整後當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到當地企業退休人員月人均基本養老金水平。
3、設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的縣（市、區）企業退休人員，每人每月增加5元。
4、工傷退休人員與繳費年限掛鉤調整數額不足99元的，按99元調整。
三、資金渠道
參加企業職工基本養老保險的企業退休人員，調整基本養老金所需資金從基本養老保險基金中列支。未參加企業職工基本養老保險的退休人員可參照執行，調整所需資金由原渠道解決。
四、審批和發放
參加基本養老保險退休人員增加的基本養老金，有用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統一制定的審批表，經當地社會保險經辦機構審核，同級人力資源和社會保障部門審批後，由社會保險經辦機構或退休人員社會化管理機構負責按時足額發放。
五、工作要求
本次調整企業退休人員基本養老金工作，充分體現黨和政府對廣大企業退休人員的關懷。各地要切實加強領導，精心組織，妥協操作。各級人力資源和社會保障、財政部門和社會保險經辦機構要密切配合，調度籌措資金，盡早將增加的基本養老金發放到退休人員手中。
（略）
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⑤ 長春市靈活就業人員百分之一百繳納十五年能拿多少錢
如果說按照100%基數繳費15年，養老金一般都能領取一千兩三百元以上，像北京等地區能達到2000元左右。不過，這僅僅是退休時的待遇。退休以後我們的養老金每年還會按照國家統一公布的養老金調整通知進行調整。2022年將實現養老保險的全國統籌，或許能實現全國統一的調整方案。一般來說，養老金降低的人群每年都能漲個八九十元甚至100多元，積累起來二三十年以後養老金也不低的。參保人去世以後，其家屬還可以領取喪葬補助金和撫恤金。有關待遇都是跟當地上年度城鎮人均月可支配收入相掛鉤的。喪葬補助金是兩個月，一次性撫恤金是9~24個月，繳費15年的話只能領取9個月。綜合各種待遇，實際上參加養老保險是非常劃算的，養老待遇還是多繳多得、長繳多得，有條件還是盡量繳費年限長一點的好。