杭州個人交養老金比例是多少錢

⑴ 杭州的五險一金是按多少交的

杭州五險一金比例:養老保險:單位19%,個人8%。醫療保險:單位個人2%+5元大額醫療。失業保險:單位個人工傷保險:單位繳納公積金:5%-12%,個人和用人單位1:1等額供款。《勞動法》第72條規定:用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
現在很多城市都有對五險一金的規定,在杭州也一樣,很多人在杭州工作的時候都會購買五險一金,很多單位甚至都會包辦,那麼大家對於杭州五險一金比例的詳情都了解了嗎?今天小編就給大家簡單說明一下。
一、杭州五險一金比例是怎樣的,相關規定有哪些
杭州五險一金繳納比例基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險及生育保險,簡稱「五險」,也就是我們常說的社保,住房公積金簡稱「一金」,因此,五險一金的繳納比例可分為社保繳費比例跟公積金繳存比例,下面,為大家介紹2014杭州五險一金繳納比例。
(1)杭州社保繳費比例 養老保險:企業14%,個人8% 醫療保險:企業個人2% 失業保險:企業2%,個人1%(農民不交)
生育保險:企業個人不承擔任何費用 工傷保險:企業個人不承擔任何費用
(2)杭州公積金繳存比例
住房公積金繳存比例為12%,同一單位實行同一繳存比例。單位因嚴重虧損等原因,低於12%比例繳存住房公積金的,應經本單位職工代表大會或者全體職工大會討論通過,憑會計師事務所審計的上年度財務報告、職工代表大會或全體職工大會會議決議、申請表等資料,向公積金中心申請降低繳存比例。
二、杭州五險一金的基數調整
調整後,住房公積金繳存基數為職工本人2015年月平均工資,且不得超過杭州市2015年職工月平均工資的3倍,即19717元。
其中,機關事業單位職工的住房公積金繳存基數由同級人社、財政部門核定,按同級人社、財政部門核定口徑計算。
企業和其他組織職工的住房公積金繳存基數按職工本人2015年在本單位的月平均工資計算,工資口徑按國家統計局規定列入工資總額的項目確定。
國家統計局規定列入工資總額的項目是指單位直接支付給職工的全部勞動報酬,不論成本中列支的還是在其他項目中列支的,均應計入工資總額,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。
住房公積金月繳存額按個人月繳存額與單位月繳存額的合計數確定。具體計算方法可按照下面的公式來計算:
個人月繳存額=繳存基數×繳存比例(元以下四捨五入)
單位月繳存額=繳存基數×繳存比例(元以下四捨五入)
合計月繳存額=個人月繳存額+單位月繳存額
其中,住房公積金繳存比例為12%,且同一單位實行同一繳存比例。單位因嚴重虧損等原因,低於12%的繳存住房公積金的,應經本單位職工代表大會或者工會討論通過,並向杭州住房公積金管理中心申請降低繳存比例。
在提取住房公積金方面,若用於購買、建造、翻建、大修自住住房的,需要提取住房公積金用來償還產權自有的住房貸款本息,市民要連續正常繳存住房公積金滿3個月,且本人及配偶在本市(含主城區、蕭山區、餘杭區、富陽區)無自有產權住房且租賃住房
以上就是小編給大家整理的有關杭州五險一金比例的相關信息,在杭州辦理五險一金之前,了解這些信息是很重要的,了解清楚這些信息後再進行辦理,可以更清楚的了解自己買的五險一金大概花了多少錢,今後需要繳納多少費用等等,了解這些信息不管是對自己還是對於辦理五險一金都是有幫助的。以上就是小編整理的內容。有在線律師,如果您有任何的疑惑,歡迎您隨時咨詢。

⑵ 杭州五險一金自己交多少

杭州五險一金繳納比例數額為養老保險：單位20%、個人8%；醫療保險：單位6-10%、個人2%；失業保險：單位1.5%、個人0.5-1%；工傷保險：單位0.5-1.2%、個人無需繳納；生育保險：單位0.8%、個人無需繳納；公積金：單位10-12%、個人10-12%
即5000元月薪的工資，要扣除1025-1150元的五險一金，繳納比例20.5-23%。

五險一金-網路

⑶ 杭州社保繳費比例

一、杭州最新公司社保繳納比例分別是：養老保險14%，失業保險0.5%，工傷保險視行業而定，生育保險1.2%，醫療保險10.5%；個人社保繳納比例分別是：養老保險8%，失業保險0.5%，工傷保險和生育保險不繳，醫療保險2%。
二、職工個人繳費基數
下限：繼續執行個人繳費基數下限標准3321.6元/月
上限：浙江省全社會單位就業人員平均工資71523元÷12×300% =17880.75元/月
新的上、下限於7月正式啟用，同時對上半年預收的各項繳費額進行結算，多退少補。
三、社保應繳費額
需繳納的社保費=繳費基數×繳費比例
以繳費基數下限計算養老保險應繳額為例：個人承擔的費用：3321.60元×8%=265.73元
以繳費基數上限計算養老保險應繳額為例：個人承擔的費用：17880.75元×8%= 1430.46元
四、補繳社保流程
1、寫補繳社保申請書。
首先這時候應該到當地的社會資源保障局詢問一下該如何處理，每個地方的政策都不一樣，可以先問一下保障局的，如何再從那拿一份申請書來寫，把開始沒有交社保的時間都填清楚了，這樣才能知道自己能交多少。
2、請原單位幫忙補繳。
寫完申請書最好的補繳方法是讓原來的單位幫忙把失業的那段時間的社保補繳齊全，如果沒交社保的時間小於2個月的話，原單位是可以幫忙繳納的，如果多了就不能了，當然每一個地方的政策都不一樣的。
3、請中介幫忙交。
現在社保的機制越來越完善了，以至於有很多的社保代繳中介再慢慢崛起，所以現在沒有繳納社保也不需要很擔心了，只要交給中介去處理，那麼很快就可以解決了。當然交給中介肯定是需要再繳納很多的費用的，這個是肯定的。
4、請新單位幫忙交。
還有一種方法就是讓新單位幫助把之前停掉的部分補交整齊了，但是這些錢肯定是要自己來掏腰包的，所以不要慶幸新單位要幫忙交，你自己計算清楚該再交多少錢，不要讓新單位給騙了。
社保是社會保險的簡稱，購買社保的公民需要每月繳納相應的費用，對於企業購買社保的公民，個人可以少繳納一些費用，大部分費用由企業承擔。社保具體繳納的比例要根據當地的政策來定。當社保斷繳時，應該及時去補繳，可以個人補繳，有單位的也可以請單位幫忙。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《住房公積金管理條例》
第二條
本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。

⑷ 2022年杭州養老保險繳費比例是多少

2022年杭州養老保險繳費比例是多少？ 下面跟隨我一起來看看吧！

杭州市區參保的單位及個人繳費比例如下：

職工養老保險：單位14％，個人8％。

基本醫療保險：單位10.5%，個人2％+4元（其中六級及以上、二級及以上《中華人民共和國殘疾人證》的人員免繳4元）。

失業保險：單位0.5％，個人0.5％（農村戶籍人員個人不承擔）。

工傷保險：基準費率：0.5％、0.8％、1.2％。單位繳費，個人不繳費。每年按要求進行浮動費率調整。

生育保險：單位1.2%。單位繳費，個人不繳費。

⑸ 杭州社保個人和公司分別交多少

在職職工社保繳費比例：
1、養老保險單位繳納比例14%，職工個人繳納比例為8%。
2、醫療保險單位繳納比例8%，職工個人繳納比例為2%。
3、失業保險單位繳納比例為0.5%，職工個人比例為0.5%。
4、生育保險單位繳納比例0.8%;職工個人不繳納。
5、工傷保險，用人單位應該按企業費率選擇：0.3%、0.5%、0.9%、1.1%、1.2%、1.4%、1.6%、1.9%進行繳費，符合工傷費率浮動條件的單位，以浮動後實際費率繳納。個人不用繳納。
不同地區的社保政策是不胡兄相同的，杭州屬於我國東部褲爛襲地區經濟較為發達的城市，因此社會保險的繳費基數也是比較高的，我們在日常生活中，應當注意相關的法律規定。
法律依據：
《社會保險法》
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工歷簡資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑹ 杭州養老保險繳費標准

法律分析：養老保險中，繳費比例是個人繳納比例為18%。其中，最低繳費基數不低於杭州市月平均工資3381.6元；最高繳費基數不高於杭州市月平均工資12681元

法律依據：《杭州2021年社保繳費檔次表》第二條：社會保險繳費比例如下：

（一）養老保險：1、繳費比例：個人繳納比例為18%；2、最低繳費基數：不低於2016年杭州市月平均工資4227元的80%；最高繳費基數：不高於2016年杭州市月平均工資4227元的300%。

（二）醫療保險：1、繳費比例：個人繳納比例為13%；2、最低繳費基數：不低於2016年杭州市月平均工資4227元的80%；最高繳費基數：不高於2016年杭州市月平均工資4227元的300%。

⑺ 杭州社保繳納比例

杭州的社保繳納比例：
養老保險是單位繳14%、個人繳8%；
醫療保險是單位繳11.5%、個人繳2%+4元/月；
失業保險是單位繳2%、個人繳1%（農民不交）；
生育保險是單位繳0.6%、個人不繳；
工傷保險是單位繳0.8%、個人不繳。
杭州五險一金繳納基數
參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的單位職工應以2018年度月平均工資收入作為2019年度的繳費基數。
根據浙江省在崗職工年平均工資計算(保留小數點後兩位)：
月平均工資為66432元÷12月=5536元/月;
保底工資基數為5536元×60%=3321.60元 ;
封頂工資基數為5536元×300%=16608.00元 ;
杭州社保基數上下限為：3321.60-16608.00元。
住房公積金繳費基數上限為25950元，下限為杭州主城區、蕭山區、餘杭區和富陽區下限為2010元，臨安區下限為1800元，建德市、桐廬縣、淳安縣下限為1660元。
杭州五險一金最低標准
養老保險最低繳費金額：單位：3321.60×14%=465.02元;個人：3321.60×8%=265.73元。
醫療保險最低繳費金額：單位：3321.60×10.5%=348.77元;個人：3321.60×2%=66.43元。
失業保險最低繳費金額：單位：3321.60×0.5%=16.61元;個人：3321.60×0.5%=16.61元。
生育保險最低繳費金額：單位：3321.60×1.2%=39.86元;個人：不用交。
工傷保險最低繳費金額：單位：根據行業確定;個人：不用交。
住房公積金最低繳費金額：單位：2010×5%=100.5元;個人：2010×5%=100.5元。
不同地區的社保政策是不相同的，杭州屬於我國東部地區經濟較為發達的城市，因此社會保險的繳費基數也是比較高的，我們在日常生活中，應當注意相關的法律規定。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利
《住房公積金管理條例》
第二條本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。