廣西工程養老保險政策

『壹』 廣西企業職工基本養老保險待遇計發辦法什麼樣

《廣西壯族自治區人民政府關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（桂政發〔2006〕54號）規定了如下的基本養老金計發辦法。從文號可見，該文件是2006年制定的。

（一）已參加我區企業職工基本養老保險的人員(含個體工商戶及僱工和靈活就業人員，以下簡稱參保人員)，2006年1月1日後達到法定退休年齡，且單位和個人繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年以上的，退休後按月計發基本養老金。

1．建立個人賬戶後參保繳費、2006年1月1日後退休的人員，基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金。

2．建立個人賬戶前參保繳費、2006年1月1日後退休的人員，基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。

（二）基本養老金的具體計算辦法

1．基礎養老金=[(參保人退休時全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資) 2] 繳費年限 1％

其中，城鎮單位在崗職工月平均工資是指包括機關、事業單位和企業在內的全部城鎮單位在崗職工月工資收入的平均值。

本人指數化月平均繳費工資=參保人退休時全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資 本人月平均繳費工資指數

本人月平均繳費工資指數是指參保人繳費年限內歷年繳費工資指數的算術平均值。

繳費工資指數是指參保人本人月實際繳費工資與上年度全區城鎮單位在崗職工月平均工資的比值。計算辦法是：以參保人歷年實際繳費工資基數分別對應除以上年度全區城鎮單位在崗職工月平均工資，得出每年指數。其中，2002年至參保繳費前一年職工月平均工資按全區職工月平均工資(包括機關、事業單位和企業在內的全部單位職工月工資收入的平均值)計算。實施個人繳費前按自治區政策規定計算的視同繳費年限的每年指數記為1，實施個人繳費後至建立個人賬戶前計算的繳費工資指數低於l的按1計算，高於1的按實際計算。按上述辦法計算出參保人每年的繳費工資指數後，將每年指數相加，除以計算指數的年數，即為參保人員的月平均繳費工資指數。

全區城鎮單位在崗職工月平均工資、全區職工月平均工資以每年自治區統計局公布的數字為准。

2．個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額 本人退休年齡相對應的計發月數(計發月數詳見附表)

3．過渡性養老金=參保人退休時本人的指數化月平均繳費工資 1.4％ 建立個人賬戶前本人繳費年限(含視同繳費年限，計算到月)

（三）實施基本養老金新計發辦法後相關政策的銜接

為保證基本養老保險待遇平穩銜接，設立5年過渡期：從2006年1月1日至2010年12月31日。參保人員過渡期內達到法定退休年齡退休的，按本決定規定的基本養老金計發辦法(以下簡稱新辦法)計算的基本養老金高於改革前基本養老金計發辦法(以下簡稱老辦法)計算標準的，2006年新退休人員在按老辦法計發標准基礎上，再按新辦法高於老辦法部分的20％加發基本養老金，從2007年至2010年新退休的人員增加基本養老金比例依次遞增為40％、60％、80％、90％，從2011年1月1日起新退休的人員按新辦法計發標准計發。

同時，對建立個人賬戶前參保繳費、2006年1月1日後退休的人員，在按基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金計發基本養老金基礎上，在5年過渡期內，另加發過渡性調節金。標准為：以桂政發[1997]101號文件規定過渡性調節金計算金額為基數，2006年退休的按80％計發，從2007年至2010年退休的計發比例逐年遞減為60％、40％、20％、10％，2011年1月1日起新退休的人員不再計發過渡性調節金。

過渡期間或期滿後，按新辦法計發基本養老金標准低於按老辦法計發標準的，按老辦法標准計發。

該計發辦法還規定了達到法定退休年齡累計繳費年限不滿15年、達到法定退休年齡累計繳費年限滿10年不滿15年、職工因病或非因工緻殘提前退休、關閉破產企業職工政策性提前退休、從事特殊工種的職工提前退休等等情況的處理。

該計發辦法有其特殊之處。第一，計算繳費工資指數時，2002年至參保繳費前一年職工月平均工資按全區職工月平均工資(包括機關、事業單位和企業在內的全部單位職工月工資收入的平均值)計算。實施個人繳費前按自治區政策規定計算的視同繳費年限的每年指數記為1，實施個人繳費後至建立個人賬戶前計算的繳費工資指數低於l的按1計算，高於1的按實際計算。第二，過渡期內退休，新辦法計算的基本養老金高於老辦法計算標準的，從2007年至2010年新退休的人員增加基本養老金比例依次遞增為40％、60％、80％、90％。第三，對建立個人賬戶前參保繳費、2006年1月1日後退休的人員，在計發基本養老金基礎上，在5年過渡期內，另加發過渡性調節金。第四，過渡期滿後，若按新辦法算出的基本養老金低於按老辦法算出的，則按老辦法算出額發放。

《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號）規定：對於在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。對於在國發〔1997〕26號文件實施前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

桂政發〔2006〕54號文件是根據國發〔2005〕38號文件的精神制定的。比較這兩個文件的規定可見，廣西的企業職工基本養老保險待遇計發辦法結合了廣西實際、在國發〔2005〕38號文件基礎上有所調整。若對廣西的企業職工基本養老保險基金支出進行精算測評，則應按廣西壯族自治區的養老金計發辦法建立精算模型。

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『貳』 廣西2022年退休政策最新標准

據兩部門印發的《關於2022年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》,此次調整基本養老金的人員范圍,為2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員(含2021年12月按規定核定基本養老金並從2022年1月起按月發放基本養老金的人員)。
此次基本養老金調整,繼續堅持「並軌」原則,企業和機關事業單位統一實行「定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合」的調整辦法。按照國家規定,總體調漲水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%。其中定額調整部分,退休人員每人每月增加基本養老金33元。2021年12月滿70周歲的退休人員、我區艱苦邊遠地區退休人員,可享養老金傾斜政策。
本次調整增加的基本養老金將在7月底前發放到位,不得發生拖欠。執行基本養老金掛鉤調整時,基本養老金調整基數不包括取暖費、喪葬補助金、一次性撫恤金和職業年金等非基本養老金項目。
新聞鏈接:
一、2022年廣西退休人員基本養老金具體調整標准:
(一)定額調整。按人均33元/月增加。
(二)掛鉤調整。由兩部分組成,一是繳費年限每滿一年每人每月增加1元,二是按本人2021年12月應發基本養老金水平的1.8%增加月基本養老金。
(三)適當傾斜調整:包含向高齡傾斜和艱苦邊遠地區傾斜。截至2021年12月(含當月)滿70周歲的退休人員,每人每月增加基本養老金2元,超過70周歲的每增長1周歲(不滿1周歲的按1周歲計算),每人每月再增加2元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養老金時認定的出生年、月為准。艱苦邊遠地區退休人員每人每月增加5元。
(四)企業退休軍轉幹部調整:企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金不足2966元/月的,按調整後我區企業人均基本養老金水平2966元/月發放。
二、高齡傾斜具體如何計算:
對截至2021年12月(含當月)滿70周歲的退休人員,每人每月增加基本養老金2元,超過70周歲的每增長1周歲(不滿1周歲的按1周歲計算),每人每月再增加2元。舉例說明如下:
例1:退休人員李某,1951年12月出生,至2021年12月其年齡為70周歲,按高齡傾斜政策增加的月基本養老金為(70-69)×2=2元。
例2:退休人員劉某,1939年12月出生,至2021年12月其年齡為82周歲,按高齡傾斜政策增加的月基本養老金為(82-69)×2=26元。
例3:退休人員王某,1945年5月出生,至2021年12月其年齡為76周歲7個月,按高齡傾斜政策增加的月基本養老金為(77-69)×2=16元。

『叄』 廣西養老金調整方案是什麼

法律分析：廣西2021年養老金調整細則變動主要是體現在四個降低一個不變。第一，定額調整減少。今年廣西定額調整，每個人是增加44元。去年是每人增加46元，定額調整水平降低2元。第二，繳費年限掛鉤金額降低。今年廣西繳費年限掛鉤調整，繳費年限每滿一年增加1.8元。第三，養老金掛鉤比例沒變。今年廣西養老金水平掛鉤增加1.2%，去年也是1.2%，漲幅沒有變化。第四，高齡傾斜水平降低。今年繼續對高齡退休人員傾斜調整，70歲以上就能多加錢。第五，艱苦邊遠地區退休人員傾斜水平下降。今年繼續對艱苦邊遠地區退休人員照顧，多漲5元，去年多漲8元，也降低了。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

『肆』 2022年廣西養老金上調細則

2022年基本養老金的調整標准和辦法繼續採取定額調整、掛鉤調整與適度傾斜相結合的調整辦法，兼顧公平、激勵「多繳多得」「長繳多得」與重點關懷高齡退休人員等因素制定養老金調整標准和辦法，城鎮企業職工退休人員和機關事業單位退休人員採取統一的調整標准和辦法。
廣西壯族自治區財政廳關於公布2022年職工基本養老保險待遇計發基數的通知》即桂人社發〔2022〕51號文件精神，廣西2022城鎮職工基本養老保險待遇計發基數為每月6442元，比2021年的養老金計發基數每月6184元提高258元，雖然提高的額幅度不是那麼大，但也算是提高了，畢竟廣西的養老金計發基數還是比較低的。
細則見下面：
每人每月增加基本養老金33元，退休人員按本人繳費年限或工作年限每滿一年，每人每月增加基本養老金1元。70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金2元，超過70周歲的每增長1周歲，每人每月再增加2元。
2022年養老金上調標準是上調了百分之四。此次調整，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准一致；掛鉤調整體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
通知要求，各省、自治區、直轄市要結合本地區實際，制定具體實施方案，抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。
法律依據：
《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》第三條
採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限或工作年限和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員基本養老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

『伍』 廣西養老金調整方案

法律分析：第一，定額調整減少。

今年廣西定額調整，每個人是增加44元。去年是每人增加46元，定額調整水平降低2元。

第二，繳費年限掛鉤金額降低。

今年廣西繳費年限掛鉤調整，繳費年限每滿一年增加1.8元。

去年是繳費年限每滿一年增加了1.9元。也就是今年微微降低了一毛錢。

第三，養老金掛鉤比例沒變。

今年廣西養老金水平掛鉤增加1.2%，去年也是1.2%，漲幅沒有變化。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『陸』 廣西農村養老保險有什麼新政策

廣西抄出台養老保險新政策放寬補繳襲養老保險人員的年齡
《通知》放寬了補繳養老保險人員的年齡，即超過國家法定退休年齡、符合補繳條件的人員也可以參保補繳養老保險。此外，還放寬了原參保繳費至法定退休年齡時不滿 15年人員的補繳及續繳條件。本通知下發前已參加企業職工基本養老保險、累計繳費年限不滿 15年且已一次性領取基本養老保險待遇的人員，經本人自願申請，在退還所領取的養老保險待遇本息後，可以接著繳費，直至繳到符合按月領取基本養老保險待遇條件，就可以申請按月領取基本養老金了。
辦理養老保險補繳的時間延期至 2008年 12月 31日。《通知》規定，符合補繳條件的用人單位和人員，應在 2008年 12月 31日前辦理參保手續和按規定足額繳費，從 2009年 1月 1日起 (含 1月 1日 )不再受理補辦業務。

『柒』 廣西的養老保險制度是什麼

廣西省的養老保險目前是頒布了哪些最新政策呢？我給你詳細講解一下廣西省養老保險最新政策的有關專業知識，希望看完對你有幫助。

並按政府代繳額度與本人繳費累計額度相匹配的繳費檔次，享有政府繳費補助、現階段，廣西省城鄉居民養老保險養老退休金最低水平為每個人每月75元。自治州激勵有標準的地域依據狀況適度提升養老退休金規范;激勵有標準的地域對長期性繳費的繳納社保工作人員，如繳費超出15年的繳納社保工作人員加發養老退休金，以激勵長繳多得。

以上就是我的詳細介紹，希望看完對你有所幫助，早日解決完問題，早日完成保險的繳納。

『捌』 廣西職工養老保險政策

2018年廣西壯族自治區退休人員增加基本養老金方案還沒有發布。
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2018〕18號）的規定，從2018年1月1日起，2017年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，按照2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右增加基本養老金，增加辦法繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，各省、直轄市、自治區按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2018年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。
廣西壯族自治區2018年退休人員增加基本養老金辦法沒有發布，可能在7月份前後具體實施，請耐心等待。

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