員工辭職養老保險蓋章

『壹』 辭職後如何辦理社會保險轉移手續

那還是非常好的，可以通過正當手段辦理社保轉移。

『貳』 辭職了養老保險怎麼辦理

職工提出 辭職 後，用人單位封存賬戶。職工個人辭職後可繼續交費，也可辦理轉移。職工離職後，用人單位將個人與單位 解除勞動合同證明 、 養老保險 手冊等相關手續交還於職工。養老保險一般要交滿15年，到 退休 的時候才能終身享受 養老金 ，所以想拿養老金的人務必在自己退休前15年就開始交。

『叄』 單位辭職後社保怎麼交

勞動者離職後可以以個人身份來交社保，勞動者可以自行前往社保經辦機構或者自行在網上申報繳費，但是只能繳納養老保險和醫保的費用。如果勞動者找到新的用人單位的，則由單位為勞動者續繳各項社保費用。
從單位辭職了社保怎麼辦理?
勞動者從公司辭職後，用人單位不會再為職工繳納社保，社保會出現斷交的情況。此時勞動者可以以靈活就業方式向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，但個人參保的，只能繳納基本養老保險和基本醫療保險。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
在本人離職之後，社保怎樣轉移為個人繳納?
離職後
(1)原單位報停為你繳納社保費，辦理增減繳費表(手續)，現在是網上申報。
(2)以個人辦理參加社會養老保險繳費的材料是：戶口簿，身份證，社保卡，銀行卡到當地稅收社保窗口辦理，也可以網上申請。
1.首先是最後一家企業給你辦理停繳手續，同時單位也給你出具離職證明。
2.然後你拿著離職證明到社保局辦理封存和轉移手續，出具加蓋社保章的單據。
3.你拿著加蓋社保局章的轉移單據以後，回到你所需要交納的省市，如果有單位接納最好，如果沒有單位接納你找一家繳存社保的掛靠，委託他們幫你辦理續接手續就可以。當然，這里邊需要一定的手續費用，費用的多少是根據當地各社保代辦機構收費標准來定。
單位會在系統上將你的關系轉移出來，並帶好你的相關文件到社保局蓋章封存，之後會講養老保險手冊交給員工本人，最後一頁會有人事和社保中心的蓋章。
你也可以根據養老保險手冊上的記錄了解你在該公司的繳納情況，然後，你帶著你自己的相關資料到你最後單位所在地社保中心繳納社保就可以了。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

『肆』 如果離職之後發現養老保險手冊上沒有蓋章，需要到哪裡蓋章呢

應該是之前的公司，拿著你的保險手冊到河西的社保中心蓋章，因為如果你直接去社保中心的話不一定蓋的了。這些都應該是在你離職的時候，單位的人事去辦的。

『伍』 職工養老保險轉靈活就業人員保險怎樣填解除勞動合同需蓋章嗎

職工養老保險轉靈活就業人員保險與單位解除並填解除勞動合同需蓋章。
職工社保轉靈活就業需要下列手續：職工首先需要依法與單位解除或者終止勞動關系。然後需要以靈活就業人員的身份去申請社保登記。再由社保經辦機構審核。最後蓋章審核通過的，予以登記。
靈活就業人員，一般也稱為自由職業者。主要指的是從事職業靈活多變，主要以勞務服務為主，沒有固定的用工單位的個人。

『陸』 如果離職之後發現養老保險手冊上沒有蓋章需要到哪裡蓋章呢

應當是之前的公司拿著你的保險手冊到河西的社保中間蓋印因為假如你直接去社保中間的話不必定蓋的了。這些都應當是在你離職的時刻單位的人事去辦的。

『柒』 員工離職，社保怎麼停掉

1、第一步找到社保局的官方網站，進入找到企業申報。輸入單位編碼和密碼登陸，進入辦事大廳後，選擇單位申報業務。

4、下一步選擇需要停交的人員，並選擇原因為「本人意願中斷就業」，保存確定即可。

(7)員工辭職養老保險蓋章擴展閱讀：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

『捌』 企業職工養老保險手冊上面需要公司蓋章嗎我第一次辦養老保險，那本養老保險手冊是新的。現在離職了。

不需要公司蓋章，要社保局蓋章

『玖』 事業單位的員工辭職，養老保險怎麼處理

事業單位辭職，社會養老保險處理方法如下：

1、轉為個人參保。接續參保後，按個人退休計算退休工資，退休時不再享受事業單位退休待遇。到戶口所在地的勞動保障所辦理。

2、轉為企業參保。接續參保後，按企業退休計算退休工資，退休時不再享受事業單位退休待遇。到企業所在地勞動保障所參保。

3、轉為個人後停保。如果參保年限已滿15年，可以停止參保。到退休年齡時前往戶口所在地勞動保障所辦理退休手續。這樣退休時不再享受事業單位退休待遇。

(9)員工辭職養老保險蓋章擴展閱讀：

1、事業單位交養老保險方法：

現行《事業單位工作人員養老保險改革試點方案》規定，實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，由單位和個人共同繳費，單位一般按職工工資總額的20%繳費，個人按不超過工資總額的8%繳費，單位繳費進入社會統籌基金，個人繳費進入個人賬戶基金。

個人繳費滿15年，就可以領取基本養老金，基本養老金由基礎養老金與個人賬戶養老金組成，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。適當考慮工資增長和物價上漲對基本養老金發放的影響。

2、事業單位養老保險繳費基數的確定：

繳費工資基數實行「300%封頂、60%保底」，即繳費工資超過所在市州上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低於所在市州上年度在崗職工平均工資60%的，按所在市州上年度在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。單位繳費工資基數為參加機關事業單位養老保險的個人繳費工資基數之和，個人繳費工資基數按國家和省規定的項目核定。

3、個人繳費比例：本人繳費工資的8%，由單位代扣。

按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

4、個人繳費工資基數：

機關單位(含參公管理的單位)工作人員：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼、西藏特貼、特區津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統一規定納入原退休費基數的項目)、規范後的津貼補貼(地區附加津貼)、年終一次性獎金。

事業單位工作人員：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼、西藏特貼、特區津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、績效工資。其餘項目暫不納入個人繳費工資基數。