2016年江西省養老金計算方案

A. 江西省2016年企業退休人員養老金調整實施細則

你好！看了你的描述，江西省二0一六年企業退休人員漲養老金，最近，國家人社部與財政部發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，按照人均6.5%提高企業，事業退休人員養老金標准，實現十二連漲，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。 按照多工作，多繳費，多得養老金的激勵機制，與繳費年限，養老金水平等因素掛鉤，各省市的調整方案即將出台，六月份可以到位，增加部分從一月份起補發到個人帳戶，祝你開心好運！

B. 江西省養老金調整方案是什麼

法律分析：江西省的養老金最新調整方案為：

1、定額部分，每人每月增加40元養老金。

2、掛鉤調整部分，根據退休人員的繳費年限，在15年以下的，每人每月增加18元，繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加1.2元調整。

法律依據：《江西省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

一、定額調整

企業和機關事業單位退休人員，每人每月增加40元。

二、掛鉤調整

企業和機關事業單位退休人員掛鉤調整，與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平因素掛鉤。

1.按繳費年限掛鉤調整。繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加18元，繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加1.2元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。其中，對原按江西省人民政府辦公廳《關於解決返城未安置就業知青養老保障等有關問題的通知》(贛府廳發〔2010〕29號)、《關於解決返城未安置就業知青和城鎮大集體企業退休人員養老保障等有關問題的補充通知》(贛府廳發〔2011〕37號)、《關於妥善解決未參保城鎮小集體企業職工參加城鎮企業職工基本養老保險等遺留問題實施方案的通知》(贛府廳發〔2011〕38號)等文件有關規定，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員，與繳費年限掛鉤調整時繳費年限按15年計算。

2.按基本養老金水平掛鉤調整。每人每月按本人2020年12月份基本養老金的1.35%增加。

三、傾斜調整

在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的企業和機關事業單位退休人員再按高齡傾斜調整標准調整。年滿70周歲不滿75周歲的高齡人員，每人每月增加30元；年滿75周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加35元；年滿80周歲不滿85周歲的高齡人員，每人每月增加40元；滿85周歲以上的高齡人員，每人每月增加45元。高齡計算的截止時間為2020年12月31日（按照辦理退休手續時確定的出生年月為准）。

根據工作安排，企業、機關事業單位退休人員調增的基本養老金（含從2021年1月起補發的資金），將在6月底前發放到位。

C. 江西：退休人員養老金是如何計算的2022江西養老金的計算公式舉例說明

江西：退休人員養老金是如何計算的？2022江西養老金的計算公式舉例說明 分兩步，一個案例說清楚了

企業退休需具備兩個條件：法定的退休年齡（男性60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲）、最低的社保繳費年限15年。二者必須同時滿足。當月退休，次月領取養老金。

想知道江西省企業退休養老金是多少，需要掌握養老金的計算方法和計算公式，下面就來看看江西省的養老金是如何計算的，分兩步，為了讓大家更容易理解，文章最後舉了一個養老金計算的例子。

第一步，要清楚退休人員的首次參保時間，首次參保時間不同，養老金的構成有差別。

首次參保時間很重要，因為首次參保時間不同，養老金的計算方法有差別。在江西，企業職工首次參保時間在1995年10月1日的，退休基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金；首次參保時間在1995年10月日之前的，退休養老金除了以上兩種養老金外，再額外增加一筆過渡性養老金。

第二步，要清楚江西省的養老金的計算公式

了解了養老金的基本構成，就來說說江西省養老金的具體計算公式是怎樣的。

1、基礎養老金=養老金計發基數×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×累計繳費年限（包括視同繳費年限）×1%。

養老金計發基數由江西省人社廳公布的數據，採用江西省上年度的城鎮職工全口徑的社會平均工資。2021年江西省養老金的月計發基數是6306元。

本人平均繳費指數是個人歷年實際繳費指數的平均值，根據個人每年實際繳費基數對應相應年份企業職工養老金保險繳費工資計算，計算出每年的數據後相加，除以累計繳費年限，就可以得出本人的平均繳費工資指數。比如20年的繳費指數之和是20，那麼本人的實際平均繳費指數為1。

累計繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。視同繳費年限是統賬結合前參加工作的工齡，視同繳費年限與實際繳費年限之和就是累計繳費年限。

2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額÷計發基數。50歲退休，計發基數是195，55歲退休，計發基數是170，60歲退休，計發基數是139。

3、過渡性養老金=養老金計發基數×職工本人平均繳費指數×視同繳費年限×1.3% 。

D. 2016年退休養老金怎麼計算

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年×1%

公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3，因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

E. 江西省新型農村社會養老保險應如何計算

養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

2019年，基礎養老金標准為每人每月版55元，縣（市、權區）政府可根據當地的實際情況提高基礎養老金標准，對於長期繳費的農民，可適當加發基礎養老金，提高和加發部分的資金由縣（市、區）政府支出。

2019年，個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139（與現行城鎮職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同）。如參保人死亡，個人賬戶中的資金余額，可以依法繼承。

(5)2016年江西省養老金計算方案擴展閱讀：

城鄉居民養老保險待遇領取條件是，養老保險累計繳費滿15年，年齡達到60歲。

資金來源主要是中央和地方政府預算的補貼。全國設有最低基礎養老金標准，2019年是88元每月。各地方政府可以在國家基礎上進行額外提升，比如河南、雲南、湖南等一些省市是103元每月，遼寧省是108元，重慶市是115元，山東省福建省是118元。

另外，國家也明確規定基礎養老金對養老保險繳費年限15年以上的人群進行額外照顧，繳費年限每增加一年會額外增加基礎養老金1~10元，有的地區是增加基礎養老金的1%~2%。

F. 基本養老金計算公式：是2016年的養老金計算公式。

公式來不會是一年一個的，如此這樣政自策就沒有延續性了。
退休金計算公式
養老金的帳比較復雜，是用統一公式計算的，如果你是「中人」：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%
三個公式得出的數相加就是你的養老金。
如果你是新人（1998年10月後參加工作）：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）

G. 養老金計算方法2016

不同省份的基礎養老金演算法不同，主要有以下兩種：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

H. 2016年江西養老金調整方案細則和調整金額多少

國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的版通知》，總體調整水平權為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，江西省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

I. 江西養老金計算

法律分析：江西省職工個人上年度月平均工資收入相對全省上年度在崗職工月平均工資設置五個檔：低於60%、80%或相等或高於200%、300%，五個檔的交費基數分別為2325元、3100元、3875元、7750元、11625元，年平均交納養老保險費即分別為5580元、7440元、9300元、18600元、27900元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。