2017長春養老保險基數

① 自費社保2017交多少

社保繳費比例

1、養老保險：

①、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

②、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;

3、失業保險：單位1%，個人0.2%;

4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

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計算保費

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數

①、社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

②、各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

③、企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

② 2017社保繳費基數是多少

一般以上一年度本來人工資源收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

③ 2002年-2017年長春市九台區個人社會保險養老保險繳費基數

個人是根據本人意願選擇相應檔次。

④ 長春市2016年養老保險5個檔的繳費基數

分為5檔，分別是上年度社評工資的60%、80%、100%、110%、120%.2016年度長春市社評工資為5579元，2015年度社評工資為5087元。2017年繳費基數為5087*1.1=5596元

⑤ 我2018年6月退休.請問是以2016年還是以2017年職工平均工資為退休費計算基數

在養老金發放標准中，根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：內養老金容=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
2.基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
3、你是2018年6月退休的，全省上年度在崗職工月平均工資，顯然指的就是2017年的全省職工月平均工資。

⑥ 2017養老保險繳費基數

2017五險金繳納比例少五險金繳費基數少面由民商律中國編您介紹 、2017五險金少錢 五險金月繳費金額=五險金繳費基數*五險金繳納比例 二、五險金繳費基數少 般度本工資收入繳費基數 （1）職工工資收入高於度職工平均工資300%度職工平均工資300%繳費基數; （2）職工工資收入低於職工平均工資60%職工平均工資60%繳費基數; （3）職工工資300%-60%間按實申報職工工資收入確定其繳費基數按勞行政部門公布職工平均工資繳費工資確定 住房公積金繳存基數職工本度月平均工資即度工資總額除12度指自度即1月至12月 住房公積金繳存基數低於市力資源社保障部門公布度職工月低工資標准超市統計部門公布度全市崗職工月平均工資3倍 三、2017五險金繳納比例 1、養保險 目前養保險繳費比例：單位21%（全部劃入統籌基金）8%（全部劃入帳戶） 2、醫療保險 醫療保險繳費比例：單位9%2%+3元 3、失業保險 失業保險繳費比例：單位2%1% 4、工傷保險 單位每月繳納0.5%自錢用繳工傷保險根據單位劃行業范圍確定工傷費率0.5%~2%間 5、育保險 單位每月繳納1%自錢用繳 6、住房公積金 公積金繳費比例：根據企業實際情況選擇住房公積金繳費比例原則高繳費額超職工平均工資10%用單位按工資12%辦理繳納住房公積金單位都工資12

⑦ 2017長春靈活就業人員社保繳納基數是多少

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平版均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的權300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑧ 2018年調整養老金基數是從2017年7月至2018年7月份開始交嗎

2018年調整養老金基數應該覆蓋的期間應該是2018年7月至2019年6月，但由於2019年4月，國務院提出為回企業社答保費減負的政策，社平工資口徑按全口徑計算，2019年五月和六月部分人員的社保基數會有調整。

⑨ 南京市2017年最低社保繳費基數是多少

2017年1月1日至2017年12月31日,全市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為18171元,下限為3360元。

養老：單位繳納19%，個人8%

失業：單位繳納0.5%，個人0.5%

生育：單位繳納0.8%，個人0.0%

工傷：單位繳納0.4%，個人0.0%

醫療：單位繳納9%，個人2%+10元大病救助。

全市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為18171元,下限為3360元。

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南京150多萬企業參保職工中，約六成人都是按照下限標准繳社保費的。按下限2772元繳社保費的職工，每月個人負擔的養老保險費為221.76元（2772 8%），基本醫療保險費為55.

達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2017年1月1日至2017年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為6057元，比上年度增加了457元；計算實際繳費工資指數的基數為72684元，比上年度增加了5484元。

⑩ 2017沈陽養老保險基數

按照相關政策，從2017年7月起，沈陽市靈活就業人員養老保險繳費基數將發生變化，調整後的繳費基數為5620.33元。