㈠ 鄭州市社保繳養老費基數
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社保繳費是指參加版各類社保保險並繳納保費的行為權。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。
1、基本養老保險費計算繳納：
繳費比例：目前湖北省和河南省勞動和社會保障部門規定的基本養老保險總繳費比例為28%，其中個人繳費比例8%，單位負擔20%。
2、醫療保險費計算繳納：
繳費比例：基本醫療保險總繳費比例鄭州地區9.5%，武漢地區為10%。其中鄭州地區單位負擔
7.5%，武漢地區單位負擔8%，兩地區個人負擔都為2%。
3、失業保險費計算繳納：
繳費比例：總繳費比例3%。其中個人負擔1%，單位負擔2%。
4、補充養老保險：
補充養老保險參保遵循自願原則，繳費由企業和員工個人共同負擔，根據員工參加工作年限分為10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四個類別分別按繳費基數的1%、3%、5%、7%相應比例繳納，單位按員工繳費的1.2倍負擔。
㈡ 鄭州市的市統籌和區統籌有什麼不同
市級統籌顯然比區級統籌更有抵禦風險的能力，保障水平進一步提高。而且統籌層次提高了，可以在更大范圍內實現不同地域的繳費基數、繳費比例和享受待遇標準的統一，加大基金的調劑功能，消除了參保職工跨地區流動的障礙。
其它的應該都一樣。
中國在上世紀90年代確立了統賬結合的養老保險制度，養老保險由社會統籌和個人賬戶兩部分組成，社會統籌由單位負擔繳費，目前為單位職工工資總額的20%，個人賬戶則由職工個人繳費，繳費比例為個人工資的8%。那些在養老保險制度確立前的職工，向他們支付的養老金由後來繳費者負擔，由此帶來制度成本。統賬結合制度確立後，所謂個人賬戶的資金，被用於支付當期養老金，由此形成規模巨大的「空賬」。
㈢ 鄭州市居民養老保險的繳費金額和60周歲後領取養老金是怎麼算的，對應每個繳費檔次的養老金是多少
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我簡單的說吧，到時退休養老金有三個參考標內准：
1、退休當時在職職工容年平均工資的20％（分成月）；
2、退休時個人養老帳戶儲蓄總額除以120；
上面這兩項是最主要的。
3、另外對於較長繳費年限和工齡的還有一個指數化補貼工資，這部分不是很多。
三項加起來就是月養老金。
㈣ 鄭州市養老金上調新消息 2022年河南養老金上調細則怎麼計算
鄭州市養老金上調新消息 2022年河南養老金上調細則怎麼計算，7月1日，河南省公布《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》，決定從2022年1月1日起，為2021年底前已按法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%，惠及全省535萬退休人員。
此次基本養老金調整，企業和機關事業單位退休人員調整方法統一，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方法。定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准一致；掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重心關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧。按照要求，此次調整增加的基本養老金於7月31日前發放到位。
河南省關於2022年調整退休人員基本養老金的通告
根據人社部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》（人社部發〔2022〕27號）精神，經河南省同意，報人社部批准，現就我省2022年調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平有關事宜通告如下：
一、調整范圍
從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員增加基本養老金（含退職人員，不含我國成立前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號法規的退休工人，下同）。
二、調整方法
（一）定額調整。調整范圍內的退休人員每人每月增加40元。
（二）掛鉤調整。調整范圍內的退休人員，先按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同），每滿1年每月增加 1.3元（不滿1年的按1年計算），繳費年限不滿15年的按15年計算；在上述基礎上，再按本人2021年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的1％計算增加。
（三）適當傾斜。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：
1.截至2021年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
2.企業退休轉幹部基本養老金在按以上法規調整後達不到所在省轄市、濟源示範區企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示範區企業退休人員平均養老金水平。
三、資金來源
此次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
四、工作要求
調整退休人員基本養老金，是保證和改善民生的重要，體現了我國對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，敏感度高。各地要高度重視、強化領導，加強宣傳，注重正面，精心組織實施，確保調整增加的基本養老金於7月31日前發放到位。同時，要通過擴大職工基本養老保險覆蓋面，加強基金收支管理等，提高基金支付能力，確保退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。各地發放情況請於2022年8月15日前書面報告省人社廳。執行中發現問題，請及時的報告省人社廳。
㈤ 鄭州社保退休金能領多少
1500元上下。2022年的鄭州社保退休金的計發基數是7500元，基礎養老金每月就可以領取1500元上下。其面向全市城鄉居民，從提高基礎養老金標准著手，統一調整全市城鄉居民養老金。
㈥ 鄭州靈活就業社保等退休每月有多少養老金
2022鄭州社保退休後每月可領多少錢呢，下文就隨社保君來看一下。
養老保險是社保五險之一，參加鄭州基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，到了退休年齡是就可以按月領取基本養老金。鄭州養老金多少錢一個月，一起算一下！
鄭州養老金能拿到多少錢？
2022年的鄭州社保退休金的計發基數是7500元，基礎養老金每月就可以領取1500元上下。
養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。繳費基數越高，計算基礎養老金的相關參數「平均工資指數」越高，相應的基礎養老金也越高；個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的，個人賬戶累計儲存額是計算養老金的組成部分，職工按照本人繳費工資的8%繳費，這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。繳費基數越高，按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多，積累下來的儲存額也越多，養老金也就越高；反之養老金就低。
其實養老金的計算就是按照月基礎養老和月個人賬戶養老金的總和來計算的。而基礎養老金則是要按照（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%來計算，而月個人賬戶的養老金則是按照個人賬戶的余額÷計發月數來計算。
鄭州養老保險領取條件
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡；
二是累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關要求，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女相關人員年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲
㈦ 企業職工退休後鄭州市與新密市養老金有差別嗎
主要看兩地的上年度社平工資是否相同，如相同，則沒有差別。
㈧ 同樣條件退休鄭州市區會比周邊縣高多少
同樣條件，鄭州市區退休和周邊縣退休基本養老金完全相同。
河南省早已實現養老保險省級統籌，在河南省內，基本養老金計算辦法完全相同，採用的統籌地區平均工資是河南省上年度職工月平均工資，同樣條件的勞動者，在鄭州市區和周邊區縣退休，領取的基本養老金沒有區別。
河南省勞動和社會保障廳
《關於印發完善企業職工基本養老保險制度宣傳提綱的通知》
豫勞社養老〔2006〕29號
十、新計發辦法基本養老金如何計算
《河南省勞動和社會保障廳、河南省財政廳關於改革企業職工基本養老金計發辦法若干問題的通知》(豫勞社養老〔2006〕26號)規定，按照社會統籌與個人賬戶相結合、權利與義務相對應，公平與效率相結合的原則，參加企業職工基本養老保險的各類人員，達到規定的退休年齡，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的，按規定辦理退休手續後，可按月領取基本養老金。
1、參保人員2006年7月1日以後退休，且無視同繳費年限的，退休後按月計發的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標准以參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費滿一年發給1%。用公式表示為：
基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年×1%
2、個人賬戶養老金月標准為參保人員退休時個人賬戶儲存額除以計發月數。用公式表示為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額+本人退休年齡相對應的計發月數
3、參保人員2006年7月1日以後退休，有視同繳費年限，符合按月計發基本養老金的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金月標准為參保人員退休時本人指數化月平均繳費工資、視同繳費年限、過渡系數1.3%的乘積。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資x視同繳費年限x1.3%。
㈨ 鄭州市企業職工基本養老金計發辦法(2007)
第一條為規范企業職工基本養老金計發，保障退休人員基本生活，根據國家和省有關規定，結合本市實際，制定本辦法。第二條參加本市企業職工基本養老保險的各類用人單位職工、個體工商戶和靈活就業人員基本養老金的計發，適用本辦法。第三條本市企業職工基本養老保險實行市級統籌，基本養老金實行統一的計發辦法。基本養老金應當按時足額發放，任何組織和個人不得剋扣和拖欠。第四條市、縣（市、區）勞動保障行政部門是本行政區域內基本養老保險工作的行政主管部門，其所屬的養老保險經辦機構按照規定的許可權，負責養老保險基金的征繳、管理和基本養老金的計發。第五條基本養老保險費由用人單位及其職工按照規定共同繳納，分別納入社會統籌基金和個人賬戶。個人賬戶由養老保險經辦機構按照有關規定為職工建立。個人賬戶累積資金不得提前支取或挪作他用。個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費，按照國家和省規定執行。第六條參加基本養老保險的職工同時符合下列條件的，從勞動保障行政部門為其辦理退休手續次月起，由養老保險經辦機構按月發給基本養老金，直到死亡（國家另有規定的除外）：
（一）達到國家規定的退休條件；
（二）用人單位和職工累計繳納基本養老保險費滿15年（含視同繳費年限，下同）。第七條基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休人員有視同繳費年限的，其基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。
2007年6月30日前在本市統籌區域內參加基本養老保險、2007年1月1日以後退休的人員，其視同繳費年限發生在1994年12月31日以前的，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和過渡性補貼組成。
基礎養老金、過渡性養老金及過渡性補貼由統籌基金支付；個人賬戶養老金由個人賬戶支付，個人賬戶不足支付時，由統籌基金支付。第八條基礎養老金月標准以參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年發給1%。第九條個人賬戶養老金月標准為參保人員退休時個人賬戶儲存額除以計發月數。計發月數按照國家規定執行。第十條過渡性養老金月標准為參保人員退休時本人指數化月平均繳費工資、視同繳費年限、過渡系數1.3%的乘積。第十一條過渡性補貼月標准應當結合視同繳費年限、實際繳費年限、上年度在崗職工月平均工資等因素確定。
參保人員的基本養老保險關系在本市統籌范圍內轉移的，退休時按轉入地標准計發過渡性補貼。但從本市各縣（市）轉入市區內不滿5年退休的，按照市區標準的70%計發過渡性補貼。
2007年7月1日以後參加基本養老保險或者由其他統籌地區轉入本市統籌區域的人員，退休時不計發過渡性補貼。第十二條參保人員退休、退職時繳費年限累計不滿15年的，不發給基本養老金，基本養老保險關系終止。其個人賬戶累積資金一次性支付給本人，繳費年限累計每滿1年，另發給1個月生活費，不滿1年的按1年計算。生活費標准為本人指數化月平均繳費工資。第十三條參保人員繳費年限滿15年、因傷病等原因退職的，自勞動保障行政部門為其辦理退職手續的次月起，由養老保險經辦機構按月發給退職生活費。退職生活費標准按照本辦法規定的退休人員基本養老金計發辦法確定。第十四條參保人員死亡後，個人賬戶儲存額中個人繳費部分本息余額一次性支付給死亡者生前指定的受益人或法定繼承人，個人賬戶的其餘部分，並入社會統籌基金。第十五條參保人員在職期間出國、出境定居或者家居農村的參保人員回原籍定居的，經本人申請，其個人賬戶累積資金中的個人繳費部分由養老保險經辦機構一次性支付給本人，同時終止基本養老保險關系。第十六條參保人員男不滿60周歲、女工人不滿50周歲、女幹部不滿55周歲提前退休的，每提前滿一年，減發過渡性補貼的5%，但因工傷或按特殊工種規定提前退休的，不減發過渡性補貼。第十七條養老保險經辦機構在核定參保人員基本養老保險金標准時，統計部門尚未公布上年度在崗職工月平均工資的，可先按上年度的前一年度在崗職工月平均工資標准為其計算並預付基本養老金。上年度在崗職工月平均工資公布後，養老保險經辦機構應當及時為其核定並予以結算。
㈩ 鄭州養老金繳費標准
鄭州養老金繳費標准，個人月繳費基數上限12318元，個人月繳費基數下限2464元。根據查詢相關公開信息顯示，截止2022年12月8日，鄭州養老金繳費標准沒有具體規定，自2019年5月1日起，城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位基本養老保險）單位繳費比例降至百分之16。2019年5月至6月按照2017年河南省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資（4106元）核定社會保險個人繳費基數上下限。個人月繳費基數上限12318元，個人月繳費基數下限2464元。