『壹』 北京養老金調整細則
法律分析：調整如下：
1、定額調整為，12月31日前已辦理退休手續的退休人員，從1月1日起，每人每月增加70元基本養老金。
2、掛鉤調整為，企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1、3元。在上述基礎上，再按企業退休人員本人年12月份基本養老金（統籌項目內部分，不含取暖補貼）的1、6%增加。
12月按規定辦理退休、退職手續人員，按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。
3、在普遍調整基礎上，對高齡退休人員等特殊人群適當傾斜。截止年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲35元；年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
法律依據：《2021年北京市退休人員養老金調整方案》全文
『貳』 北京2021年養老金調整方案細則
一、調整范圍：本市職工基本養老保險(含企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險)參保范圍內，2020年12月31日前經批准已辦理退休(含退職、退養人員，下同)手續的人員，自2021年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法：
(一)每人每月增加50元；
(二)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元，對於不足整年的月數，每月增加0.25元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元；
(三)退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金在5786元及以下的，每人每月增加55元;月養老金在5786元以上的，每人每月增加20元。
『叄』 2022北京退休金上調新政策
北京市2022年調整企業退休人員養老金方案如下：
1、定額調整標准：和2021年相比有所降低。每人一律增加36元。2021年的標準是50元，同比減少14元。
2、與繳費年限掛鉤標准：和2021年持平，沒有變化。其中，累計繳費年限滿10年的，每滿1年增加3元。零頭精算到月，每月增加0.25元。
累計繳費年限滿10年的（不含建設征地農轉非），每人增加30元;
累計繳費年限滿10年的建設征地農轉非人員，每人增加45元。
3、與養老金水平掛鉤調整：和2021年相比，低檔養老金者減少5元，高檔標准不變。按本人養老金絕對金額分為兩檔，調整前月養老金沒有達到上一年度全市居民月人均可支配收入6250元的（含6250元），增加50元;調整前月養老金高於上一年度全市居民月人均可支配收入6250元的，增加20元。前者增加標准比去年少5元;後者增加的金額和去年持平。
另外法規，調整前月養老金高於6250元的，如果低於6300元（6250+50），予以補足。
4、高齡傾斜標准：和2021年持平。調整前年滿65，70，75，80歲，分別增加40、50、60、70元。年滿65歲，養老保險繳費年限滿30年的，再增加5元。
5、1949年10月1日前參加工作的老革命：單獨調整。先按參加工作時間，以1945年9月3日為分水嶺，分為兩檔進行調整，分別增加335元、305元，比2021年的標准降低了20元。
養老金的作用：
1、可以作為個人養老的一種補充。很多用戶對於個人養老金制有一種誤解，認為個人養老金制的公布會導致目前繳納的養老保險被替代，未來要靠自己養老，其實並非如此。個人養老金制是和我國的基本養老保險、年金共同形成了養老三支柱，個人養老金是在基本養老保險制上對於養老的一種補充，用戶繳納了個人養老金，等到了法定退休年齡，不僅可以領取基本養老保險金，還可以領取自己繳納的個人養老金，為以後養老形成雙重保險。
2、繳納個人養老金可以享受稅收優惠。按照有關法規，現在參加個人養老金制的參加人每年繳納個人養老金的上線為12000元，而按照稅收優惠方案，每月是可以享受1000元的專享附加扣除的，是可以用來申報抵扣相應的稅額的。
3、個人養老金可以用於投資。個人養老金賬戶的資金是可以用來購買符合有關法規的銀行理財、儲蓄存款、商業養老保險、公募基金等金融產品，自主選擇並承擔相應的風險。另一方面個人養老金資金賬戶是封閉運行的，權益歸參加人所有。
法律依據：
《社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
『肆』 2022年北京市養老金上調細則
2022年北京市養老金上調細則如下：
(一)每人每月增加36元。
(二)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。
(三)退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金在6250元及以下的，每人每月增加50元；月養老金在6250元以上的，每人每月增加20元。
(四)企業退休的軍隊轉業幹部、原工商業者按本條第(一)款、第(二)款、第(三)款規定調整基本養老金後，低於調整後我市企業退休人員人均基本養老金水平的，補足到平均水平。
(五)企業退休的建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》
『伍』 2021年北京市退休人員養老金調整方案
法律分析：按照國家要求，自2021年1月1日起，本市繼續為企業和機關事業單位退休人員（含退職、退養人員）調整基本養老金，這是本市第29次增加企業退休人員養老金，也是2016年以來第6次同步調整企業和機關事業單位退休人員養老金。（1）定額調整基本養老金每名退休人員，每人每月增加50元。（2）掛鉤調整基本養老金與繳費年限掛鉤：2021年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法。其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；對於不足整年的余月數，每月增加0.25元。繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。與養老金水平掛鉤：按照退休人員2020年底前的月基本養老金水平，以2020年本市居民人均可支配收入水平（5786元）為基準線劃分兩檔，5786元以上的每人每月增加20元，5786元（含）以下每人每月增加55元。通過採取低者高調、高者低調的方式，保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按與養老金水平掛鉤調整後低於5841元的，還將進行差額補足（僅限於調整前月養老金水平在5786元以上的退休人群）。（3）適當向高齡退休人員傾斜針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，自2007年起，本市在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。2021年繼續堅持這一做法，對在2020年12月31日（含）之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述辦法進行調整後，再次享受40元至70元四個檔次的傾斜政策。即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元；70至74周歲每人每月再增加50元；75至79周歲每人每月再增加60元；80周歲以上每人每月再增加70元。在此基礎上，繼續對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。（4）兩種特殊的調整方式一是繼續單列調整企業建國前參加革命工作的老工人退休待遇。目前，本市企業建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規定他們可享受100%退休待遇。此次調整仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加355元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加325元。在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整合計將普遍增加395至425元/月。二是保證企業退休軍轉幹部、原工商業者調整後不低於全市養老金的平均水平。按照定額、與繳費年限掛鉤增加基本養老金和與養老金水平掛鉤增加基本養老金後，企業退休軍轉幹部、原工商業者基本養老金低於調整後全市企業退休人員養老金平均水平的，補足到平均水平。同時，在2020年12月31日（含）之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。本市機關事業單位2020年12月31日（含）之前退休的人員，也將按照上述定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法和調整標准進行調整，並於6月底前發放到位。
法律依據：根據《北京市最低工資規定》要求，為保障勞動者基本生活，自2021年8月1日起，本市調整月最低工資標准。其中，月最低工資標准從2200元調整到2320元，增加120元。非全日制從業人員小時最低工資標准為25.3元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准為59元/小時。
『陸』 北京養老金上調細則
法律分析：北京養老金上調細則如下：
1、每人每月增加50元；
2、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
『柒』 北京市養老金調整方案
法律分析：按照人社部和財政部《關於調整2021年退休人員養老金的通知》精神，目前全國絕大多數地方的養老金調整方案已經落地，根據北京市的養老金調整方案，今年北京市定額調整的標准為每人每月增加50元，雖然這個定額的標准與上海市相比稍微有點遜色，但好戲還在後面，北京的掛鉤調整方案是非常接地氣的。
與繳費年限掛鉤的部分，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年每月增加3元；
對於不足整年的月數，每月增加0.25元；繳費年限不滿10年的退休人員每人每月增加30元。
和退休人員養老基金調整部分，也是絕對的干貨。
是按絕對額調整基本養老金。
即調整基本養老金前月養老金在5786元及以下的，每人每月增加55元；
月養老金在5786元以上的，每人每月增加20元；
中調整前月養老金在5786元以上的，按絕對額增加20元養老金後低於5841元的，補足到5841元，保底養老金就是5841元。
法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》
第一條 為了保障老年人合法權益，發展老齡事業，弘揚中華民族敬老、養老、助老的美德，根據憲法，制定本法。
第二條 本法所稱老年人是指六十周歲以上的公民。
第三條 國家保障老年人依法享有的權益。
老年人有從國家和社會獲得物質幫助的權利，有享受社會服務和社會優待的權利，有參與社會發展和共享發展成果的權利。
禁止歧視、侮辱、虐待或者遺棄老年人。
第四條 積極應對人口老齡化是國家的一項長期戰略任務。
國家和社會應當採取措施，健全保障老年人權益的各項制度，逐步改善保障老年人生活、健康、安全以及參與社會發展的條件，實現老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學、老有所樂。