企業養老保險的基數

1. 養老保險的基數是什麼意思啊

養老保險的基數是指參保人計算應繳納養老保險金額的基數。
養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下有上限與下限之分，如參保人月平均工資低於當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費。
養老保險繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類，具體情況如下：
（一）各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳；
（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由個人負擔。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。根據社保有關法律、法規的規定，符合社保費補繳、躉繳政策的繳費人，可向社保部門申請辦理補繳、躉繳手續。繳費單位（人）申請辦理補繳躉繳業務的，先到主管社保部門辦理補繳、躉繳相關手續，繳費單位（人）在社保部門成功辦理相關業務後，在5個工作日後憑社保部門出具的補繳通知書到主管稅務機關進行繳費。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

2. 養老保險繳費基數是多少

1、用人單位繳納基本養老保險費的基數和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養老保險，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定；2、職工個人繳納基本養老保險費的基數和比例：職工按照本人繳費工資的8％繳費，記入個人賬戶。月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額的統計項目計算，月平均工資超過當地職工平均工資300％以上的部分，不計人個人繳費工資基數；低於當地職工平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數。

3. 養老保險基數是什麼意思

養老保險基數是指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。
特殊情況是若工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；若工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。職工工資在60%到300%之間，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

4. 養老金的繳費基數是什麼意思

一、養老金的繳費基數是什麼意思
1、養老金基數一般指「養老保險基數」，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。
2、法律依據：《 中華人民共和國社會保險法 》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
二、養老金的繳費基數怎麼算
1、實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。養老金繳費基數等於上一年度職工的年平均工資；養老金月繳費基數等於上一年度職工的年平均工資除以12；當平均月工資是2000元：
（1）你工資是1500元，養老保險的繳費基數就是2000元，按8%比例，你應當繳費160元；
（2）你工資是8000元，養老保險的繳費基數就是2000元乘以3等於6000元，以上的2000元不計為基數，按8%比例，你應當繳費6000元乘以8%等於420元；
（3）你工資是1000元，低於社會平均月工資的2000元乘以60%等於1200元，則你的養老保險的繳費基數以1200元計算，按8%比例，你應當繳費96元。

5. 單位養老保險繳費基數怎麼算

法律分析：社會保險單位繳費基數的確定：

一、參保單位繳納基本養老保險費的基數可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個人繳費工資總額基數之和，但在全省區市范圍內應統一為一種核定辦法。

單位職工本人繳納基本養老保險費的基數原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當地職工平均工資的60%—300%的范圍內進行核定。

特殊情況下個人繳費基數的確定，按原勞動部辦公廳關於印發《職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》的通知的有關規定核定。

以個人身份參保繳費基數的核定，根據各地貫徹《國務院關於完善職工基本養老保險制度的決定》的有關規定核定。

二、參保單位繳納基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險費的基數為職工工資總額，基本醫療保險、失業保險職工個人繳費基數為本人工資，為便於征繳可以以上一年度個人月平均工資為繳費基數。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

6. 單位養老保險基數

法律分析：單位養老保險基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低於當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

7. 企業職工養老保險繳費基數是多少

企業職工養老保險繳費基數按照當地的社保局最新的社保基數按比例繳納，一般企業為員工繳納13%，而個人繳納其餘的8%，累計高達21%的繳納養老保險。每個地方的政策不同，社保基數有所區別，建議咨詢當地的社保局，或者撥打12333進行咨詢。

8. 養老保險繳費基數是多少

以江西省為例：

2019年12月31日從省人社廳獲悉，參加城鎮企業職工基本養老保險的無僱工的個體工商戶和靈活就業人員，2020年基本養老保險的月繳費基數可暫按5150元的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％九個檔次，在當年內由本人自行選定一檔繳費。

(8)企業養老保險的基數擴展閱讀：

據了解，2020年度城鎮企業職工基本養老保險按繳費檔次計算，月繳費金額分別為618元、721元、824元、927元、1030元、1545元、2060元、2575元、3090元。

2020年城鎮企業職工基本養老保險使用的全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資公布後，已繳納當年養老保險費的無僱工的個體工商戶和靈活就業人員，本人自願，可按公布的水平，在本年度內按原選定的繳費檔次補差。無僱工的個體工商戶和靈活就業人員繳費後，當年的繳費指數據實計算。

9. 企業基本養老保險繳費基數是什麼

企業以全部城鎮職工繳費工資基數之和作為企業繳費工資基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費(全國各地繳費比例不一樣，絕大部分地區是單位繳費20%，但也有的地區單位繳費13%如深圳，有的地區單位繳費22%如上海。企業繳納的基本養老保險費在稅前列支。企業以貨幣形式全額繳納基本養老保險費。
基本養老保險繳費基數 計算：
1、企業繳納 基本養老保險 費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。
2、少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。
3、個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。
企業以全部城鎮職工繳費工資基數之和作為企業繳費工資基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費(全國各地繳費比例不一樣，絕大部分地區是單位繳費20%，但也有的地區單位繳費13%如深圳，有的地區單位繳費22%如上海。企業繳納的基本養老保險費在稅前列支。企業以貨幣形式全額繳納基本養老保險費。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。