天津養老金最低

① 天津城鎮職工養老保險繳費標准

法律分析：
(一)用人單位及其職工繳納職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數最低和最高標准分別為3364元和18969元。
(二）無僱工的個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費可以在3364元至18969元之間選擇適當的繳費基數。無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本醫療保險費基數為3364元。
(三)靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為3364元。
(四)託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為3364元。
(五）領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為3364元。
(六)民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為6323元。
(七)補繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按照5265元標准計算保值系數;補繳2011年7月1日以後用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按日加收萬分之五滯納金。2011年7月1日後，用人單位補繳醫療保險費的，按日加收萬分之五滯納金。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明

衍生問題：
企業退休職工養老金怎麼計算？一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

② 天津2022年養老金計發基數

》》》2022天津社會保險繳費基數標准

根據天津市政府《批轉市勞動和社會保障局等五部門關於建立全市職工平均工資發布及工資保險福利待遇正常調整制度暫行辦法的通知》（津政發〔2008〕17號）規定，2021年12月起，天津執行新的社會保險繳費基數標准，如下所示：

一、繳納社會保險費基數標准

（一）用人單位及其職工繳納職工基本養老、職工基本醫療、失業、工傷和職工生育保險費基數最低和最高標准分別為3930元和20331元。

（二）無僱工的個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費可以在3930元至20331元之間選擇適當的繳費基數。無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳納職工基本醫療保險費基數為3930元。

（三）靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為3930元。

（四）託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為3930元。

（五）領取失業保險金人員參加職工基本醫療保險和職工生育保險繳費基數為3930元。

（六）相關部門代管一至六級殘疾軍人醫療保險和殘疾軍人醫療補助繳費基數為6777元。

（七）補繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按照5265元標准計算保值系數；補繳2011年7月1日以後用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按日加收萬分之五滯納金。自2011年7月1日後，用人單位補繳醫療保險費的，按日加收萬分之五滯納金。

（八）2011年6月30日以前參加企業職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費年限不滿15年，延長繳費5年後累計繳費仍不滿15年的，一次性躉繳費月基數按照8324元確定。

二、有關人員醫療保險費籌資標准

（一）民政管理退休人員和軍隊無軍籍退休人員，參加職工基本醫療保險費籌資標准為9086元（含職工基本醫療保險個人賬戶注資額）。

（二）安置在本市的軍隊退休幹部參加基本醫療保險和公務員醫療補助籌資標准為16310元，其中，12356元納入職工基本醫療保險基金，3954元納入公務員醫療補助資金。

三、預留社會保險費標准

被依法宣告撤銷、解散、破產以及由於其他原因宣布終止的用人單位，預留已懷孕女職工生育保險費標准為29792元。

③ 天津交15年社保最低退休工資

累計繳費年限為15年時，65歲退休的話，還可以領退休金約20年(前提是活到85歲)，那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月=240個月。假設某某某2007年後年均工資5萬元，那個人年繳4000元，15年繳6萬元。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月，60歲以上統一120月)，某某某60歲退休，那月領：60000÷139=462元。即某某某2022年退休，可月領養老金：2037+462=2499元。
如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。
社會保障是以國家或政府為主體，依據法律，通過國民收入的再分配，對公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由於各種原因而導致生活困難時給予物質幫助，以保障其基本生活的制度。社會保障的本質是追求公平，同時必須以立法或法律為依據。其基本內容包括社會保險、社會救濟、社會福利等。
天津市個人社保怎麼交？
目前來說，如果不參加工作想要個人在天津交社保，一般有兩種方式：
1、以自由職業者的身份繳納社保，有養老保險和醫療保險，費用自付。
2、個人找社保代繳機構辦理社保，有五險一金，比較利於買房搖號，費用也需自己承擔。
需要選擇哪種方式，要看個人自身的需求以及經濟條件。
繳納15年社保能領取多少養老金？
首先要了解：天津養老金=天津基礎養老金+天津個人賬戶養老金
然後：天津社保基礎養老金=（天津上年度在崗職工月平均工資+天津個人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。
天津個人賬戶養老金=天津個人賬戶儲存額/個人賬戶養老金計發月數
假設天津月平均工資為：6777，天津個人指數取100%，
得：天津社保個人指數化月平均工資：6777
得：天津基礎養老金=（66777+6777)/2x15x1%=1016.55法律依據：
《中華人民共和國社會保險法全文》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

④ 天津城鄉居民養老保險繳費標准及領取標准

城鎮居民養老保險繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，省（區、市）人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。最高繳費檔次標准原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額，並報人力資源社會保障部備案。
參加城鎮居民社會養老保險個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可以按月領取城鎮居民社會養老保險待遇。
城鎮居民社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。
計算公式
1、月養老金=基礎養老金+個人賬戶總額÷139；
2、基礎養老金=標准為55元（今後隨國家政策調整）+繳費滿15年後每多繳1年基礎養老金增加1元；
3、個人賬戶總額=個人繳費+政府補貼+集體補助+社會和個人資助+上述金額產生的利息。
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法律依據：
《關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》第四條
基金籌集，城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。
(一)個人繳費。
參加城鄉居民養老保險的人員應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，省(區、市)人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標准原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額，並報人力資源社會保障部備案。人力資源社會保障部會同財政部依據城鄉居民收入增長等情況適時調整繳費檔次標准。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。
(二)集體補助。
有條件的村集體經濟組織應當對參保人繳費給予補助，補助標准由村民委員會召開村民會議民主確定，鼓勵有條件的社區將集體補助納入社區公益事業資金籌集范圍。鼓勵其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費提供資助。補助、資助金額不超過當地設定的最高繳費檔次標准。
(三)政府補貼。
政府對符合領取城鄉居民養老保險待遇條件的參保人全額支付基礎養老金，其中，中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金標准給予全額補助，對東部地區給予50%的補助。
地方人民政府應當對參保人繳費給予補貼，對選擇最低檔次標准繳費的，補貼標准不低於每人每年30元;對選擇較高檔次標准繳費的，適當增加補貼金額;對選擇500元及以上檔次標准繳費的，補貼標准不低於每人每年60元，具體標准和辦法由省(區、市)人民政府確定。對重度殘疾人等繳費困難群體，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。

⑤ 天津30年工齡退休工資最低拿多少

天津市最低養老標准：企業和機關事業單位退休、退職人員每人每月增加48元；企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2021年末的月基本養老金水平的1.24%增加養老金。具體如下：

一、天津市最低養老標准

1、企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加48元。

2、企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加22.5元；企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加22.5元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.5元。

3、企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2021年末的月基本養老金水平的1.24%增加養老金。

4、企業和機關事業單位退休人員、退職人員，截至2021年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元。

5、安置到企業工作並參加企業職工基本養老保險的軍隊轉業幹部，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足3565元的，補齊到3565元。

二、天津市居民養老保險發放標准

目前天津市居民養老繳費檔次年交600、900、1200、1500、1800、2400、3000、3600、4200、4800元，對應的繳費補貼是60/70/80/90/100/120/140/160/180/200元，如果年交4800元，補貼200元，交最低的600檔次，補貼60元。

舉例：天津市基礎養老金307元，若個人選擇最高4800檔次，交15年，補貼200元，個人60歲退休金是：基礎養老金307+個人養老金（個人交4800+補貼200）×繳費年限15年÷計發月數139=846元/月；如果是交30年可以領1386元/月。

三、天津市職工養老保險發放標准

目前天津市職工養老保險繳費基數下限4400，上限21999元，在崗平均工資7478元，繳費基數上下限是在崗平均工資60%-300%，養老金計發基數8672元

舉例：個人上年度平均工資6000元，繳費指數0.8（6000÷7478），後續每年單位也會漲工資，平均繳費指數也是0.8，天津養老金計發基數8672元。基礎養老金就是（8672+8672×繳費指數0.8）÷2×15年×1%=1170元；個人賬戶養老金：（6000×8%×12月×15年）÷計發月數139=621.5元；60歲養老金：基礎養老金+個人賬戶養老金 =1791.5元/月。

考慮到每年繳費基數和個人工資增長，每年進入個人賬戶的金額不是一成不變的，個人賬戶養老金會更高，實際退休金比1791稍高。

參加城鄉居民養老保險的人員繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14個檔次，省(區、市)人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標准原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額。人力資源社會保障部會同財政部依據城鄉居民收入增長等情況適時調整繳費檔次標准。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。

法律依據：

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》

第十二條：規定發給的退休費、退職生活費企業單位由企業行政支付。黨政機關、群眾團體和事業單位就地安置的由原工作單位負責易地安置的分別由負責管理的組織、 人事和縣級民政部門另列預算支付。

《天津市人社局市財政局關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》全文

⑥ 2008年天津農村養老金繳費標准

2008年天津農村養老金繳費標准:
一、2008年度單位和職工繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低標准為1260元。
二、2008年度單位和職工繳納基本養老、基本醫療、工傷和生育保險費基數的最高標准為6800元。
三、2008年度城鎮個體戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為2876元。按照2876元繳費確有困難的，可在2876元與1360元之間選擇確定繳費基數，繳費基數最低標准為1360元。

⑦ 天津最低養老金能拿多少錢

法律分析：退休金是退休人員的生活保障，工人退休金按照工齡進行發放。 每工作一年100元，以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工 人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。

直到目前為止，我國各地的退休金的數額並沒有一個統一的標准，在我國針對退休年齡和退休金作出調整以後，在領取退休金的政策支撐，本身就和員工的工齡計息相關，繳費年限和各地的發展水平，都會影響到員工本人領取到的退休金數額的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

⑧ 天津市最低養老標准

一、天津市最低養老標准

1、企業和機關事業單位退休、退職人員每人每月增加50元。

2.繳費年限滿15年以上的企業退休人員(含15年)，繳費年限每滿1年，每月增加2.5元(不滿1年按1年計算);企業退職人員和繳費年限不滿15年的企業退休人員，每月增加37.5元。

3.企業退休、退職人員，按照本人2016年末月基本養老金水平的1%增加養老金。

4.機關事業單位退休、退職人員，按照同類人員的月人均基本養老金水平的3%增加養老金。

5.企業和機關事業單位退休、退職人員，截至2016年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元;男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元;男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。

6.按照本通知前述規定調整基本養老金後，企業退休軍轉幹部月基本養老金不足2895元的，補齊到2895元。

7、繳費年限滿15年以上的企業退休人員，按照通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足2895元的，再按照繳費年限增加基本養老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加1元;滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加1元。調整後的月基本養老金最高增加到2895元。

⑨ 2020天津市基本養老金計發基數公布：7940元

各區人力資源和社會保障局、財政局，有關單位：

經人社部、財政部批准，現就2020年度本市基本養老金計發基數有關問題通知如下：

一、自2020年起，在計發職工基本養老金時，將用於計發職工基本養老金的“本市上年度在崗職工月平均工資”調整為“本年度本市基本養老金計發基數”。

二、2020年度本市基本養老金計發基數為7940元。

三、2020年1月至8月辦理退休手續的人員，在領取9月份基本養老金時，無需重新辦理退休手續，由社會保險經辦機構按照2020年度本市基本養老金計發基數重新核定基本養老金，並自退休審批的次月起予以補發。

本通知自印發之日起執行。

市人社局市財政局

2020年7月31日