養老金個人繳費標准表

⑴ 養老保險繳費標准

養老保險繳費標准具體如下：
1、單位繳費。用人單位應按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。目前企業繳費的比例一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由盛自治區、直轄市政府確定，少數盛自治區、直轄市離退休人數較多，養老保險負擔較重，確實需要超過企業工資總額的20%的，需要報人力資源和社會保障部、財政部的批准；
2、個人繳費：
（1）繳費基數與比例。從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。其中，繳費工資，也稱為繳費工資基數，一般為職工本人上一年度月平均工資（有條件的地區也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數）。月平均工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入，不包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關系時支付的一次性補償以及計劃生育費用等其他不屬於工資的費用。
（2）個人賬戶累計儲存額的計算。月儲存額=本人月繳費工資*8%。本人月平均工資低於當地職工月平均工資的60%的，按照當地職工月平均工資的60%作為繳費基數。本人月平均工資高於當地職工平均工資的300%的，按照當地職工的月平均工資的300%作為繳費基數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

⑵ 2021年個人繳納養老保險標准

城鎮企業職工基本養老保險及靈活就業人員養老保險繳費標准計算如下:
繳費標准=繳費基數*繳費比例。
城鎮企業職工基本養老保險以上年度個人月平均工資為繳費基數，高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數，收入低於當地上一-年職工平均工資60%的,以當地上一-年職工平均工資的60%為繳費基數。有些地區以40%最為下限。
以為各地經濟水平的不同，導致上年度平均工資有所不同,所以各地繳費基數_上下限是會有所不同，需要與當地社保局公布的為准。
繳費比例各地規定也有所不同，所以也要與當地社保局公布的為准。需要注意的是靈活就業人員養老保險繳費比例比城鎮企業職工基本養老保險高,因為需要把企業繳費比例也繳納。
城鄉居民基本養老保險繳費標準是根據政府公布的繳費檔次自主選擇繳費標准。
西安社保局公布的城鎮企業職工基本養老保險繳費標准
根據《關於基本養老保險繳費基數申報的通知》用人單位繳費基數為單位.上年月平均工資總額，職工個人繳費基數為本人_上年月平均工資收入(不足3372元的,可按3372元申報;超出18544元的，可按18544元申報。待2018年度全省在崗職工平均工資公布後,再由養老保險經辦機構信息系統自行調整)。西安城鎮企業職工基本養老保險繳費比例為:個人8%，企業20%。
例:小朱在西安工作,每月肛資為3200元。因為工資低於繳費基數下限(3372元)所以按照3372元
作為繳費基數。所以小朱城鎮企業職工基本養老保險個人需要繳納3372*8%=269.76元。
江西省社保廳公布的靈活就業人員基本養老保險繳費基數根據《我省公布度個體靈活就業人員基本養老保險繳費基數》,參加城鎮職工基本養老保險的無僱工個體工商戶和靈活就業人員(簡稱「個體靈活就業人員」),基本養老保險的月繳費基數。可按5119元的60%、80%、100%、200%、300%五個檔次，在當年由本人根據經濟承受能力自行選定一檔繳費:職工
基本養老保險使用的全省職工月平均工資公布後，已繳納當年養老保險的個體靈活就業人員，本人自願，可按公布的全省在崗職工月平均工資，在本年度內按原選定的繳費檔次補差。

⑶ 2022年養老保險繳費標准

一、2022年個人社保繳費標准表是多少

繳費標準是不一樣的，有以下幾種情況:

1、職工個人社保一個月需要交1456.86人民幣左右(企業再加上個人一共)，自付個人社保一年需要交17482.32人民幣左右;

2、個人交靈活就業的社保的話，每月一共1102.01人民幣(養老保險649.08人民幣，醫療保險452.93人民幣)

3、城鎮居民基本醫療保險的個人繳費規范為280到290人民幣;

4、城鎮居民基本養老保險的個人繳費規范為300到6000人民幣不一。

二、社保保障有哪些

社會保險簡稱社保，按社會保險法的規定，社會保險包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

社保是對以後生活的一種保障，社保包括養老保險以及醫療保險等方面，而在就醫的時候可以享受給優惠政策繳納醫療費用不用太多。至於養老方面如果到了法定的年齡也有一定的補貼。

三、個人社保有什麼用

職工社保費用是由企業與職工兩者共同承擔的，你之前交的社保費用，有一部分劃到你手裡的社保卡里，你可以用來買葯用，不用就累積著。

另外部分給你存到養老賬戶，等你退休給你的養老金從裡面出。其他的也類同，像醫保存到醫保那邊去，退休後可享受醫保待遇。其他待遇也是這樣的。

所以我們一定要辦理社保，這樣對於我們也是有所保障的，看病可以報銷，以後還能申領養老金。相信大家都知道繳納個人社保的好處了吧。

⑷ 養老保險繳費檔次表

事實上，社會養老保險是為勞動者的晚年生活提供基本生活需求的一款保險。其中，社會保險的月繳費標准為最低檔（40%）、一檔（60%）、二檔（80%）、三檔（100%）四個檔次。其中，最低檔的繳費金額共548.57元；一檔（60%）月繳費金額為692.37元；二檔（80%）月繳費金額為835.97元；三檔（100%）月繳費金額為979.77元。

社會養老保險的繳費是由個人和單位共同按照不同的比例進行承擔。其中，單位繳納養老保險的比例為20%，個人繳納養老保險的比例為8%。一般情況下，社會養老保險金的領取一般需要符合社會養老保險的領取條件，即一是個人累計繳費年限達到15年或以上；二是本人必須達到退休年齡並且辦理了退休手續，其中，退休年齡一般為男60周歲，女50周歲；三是單位和個人依法參加養老並履行繳費義務。

其中，社會養老保險是由單位和個人共同進行承擔。不過，社會養老保險也可以以自由職業者身份進行參保。不過，需要注意的是，以個人身份參加社保，只能購買養老保險和醫療保險。

綜上所述，社會養老保險的繳費檔次，主要分為四個檔次，即最低檔、一檔、二檔、三檔。參保人可以自主選擇檔次，只要繳費滿15年，並且達到法定退休年齡，即可按月領取養老金。對於不同檔次的繳費，政府將給與不同額度的補貼。其中，每人每年最低補貼標准為繳100元補30元、繳200元補35元、繳300元補40元、繳400元補50元、繳500元及以上的補60元。按最低繳費補貼標准給予參保人員的繳費補貼，省級財政承擔20元，其餘部分由縣承擔。

此外，有條件的縣市區可在省里規定統一補貼標準的基礎上，適當增加補貼。如果參保人不幸身亡，個人賬戶的資金余額可以依法繼承，不再剔除政府補貼。