❶ 南寧市社保最低繳費基數是多少
法律分析:2342.3元/月。全區城鎮單位在崗職工月平均工資為3903.8元,社會保險最低繳費基數為2342.3元/月,最高繳費基數為11711.4元/月。對參保單位申報的繳費基數與社會保險最低、最高繳費基數進行對照,從1月開始進行差額補退,暨多繳的社會保險費退回參保單位、少繳的社會保險費進行補收。已停保、退休、終止參保的人員不進行差額補退。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。若企業繳費人尚未完成企業社保費扣款賬號信息的確認或簽訂的,應盡快登錄青島市電子稅務局按照提示進行企業社保費扣款賬號信息的確認或簽訂。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
❷ 南寧社保繳納基數的上限
根據通知,2016年度(2016年7月1日至2017年6月30日)南寧市職工住房公積金月繳存基數上限為15955元,月繳存額最低不低於70元,最高不高於1915元。
根據通知,從7月1日起,南寧市職工住房公積金繳存基數由2014年月平均工資調整為2015年月平均工資。根據南寧市統計局提供的數據,確定2016年度南寧市職工住房公積金月繳存基數上限為15955元。自治區及以上直管單位可以參照上級主管部門的有關規定執行。
2016年度職工和單位住房公積金繳存比例仍為各12%。特別需要提醒的是,繳存住房公積金確實有困難的單位,可以申請降低繳存比例或者緩繳住房公積金,但前提條件是需經本單位職工代表大會或工會討論通過,如無職工代表大會或工會的,需經全單位2/3以上職工同意。經管理中心審核同意降低繳存比例或者緩繳的單位,期限滿一年的,如經濟效益仍未好轉,需繼續降低繳存比例或者緩繳的,需要重新申請。繳存比例核定時間截止到7月30日。
2016年度住房公積金月繳存額=職工本人2015年月平均工資×職工住房公積金繳存比例+職工本人2015年月平均工資×單位住房公積金繳存比例。通知規定,2016年度單位和職工住房公積金月繳存額最高均為1915元,合計為3830元。最低不得低於70元,單位和職工合計為140元。
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❸ 南寧養老保險繳費基數
這個基數主要與本人的工資基數有關,與未來的養老金數額、與社會平均工資一般專無關。但是如果屬你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時,這個基數則需要調整。
你的工資是1200元,養老保險的繳費基數就是1200元,按8%比例,你應當繳費96元;如果你的工資是5000元,養老保險的繳費基數就是4500元,以上的500元不計為基數,按8%比例,你應當繳費360元。
養老金在計算時是按當時的社會平均月工資*你的繳費年限*1%+你的全部繳費/120(具體規定地區不同,各地區有相應的規定)
(3)南寧2014養老保險基數擴展閱讀:
養老保險繳費基數是參保人員上一年度申報個人所得稅的工資和薪金稅項的月平均額,是繳納養老保險所依據的工資基數,根據繳費基數個人繳納8%,單位繳納20%,如果繳費基數是3000,那麼每月個人繳納240元,單位需繳納600元。
養老保險繳費基數有上限和下限之分,如果參保人員的工資高於社會平均月工資的3倍,繳費基數即為社會月平均工資的3倍,如果參保人員的工資低於社會月平均工資的60%,那麼繳費基數就是社會月平均工資的60%。
❹ 南寧市養老保險繳費基數
一、根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳財政廳關於印發廣西壯族自治區職工基本養老保險繳費和計算待遇基數確定辦法的通知》(桂人社規〔2018〕18號)文件規定,現就2019年度全區職工基本養老保險繳費和計算待遇基數有關問題通知如下:
1、核定2019年職工基本養老保險月繳費基數上限為16732.2元,下限為3346.5元。
2、靈活就業人員月繳費基數及繳費金額最低月繳費669.3元,最高3346.5元。
3、2019年計算職工基本養老保險待遇涉及到「全區上年度城鎮單位在崗職工平均工資」時,統一使用66928元/年或5577.4元/月。
(4)南寧2014養老保險基數擴展閱讀
據了解,每年繳費基數的確定,是以上一年度城鎮單位在崗職工平均工資為基準(簡稱區平工資)。根據相關規定,參加企業職工基本養老保險的用人單位及其職工,其申報的繳費基數最低不得低於區平工資的60%,最高不得高於區平工資的300%。
按職工個人繳費比例8%計算,養老保險最高月繳約為1338元,最低約為267元。
靈活就業人員可選擇按全區上年度在崗職工月平均工資60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%任一檔作為繳費基數繳費,以滿足不同收入水平靈活就業人員的需求。靈活就業人員按繳費基數20%比例繳納。按照此規則,則2019年最低月繳費669.3元,最高3346.5元。
❺ 南寧市養老保險基數
南寧從2016年7月最新繳費基數2749.2元
靈活就業人員的繳費標准如下:養老保險100%4581.9元916.4元/月90%4123.7元824.8元/月80%3665.5元733.1元/月70%3207.3元641.5元/月60%2749.2元549.9元/月醫療保險60%2749.2元275元/月大額醫療統籌:90元/人*年如您有其他問題需要咨詢,請您撥打南寧市「12333」人力資源和社會保障熱線!
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❻ 南寧養老保險基數 稅率
南寧的社保繳費基數為3346.5。
企業養老保險繳費比例降低3%,則企業為職工繳納的養老保險費用中,每人每月可以減少100.4元;而此次變化,對於南寧職工個人社保繳納費用,並不產生影響。在社保代繳機構參保的參保人,每月也可以減少100.4元的費用。
企業每月按時足額繳納職工基本醫療保險後,在職人員按本人繳費基數的3%(其中包括職工個人每月繳納的2%)劃入個人賬戶。符合享受基本醫療保險待遇條件的退休人員按上年度個人基本養老金或退休金的3.5%劃入個人賬戶。
❼ 廣西南寧社保繳費基數
南寧市企業職工社會保險繳費基數
參加基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的在職人員按本人2017年度月平均工資收入作為繳費基數(按國家統計局工資統計口徑計算)。在職參保人員本人2017年平均工資高於2017年全區城鎮單位在崗職工月平均工資(5133元/月)300%(15399元/月)的,按全區城鎮單位在崗職工月平均工資300%(15399元/月)為繳費基數;低於2017年全區城鎮單位在崗職工月平均工資(5133元/月)60%(3080元/月)的,按全區城鎮單位在崗職工月平均工資60%(3080元/月)為繳費基數。即南寧市2018年職工社會保險月繳費基數上限為15399元,下限為3080元。
南寧市企業職工社會保險繳費比例
養老保險:公司繳19%,個人繳8%;
失業保險:公司繳0.5%,個人繳0.5%;
工傷保險:公司繳根據行業,個人不繳;
生育保險:公司繳0.8%,個人不繳;
醫療保險:公司繳8%,個人繳2%,
補充大病:公司繳7.5元,個人繳0元。
法律依據:
《勞動合同法》第三十八條【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
❽ 南寧市養老保險繳費基數表
南寧市2022年度企業職工基本養老保險月繳費基數上下限已經明確,上限為18590元/月,下限為3718元/月。據此,靈活就業人員在南寧市參加職工基本養老保險,每月最低繳743.6元,最多繳3718元。
據悉,自治區人力資源社會保障廳、自治區財政廳、廣西稅務局,於近日聯合印發了《關於公布2022年度職工基本養老保險和失業保險繳費基數上下限標準的通知》,該通知明確了2022年度各項社會保險繳費工資基數上下限調整有關問題。南寧市落實該文件,明確了該市2022年度企業職工基本養老保險、失業保險月繳費基數。
2021年度,南寧市企業職工基本養老保險繳費基數上下限,分別為17458元/月和3323元/月。2022年度繳費基數上下限的調整,使得靈活就業人員參保每年所繳費用有所上升,但對應的養老保障水平也相應提升。南寧市以靈活就業人員身份參保的個體工商戶和靈活就業人員等人群,可在上下限標准范圍內,自願選擇繳費基數繳費。
南寧市人社局提醒,以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員,2022年繳納費用有困難的,可自願暫緩繳費。2022年未繳費月度可於2023年底前進行補繳,繳費基數在2023年當地個人繳費基數上下限范圍內自主選擇,繳費年限累計計算。此類人員無需提交緩繳申請。