青島養老金比例是多少

Ⅰ 青島養老金補發到位，有的老人漲140元，有人漲450元，是真的嗎

退休金高的更高，企業工人要求退休金並軌平等對待。這樣下去越來差距越大。

這個是真的！

對於2020年1月1日到2020年12月31日期間，年滿70周歲的高齡群體，，每人每月額外增加290元；年滿75周歲的高齡群體額外增加190元；年滿80周歲的高齡群體，每人每月額外增加360元。

舉例，35年工齡，2020.1.1--2020.12.31日年滿80周歲，原退休金4000元的退休老人，這次增長

65+15*1+10*1.3+10*1.6 109

4000*1.2% 48

109+48+60+360 577元

僅僅是滿70.75.80歲的退休老人。

這個沒有假，本人66，40工齡，漲158，山東工資漲得太仔細，和別的省有差距。

是真的！這個數字應該是企業退休人員。漲140元左右，多是企業普通退休人員，具有中級技術職稱的，大約在170元左右，高級職稱的200元左右。當然還要看工齡即繳費年限，以上數額一般需要26年工齡以上。企業退休人員年齡在70歲以上的，大約漲300 500元，漲450元的就在這部分人當中。

山東今年退休人員增加養老金方案，與往年相比，有兩個顯著特點：一是統一了企業退休人員和機關事業單位退休人員的增資標准，體現向企業退休人員傾斜，如普漲65元、工齡分段計增額等；二是重點照顧了70歲以上的企業退休人員，單列特殊增資數額，力度不小，以逐步縮小與機關事業單位退休人員養老金待遇的較大差距。

與企退人員相比，今年機關事業單位退休人員增資比例明顯降低，多數人在3%左右，比4.5%的平均值低了1.5個百分點。身邊的公務員正科級、事業單位中級職稱退休人員，增加額大體在170元左右；副縣處級、副高職稱的在200 220元之間。

肯定是真的啊！對於2020年12月31日前年滿70/75/80的老人們今年傾斜老年人這塊就達到290/190/360元，再加上定額調整65，還有和工資掛鉤的1.2%，再加上工齡錢，所以這幾個年齡段漲450不難，山東是愛老，敬老，為了讓老年人生活的更好，而漲的多，夠不到年齡的也別急，人都得從那個年齡段走，到時大家也可以分得經濟增長的紅利！

這種情況確實是真的，只不過是一種特殊的調整方式而已。

按照山東省2021年退休人員養老金上漲的調整方案，養老金調整，繼續按照 定額調整、掛鉤調整、適當傾斜 三種方式進行。

定額調整 ，為每人每月增加65元。

掛鉤調整分成兩部分。 繳費年限掛鉤， 0~15年的部分，每年繳費年限增加基本養老金一元；16~25年、26~35年、36~45年、46年以上的繳費年限，每年繳費年限分別增加基本養老金1.3元、1.6元、1.9元和2.2元。

比如說繳費年限33年，增加的繳費年限掛鉤調整部分為15元 13元 12.8元，合計增加40.8元。

按養老金比例調整為，按照本人調整前基本養老金的1.2%增加，3000元可以增加36元。

以上三部分相加是141.8元，這屬於平均水平了。

養老金調整方案不僅僅有上面的普遍調整，還有傾斜調整 。山東省的傾斜調整，主要是針對高齡老人的傾斜照顧。對於2020年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休老人，每人每月額外增加基本養老金15元、30元和60元。

除此以外，對於上年度恰好年滿70周歲、75周歲和80周歲的退休老人，考慮不同年齡不同情況人員以往年度傾斜標准等因素，再適當加發一定額度的養老金。其中企業退休人員額外增加290元、190元和360元；企業一次性補繳參保人員，每人每月分別增加70元、60元和120元；機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

如果是上年度恰好年滿80周歲的老人，漲500元都沒問題的。

我岳父恰好上年度年滿70周歲，他的養老金是3200元，繳費年限40年，按照規定能夠定額增加65元，按繳費年限增加53.5元，按養老金水平增加38.4元，70歲老人傾斜增加15元，特殊傾斜增加290元，合計增加461.9元。

相信養老金的傾斜調整，未來都會繼續保持，只要能夠達到相應的年齡，都能夠享受得到。

山東省今年的養老金上漲補發到位了，從2021年1月份開始補發。2021年山東省調整退休人員基本養老金的政策是充分傾斜了年齡大的人和企業退休人員，還專門照顧了企業的工傷退休人員。他們原來的退休金低，通過政策傾斜可以縮小與事業單位和公務員退休金的差距。

至於每個人退休人員漲多少錢真的是不一樣，恐怕是一個人一個數字。所以，要學習好政策，自己估量一下吧。我的習慣是，覺得專業的會計老師一般不會算錯，相信他們。

下面是具體政策，沒有收到通知的可以學習一下：

這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

定額調整。每人每月增加65元養老金。

掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金:

1.按20.20.年12月 本人基本養老金的1.2%確定月增加額。

2.按本人繳費年限分段確定月增加額,其中,對15年 (含)以下的部分,每滿1年,月增加1元;16年以上至25年的部分,每滿1年,月增加1.3元;26年以上至35年的部分,每滿1年,月增加1.6元;36年以上至45年的部分,每滿1年,月增加1.9元;46年以上的部分,每滿1年,月增加2.2元。繳費年限含視同繳費年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳 費年限不足1年 的,按 1年 計算。

適當傾斜。 2020年12月 31日 前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算,下同)、年滿 75周 歲不滿80周 歲和年滿80周 歲以上的退休人員,每人每月分別 增加15元、30元和60元養老金。同時,綜合考慮不同年齡、不同 情況人員以往年度傾斜標准等因素，對 達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2020年1月1日至12月 31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員 (不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元 。

企業一至四級工傷退休人員如繳費年限不滿35年,在 與本人繳費年限掛鉤調整基本養老金時,按35年調整增加。

是真的！我2016年調退休金漲70歲那部分共計是505元，70歲多漲290元。今年要漲75歲那部分，多漲190元，粗算一下大約是390元多點。

山東省養老金上調方案已經公布，確實存在有的老人漲100多元，有的老人漲400多甚至500多元的情況。而且兩人的繳費年限和原來的養老金水平可能差不多。到底是怎麼回事呢？我給大家解釋一下。

山東省養老金今年的上調有以下幾部分構成。

1.定額增加52元；

2.根據繳費年限上漲一定的金額。具體來說，繳費15年以下的一年漲1元、16-25年的一年漲1.3元、26-35年的一年漲1.6元、36-45年的一年漲1.9元、46年及以上的一年漲2.2元。

3.掛鉤2020年12月養老金上調基數上漲部分的比例為1.2%。

4.高齡傾斜調整方面，在2020年12月31日前年滿70周歲至74周歲的加15元，年滿75周歲至79周歲的加30元，年滿80周歲及以上的加60元。

5.特殊年齡額外增加額

這是山東省養老金上調方案中的一個特點。

在2021年的政策中規定反是在2020年正好達到70周歲的退休人員增加290元、正好75周歲的增加190元、正好80周歲的增加360元。

正是這一條政策讓一些特殊年齡的人能夠額外增加更多的養老金。

給大家講三個例子。

一位2020年69周歲的退休人員繳費年限為30年，原來每月養老金為3500元。

（1）定額增加52元；（2）掛鉤繳費年限增加1*15+（25-15）*1.3+5*1.6=36元；（3）掛鉤養老金金額上漲1.2%，也就是3500*1.2%=42元；（4）無法享受高齡退休人員和特殊年齡增加金額。

因此，這位退休人員增加52+36+42=130元。

第二位退休人員2020年年滿70周歲，繳費年限為30年，原來養老金每月3650元。

（1）定額增加52元；（2）掛鉤繳費年限增加1*15+（25-15）*1.3+5*1.6=36元；（3）掛鉤養老金金額上漲1.2%，也就是3650*1.2%=43.8元；（4）70周歲—74周歲可以獲得高齡增加額15元；（5）2020年正好滿70周歲能夠額外增加290元。

因此，這位退休人員增加52+36+43.8+15+290=436.8元。

還有一位退休者2020年年滿71周歲，繳費了30年，原來每月養老金為4000元。

（1）定額增加52元；（2）掛鉤繳費年限增加1*15+（25-15）*1.3+5*1.6=36元；（3）掛鉤養老金金額上漲1.2%，也就是4000*1.2%=48元；（4）70周歲—74周歲可以獲得高齡增加額15元；（5）不符合額外增加的條件

因此，這位退休人員增加52+36+48+15=151元。

上面三個例子中，70周歲的那位老人2021年加了很多養老金，主要是由於吃進了正好在2020年年滿70周歲可以額外增加290元的政策。那是不是不公平？並不是。

去年的政策中對於2019年年滿70周歲的額外增加了290元，我就是說71歲（今年加151元）的那位退休人員在2020年的養老金上調方案中已經享受過了。

而69歲（今年加130元）的那位退休人員在2021年會正好年滿 70周歲，那麼他將在明年的政策中享受到這一福利。

這種情況有可能，但都是2020年正好年滿70、75或者80周歲的。因為這三個年齡段分別今年增加290元、190元、360元。

Ⅱ 青島社保繳費比例是多少

青島社會保險繳費比例是:養老保險(公司繳18%,個人繳8%);失業保險(公司繳0.7%,個人繳0.3%);工傷保險(公司根據行業,個人不繳);生育保險(公司繳1.5%,個人不繳);醫療保險(公司繳8.8%,個人繳2%)。靈活就業人員社保繳費比例:養老保險(個人繳20%);醫療保險(個人繳10.8%)。
《中華人民共和國社會保險法》
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
第二十九條 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。
社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。
第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍:
（一）應當從工傷保險基金中支付的；
（二）應當由第三人負擔的；
（三）應當由公共衛生負擔的；
（四）在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。

Ⅲ 青島社保繳納比例

青島社會保險繳費比例是:養老保險(公司繳18%，個人繳8%);失業保險(公司繳個人繳工傷保險(公司根據行業，個人不繳);生育保險(公司繳個人不繳);醫療保險(公司繳個人繳2%)。靈活就業人員社保繳費比例:養老保險(個人繳20%);醫療保險(個人繳社保的險種不一樣，繳納的比例也是不一樣的。

一、青島社會保險繳費比例是多少?
青島社會保險繳費比例其中養老保險:公司繳18%，個人繳8%;失業保險:公司繳個人繳工傷保險:公司繳根據行業，個人不繳;生育保險:公司繳個人不繳;醫療保險:公司繳個人繳2%。
二、養老保險繳費比例與基數:
1、繳費基數:繳費上限為度在崗職工月平均工資300%(即13428元);繳費下限為度在崗職工月平均工資 60%(即2946元);
2、繳費比例:單位繳納比例18%，農業個人繳納比例8% ，城鎮個人繳納比例8%;
三、醫療保險比例與基數:
1、繳費基數:
繳費基數上限:13428元;
繳費基數下限:2946元;
2、繳費比例:單位繳納比例9%，農業個人繳納比例2% ，城鎮個人繳納比例2%;
四、失業保險繳費比例及基數:
1、繳費基數上限:13428元; 繳費基數下限:2946元;
2、繳費比例說明:單位繳納比例農業個人繳納比例 ，城鎮個人繳納比例五、生育保險繳費比例及基數:
1、單位繳費比例為1%，個人不需要繳納生育保險;
2、繳費基數:繳費上限為13428元;下限為2946元;
六、工傷保險繳費費率及基數:
1、工傷保險單位繳費比例按照行業類別分為八類，分別為、、、、、、、農業個人繳納比例 ，城鎮個人繳納比例、繳費基數:繳費上限為13428元;下限為2946元。
在公司中的員工基本上每個月都會繳納一部分的社會保險費用，這個社會保險費要按照公司和個人的比例進行繳納，在青島地區的社保繳費的基數一般是按照在公司中所獲得的工資來進行計算。繳費的基數也是根據你的收入比例來制定的。

Ⅳ 青島失業人員養老保險繳費標准

青島失業人員養老保險繳費標準是28%。養老保險：單位按繳費比例是20%，個人按繳費比例是8%。失業保險：單位按繳費比例是0.5-1%，個人繳費比例是1.50%。

Ⅳ 青島社會保險基金的繳納比例是多少

1、養老保險： 機關事業單位 養老保險繳費費率為28%，其中單位20%、個人8%。企業 基本養老保險 繳費費率為27%，其中單位19%、個人8%。個人身份參加企業職工基本養老保險繳費費率為20%。 2、醫療保險：職工 基本醫療保險 繳費費率為10%，其中單位8%、個人2%。個人身份參保人員以及累計繳費未達到規定年限的用人單位退休人員、個人身份參保退休人員基本醫療保險費率為8%。 領取失業保險金 期間的失業人員基本醫療保險費率為10%。 3、工傷保險：行業工傷風險一類至八類對應的行業差別費率，分別為該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。由醫療保險經辦機構按照行業差別費率及行業內費率檔次，根據用人單位上年度 工傷保險費 使用、工傷發生率、職業病危害程度等情況，合理確定用人單位的年度繳費費率。 4、生育保險繳費費率為0.5%。 5、失業保險繳費費率為1%，其中單位0.7%、個人0.3%。

Ⅵ 青島社保繳費比例

青島社保繳納比例：
1.社保繳納比例；
2.養老保險：單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%;
3.醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%(「六區」);單位按繳費基數的7%，個人按繳費工資的2%(「四市」);
4.失業保險：單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%(農業戶口個人不繳納);
5.工傷保險：單位按行業種類分別為0.7%、1.2%、1.9%，個人不繳納;
6.生育保險：單位按繳費基數的1%，個人不繳納。
一、青島五險一金繳費基數
(1)社保繳費基數
5月31日，青島市在崗職工平均工資對外公布，月平均工資3557元，比增加了440元。社平工資調整後，靈活就業人員社保(養老、醫療)繳費標准也要發生變化，按上年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔為基數，其中養老20%、醫療11%，這樣月繳費金額就從去年的966.27元、773.02元、579.76元，分別調整為1102.67元、882.26元、661.54元。目前靈活就業人員社會保險一般是月底扣費，以60%的最低檔為例，這個月不僅要繳6月份的661.54元，還要在銀行卡里充上1月至5月的補繳差額408.9元。
社保基數提高後，企業和個人要多支出多少錢呢?單位繳費部分，今年按3557元的60%來繳就是最低標准了，工傷按最低0.7%的標准，一名員工五項保險繳齊，需要634元，而去年555元就夠了;個人繳費部分，去年每月交196.35元，現在需要交224.07元。
二、社保辦理流程：
1. 員工進入企業，簽訂勞動合同後，首先在社保局網進行勞動就業備案。
2. 打開社保官網後，點擊【單位業務查詢 】後面的【點擊進入】
3. 點擊【單位業務查詢 】後面的【點擊進入】後，輸入賬號、密碼、驗證碼，類型選擇單位，最後點擊【登錄】；
4. 點擊【登錄】後，進入到社保系統主界面，點擊頁面上方的【勞動就業】
5. 點擊頁面上方的【勞動就業】後，點擊頁面左邊的【就業登記】
6. 點擊頁面左邊的【就業登記】後，填寫員工資料信息，以及工資合同信息；
7. 填寫好資料後，點擊【保存並結束】，如果還需要增加其他員工信息，則點擊【保存並新增】；
8. 點擊【保存並結束】後，點擊頁面左邊的【就業登記提交】；
9. 點擊頁面左邊的【就業登記提交】後，頁面會彈出參保人的信息，把頁面拉到最下方，勾選「同意聲明內容」，輸入聯系人、聯系電話，輸完後，點擊【全部提交】；
10. 點擊【全部提交】後，等待1-2個工作日，社保局後台會進行審核，審核通過後，再把員工信息添加到地稅系統內。打開稅局官網，並進行登錄；
11. 登錄稅局官網後，點擊【申報繳稅】；
12. 點擊【申報繳稅】後，點擊【社保費管理】；
13. 點擊【社保費管理】後，點擊頁面左邊的【社保增員登記】；
14. 點擊頁面左邊的【社保增員登記】後，填寫員工參保資料，填寫好後，點擊【保存】；
15. 點擊【保存】後，頁面會提示「本次增員操作成功」；
16. 增加成功後，我們就可以為員工繳納社保了。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十條：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

Ⅶ 2019年青島五險一金繳納比例

青島市五險一金的繳納比例是：
養老保險：單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%;
醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%(「六區」);單位按繳費基數的7%，個人按繳費工資的2%(「四市」);
失業保險：單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%(農業戶口個人不繳納);
工傷保險：單位按行業種類分別為0.7%、1.2%、1.9%，個人不繳納;
生育保險：單位按繳費基數的1%，個人不繳納。
住房公積金繳存比例：
單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應低於5%，原則上不超過12%。有條件的單位可以適當提高住房公積金繳存比例，但最高不得超過20%。
自由職業人員繳存比例仍按單位和個人各5%或單位和個人各12%執行，單位和個人部分均由自由職業人員承擔。
調整住房公積金繳存比例的，應在規定范圍內隨繳存基數同時調整。同一單位只能執行同一種繳存比例，並且單位繳存比例不得低於職工繳存比例。

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Ⅷ 青島社保繳費多少錢

2021年青島社保繳費基數最低繳費基數為3457元，最高繳費基數為19012元。按照最低繳費基數參保，每個月社保費用只需要1230.7元。其中個人需要繳納356.07元，單位承擔874.63元。各個險種繳費情況分別是：

當然如果以社保代繳方式繳納社保的話，單位承擔的874.63元和個人需要承擔的356.07元將全部是自己繳納，也就是說個人需要交1230.7元。

Ⅸ 青島養老保險,個人每月交275,請問單位給交多少,按什麼比例繳納的

青島養老保險,個人每月交275,請問單位給交多少,按什麼比例繳納的？
1.養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。

2.醫療保險繳 費比例：單 位10%，個人2%+3元
3.失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；
4.工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；
5.生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；

Ⅹ 青島退休金計算公式是什麼

1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：
基礎養老金參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
上述各項之和為每月領取額。
《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。