五險一金包括哪些養老金

① 五險一金指什麼

你好！五險一金包括醫療保險、養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。
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什麼是社保？社保有什麼用？一文弄懂
1、養老保險
養老保險累計繳滿15年後，退休後就可以按月領取養老金。交的時間越長，繳納的越多，以後我們就領的越多。
2、醫療保險
醫療保險可以報銷醫療費用，具體能報銷多少，每個城市的規則都不相同，大家可以撥打12333了解當地的醫保政策。
3、生育保險
生育保險不僅能報銷幾千塊的生育費，還能領取上萬塊的生育津貼。男性的生育險除了可以享受10-15天的陪產假外，還可以給全職太太報銷生育醫療費。並且生育保險是由企業繳納的，員工不需要繳納。
4、失業保險
一個是失業保險金，必須要被公司辭退才能領，領多少具體要看當地最低的月平均工資標准，能領多久要看繳費年限，第二個是失業補助金，最多隻能領6個月。
5、工傷保險的作用
因為工作受傷、生病就醫，可以通過工傷保險進行報銷醫療費，同時停工期間單位必須要發放工資。工傷導致的殘疾和身故，也能得到一大筆賠償。
工傷保險不需要自己繳費，公司給我們繳納。
6、住房公積金
住房公積金最主要的作用是貸款買房，還能提取出來用於租房、裝修。
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② 五險一金包括哪些

五險一金包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數主要是以工資總額為基數。
法律依據：《中華人民共和國社會險法》第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。《住房公積金管理條例》第十五條：單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。