① 無錫外企交最高社保退休拿多少
最高基數繳社保費15年退休後養老金應該是3600多元
因為，最高基數是標准基數300%繳納，按照目前基數12000元3倍，一年3.6萬元，15年48萬，帳戶余額19.2萬，帳戶工資應該是1380元，基礎工資按社會平均工資750元3倍，2250元，兩項合計3630元養老金。
② 無錫社保交滿15年能拿多少錢一個月
職工退休時的社保養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+基本養老金普調部分。
基礎養老金 =(退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
註：參保人員本人指數化月平均繳費工資，是指參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費工資指數。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
參保人員退休時年齡未滿40周歲的，統一按40周歲的標准確定；年齡超過70周歲的，統一按70周歲的標准確定。退休時年齡超過表列整數的，取下一檔計發月數，如，退休時年齡為56周歲2個月，則計發月數取值158。
③ 無錫市退休金一般是多少
教師，公務員，5000-20000不等
我同事她的父母，無錫國營企業退國有企業休，她媽一個月5000多，她爸只有4000，跟交的年限和基數有關系。
我們單位一線操作工退休前大概4000，退休後3000左右。
多的一萬多，事業單位公務員退休的，少的一千不到，主要是民營企業退休的，因為有的只有15交保工齡，且企業都是按最低檔交的。拿高退休金的這部分人基本上自己沒繳過一分錢。
無錫退休金，企業退休女職工一般2000多到3000多，男職工3000多到4000多。事業單位退休女職工一般7000多到8000多，男職工一般8000多到10000出頭點。公務員普遍退休10000萬多了。都是要看工齡，繳費基數，職稱等的。
你的問題太攏統了。你是想問那一類的人群呢？公務員事業編是一類，銀行啊電信啊等等好的單位又是一類，普通單位又是一類，民營個體又是一類，還有就是自己負擔一類等等。都不一樣的。
無錫市退休金調整的退休工資肯定會上升，有關人員按前幾年的增長率估計為100元左右。由於養老金的增長與繳費年限(包括相同的繳費年限)有著直接的關系，因此，每個人增加養老金都是不一樣的。
無錫企業退休的人，哪有這么高的養老金？我49年出生的老人，今年加了147元，再加上高齡傾斜23元，共加170元，30年工齡，總養老金3500元，知足了，只遺憾的是我是個丙肝患者，肝硬化好幾年了，除了生活費用外，多餘的錢都給了醫院和葯店，無奈啊！
以後，養老金能取得一樣嗎？
本人今年七十一周歲，二0一O年退休領取養老金，工齡二十五年，今年是領取養老金第十二年，領取老年補貼第一年，領取養老金總計每月2665.5元。離平均水平還有500元/月差距，估計到八十歲才能拿到平均水平。
我有朋友工齡短的，企業的一千多，有醫院退休的，七千多，有老師退休的八千多，每個崗位不同，退休金不同
④ 2021年無錫退休金如何計算
1.養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+基本養老金普調部分。
2.舉例說，職工甲以全省在崗職工平均工資作為繳費基數，那麼他繳費工資指數就是1;乙以下限基數(即全省在崗職工平均工資的60%)繳費，那麼他的繳費工資指數就是0.6;丙以上限基數(即全省或全市在崗職工平均工資的300%)繳費，繳費工資指數就是3。
拓展資料：
1.參保人員本人指數化月平均繳費工資，是指參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費工資指數。參保人員本人平均繳費工資指數，是指1992年1月1日至退休上一年本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員某年繳費工資指數，是指本人當年繳費工資額與當年全省在崗職工平均工資的比值。
2.如果他們從1992年1月1日至退休的上一年一直按這樣的標准繳費，相對應的本人平均繳費工資指數就分別為1.0.6.3，本人指數化月平均繳費工資也就是他們退休時全省上一年度在崗職工月平均工資的1倍、0.6倍、3倍，假設他們同年退休，退休時全省上一年度在崗職工月平均工資為2000元，指數化月平均繳費工資則分別為2000元、1200元和6000元，
3.基礎養老金的計發基數分別為2000元、1600(〔2000+1200〕÷2)元和4000(〔2000+6000〕÷2)元。再假設他們的繳費年限為30年，那麼基礎養老金分別為600元(2000元×30%)、480元(1600元×30%)、1200元(4000×30%)。
4.繳費年限掛鉤部分:15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加1.7元;15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元;25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元;按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。
⑤ 無錫社保繳費基數
無錫社保繳費基數
無錫企業職工基本養老保險月繳費基數調整為上限為19935元，下限為3030元。與去年相比，分別提高了1764元、242元。企業職工醫療、失業、工傷、生育保險月繳費基數上下限，按照上述規定執行。今年1月1日至12月31日，我市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為19935元，下限為3360元。
「靈活就業人員每月最低要繳社保945元，較去年提高了75元。」市人社局相關人士說，本月起，市區個體工商戶及其僱工、靈活就業人員月繳費基數一檔為3030元、二檔為3375元、三檔為3832元、四檔為4273元、五檔為4832元、六檔為6645元、七檔為19935元。他算了一筆賬，若靈活就業人員每月按最低檔次來繳社保，則其需月繳養老費606元、醫療費339元;如果按最高檔次繳納社保，則其每月繳養老費3987元、醫療費2233元，每月最高要繳社保6220元。
達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，基礎養老金計發基數為6645元，計算當年實際繳費工資指數的基數為79741元。
無錫社保繳費比例
【拓展資料】基本養老保險：單位19%，個人8%;
基本醫療保險：單位7%，個人2%;補充醫療保險：單位0.9%，個人不交;
失業保險：單位0.5%，個人0.5%;
生育保險：單位0.8%，個人不交;
工傷保險按企業類別分為：單位0.3%、0.7%、1.1%、1.4%、1.5%、1.8%、1.9%、2.0%，個人不交。
2019年無錫社保繳費最新政策全文
關於公布2018年度社會保險有關基數的通知
各市(縣)、區人力資源和社會保障局，市各部委辦局，各有關單位：
經市政府同意，按照江蘇省人力資源和社會保障廳《關於發布2018年度社會保險有關基數的通知》(蘇人社發〔2018〕160號)的有關規定，現將我市2018年度社會保險有關基數通知如下：
一、2018年7月1日至2019年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2018年1月1日至2018年12月31日期間達到退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為6645元，計算當年實際繳費工資指數的基數為79741元。
二、2018年7月1日至2019年6月30日，參保人員社會保險月繳費基數的上限為19935元，下限為3030元。上限按年度內累計月平均計算。期間參保人員的繳費工資大於等於3125元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。
三、2018年7月1日至2019年6月30日，市區個體工商戶及其僱工、靈活就業人員月繳費基數一檔為3030元、二檔為3375元、三檔為3832元、四檔為4273元、五檔為4832元、六檔6645元、七檔19935元。
江陰市、宜興市2018年度個體工商戶及其僱工、靈活就業人員的社會保險繳費基數方案，由兩市報我局備案後執行。
四、2018年1月1日至2018年12月31日，市區機關、事業單位社會保險基本繳費工資基數按照下限3360元，上限19935元執行。
社會保險是社會保障的重要部分，是對居民的一種基礎保險，除了社會保險，推薦大家購買商業保險。商業保險也能從方方面面保障個人利益。比如投保了意外傷害險，當投保人因意外事故導致人身傷亡或者財產損失的，保險公司將對其做出賠償。因此，購買商業保險也是一種保障行為。
⑥ 無錫社保25年退休工資是多少
無錫社保25年退休工資是2500元，按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。25年工齡退休工資就是2500。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。
⑦ 無錫社保養老金計算方法
計算方法介紹：
①基礎養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%
②過渡性養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立帳戶前繳費年限×過渡系數1.4%+符合政策增發額
③個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數
④定額補貼=[調劑金(25元)+統籌項目內補貼]×減發比例
社會養老保險金的計算公式
【退休養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金】
1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。
【注】目前50歲為195、55歲為170、60歲為139。
2、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
【注】本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
【溫馨提示】：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。
退休人員的個人賬戶儲存額年利息按月積數法計息，計算公式如下：
年利息=個人賬戶年初儲存額×本年度記賬利率-本年度支付月積數×本年度記賬利率×1/12本年度支付月積數=∑[n月支付額×(12-n+1)]
(n為本年度各支付月份順序號，且1≤n≤12)。
養老保險計算解析
1、養老金的多少，與購買的時間長短和金額大小有關。繳費的基數大，繳費的時間長，退休時養老金會多，反之就少。由於每個人每個時段的繳費數量不一，因此養老金的計算按「分段計算、綜合結算」原則處理。
2、計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。
3、在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
主要特點
一是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。二是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。三是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化;為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定;能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。
養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關繫到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。由於養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施
⑧ 2021年無錫社保繳費比例
其他四險包括醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險的繳費基數參照執行。
通常單位辦理五險，是會依據員工的基本工資來確定，只是不能低於3800元的繳費基數下限，也不能高於20586元/月的繳費基數上限。即使工資低於3800元，也得按照3800元的基數來買社保。
2021年無錫社保繳費比例是多少？
五險的繳納是單位和個人都需要負擔一部分的。具體比例如下：
1、養老保險：單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%；
2、醫療保險、生育保險：單位繳費比例為7%、0.8%，個人繳費比例為2%；
3、失業保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費比例為0.5%；
4、工傷保險：單位繳費比例根據行業標准繳納（0.08%-0.76%），個人不繳納；
無錫企業職工基本養老保險月繳費基數調整為上限為19935元，下限為3030元。與去年相比，分別提高了1764元、242元。企業職工醫療、失業、工傷、生育保險月繳費基數上下限，按照上述規定執行。今年1月1日至12月31日，我市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為19935元，下限為3360元。
「靈活就業人員每月最低要繳社保945元，較去年提高了75元。」市人社局相關人士說，本月起，市區個體工商戶及其僱工、靈活就業人員月繳費基數一檔為3030元、二檔為3375元、三檔為3832元、四檔為4273元、五檔為4832元、六檔為6645元、七檔為19935元。他算了一筆賬，若靈活就業人員每月按最低檔次來繳社保，則其需月繳養老費606元、醫療費339元;如果按最高檔次繳納社保，則其每月繳養老費3987元、醫療費2233元，每月最高要繳社保6220元。
達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，基礎養老金計發基數為6645元，計算當年實際繳費工資指數的基數為79741元。