2017年養老金還上調

『壹』 退休養老金上調漲多少

2020的調整比例確定為5%。
這是綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢慎重做出的決策，統籌考慮了經濟發展狀況、職工工資水平、居民消費價格指數以及人口老齡化等多方面的因素後確定的調整幅度。

『貳』 2017年退休金新政策

今年10月份剛剛補領到2016年增加的退休金，估計2017年再增加退休金有難度了，如果確有增加的，也不會像以前那樣年頭上就宣布，可能要到下半年後有消息。

『叄』 陝西省2017年城鄉居民養老金上調多少

上調金額和繳費年限，出生年份有關系，具體如下：

《陝西省人力資源和社會保障廳陝西省財政廳關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》

一、退休人員每人每月增加46元。

二、退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3.5元。繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算。

三、以退休人員本人2016年12月的基本養老金為基數，增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

四、1936年12月31日以前出生的退休人員，每人每月增加30元；1937年1月1日至1941年12月31日出生的，每人每月增加20元；1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加10元。

(3)2017年養老金還上調擴展閱讀

陝西省養老保險基數比例：

參保職工今年繳費最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300％；

最低不得低於上一年全省在崗職工月平均工資的60％

根據政策，單位職工的繳費比例為8％，由所在企業在發放工資中代扣代繳。

用人單位的繳費比例為20％。

『肆』 全國2017年企業退休養老金上調多少

總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
人力資源社會保障部、財政部
《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》
人社部發〔2017〕30號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。

『伍』 2017年退休人員養老金怎樣調整

2017年退休人員基本養老金平均調整幅度5.5%。

據《政府工作報告》和財政部《關於2017年中央對地方稅收返還和轉移支付預算的說明》，2017年我國繼續調整退休職工基本養老金，增加幅度為上年底退休職工基本養老金的5.5%。但是，目前國家層面具體方案尚未出台，出台之後各省、直轄市、自治區還要指定具體調整辦法，還需要一些時日，請耐心等待。

《政府工作報告》

三、2017年重點工作任務

（八）推進以保障和改善民生為重點的社會建設。民生是為政之要，必須時刻放在心頭、扛在肩上。在當前國內外形勢嚴峻復雜的情況下，更要優先保障和改善民生，該辦能辦的實事要竭力辦好，基本民生的底線要堅決兜牢。

織密扎牢民生保障網。繼續提高退休人員基本養老金，確保按時足額發放。穩步提高優撫、社會救助標准，實施好臨時救助制度。調整完善自然災害生活補助機制，全部完成去年洪澇災害中倒損民房的恢復重建。加強農村留守兒童關愛保護和城鄉困境兒童保障。關心幫助軍烈屬和孤寡老人。全面落實殘疾人「兩項補貼」制度。縣級政府要建立基本生活保障協調機制，切實做好托底工作，使困難群眾心裡有溫暖、生活有奔頭。綜合運用法律、行政、經濟等手段，鍥而不舍解決好農民工工資拖欠問題，決不允許他們的辛勤付出得不到應有回報。

財政部

《關於2017年中央對地方稅收返還和轉移支付預算的說明》

一、一般性轉移支付

6．基本養老金轉移支付預算數為5666.17億元，比2016年執行數增加691.47億元，增長13.9%。主要是從2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，以及城鄉居民基本養老保險基礎養老金領取人數增加。

『陸』 2017養老金上調最新消息 2017年退休金上調方案養老金上調多少

經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。

三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。

『柒』 退休人員養老金確定17連漲，有哪些變化會給退休老人帶來影響呢

近期人社部官方網站公布了《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，明確2021年養老金上調幅度為上年度月基本養老金水平的4.5%。

這是第17年國家連續統一上調企業退休人員基本養老金，也是第六年國家統一調整機關事業單位和企業退休人員養老金。

從2018年到2020年，養老金已經連續3年均上漲5%，2021年養老金漲幅是多少，屆時將會揭曉。

通過養老金的快速調整，退休老人們的生活保障水平得到了有效提高，參加基本養老保險的重要性不言而喻。現在退休職工的養老金水平有過去的700多元，快速上漲到現在的3000多元。

本次的養老金調整主要有這樣幾個變化：

第一，養老金調整幅度的變化。

今年的調整幅度比上年度低了0.5個百分點，也是出乎很多人的意料。不是低於預期，而是超過預期。

按照國家養老金調整機制，要根據職工工資增長和物價增長情況，對退休人員的養老金進行調整。

2020年由於疫情的影響，職工基本養老保險的累計結余有5.46萬億元下降至4.70萬億元，人均可支配收入中的工資性收入僅僅上漲了4.3%，消費者價格指數上漲2.5%。工資增長速度只有2019年的一半，按照同比例計算能漲2.5%就不錯了。但是國家能夠實施4.5%的增長，也說明國家保障退休老人待遇的決心。

另外，如果我們增長幅度以2019年養老金水平為基礎，今年要增加去年基本養老金水平的4.5%，實際上相當於2019年養老金水平的4.725%。兩者相差0.275%，僅相當於總調整額度的5.5%。

如果今年各個調整方案沒有大的變化，都是按比例縮減的話。如果說上年度一個老人增加了150元的養老金，那麼今年會增加141.75元。這可能就是有關變化的幅度吧。

二、高齡退休人群

高齡退休人群在工作崗位上奉獻了更長時間，在人口結構逐漸失衡的當下，高齡退休人員為緩解養老基金缺口也作出了巨大貢獻；再者，高齡退休人員工作年限長，繳納養老保險的時間也長，按照「多繳多得」的原則也能領取更多的養老金，養老金的生長也會向他們傾斜。此外，不少地區對高齡退休群體還有獎勵：年滿70歲退休的老人，每月可多得30至70元不等的獎勵。

三、軍人轉幹部退休群體

對於軍人轉幹部的退休群體，國家也給予了更多照顧，養老金的漲幅也會向他們傾斜：國家明確規定該人群的養老金不低於當地社保的平均水平，一般而言，該群體的養老金漲幅一定會更大一些。

四、窮困偏遠地區

目前，我國的經濟發展並不均衡，窮困偏遠地區的退休老人，其生活依然很難有保障。為了表示對貧困偏遠地區的關懷，均衡地區間經濟發展的不平衡，國家在養老金的增幅上會向經濟欠發達地區進行適當的傾斜。

五、因工傷退休群體

對於因工傷退休的群體，國家也給予了特殊照顧，不少地區明確規定，一至四級工傷退休群體，如果養老金低於原企業養老金平均水平，將予以補齊。

『捌』 2017年企業退休養老金上調嗎

2017年養老金上調開始落地。目前，上海已經率先公布養老金調整方案，並於5月5日發版放到位。按照人社權部要求，各地要於5月31日前將調整方案報人社部、財政部審批後抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。
人社部、財政部4月中旬下發通知，明確從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體上調5.5%左右。

不久後，上海率先公布了調整方案，提出從今年1月起，對企業退休人員、原鎮保領取養老金人員、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，5月5日發放到位。

按照上海公布的調整具體辦法，一是先統一增加60元；二是按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2.5元；三是以本人2016年12月的基本養老金為基數增加2.5%。

同時，上海從2017年1月起，調整城鄉居保基礎養老金標准，每人每月增加養老金100元。調整後，城鄉居保基礎養老金標准為每人每月850元。

『玖』 養老金保險上調意義

近日，人社部和財政部共同印發了《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》。
當然是好事啦！「通知」說了，從2017年1月1日起，企業和機關事業單位退休人員養老金總體上調5.5%，預計將有8900多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員收益。其中，高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員還可適當提高調整水平。
可是現在已經4月了，怎麼辦？
這種情況，我們的部委早就想好了，各地上調養老金方案在2017年5月31日前報送人力資源部和財政部審批後就可以組織實施了，最遲9月底可以完成年內養老金補發。
看樣子，1億多退休人員可以高興一陣了！
然而，年輕人就先別樂了，這是10年來養老金漲幅最小的一次，未來我們可能要過苦日子了。
最近10年，養老金上調幅度在逐步收窄，特別是2016年（上調6.5%）和2017年（上調5.5%），上調幅度明顯下滑。
對於養老金增幅降低的原因，我們聽一聽人社部的解釋：
1、國務院綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形式，慎重做出的決策。
2、調整基本養老金，不僅要考慮居民消費價格指數上漲和職工工資增長情況，還要考慮基金支付能力和財政承受能力。
3、不僅要考慮廣大退休人員當前切身利益，也要考慮養老保險制度長期可持續發展和廣大退休人員的長遠權益保障。
實上，從2005年-2016年，我國職工工資增長率從2007年的峰值18.72%下滑至2016年的8.50%，GDP增長率從2008年的峰值14.20%下滑至2016年的6.70%，只有居民消費價格指數上漲維持在溫和水平。
一句話概況，我們的經濟形勢沒有以前那麼好了，且經濟增速在也難回高位。
經濟增速下滑會導致什麼後果呢？
政府收到的錢少了，2016年我國財政收入增長率僅為4.50%，創下10年新低。要知道，我國財政收入增長率曾在2007年創下32.41%的驚人速度，現與之比較，真乃天壤之別。
與此同時，我國60歲及以上人口比重卻穩步上升，從2005年的11.03%漲至2016年的16.70%。
也就是說，現況是經濟形勢不像以前那麼好，政府收到的錢少了，而退休的老頭老太多了，養老金緊張。所以，為了將來還有錢發養老金，政府只能下調養老金的增幅。
對於養老金問題，小白想到了日本1961年創設的「國民年金」。只是稱呼不同，養老的本質沒有變。
1、鈴木先生從1961年開始交「國民年金」，交足40年。他一生交費230萬日元，退休到死亡可以領取1300萬日元，收益率高達465.21%。
2、河本先生從1971年開始交「國民年金」，交足40年。他一生交費390萬日元，退休到死亡可以領取1300萬日元，收益率僅為233.33%。
到了90年代，日本政府發現老頭老太非常多（日本人平均壽命世界前三，活得太久了），而且經濟長期低迷，「國民年金」收支不平衡。
為此，日本政府只能不斷調高費率。像從1990開始交「國民年金」的山口先生的預期收益率就只有80%左右了。
從日本的這個案例我們可以看到，不同年代出生的人，養老金的收益率差距極大。
鈴木先生的職業生涯在日本經濟最輝煌的年代渡過，退休生活非常安逸；山口先生的職業生涯在日本經濟低迷的時光中消磨，未來的退休生活恐將非常艱辛。
或許，我們上繳的每一份「養老保險」都是對自己未來，對國家未來的一份投資，收益好壞，沒有人能給我們打包票。
小白認為，2017年將是個重要的年份，養老金高速增長的「光輝歲月」就此結束，年輕的我們需要更加努力，以應對自己的老年生活。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"