建德市2019年養老金繳納

A. 2019年養老金個人和單位比例。

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

養老保險單位每個月繳納20%，個人繳納8%。

法律依據：

《社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

B. 城鄉居民養老保險個人最高繳費是多少

2019年度城鄉居民基本養老保險個人繳費最高額度是3581.4元。.

城鎮居民養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成。

（一）個人繳費。參加城鎮居民養老保險的城鎮居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，地方人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據經濟發展和城鎮居民人均可支配收入增長等情況適時調整繳費檔次。

（二）政府補貼。政府對符合待遇領取條件的參保人全額支付城鎮居民養老保險基礎養老金。其中，中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金標准給予全額補助，對東部地區給予50%的補助。

地方人民政府應對參保人員繳費給予補貼，補貼標准不低於每人每年30元；對選擇較高檔次標准繳費的，可給予適當鼓勵，具體標准和辦法由省（區、市）人民政府確定。對城鎮重度殘疾人等繳費困難群體，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。

（三）鼓勵其他經濟組織、社會組織和個人為參保人繳費提供資助。

(2)建德市2019年養老金繳納擴展閱讀：

城鎮居民養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成。

繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次，地方人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。

國家依據經濟發展和城鎮居民人均可支配收入增長等情況適時調整繳費檔次。政府對符合待遇領取條件的參保人全額支付城鎮居民養老保險基礎養老金。其中，中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金標准給予全額補助，對東部地區給予50%的補助。

地方人民政府應對參保人員繳費給予補貼，補貼標准不低於每人每年30元;對選擇較高檔次標准繳費的，可給予適當鼓勵，具體標准和辦法由省（區、市）人民政府確定。對城鎮重度殘疾人等繳費困難群體，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。

C. 2019年單位給繳納的養老保險計入退休個人賬戶嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

你好，單位所繳部分是進入了社會統籌基金了。只有個人繳納的才進入個人賬戶中。
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＝退休上年度全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120。其中基礎養老金就是由社會統籌基金支出，這是構成養老金的主要部分。

D. 建德市2019年養老金上調標準是多少

今年養老金上調，是按5%上調的標准，控高調低，到七月中旬補發，你就知道你調了多少。

E. 杭州市靈活就業人員最低退休工資標准

800元。
社保交15年，靈活就業人員辦理退休，每個月領取七八百元養老金。而企業退休人員卻能領一千二三百元養老金。
假設職工李某某為浙江杭州人士，靈活就業人員，2021年退休，養老金有多少？
數據顯示，杭州2020年的繳納基數為5960，這里按照6000計算、2019年的繳納基數為5500元、2018年繳納基數為4700元、2017年繳納基數也是47元、2016年繳納基數為4300元，假設前面幾年都是4300元。
100%繳納，個人賬戶算上利息大約不會超過7萬元。對應個人賬戶養老金領取358.97元。
300%繳納，個人賬戶算上利息大約不會超過21萬元。對應個人賬戶養老金領取就是1080元。
60%繳納，個人賬戶算上利息大約不會超過5萬元。對應個人賬戶養老金領取就是216元。
統籌賬戶養老金領取=5960×（1+1）÷2×15×1%=894元；如果是300%繳納就是2700元左右；如果是60%繳納就是540元。
但是成本是非常的高，個人賬戶21萬，_敲唇臚吵鎿嘶Т蟾旁?35萬左右，也就是說，花費53萬的成本，才換來每個月3780元的養老金。

F. 商業養老保險怎麼買

法律分析：
目前杭州公司五險一金繳納比例如下：養老保險單位繳納14.0%，個人繳納8.0%，總計22.0%;醫療保險單位繳納11.5%，個人繳納2.0%，總計13.5%;失業保險單位繳納1.0%，個人繳納0.5%，總計1.5%;工傷保險單位繳納0.5%-1.2%，個人不用繳費，總計0.5%-1.2%;生育保險單位繳納1.0%，個人不用繳費，總計1.0%;住房公積金單位和個人各繳納12%，總計24%。
交五險一金分別有什麼好處
1、養老保險：繳費滿15年，達法定退休年齡後可按月領退休金。
2、醫療保險：生病時可按比例報銷醫療費。
3、失業保險：繳納一年以上且符合條件的，失業時可領失業金。
4、工傷保險：工傷時可報銷醫療費用，有傷殘的可領取補貼。
5、生育保險：享受生育津貼、醫療費補貼和報銷醫療費用。
6、住房公積金：買房時可申請公積金貸款，公積金貸款利率比商業貸款低2個點左右。同時需要滿足職工連續繳存住房公積金滿1年，已有消息稱今後連續交滿6個月，才可以申請貸款。
五險的繳費基數是怎麼確定的
對於新招職工以起薪當月工資收入作為繳費工資基數，從第二年起，按上一年實發工資的月平均工資作為繳費工資基數。職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數; 職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;職工工資在300%—60%之間的，按實申報。
2020年杭州五險一金繳納比例
養老保險：公司繳14%，個人繳8%；
失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；
工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；
生育保險：公司繳1.2%，個人不繳；
醫療保險：公司繳10.5%，個人繳2%；
住房公積金：公司繳5-12%，個人繳5-12%。
2020年杭州五險一金繳納基數
參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的單位職工應以2018年度月平均工資收入作為2019年度的繳費基數。
根據2018年浙江省在崗職工年平均工資計算（保留小數點後兩位）：
月平均工資為66432元÷12月=5536元/月；
保底工資基數為5536元×60%=3321.60元 ；
封頂工資基數為5536元×300%=16608.00元 ；
杭州社保基數上下限為：3321.60-16608.00元。
住房公積金繳費基數上限為25950元，下限為杭州主城區、蕭山區、餘杭區和富陽區下限為2010元，臨安區下限為1800元，建德市、桐廬縣、淳安縣下限為1660元。
2020年杭州五險一金最低標准
養老保險最低繳費金額：單位：3321.60×14%=465.02元；個人：3321.60×8%=265.73元。
醫療保險最低繳費金額：單位：3321.60×10.5%=348.77元；個人：3321.60×2%=66.43元。
失業保險最低繳費金額：單位：3321.60×0.5%=16.61元；個人：3321.60×0.5%=16.61元。
生育保險最低繳費金額：單位：3321.60×1.2%=39.86元；個人：不用交。
工傷保險最低繳費金額：單位：根據行業確定；個人：不用交。
住房公積金最低繳費金額：單位：2010×5%=100.5元；個人：2010×5%=100.5元。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第五十九條 縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。
社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

G. 養老金調整時，繳費每滿一年，每人每月增加一元怎麼計算

准確地描述應為：社保繳費年限每滿1年，職工基本養老金每人增加1元/月。

社保繳費年限過短，對於自身的養老金以及每年的調整，都有很大的影響的。

比如繳費基準5000元/月、社平工資5000元/月，職工A交了15年、職工B交了25年，他們的養老金差距大。

一方面，二者基本養老金差距大，職工A養老金1380元/月、職工B養老金2000元/月，相差620元/月；

另一方面，每年調整金額差距大。以遼寧省2020養老金調整方案，職工A掛鉤年限調整15元、掛鉤養老金調整11元；職工B掛鉤年限調整35元、掛鉤養老金調整16元，合計相差25元。