2018年山西養老金如何計算

① 養老金怎麼計算的

養老保險，自己交8%，單位交20%，你自己交104，那麼交費基數是1300，單位交1300*20%=260
養老保險的政策演變決定著退休人員的退休金數量.從國發(1997)26號文件到國發(2005)38號文件歷時8年,共分三個階段:
1、2005年12月31日前退休人員-老人老辦法:按當地月平均工資的一定比例,各地不相同;/
2、2005-12-31至2006-1-1之間退休人員-中人:當地退休前上一年度職工月平均工資*20%+(個人累計賬戶余額)*1/120+過渡養老金(必須累計連續繳費滿15年才能享受國家基本養老金,多交沒用;
3、2006-1-1之後退休:(當地上年度職工月平均工資+本人指數化月繳費工資)/2*繳費年限*1%+個人賬戶存儲余額/計發月數。
(1)2018年山西養老金如何計算擴展閱讀：
國家特殊津貼獲得者養老金
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，
仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
參考資料：網路-養老保險金

② 退休金的計算方法

社保退休金分為三個部分，計算方法如下：

1、基礎養老金=（全省（市）上年度在崗職工月平均工資+本人月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%。

2、本人賬戶養老金=本人賬戶內養老金存儲額度/發放月數。

3、過渡性養老金=退休時上年度全省（市）在崗職工月平均工資*繳費基數*繳費年限*1.3%。

相關介紹：

2014年，全國企業退休人員從1月1日起按照10%的標准上調，平均每月養老金將突破2000元。

2018年，河南、廣東、內蒙古三地相繼確定2018年基本養老金上調方案，加上6月份和7月份地方政策密集落地，已有北京、吉林、山西、上海、江蘇等20多個省份確定了基本養老金上調方案。

2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2021年1月1日起，為2020年底前已按規定辦理退休手續、並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。通知要求各地制定具體實施方案，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

③ 在二零一八年山西企業退休職工如何上調養老金

山西省人力資源社會保障廳、財政廳
《山西省關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》
各市人民政府，省直各委、辦、廳、局，中央駐晉各單位：

根據國家人力資源和社會保障部、財政部《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發(2018)18號)精神，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，從2018年1月1日起，調整退休人員基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍

2017年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整辦法和標准
(一)定額調整

調整范圍內的退體人員每人每月增加50元。
(二)掛鉤調整

1、企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金(含冬季取暖補貼)水平的1.5%增加基本養老金。
機關事業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務(職級)對應的2017年12月同職務(職級)人員平均養老金水平的1.5%增加基本養老金(詳見附表)。
企業符合原勞動人事部勞人險(1983)3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標准調整。
附：機關事業單位退休人員養老金水平掛鉤部分增加額明細表
職務(級別) 月增加額(元)
省部級正職及以上 204
省部級副職 189

廳局級正職 114
廳局級副職 97
縣處級正職 81
縣處級副職 72
鄉科級正職 62
鄉科級副職 56
科員及以下 51
高級技師和技師 56
高級工以下(含高級工)及普通工 51
勞人險(1983)3號文件老工人 67

退職人員 45
專業技術人員退休人員養老金水平掛鉤部分增加額明細表

職務(級別) 月增加額(元)
教授及相當職務 97
副教授及相當職務 72
講師及相當職務 62
助教(含相當職務)及以下職務 51
(三)傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，按下列標准增加基本養老金。
1、一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元；
二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加江15元。
附件
山西省艱苦邊遠地區范圍和類別名單
(共44個縣、市、區)
一類區(41個)
太原市：婁煩縣
大同市：陽高縣、靈丘縣、渾源縣、大同縣
朔州市：平魯區
長治市：平順縣、壺關縣、武鄉縣、沁縣
晉城市：陵川縣
忻州市：五台縣、代縣、繁峙縣、寧武縣、靜樂縣、神池縣、五寨縣、岢嵐縣、河曲縣、保德縣、偏關縣
晉中市：榆社縣、左權縣、和順縣
臨汾市：古縣、安澤縣、浮山縣、吉縣、大寧縣、永和縣、隰縣、汾西縣
呂梁市：中陽縣、興縣、臨縣、方山縣、柳林縣、嵐縣、交口縣、石樓縣
二類區：(3個)
大同市：天鎮縣、廣靈縣
朔州市：右玉縣
2、2017年12月31日前年滿70周歲的退體人員，在上述調整的基礎上每人每月再增加35元。
企業退休軍轉於部調整後月基本養老金低於3296元的補到3296元。
三、資金渠道和發放
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支，不足部分由同
級政府負責安排資金，確保發放到位。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
四、工作要求
調整企業和機關事業單位退體人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，敏感度高。各市要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，認真抓好落實。要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構和加大對養老保險基金補助力度等措施，在7月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生拖欠。對執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。
2018年6月27日

④ 山西城鄉居民養老保險領取計算

(1)基礎養老金月
計算公式為：基本養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資，本人月平均繳費工資)2繳費年限 1%
(2)個人賬戶養老金
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額計算月數。
(3)過渡性養老金月
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資統一賬戶合並前繳費年限1.2%。參加城鄉居民基本養老保險的對象有哪些
年滿16周歲，沒有參加機關事業單位養老保險和企業職工基本養老保險的城鄉居民，都要按規定在戶籍地參加城鄉居民基本養老保險。
城鄉居民基本養老保險繳費有多少檔次，如何繳納
我省城鄉居民基本養老保險繳費標准設為每年200元、300元、500元、700元、1000元、1500元、2000元、3000元，4000元、5000元共10個檔次。繳費檔次實行個人自主選擇，多繳多得。當年繳費前完成繳費檔次確認，繳費成功後不能再辦理年度繳費檔次變更業務。
參加城鄉居民基本養老保險政府如何補貼
政府補貼分基礎養老金補貼和繳費補貼兩部分。
政府對符合領取城鄉居民養老保險待遇條件的參保人全額支付基礎養老金。目前我省的城鄉居民基礎養老金最低標准為每人每月103元，市縣根據實際可以自行提高地方補助標准。
從2019年1月1日起，全省城鄉居民基本養老保險個人繳費政府補貼執行如下最低標准：繳200元補貼35元、繳300元補貼40元、繳500元補貼60元、繳700元補貼80元、繳1000元補貼100元、繳1500元補貼140元、繳2000元補貼180元、繳3000元補貼220元、繳4000元補貼260元、繳5000元補貼300元。參保人員當年沒有繳費，之後再進行補繳的，補繳部分不享受政府的繳費補貼。
參加城鄉居民基本養老保險時年齡已超過45歲，無法繳滿15年怎麼辦
參保人在當地城鄉居民基本養老保險制度實施時，距規定領取年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年。
參加城鄉居民基本養老保險，只要繳夠15年就可以領取養老保險待遇嗎
參保時距規定領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年，符合領取城鄉居民基本養老保險待遇條件的才能領取養老保險待遇。參保人繳費時間越長，個人賬戶積累就越多，領取的養老保險待遇水平也就越高。對長期繳費、超過最低繳費年限的參保居民，加發年限基礎養老金。自2008年我省開展新型農村社會養老保險試點起，參加城鄉居民基本養老保險且累計繳費滿15年的，每多繳費一年，在領取城鄉居民基本養老保險待遇時，每月加發年限基礎養老金1元，隨本人養老金發放。參加城鄉居民基本養老保險中斷繳費後的補繳年限不作為計算年限基礎養老金的年限。
政府代繳保險費後，個人還可以再繳費嗎
可以。對建檔立卡貧困人口、低保對象、特困人員等貧困人員及重度殘疾人等繳費困難群體參加城鄉居民基本養老保險的，暫保留每人每年100元的最低繳費檔次，並由政府為其代繳最低標準的養老保險費。貧困人員和繳費困難群體自主繳納城鄉居民基本養老保險費時，可根據實際情況自行選擇繳費檔次，並按規定享受相應的繳費補貼。
城鄉居民基本養老保險個人賬戶有什麼作用
城鄉居民基本養老保險待遇由城鄉居民基本養老保險基礎養老金和個人賬戶養老金共同組成，支付終身。個人繳費、地方人民政府對參保人的繳費補貼、集體補助及其他經濟組織、公益慈善組織、個人對參保人的繳費資助，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額按國家規定計息。
領取城鄉居民基本養老保險待遇的基本條件是什麼
參加城鄉居民基本養老保險，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可以按月領取城鄉居民基本養老保險待遇。
城鄉居民基本養老保險「兩個機制」的主要內容是什麼
一是完善城鄉居民基本養老保險待遇確定機制
城鄉居民基本養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。基礎養老金由中央和地方確定標准並全額支付給符合領取條件的參保人；個人賬戶養老金由個人賬戶全部儲存額除以計發系數確定。個人賬戶養老金的月計發標准，目前為個人賬戶全部儲存額除以139。對全省65歲及以上參保城鄉老年居民增發基礎養老金，最低標准為每人每月5元，各地可根據實際情況適當提高標准。對長期繳費、超過最低繳費年限的參保居民，加發年限基礎養老金。引導激勵符合條件的城鄉居民早參保、多繳費，增加個人賬戶資金積累，優化養老保險待遇結構，提高待遇水平。
二是建立基礎養老金正常調整機制。省委、省政府統籌考慮全省經濟發展、城鄉居民人均可支配收入增長、物價變動和職工養老保險等其他社會保障標准調整情況，適時調整全省城鄉居民基礎養老金最低標准。有條件的市、縣，經當地黨委、政府研究確定後，可自行提高基礎養老金標准。
參保人員去世怎麼辦
城鄉居民在繳費期間死亡的，退還個人賬戶全部本息；在領取待遇期間死亡的，從次月起停止支付其養老金，其個人賬戶資金剩餘可以依法繼承。已建立喪葬補助金的地區，可按規定領取喪葬補助金。
城鄉居民基本養老保險關系能隨戶口遷移嗎
參加城鄉居民養老保險的人員，在繳費期間戶籍遷移、需要跨地區轉移城鄉居民養老保險關系的，可在遷入地申請轉移養老保險關系，一次性轉移個人賬戶全部儲存額，並按遷入地規定繼續參保繳費，繳費年限累計計算。已經按規定領取城鄉居民養老保險待遇的，無論戶籍是否遷移，其養老保險關系不轉移。
城鄉居民基本養老保險與城鎮職工基本養老保險如何銜接
參加城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險人員，達到城鎮職工養老保險法定退休年齡後，城鎮職工養老保險繳費年限滿15年的，可以申請從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險，按照城鎮職工養老保險辦法計發相應待遇；城鎮職工養老保險繳費年限不足15年的，可以申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，待達到城鄉居民養老保險規定的領取條件時，按照城鄉居民養老保險辦法計發相應待遇。已經按照國家規定領取養老保險待遇的人員，不再辦理城鄉養老保險制度銜接手續。
參保人員從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險的，城鄉居民養老保險個人賬戶全部儲存額並入城鎮職工養老保險個人賬戶，城鄉居民養老保險繳費年限不合並計算或折算為城鎮職工養老保險繳費年限。
參保人員從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險的，城鎮職工養老保險個人賬戶全部儲存額並入城鄉居民養老保險個人賬戶，參加城鎮職工養老保險的繳費年限合並計算為城鄉居民養老保險的繳費年限。
參保人員若在同一年度內同時參加城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險的，其重復繳費時段只計算城鎮職工養老保險繳費年限，並將城鄉居民養老保險重復繳費時段相應個人繳費和集體補助退還本人。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑤ 山西城鄉居民養老保險領取計算

法律分析：城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成，其繳費標准分為100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元等12個檔次。養老金計算不再是新老辦法結合的方式，也就是不再有補發的問題，而是採取企業職工一樣的計算方法，那就相對簡單多了，到時會足額分別發放養老金和職業年金到賬戶。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑥ 山西省養老金計算方法

山西退休養老金怎麼算

1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限(含視同繳費年限)×1%

2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲195月、55歲170月、60歲139月)

3、過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限(視同繳費年限)×1.4%養老金

也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

⑦ 山西企業職工養老金計算方法

山西省企業退休職工基本養老金計算辦法如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：
一、基礎養老金
基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；
平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；
繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。
二、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額／計發月數；
三、過渡性養老金
法律依據：
《2021年山西養老金上調新消息山西養老金將調整的計算方法》
退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=（本人退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。
《山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
二、調整辦法和標准
（一）定額調整。調整范圍內的退休人員每人每月增加53；
（二）掛鉤調整。企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2.1，再按本人基本養老金水平的1.5%增加基本養老金。機關事業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.3，再按本人基本養老金水平的1.5%增加基本養老金。
（三）傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整基礎上，對下列群體進行傾斜調整：1.2019年12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加37；2.一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10，二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15。企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3510的補到3510。

⑧ 山西退休金的計算方法

山西退休金的計算方法：
1.月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金基礎養老金=（全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限(含視同繳費年限）×1%
2.個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）

⑨ 山西最新退休金計算公式方法

一、山西退休工資計算方法
山西省退休金的計算方法是上年度全省在崗職工月平均工資加上你自己的指數化月平均繳費工資，兩者相加之和除於2。退休金，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
二、山西職工退休工資標准
一、調整范圍和時間
從2022年1月1日起，對2022年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金。
二、調整辦法和標准
(一)定額調整
調整范圍內的退休人員每人每月增加51元。
(二)掛鉤調整
(1)企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。
(2)機關事業單位退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。
企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位辦法調整。其中本人養老金水平含單位發放的比照機關同類人員執行的退休生活補貼。
(三)傾斜調整
在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對下列群體進行傾斜調整:
(1)2022年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加37元:2022年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加38元;2022年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加39元。
(2)一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元。二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。
(3)企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3303元的補到3303元。
山西養老金調整的最大特點是，與繳費年限掛鉤的辦法獨樹一幟，仍堅持近年來的一貫方針，企業和機關事業單位按不同標准調整，沒有像今年已公布調整方案的其它地區那樣徹底並軌。目前這樣做的地區只有山西。
至於山西今年養老金調整的變化，可概括為「三降一增一減兩持平」。
「三降」:指定額調整的水平，與繳費年限掛鉤調整的水平，與養老金水平掛鉤調整的水平，和2022年的標准相比，均有所降低。
「一增」:指高齡傾斜年齡分檔更精細，在2022年的基礎上，今年增加了75歲和80歲兩檔，每檔多漲1元錢。
「一減」:指與養老金水平掛鉤，按比例增加養老金時，企退人員的取暖補貼不再包含在內。「兩持平」:指向高齡人員傾斜的標准，和向艱苦邊遠地區傾斜的標准，基本與去年持平。
貼。
【法律依據】：
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。