淮陽縣企業養老保險政策答疑

① 河南省淮陽縣養老保險一年交7千退休後一月能領多少

個人退休時所領到的工資由兩部分組成：
一、個人賬戶部分養老金=個人賬內戶金額/計發月數。
1、個容人賬戶部分金額：自己交的話，40%進入這個賬記，60%進入統籌賬戶。這個數據在檔案中每年都有記錄。
2、計發月數：指按人口平均壽命算得的可能應該發養老金的月數，一般男性都是60歲退休，除以139，一般女性都是55歲退休的，除以170。這其中有個表專門定好了的，如50歲退休除以195，65歲退休除以101。
二、統籌部分部分給的養老金，也叫月基礎養老金=當地社會平均工資*（繳費年數）% 即個人退休後所得工資=（一）+（二） 如一個人60歲退休時個人賬戶上有60000元，領養老金當年當地社平工資為1000元 即=60000/139+1000=431.65+1000元=1431.65元 因為當地的社會平均工資每年都是不一樣的,一般都是不斷上漲的,所以個人的養老金會隨之上漲。

② 最新社保養老保險政策解讀

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一、4050人員是指處於勞動年齡段中女40周歲以上、男50周歲以上的，本人就業願望迫切、但因自身就業條件較差、技能單一等原因，難以在勞動力市場競爭就業的勞動者。其中相當一部分是原國有企業的下崗人員，他們為改革作出了貢獻，但隨著年齡增長，就業也愈益困難。

③ 2019年養老保險的最新政策

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2017職工養老保險新政策
1.個體工商戶、靈活就業人員如何參加養老保險、繳納養老保險費?
答：對城鎮個體工商戶和未在企事業單位就業的靈活就業人員，可以個人身份到各人事代理機構參加城鎮職工基本養老保險。冀政函〔2014〕88號文件規定，有僱工的個體工商戶，其僱主和僱工以本人上年度月平均工資收入為繳費基數，按8%繳納基本養老保險費，單位部分按20%繳納。個體工商戶和靈活就業人員達到規定領取基本養老金年齡後，按企業職工基本養老金計發辦法計發待遇。根據冀人社發〔2011〕72號規定，從2011年10月1日起，個體工商戶、靈活就業人員可根據自己的收入狀況，申請選擇按全省上年度城鎮非私營單位在崗職工平均工資的40%至300%為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費。繳費基數調整後，仍實行低繳費低待遇、高繳費高待遇的原則。因此，個人在選擇繳費基數時，應根據自己的承擔能力，盡可能選擇較高的繳費基數，以利於到達領取養老金年齡時，能夠領取較高的養老金。
2.用人單位及其職工需符合什麼條件可以補繳2011年6月30日前在單位應保未保和中斷繳費期間的養老保險費?
答：(1)用人單位整體未參保的，應從單位注冊成立之日起為職工全員參保。需為職工補繳在單位期間養老保險費的，補繳起止時間不早於我省規定不同性質企業原職工身份實行個人繳費起始時間(勞動合同制職工1986年10月;原臨時工1990年3月;原固定工1993年1月;鄉鎮企業職工2003年1月)。
(2)用人單位未及時為職工辦理參保造成應保未保的，用人單位或個人提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系證明以及工資收入憑證等材料，經確認後，從規定實行企業和個人共同繳費之月起，補繳在單位期間的養老保險費。
(3)職工參保繳費後中斷繳費的，單位或本人申請，可按照我省規定不同性質企業原職工身份實行個人繳費制度起始時間，補繳在單位期間的養老保險費。原行業統籌企業的原固定職工，按照原行業開始實行個人繳費制度起始時間補繳養老保險費。
3.中斷繳費人員補繳時，其補繳基數和補繳比例如何確定?
答：(1)補繳用人單位期間的繳費基數和比例。補繳1989年底以前養老保險費，以1990年度全省(在崗)職工平均工資為基數補繳。補繳1990年至建立個人賬戶前養老保險費的，按相應年份全省(在崗)職工平均工資為基數補繳。補繳建立個人賬戶以後養老保險費，如能提供原始職工工資收入的，應以職工實際工資收入為基數補繳，但不低於補費年度上年全省(在崗)職工平均工資60%，不超過300%;如無法提供當年工資收入的，可選擇按當年全省(在崗)職工平均工資100%或60%為基數補繳。1995年及以前單位繳費比例為18%，個人繳費比例為3%;1996年以後按當年實際繳費比例補繳。
(2)2011年6月30日達到或超過退休年齡，從達到退休年齡按靈活就業人員繳費辦法補繳基數和繳費比例。1993年1月至1995年按相應年份全省(在崗)職工平均工資100%為基數補繳，1996年及以後年份，可選擇按全省(在崗)職工平均工資的100%為基數或60%為基數補繳，一次性躉繳滿15年享受養老保險待遇的，以補繳時上年全省(在崗)職工平均工資100%或60%為繳費基數躉繳。繳費比例為20%。
4.職工補繳養老保險時，如何收取滯納金和利息?
答：(1)已核定繳費基數，2011年6月30日之前形成的欠費，補繳時，從欠費之日起按日加收0.5‰的滯納金。
(2)單位未整體參保、未全員參保或職工個人中斷繳費，補繳2011年6月30日前單位繳費部分(靈活就業人員12%部分)加收滯納金。其中：補繳1986年10月至1995年12月期間養老保險費按日加收0.8‰，補繳1996年1月至2000年12月期間養老保險費按日加收0.6‰，補繳2001年1月至2011年6月期間養老保險費按日加收0.5‰。
在2013年6月30日之前補繳2011年6月30日前的養老保險費，免收2011年7月1日至2013年6月30日期間的滯納金。2013年7月1日以後補繳2011年6月30日前的養老保險費，從2011年7月1日起按日加收0.5‰的滯納金。
(3)單位未整體參保、未全員參保或職工個人中斷繳費，補繳個人繳費部分加收利息。補繳建立個人賬戶以前利息，按1996年1月至2011年歷年公布的個人賬戶累計儲存額記賬利率的平均值4.922%計算。建立個人賬戶後按歷年公布的個人賬戶累計儲存額記賬利率計算。
5.參保單位未按時足額繳納養老保險費如何加收滯納金?
答：《中華人民共和國社會保險法》第八十六條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
6.參保城鎮職工基本養老保險人員的待遇包括哪些?
答：按照《社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，可按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。目前，病殘津貼由於尚未出台配套性的實施細則及相關法規文件，暫未實施。
2017年農村養老保險最新政策
農村養老保險繳費金額從100元到4000元分13個檔次
1、選擇繳費檔次100元，每人每年補貼45元;
2、選擇繳費檔次200元，每人每年補貼50元;
3、選擇繳費檔次300元，每人每年補貼55元;
4、選擇繳費檔次400元，每人每年補貼60元;
5、選擇繳費檔次500元，每人每年補貼70元;
6、選擇繳費檔次700元，每人每年補貼75元;
7、選擇繳費檔次1000元、1500元、2000元中任意一檔的，每人每年補貼85元;
8、選擇繳費檔次2500元、3000元、3500元和4000元中任意一檔的，每人每年補貼90元。
農村養老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。
一、個人繳費
參加城鄉居民養老保險的人員應當按規定繳納養老保險費。繳費標准設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13個檔次。參保人員自主選擇繳費檔次，多繳多得。
二、集體補助
有條件的村集體經濟組織應當對參保人繳費給予補助，補助標准由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵有條件的社區將集體補助納入社區公益事業資金籌集范圍。鼓勵其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費提供資助。補助、資助金額不超過目前設定的最高繳費檔次標准。
三、政府補貼
1、政府對符合待遇領取條件的參保人全額支付城鄉居民社會養老保險基礎養老金。中央財政按照確定的基礎養老金標准給予全額補貼，目前為每人每月70元。
2、省、市、縣人民政府應當對參保人繳費給予補貼。每人每年最低繳費補貼標准為：繳100元補30元、繳200元補35元、繳300元補40元、繳400元補50元、繳500元及以上的補60元。
3、對重度(二級以上)殘疾人、獨生子女死亡或傷殘(三級以上)後未再生育夫妻(女方年滿49周歲)、節育手術並發症人員(三級以上)等繳費困難群體，縣人民政府應結合本地實際，在繳費檔次范圍內確定標准為其代繳養老保險費，並按代繳養老保險費檔次給予補貼。領取獨生子女父母光榮證的獨生子女父母和落實絕育措施的農村雙女父母參保繳費，各地可適當提高補貼標准。

④ 最新的養老保險政策

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一、4050人員是指處於勞回動年齡段中女40周歲以答上、男50周歲以上的，本人就業願望迫切、但因自身就業條件較差、技能單一等原因，難以在勞動力市場競爭就業的勞動者。其中相當一部分是原國有企業的下崗人員，他們為改革作出了貢獻，但隨著年齡增長，就業也愈益困難。

⑤ 企業職工基本養老保險補繳政策

企業職工基本養老保險補繳政策：

對於用人單位及職工，在我市歷年企業職工基本養老保險繳費基數上下限范圍內確定補繳基數。用人單位及職工補繳基本養老保險費的比例，按現行有關政策規定執行。

對於原國有企業、集體企業、機關事業單位勞動合同制工人，在申請辦理「漏保補繳」業務時，凡是1996年1月1日以前應該參加而未參加合同制工人養老保險的時間，應按規定從被批准招收為合同制工人之日至1995年12月31日補繳積累額後方可計算為視同繳費年限。

補繳積累額的基數按照補繳時上年度社平工資確定，比例統一按3%確定。

對於靈活就業人員申請補繳中斷期間的基本養老保險費的，按照自願原則，由靈活就業人員在山東年企業職工基本養老保險繳費基數上下限范圍內選擇確定補繳基本養老保險費的基數，繳費比例統一按照20%確定。

(5)淮陽縣企業養老保險政策答疑擴展閱讀

六種情況不受理

（一）職工申報調整繳費基數申請補繳超過2年以上追溯期限的；

（二）靈活就業人員已選擇繳費基數履行了繳費手續，再次申請調整繳費基數並辦理補繳的；

（三）參保人員申請辦理跨統籌地區補繳業務的；

（四）參保人員已在跨統籌地區參加職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險的；

（五）參保人員超過法定退休年齡且已辦理領取養老金手續的；

（六）申請人職工檔案經鑒定存在偽造或塗改的。

⑥ 淮陽縣城鄉居民養老保險享受待遇異地生存認定表

淮陽縣城鄉居民社會養老保險
政策
一、建立城鄉居保制度重要意義
（一）什麼是城鄉居民社會養老保險制度？
城鄉居民社會養老保險（簡稱「城鄉居保」）是由政府負責組織實施，以個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資方式，實行基礎養老金與個人賬戶養老金相結合，面向城鄉居民的社會養老保險制度；城鄉居保與家庭養老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套，共同保障農村居民老年基本生活。
（二）建立城鄉居民社會養老保險重要意義
1、建立城鄉居保制度是深入貫徹落實科學發展觀的根本要求。
2、建立城鄉居保制度是加快建立覆蓋城鄉居民社會保障體系的重要工程。
3、建立城鄉居保制度是促進城鄉改革發展的重大政策。
城鄉居保基本原則要求
（一）「十二字」基本原則：
1、保基本：從現階段實際出發以保障城鄉老年人基本生活為目的。
2、廣覆蓋：要靠制度和政策的吸引力，普遍覆蓋城鄉適齡居民。
3、有彈性：適應城鄉居民收入不穩定、差距大、流動頻繁等特點和地區發展差異性，政策和標准具有適當靈活性。
4、可持續：各級財力有能力支付，廣大城鄉居民能夠承受。
（二）四項具體要求:
1、從城鄉實際出發，低水平起步，籌資標准和待遇標准要與經濟發展及各方面承受力相適應；
2、個人（家庭）、集體、政府合理分擔責任，權利與義務相對應；
3、政府主導和居民自願相結合，引導城鄉居民普遍參保；
4、中央確定基本原則和主要政策，地方制訂具體辦法，對參保居民實行屬地管理。
三、城鄉居保的主要政策
（一）參保對象
年滿16周歲(不含在校學生)、未參加職工基本養老保險的城鄉居民和不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民，可以在戶籍地自願參加城鄉居民社會養老保險
特例說明：
1、在校學生指在全日制學校上學的在校學生，不含短訓班、培訓班、進修班、函授等學校上學的學生。
2、已參加城鎮企業職工基本養老保險、機關事業單位養老保險的人員、享受社會養老保險待遇或按國家規定享受其他養老待遇的人員，不得參加居民養老保險。
個人繳費標准
參加城鄉居民社會養老保險的居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次。
1、參保人應按年度繳費，每年只能繳費一次。
2、參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。可以根據不同年份的收入情況選擇不同的繳費檔次。
3、縣政府按照省統一安排和規定程序，結合縣經濟發展和城鄉居民收入增長等情況，適時調整繳費檔次。
政府補貼
1、對基礎養老金的補貼：
目前國家規定的基礎養老金每人每月55元，基礎養老金由中央財政全額支付，縣財政支付5元，共計60元。
正常參保人員按規定繳納養老保險費後，政府每人每年給予30元補貼。屬重度殘疾人的，政府每人每年代繳100元養老保險費。
2、對個人繳費的補貼：（分四類）
（1）普惠式的繳費補貼：省、省轄市兩級財政對參保人繳費給予補貼，省財政每人每年補貼20元，省轄市財政每人每年補助10元。
（2）政府代繳費。縣財政為重度殘疾人每人每年代繳100元養老保險費；
補繳的規定:
重度殘疾是指經殘疾鑒定為二級（含二級）以上肢體殘、聽力殘、言語殘、智力殘、視力殘（不含低視力）、精神殘等。
制度實施時，已年滿45周歲未滿60周歲的參保人，可以申請補繳養老保險費，按年繳費，累計繳費不超過15年，補繳應按補繳當年的繳費標准，補繳部分不享受政府繳費補貼。
制度實施時，未滿45周歲的參保人，應按年繳費，累計繳費年限應不少於15年。
集體補助（他人資助）
有條件的城鄉集體應當對參保人繳費給予補助，補助標准由村民委員會召開村民會議民主確定。
鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。
個人賬戶與繼承權
國家為每個城鄉居保參保人建立終身記錄的養老保險個人賬戶。
1、個人繳費、集體及其他經濟組織（或社會公益組織、個人）對參保人繳費的資助、地方政府對參保人的繳費補貼、利息收入，全部記入個人賬戶。
2、個人賬戶儲存額目前每年參考中國人民銀行公布的金融機構人民幣一年期存款利率計息。
3、個人賬戶繼承權。當參保人去世時，無論是已經開始領取養老金，還是尚未開始領取養老金，本人的個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承；政府補貼余額用於繼續支付其他參保人的養老金，體現社會互濟原則。
◄特別提示►
子女參保繳費只記入本人的個人賬戶，用於自己未來的養老金支付且可以繼承，而不是用於父母。城鄉居保個人賬戶實行完全儲蓄積累模式。
個人繳納的費用屬個人所有。
待遇領取條件
年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的城鄉有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。
1、城鄉居保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費。
特別提示5
時間界定：
周口制度實施時間是2011年7月1日，所以必須是2011年6月30日前，達到60周歲的城鄉居民，參加城鄉居保且其符合參保條件的子女都參保後，老人不用繳費就可以直接享受每人每月55元的基礎養老金。2011年7月1日後達到60周歲的，按45-69周歲規定繳費，具體見下1條。
2、在制度實施時年齡45周歲以上的，距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年。補繳年限不享受政府補貼。
3、在制度實施時年齡45周歲以下的，距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。補繳（中斷或應保未保）年限，不能享受政府補貼。
特別提示
城鄉居保制度實施後，符合參保條件的城鄉居民必須按年及時參保繳費。如果不按時按年參保繳費的，達到60周歲時，不能直接享受基礎養老金。必須在本人補繳從制度實施時至60周歲的相應年限養老保險費後，才能享受基礎養老金和發給個人賬戶養老金，且補繳年限不能享受政府補貼和特殊群體補助。
養老保險待遇
養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。
1、基礎養老金：
（1）基礎養老金不是一成不變的，國家根據經濟發展和物價變動等情況，適時調整全國新農保基礎養老金的最低標准。
（2）地方政府可以根據實際情況提高當地基礎養老金標准。
2、個人賬戶養老金：個人賬戶養老金，每月發放金額為個人賬戶儲存額除以139（說明：139是指現行城鎮職工基本養老保險個人賬戶養老金的計發系數）
（1）個人賬戶儲存額=個人繳費+集體補助+政府補貼+利息。
（2）要引導中青年居民積極參保、長期繳費，長繳多得。具體辦法由省政府另行規定。
◄特別提示►
城鄉居保制度實施時，已年滿60周歲的老年人直接領取基礎養老金55元，因個人不用繳費，所以也就沒有個人賬戶養老金。
關系轉移接續
一是轉出。參保人在繳費期間，戶籍遷到外縣（市、區）的，由縣城鄉居保辦在接到遷入縣《城鄉居民社會養老保險轉入函》後，將其城鄉居保關系和個人賬戶儲存額一次性轉移到遷入地城鄉居保辦，由遷入地的縣城鄉居保辦為其辦理續保手續；遷入地未開展城鄉居保的，其城鄉居保關系暫不轉移，個人賬戶予以保留，儲存額按有關規定繼續計息。
二是轉入。戶籍從外縣（市、區）遷入本縣的，可從原參保地將其城鄉居保關系和個人賬戶儲存額一次性轉入遷入縣，並辦理續保登記手續。
四、城鄉居保與商業保險有什麼區別？
1、性質不同。城鄉居保是國家依法推行的社會保險制度，城鄉居保屬於政府行為；商業保險是商業行為，保險人與被保險人之間是自願的契約關系。
2、目的不同。城鄉居保不以營利為目的，其出發點是為了確保城鄉居民的基本生活，維護社會穩定，促進社會發展；商業保險的根本目的則是獲取利潤，只是在此前提下給投保人以經濟補償。
3、資金來源不同。城鄉居保由財政補貼、集體補助和居民個人繳費三者分擔；商業保險完全由投保者負擔。
4、最關鍵的是政府承擔的責任不同。城鄉居保是城鄉居民享有的一項基本權利，政府對城鄉居民社會養老保險承擔最終的兜底責任；商業保險則受市場競爭機制制約，政府主要通過依法監管，保護投保人的利益。
經辦操作流程介紹
1.辦理參保繳費的程序
（1）個人申請
符合參保條件的城鄉居民攜帶戶口簿和本人二代居民身份證原件，戶口簿復印件二份，身份證復印三份（二份存檔，一份用於銀行開戶），參保人員把近期免冠彩色紅底照片3張，60歲以上符合條件的領取待遇人員交同種規格的照片4張，到戶籍所在地村（居）委會提出參加城鄉居保申請，選擇繳費檔次，填寫《淮陽縣城鄉居民社會養老保險參保登記表》（以下簡稱《參保登記表》）一式二份；符合補繳規定的參保人員填寫《淮陽縣城鄉居民社會養老保險補繳申請表》。若本人無法填寫，可由親屬或村級協辦員代填，但須本人簽字、簽章或留指紋確認。
◄特別提示►
中國銀行監督委員會規定，一代身份證不能作為開立銀行卡、存摺的法定依據。
（2）村級協辦員檢查
村級協辦員負責檢查參保人員的相關材料是否齊全，原件復印件是否一致，《參保登記表》是否填寫完整，是否有個人簽字或蓋章、按手印，村委會是否加蓋公章，《參保登記表》後是否附有戶口簿、居民身份證復印件等材料，村級協辦員進行收費造冊，自然村填寫《淮陽縣城鄉居民社會養老保險參保人員繳費情況表》、《淮陽縣城鄉居民社會養老保險補繳明細表》和《淮陽縣城鄉居民社會養老保險待遇享受人員登記表》；行政村填寫《淮陽縣城鄉居民社會養老保險參保人員繳費匯總表》、《淮陽縣城鄉居民社會養老保險補繳匯總表》和《淮陽縣城鄉居民社會養老保險待遇享受人員匯總表》；當日收到的保費在當日存到指定的金融機構（村級協辦員不能把收到保費在家裡存放過夜），把收費的花名冊及時上報到鄉鎮事務所。各行政村《淮陽縣城鄉居民社會養老保險享受待遇人員享受匯總表》包括《2011年6月30日之前行政村到齡人員匯總表》、《2011年7月份行政村到齡人員匯總表》、《2011年8月份行政村到齡人員匯總表》、《2011年9月份行政村到齡人員匯總表》，而且2011年9月底之前到齡人員要填寫《淮陽縣城鄉居民社會養老保險待遇申請表》（一式兩份）將有關材料上報鄉鎮事務所。
最後，村協辦員要統計做好全村總人口、16-59歲的參保人數及未參保人數、60歲以上領取待遇的人數等。
◄特別提示►
村協辦員在檢查材料要特別注意：
各類表格填報要求「填寫規范、內容詳實、手續完整、材料齊全」。
一是只能用碳素筆逐張填寫。不能復寫、不能用圓珠筆或鉛筆填寫。
二是表格填寫的內容要與戶籍和身份證的內容相符。
三是由別人代填寫的，必須經本人加按手指模或印章。
四是村、鄉（鎮）經辦人必須簽字和寫明審核日期。
五是表格各項內容要填完整，沒有內容的要劃橫線或斜線。
六是對不能回村親自辦理參保手續的，如出國（境）人員、外出務工人員，必須委託親人、他人或村協辦員代辦的，必須由本人寫明委託何人代為辦理參保手續的委託書，並將委託書和受託人身份證復印件隨同附在《參保登記表》後，上報鄉（鎮）事務所審核，再上報縣城鄉居保辦一並歸檔。
（3）鄉鎮初核
鄉鎮事務所對村裡上報的參保登記有關材料進行初核，審核無誤後，經辦人在《參保登記表》上簽字，加蓋鄉（鎮）事務所公章,及時將參保人員的基本信息錄入城鄉居保信息系統,將《參保登記表》、戶口簿、居民身份證復印件和填寫的《淮陽縣城鄉居民社會養老保險參保人員繳費匯總表》、《淮陽縣城鄉居民社會養老保險個人補繳匯總表》和《淮陽縣城鄉居民社會養老保險享受待遇人員匯總表》等材料上報縣城鄉居保辦。
（4）縣城鄉居保辦復核
縣城鄉居保辦在收到材料後進行復核，並核對繳款情況，記入參保人員的個人賬戶，並按規定記入參保人的繳費政府補貼額。為參保人員建立城鄉居保個人賬戶，並將有關材料歸檔。
參保人每年只能繳費一次，不能多次繳費。
◄特別提示►超過期限繳費或次年補繳，均不能享受政府補貼。
（5）個人賬戶管理
個人賬戶建立
縣城鄉居保辦為每位參保人建立一個終身記錄的城鄉居保個人賬戶，該賬戶用於記錄參保人員基本信息以及個人繳費、集體補助、政府補貼、其他資助及利息等。
‚個人賬戶憑證
縣城鄉居保辦通過鄉鎮事務所或合作金融機構將《城鄉居民社會養老保險繳費證》發給參保人員。有集體補助或他人資助的參保人員填寫《淮陽縣城鄉居民社會養老保險集體補助匯總明細表》。
ƒ個人賬戶更正
參保人對個人賬戶記錄有異議的，可以向鄉鎮事務所提出，鄉鎮事務所應及時受理並進行核實。經審核確需調整的，由縣城鄉居保按規定處理，並將處理結果反饋給參保人員。
（二）待遇支付
1.辦理領取手續
參保人從年滿60周歲的次月起開始享受城鄉居保養老金待遇。鄉鎮事務所應通過城鄉居保信息系統每月生成下月即將年滿60周歲的人員名單（《淮陽縣城鄉居民社會養老保險待遇領取通知表》），交村級協辦員通知參保人員辦理領取養老金手續。
2、辦理程序
（1）村級審查
符合待遇領取條件的參保人員，應提供本人戶口簿、居民身份證原件和復印件各一份到戶口所在地村（居）民委員會辦理領取待遇領取手續，填寫《淮陽縣城鄉居民社會養老保險待遇申請表》（一式兩份）村級協辦員負責
檢查參保人員提供的材料是否齊全一致，並於參保人員到達領取年齡的前一個月將相關材料上報鄉鎮事務所。
（2）鄉鎮事務所審核
鄉鎮事務所審核參保人員的年齡、本人及其子女參保繳費情況等城鄉居保待遇領取資格，將符合待遇領取資格人員的相關材料上報縣城鄉居保辦。
（3）縣城鄉居保辦復核並計發待遇
縣城鄉居保辦進行復核，並按有關規定進行領取資格認定，復核時需要待遇領取人攜帶身份證、戶口本原件到鄉鎮事務所進行確認、簽字，縣城鄉居保辦進行支付確認處理，將有關材料歸檔。
◄特別提示►
制度實施時已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的城鄉有戶籍的老年人，如何辦理領取手續？
假如城鄉居保制度實施時間是2011年7月1日，今年6月30日前已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的城鄉有戶籍老年人，首先應參保登記，然後辦理領取手續（流程同上），從城鄉居保制度實施時（2011年7月以後符合條件的待遇領取人員可以自由選擇繳納一年保費，也可不交）起發放基礎養老金；
養老金領取資格認證
1.每月核查比對要求：
縣城鄉居保辦每月底要收集當地殯儀館火化人員基本信息、公安部門死亡人員戶口注銷信息；
村級協辦員要收集本村當月新增死亡人員信息上報鄉鎮事務所；
鄉鎮事務所要將各死亡人員信息與養老金發放人員名單進行比對，匯總上報縣城鄉居保辦。
要做到人死當月核減，待遇下月停發。
2.每年認證一次。
要求待遇領取人員按規定時間到指定經辦機構辦理領取資格認證手續，確認其生存狀況。
◄特別提示►
沒有通過資格認證的，縣城鄉居保辦暫停為其發放養老金，待其補辦有關手續後，從停發之日起補發並續發養老金。
個人賬戶注銷
1.什麼情況下要辦理注銷登記手續
（1）參保人出國（境）定居；（2）參保人戶籍性質變更；
（3）參保人身故。
參保人或指定受益人或法定繼承人應在30日內，申請辦理注銷登記手續。
2.辦理注銷登記手續需提供什麼材料
（1）參保人應持本人身份證、出國（境）定居證明或戶籍變更證明、銀行存摺（或賬戶）；
（2）指定受益人或法定繼承人應持本人身份證和銀行存摺（或賬戶），醫院出具的親屬死亡證明（或火化證明、戶籍注銷證明），能確定其繼承權的法律文書、公證文書等。
3.辦理注銷登記的程序
（1）提出申請
參保人或指定受益人或法定繼承人到村委會提出注銷登記申請，填寫《淮陽縣城鄉居民社會養老保險終止登記表》（以下簡稱《終止表》）一式三份。
（2）村級審查
村級協辦員應在參保人員（指定受益人或法定繼承人）申請將《終止表》及有關證明材料上報鄉鎮事務所。
（3）鄉鎮事務所審核
鄉鎮保障事務所在受理3個工作日內對村裡上報材料進行審核，審核無誤的，及時辦理終止登記手續，並將有關材料上報縣城鄉居保辦。
（4）縣城鄉居民社會養老保險復核
縣城鄉居保辦在收到材料按規定計算除政府補貼外的個人賬戶資金余額，並通過合作金融機構將資金劃轉到參保人員（或指定受益人、法定繼承人）的指定賬戶上，終止其保險關系，並將有關材料歸檔。
（5）一次性待遇發放
參保人員因出國（境）定居、戶籍性質變更（農轉非）、參加其他社會養老保險、身故等原因，申請領取個人賬戶資金余額的（扣除政府補貼外的），通過城鄉居保辦信息系統對其個人賬戶進行年內計息結存，計算待遇領取金額，生成《養老保險待遇計算單》，並通過合作金融機構將資金轉入指定銀行存摺（或卡）。
保險關系轉移
1.關系轉出
參保人在繳費期間，戶籍遷到外縣（市、區）的，由轉出地城鄉居保辦將其城鄉居保關系和個人賬戶儲存額一次性轉移到遷入地城鄉居保辦，由遷入地的縣城鄉居保辦為其辦理接續手續。遷入地未開展城鄉居保的，其關系暫不轉移，個人賬戶予以保留，儲存額按有關規定繼續計息。參保人達到待遇領取年齡，要求跨縣遷移的，其養老保險關系不轉移。
2.關系轉入
戶籍從外縣（市、區）遷入本縣的，應先辦理參保登記手續。
（1）個人申請
參保人應持戶籍關系轉移證明復印件一份、居民身份證原件和復印件二份等有關材料，向轉入地村委會（辦事處）提出轉移申請，填寫《參保登記表》一式三份，《城鄉居民社會養老保險關系轉入申請表》（簡稱《轉入表》），一式兩份）。
（2）村級審查
村級協辦員在參保人員檢查提供的材料是否齊全，將《參保登記表》、《轉入表》等有關材料上報鄉鎮事務所。
（3）轉入地鄉鎮事務所審核
轉入地鄉鎮事務所對有關材料進行審核，及時將參保、轉移信息錄入信息系統，並將《參保登記表》、《轉入表》等材料上報縣城鄉居保辦。
（4）縣城鄉居保辦復核
向轉出地縣城鄉居保辦寄送《城鄉居民社會養老保險關系轉入接收函》；轉入人員的個人賬戶儲存額足額到賬後，及時告知；進行信息系統實收處理、為轉入人員記錄個人賬戶。
（5）轉出地縣城鄉居保辦
收到保險關系轉移《接收函》後，核實《接收函》中相關信息；轉移人個人賬戶儲存額一次性劃撥至轉入地城鄉居保辦指定銀行賬戶；注銷申請轉移人員的參保信息。
五、檔案管理
16—59周歲一人一檔，參保登記表，身份證及戶口本復印件一寸照片3張。
60歲以上：一人一檔，參保登記表，待遇審核表，身份證、戶口本復印件一寸照片5張。
檔案如何管理？
以鄉鎮行政村為參保單位，對60周歲以上人員進行編號登記、歸檔。
例如：
縣鄉鎮（王店鄉）行政村（王店村）參保人
411626010010001
如何與公安部門協調？
鄉、村兩級集中對無戶籍信息的老年人認證、收集年齡、姓名、住址等相關信息和照片交所屬地派出所，統一以行政村為單位開據戶籍證明。
特殊群體如何認證？
獨生子女和政策內雙女戶，以計生委提供的名單為准。
重度殘疾以殘聯提供名單為准。

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⑦ 最新企業養老保險新政策

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下崗職工是一個比較龐大群體，對於那些不幸屬於下崗職工的人來說他們的養老該怎麼辦呢?下面是小編整理的2017下崗職工養老保險新政策的最新消息，歡迎閱讀!
下崗職工養老保險補貼優惠
(一)基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
(二)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
(三)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
下崗人員提前退休只能是特殊工種和因病不能勞動人員，其他人員只能達到女50周歲、男60周歲才能退休。現在國家實行的是退休年齡和退休金雙軌制，公務員可以，工人不行，下崗的也不行。
下崗職工養老保險繳費標准
根據國家相關規定，下崗職工養老保險繳費基數確定方法為當地上一年度的平均工資。可根據自身的經濟實力在平均工資的60%至100%之間自由選擇並確定繳費基數，下崗職工繳納基本養老保險費的基數按不低於本省上一年度職工月平均工資的60%繳納。
繳費=繳費基數*20%*12
例：上一年度平均工資為2000，按照基數60%繳費
一年費用：2000*60%*20%*12=2880
因為各地經濟水平和政策不同，具體繳多少需要詢問當地社保局。咨詢電話12333。
下崗職工養老保險怎樣計算?
下崗職工養老保險仍需繼續繳費15年、達到退休年齡才能申請辦理退休手續。當地歷年的職工平均工資等都是未知數，無法為你計算準確的養老金月領取額。所以，只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執行。以下是計算方法。
1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。
2、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：
(1)基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
(2)個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
(3)過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
(4)過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》執行。
3、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低於原辦法的，差額部分予以補齊。高於原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%;2007年退休的發給高出部分的70%;2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以後退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿後按新辦法計算的基本養老金仍低於原辦法的，差額部分予以補齊。

⑧ 2019年1月27日聽公司負責人說，根據國家規定每個人必須入養老保險，是真的嗎可有文書證明

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「五險一金」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。「五險一金」的繳費比例是什麼？目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。(1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利於應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。）四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如「養老保險，要達到法定哪炅洳趴梢裕?б當O誠n金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。·試用期內是否享有保險？在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。養老保險的享受待遇累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。基本養老金的計算公式如下：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）舉例來說吧：如果你2020年退休，正常你的基礎養老金是2019年的社會平均工資×20％，但是如果你在退休之前養老保險中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎養老金就是2017年社會平均工資×20％醫療保險的享受待遇1、門、急診醫療費用在職職工年度內（1月1日-12月31日）符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分；2、結算比例：合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。3、參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據（含大額以下部分的收據、處方底方等），作為醫療費用報銷憑證；4、三種特殊病的門診就醫：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯需在門診就醫時，由參保人就醫的二、三級定點醫院開據"疾病診斷證明"，並填寫《北京市醫療保險特殊病種申報審批表》，報區醫保中心審批備案。這三種特殊病的門診就醫及取葯僅限在批准就診的定點醫院，不能到定點零售葯店購買。發生的醫療費符合門診特殊病規定范圍的，參照住院進行結算；5、住院醫療●住院押金：符合住院條件的參保人員，在收入住院時，醫院收取參保人員部分押金，押金數額由醫院根據病情按比例確定。如被派遣人員單位和參保人員未能按時足額繳納醫療保險費的，住院押金由派遣人員個人全額墊付；●結算周期：參保人員住院治療每90天為一個結算周期：不超過90天的，每次住院為一個結算周期；●惡性腫瘤患者門診放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯、患有精神病需常年住院的患者其發生的醫療費用每360天為一個結算周期；●參保人員在定點的社區衛生服務中心（站）的家庭病床治療發生的醫療費用，每90天為一個結算周期；●參保人員出院或階段治療結束時，需由派遣人員個人先與醫院結清應由派遣人員個人自費和自付的費用，應由基本醫療保險統籌基金和大額醫療互助資金支付的醫療費用，由醫院向醫保中心申報審核、結算；●參保人員住院治療，符合基本醫療保險規定范圍的醫療費的結算，設定基本醫療統籌基金支付起付線和最高支付額；●起付線第一次住院為1300元，以後住院為650元，最高支付限額為5萬元；超過最高支付上限的（不含起付標准以下以及派遣人員個人負擔部分）大額醫療費用互助資金支付70%，派遣人員個人負擔30%。在一個年度內最高支付10萬元。住院費用的結算標准，在一個結算周期內按醫院等級和費用數額採取分段計算、累加支付的辦法。（各項比例有調整時，按新的標准執行）注意啊：非因公交通事故，醫保是免責的！失業保險享受待遇失業保險連續繳納一年以上，檔案退回街道後。可以在街道享受失業保險待遇。1．失業保險金：是指失業保險經辦機構按規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，它是最主要的失業保險待遇。失業保險待遇根據北京市相關文件執行；2．領取失業保險金期間的醫療補助金：是指支付給失業人員領取失業保險金期間發生的醫療費用的補助。根據北京市有關政策法規執行；3．領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金按有關規定執行。工傷保險享受待遇在合同期內不幸發生意外，需向企業索取情況說明，並加蓋企業公章，盡快（最好在三個工作日內）申請工傷認定並需提供下列材料：1、初次治療診斷書或住院病歷;2、職業病診斷證明（原件、復印件各一份）;3、交通事故需提供交通大隊的事故裁決書或交通部門的交通事故證明；4、身份證復印件；5、有效期內的勞動合同原件生育保險享受待遇可以報銷與生育有關費用報銷范圍包括，生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關的費用。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和葯品費。計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育發生的醫療費用。現在要求，醫保繳夠20年，養老交夠15年才有資格領養老金和享受退休後的醫保報銷然後還有一點在網上查不出來的東西首先如果去非戶口所在地工作比如原戶口在北京而去深圳工作無論戶口是否轉過去深圳萬一將來不在深圳工作了那麼在深圳交的五險一金能否轉出來就很成問題因為現在全國五險一金這個東西沒有聯網只有北京市內的聯網了就是說如果你本來在北京的一家單位工作幾年後跳到另外的一個北京單位工作這樣五險一金是沒有問題的但是從其他省市跳的話轉的時候會很麻煩能不能轉還成問題關於前面提到的五險中的三險是企業和個人共同交納意思是這樣比如對於養老保險比如你的工資是2000那麼你個人要交納8％單位給交納15％（以上數據都是假設），這些錢都存到你的一個帳戶里等到你滿足了可以享受養老保險的時候才可以支取（具體條件見前面）然後考慮到上面一段寫的內容萬一要是轉不了的話那麼你的錢就白交了還取不出來所有企業和個人共同交納的部分都是這樣的住房公積金也是這樣比如按照工資乘以比例假如你每個月要交500單位給你交1000如果你跳槽了這些錢又不能轉那麼你每個月500就白交了也不能取出來——因為你不符合享受住房公積金的條件，只有到買房子的時候才能取出來那麼有人可能會問了那我如果不打算在剛開始工作的城市發展一輩子為了防止將來轉不出來五險一金我能不能不交納？答案是不能至少三險那部分是國家強制必須上的所以比較無奈另外關於五險一金上繳的基數就是拿你哪部分工資乘以那個百分比的問題是這樣的首先來看一下工資的構成基本工資＋各項福利+獎金很多企業都是只按照基本工資上五險一金的因為如果按照三部分來算的話你個人上的多一些但是單位給你上的更多（企業和個人共同交納的五險一金都是個人交小頭單位交大頭）所以很多企業為了給自己省錢基數都是能少則少另外對於福利部分有很大貓膩這個大家將來在簽合同的時候一定要問！前面說過住房公積金也是企業和個人共同交納的但是企業給你交的那部分早晚也是你的（只要你將來買房的話是可以一次性取出來的）比如說你每個月按照比例交500單位可能給你貼1000雖然在你買房子之前這1500是取不出來的但理論上說那1000也是給你的那麼有的企業就會把那1000算做給你的福利其實不應該算的！！！！因為那1000是虛的是你在不買房子的時候就取不出來的所以大家在簽的時候要問清楚這福利裡面有沒有包括住房公積金小心啊小心！
介紹你到此網站上查看!什麼是養老保險養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。這一概念主要包含以下三層含義：（1）養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這里所說的"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標准）才是切實可行的衡量標准。（2）養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。（3）養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。一般具有以下幾個特點：①由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金；②養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟；③養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大，因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。來看一下今年完善企業職工基本養老保險制度的決定吧!根據《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》的規定，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。這意味著個人養老金計算有了新辦法。那麼，這種計發辦法的變化對職工影響大嗎？勞動和社會保障部有關負責人表示，這次計發辦法改革，是以參保繳費年限為基礎，以計發基數、計發比例和計發月數調整為重點，以建立參保繳費的激勵約束機制為出發點，以保障參保人員的養老保險權益為目標，採取「新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡」的方式來設計的。因此，職工的負擔不會增加，待遇不會降低。制度設計中的「新人、老人、中人」?關於「新人」——《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》實施後參加工作的參保人員屬於「新人」，繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年，退休後將按月發給基本養老金，基本養老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。關於「老人」——《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》實施前已經離退休的參保人員屬於「老人」，他們仍然按照國家原來的規定發給基本養老金，同時隨基本養老金調整而增加養老保險待遇。關於「中人」——《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》實施前參加工作、本決定實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。??個人賬戶逐步開始做實?《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》中明確規定，從2006年1月1日起，養老金全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。城鎮企業和職工的繳費比例仍為28％左右，其中單位繳納20％，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％。同時，城鎮個體工商戶和靈活就業人員都要參加基本養老保險；繳費基數統一為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。勞動和社會保障部有關負責人表示，這是出於以下考慮：一是擴大養老保險覆蓋面，維護城鎮個體工商戶和靈活就業人員的社會保險權益。二是改變各地政策差異較大的現狀，統一規范基本保險制度。三是國家出台優惠政策，為統一城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保繳費辦法創造了條件。他表示，這次完善制度，既不會增加企業和個人的負擔，也不會降低退休人員的待遇。????問題解答:為什麼要改革基本養老金計發辦法?勞動和社會保障部有關負責人說：計發辦法是養老保險制度的關鍵環節，涉及廣大參保人員的切身利益。按照現行計發辦法，繳費滿15年以上的，基礎養老金按當地職工上一年度平均工資的20％計發，個人賬戶養老金按賬戶儲存額的1/120計發。這種辦法存在兩個問題：一是缺乏參保繳費的激勵約束機制。繳費15年以上的參保人員多繳不能多得，不符合社會保險權利與義務相對應的原則，而改革後按照新的計發辦法，多繳就能夠多得。在老辦法下，還有少數人繳費滿15年後就不願繳費了。二是不符合退休人員實際情況。目前我國退休人員退休後的平均余命在25年以上，而按現行計發辦法個人賬戶儲存額領取10年後就領完了。因此，這種不夠合理的辦法應當予以改變。按照新的基本養老金計發辦法，參保人員每多繳一年增發一個百分點，上不封頂，有利於形成「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵約束機制，而且這樣也更加符合退休人員平均余命的實際情況。??????問題解答:為什麼要逐步做實養老保險個人賬戶勞動和社會保障部有關負責人說：一是有利於實現部分積累的制度模式。黨的十四屆三中全會確定我國基本養老保險實行社會統籌和個人賬戶相結合的制度，目標是實現基金的部分積累，也就是說，統籌基金現收現付，用於互助共濟；個人賬戶基金實行積累，用於職工個人未來養老。但在實際運行中，由於養老保險沒有資金積累，而退休人員越來越多，為了確保養老金當期發放，不得不動用本應留作積累的個人賬戶基金。這樣既不利於養老保險制度的穩健運行，也會影響將來養老金的按時足額發放。要真正實現部分積累的制度模式，就必須做實個人賬戶。二是有利於應對人口老齡化的挑戰。為應對人口老齡化高峰的到來，必須及早進行基金准備，以承接老齡化高峰時養老金支付的壓力，屆時如果僅靠當期征繳和財政補助將難以為繼。三是有利於促進勞動力流動。參保人員因個人賬戶沒有做實，養老保險關系的轉移受到影響，制約了勞動力的正常流動。做實基本養老保險個人賬戶後，個人賬戶基金具有可攜帶性，參保人員工作變動時完全可以帶著做實了的賬戶走，從而有利於參保人員流動。當前，我國國民經濟持續快速發展，財政收入大幅度增加，養老保險基金征繳收入也逐年穩步增長，這些都為做實個人賬戶創造了良好條件。新政出台我們能領多少養老金？按照新制度的設計，職工退休後的養老金分為兩部分：一是基礎養老金，月標准為上年度職工月平均工資的20%；二是個人賬戶養老金，標准為每月發放個人賬戶累計儲存額的1/120。另外，國家對於「中人」還將給予以過度性養老金為方式的補償，但是，對於過度性養老金的制定和發放標准新政尚未明確。養老金的計算公式：「中人」的基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金。具體演算法為退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費期限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120舉例：北京居民王先生是「中人」，他的平均月薪3000元，養老保險繳費期限為10年，假設10年後北京月平均工資是3000元，那退休後，他能領到多少退休金呢？個人養老賬戶的規模由本人繳費工資的11％調整為8％後，王先生退休後每月可領到的養老金＝3000元×15％＋3000元×8％×12×10÷120＝690元。其中，（3000元×15％）為基礎養老金；（3000元×8％×12×10÷120）為個人賬戶養老金。
回答者：zsh502-魔法師四級1-1112:08
目前養老保險分為社會養老保險和商業養老保險.社會養老保險就是樓上各位所介紹的，非常詳細,不再贅述.下面通過對比方式來了解一下商業養老險.同社保相比,商業養老險有以下特徵:1、保額不受社平工資和相關基數影響。計劃退休後每月領1萬也可以，計劃退休後每月領800也可以，想買多少買多少，不受控制；2、養老金保證領取。社保在領取期內被保險人身故，只能拿到一少部分錢，多數錢都歸到統籌里幫助別人去了，也就是說活得越長領得越多，商業養老險相反，計劃退休後領20年，即使領取期內身故，餘下的養老金也由子女繼續領全，不歸入任何統籌；3、領取方式更靈活。可以選擇一次性領、每年領、每月領等多種領取方式，變通空間較大；4、交費高。社保的保費有單位和政府負責一部分，個人繳納數目較少，而商業保險所有保費均由個人繳納，政府或單位不提供補貼，因此費用較高。建議先完善社保，經濟寬裕的話，用商業保險作為社保補充，這樣可以給未來養老規劃較全面的保障。

⑨ 2020年淮陽區企業養老金能漲多少

2002年維揚區企業養老金能漲多少，應該是2000多吧，大概我也不怎麼知道反正就是2000多一點。