河南省養老金上漲方案公布

❶ 河南省最新養老金上調方案

本次上調分為四個部分，定額調整、掛鉤繳費年限調整、掛鉤養老金基數調整、傾斜調整。
1.定額調整，河南的定額調整中規中矩，今年為每位在河南退休的人員上調50元。
2.掛鉤繳費年限調整，每繳納一年養老保險可以增加1.5元，繳費不足一年的部分按照一年計算。由於領取養老金的前提是繳納滿15年的養老保險，因此最低者能夠在這塊增加22.5元。
3.掛鉤養老金基數，調整根據2020年12月每位退休人員的養老金基數上漲0.88%。這部分是已經公布的6個地區里比較低的，僅僅比遼寧的0.6%高一些。河南上調的比例為0.88%，有零有整，說明了河南省人社廳的測算十分精確。
4.傾斜調整，傾斜調整有兩部分組成，一是高齡退休人員傾斜調整、二是軍轉幹部傾斜調整。由於大部分不是軍轉幹部故不做過多分析。對於高齡人員額外增加的部分，河南方案中分成了多個年齡段。在2020年12月31日年滿65-69周歲的增加20元、70-74周歲的增加25元、75-79周歲的增加30元、80-84周歲的增加40元、85-89周歲的增加50元、90周歲以上的退休人員可以額外增加60元。

法律依據:
《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
一、調整范圍
從2021年1月1日起，為2020年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同）。
二、調整辦法
（一）定額調整 調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。
（二）掛鉤調整 退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.5元，繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按退休人員本人2020年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的0.88％計算增加。
（三）適當傾斜
在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：
1、截至2020年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
2、按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加基本養老金後，月基本養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。
3、企業退休軍轉幹部基本養老金在按以上規定調整後達不到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。

❷ 河南省養老金調整方案2022年最新消息

河南省養老金調整方案2022年最新消息：

1、按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），繳費年限不滿一年的按一年計算。

2、按調整范圍內退休人員本人12月份基本養老金（不含取暖補貼）計算增加。12月份按要求辦理退休、退職手續的人員，以按照基本養老金計發要求核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。

主要分類

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同。

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資。

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付。

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。

❸ 河南2022年退休養老金調整通告出爐，養老金提高4%，預計漲多少

7月1日的時候，河南省本地消息《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》（豫人社2022年5號）已經公布。但是，並沒有更詳細的具體內容。

其公布的主要內容是：

1.從2022年1月1日起，為12月31日前已經按相關法規辦理退休手續，並按月領取基本養老金待遇機關企事業單位退休人員上調基本養老金水平，涉及退休職工535萬人，比上年增加了11萬。

2.養老金總體調整水平是上年度退休人員月人均基本養老金的4%。實際上，我國確定的2022年養老金上調高限為4%（原則上是可以低於4%的），通告確切河南省還是按照全國養老金最高調整水平來確定養老金增加幅度的。

3.養老金上調幅度實施企業和機關事業單位調整方法的統一。主要採取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行。

定額調整體現的是社會公平，人人增加相同的養老金。

掛鉤調整主要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制。

傾斜調整主要是針對高齡老人實施傾斜照顧。

具體如何調？漲多少？標准並沒有透露。

實際上，2022年退休人員基本養老金調整幅度是4%，去年的調整幅度是4.5%。如果以2020年的人均養老金水平為基礎的話，預計今年是增長4.18%。也就是說，今年調整的總體幅度是去年的93%左右。

一般來說，我們的養老保險繳費年限適中（繳費年限30年左右），養老金水平適中（月基本養老金2500元左右），增加的養老金幅度就是4%左右的。

❹ 2022年河南退休工資調整方案細則

定額調整，掛鉤調整，適當傾斜。
決定從2022年1月1日起，調整范圍內的退休人員每人每月增加40元。調整范圍內的退休人員，先按本人繳費年限，每滿1年每月增加1.3元，繳費年限不滿15年的按15年計算；再按本人2021年12月份基本養老金的1％計算增加。
截至2021年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。但上述是以批准退休時確定的出生時間為準的，是按照退休人員的年齡計算的。

❺ 鄭州市養老金上調新消息 2022年河南養老金上調細則怎麼計算

鄭州市養老金上調新消息 2022年河南養老金上調細則怎麼計算，7月1日，河南省公布《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》，決定從2022年1月1日起，為2021年底前已按法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%，惠及全省535萬退休人員。

此次基本養老金調整，企業和機關事業單位退休人員調整方法統一，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方法。定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准一致；掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重心關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧。按照要求，此次調整增加的基本養老金於7月31日前發放到位。

河南省關於2022年調整退休人員基本養老金的通告

根據人社部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》（人社部發〔2022〕27號）精神，經河南省同意，報人社部批准，現就我省2022年調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平有關事宜通告如下：

一、調整范圍

從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員增加基本養老金（含退職人員，不含我國成立前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號法規的退休工人，下同）。

二、調整方法

（一）定額調整。調整范圍內的退休人員每人每月增加40元。

（二）掛鉤調整。調整范圍內的退休人員，先按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同），每滿1年每月增加 1.3元（不滿1年的按1年計算），繳費年限不滿15年的按15年計算；在上述基礎上，再按本人2021年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的1％計算增加。

（三）適當傾斜。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：

1.截至2021年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。

2.企業退休轉幹部基本養老金在按以上法規調整後達不到所在省轄市、濟源示範區企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示範區企業退休人員平均養老金水平。

三、資金來源

此次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

四、工作要求

調整退休人員基本養老金，是保證和改善民生的重要，體現了我國對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，敏感度高。各地要高度重視、強化領導，加強宣傳，注重正面，精心組織實施，確保調整增加的基本養老金於7月31日前發放到位。同時，要通過擴大職工基本養老保險覆蓋面，加強基金收支管理等，提高基金支付能力，確保退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。各地發放情況請於2022年8月15日前書面報告省人社廳。執行中發現問題，請及時的報告省人社廳。

❻ 2022年河南養老金調整通告發布，提高養老金水平，有何新變化

最大的變化就是體現工齡的價值，讓繳費年限長、養老金水平高的退休人員多領錢。

河南省人社廳已經公布了巜關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》。令人奇怪的是，我在網上搜索了好久，卻怎麼也沒有查找到河南省有關養老金調整的實施細則。

其次是掛鉤調整部分，去年的方案是，繳費每滿一年增加養老金1.5元，按本人養老金水平增加0.88%。今年國家明確提出要充分激勵多工作、多繳費，讓繳費年限長的人多得養老金。所以在金額分配上肯定會有變化。估計今年對繳費年限15年及以下的，每繳費一年會增加養老金1元，繳費年限15年以上的部分，每多繳費一年，增加養老金2元；按本人養老金水平的1%增加養老金。這樣一來，那些繳費年限長、養老金水平高的退休人員，就可以多拿到錢。

至於傾斜調整嘛，估計河南省仍然會沿續去年的做法，對65歲以上的退休人員進行傾斜補貼，增加的金額估計還是20元左右。

❼ 河南2021年調整基本養老金，三個調整均有變化，是哪些呢

最近，人社部 發布《2020年度人力資源和 社會 保障事業發展統計公報》，受減免社保保險費等因素影響， 全年城鎮職工基本養老保險基金總收入44376億元，基金 支出51301億元。年末城鎮職工基本養老保險基金累計結存 48317億元。我國基本養老金累計結存數額近20年來首次出現了下降。

2020年基本養老金的調整水平為4.5%，相比去年下降了0.5%，多年來調整幅度持續的下降。各省情況不同，調整的幅度也會不同。

國家在文件中說， 採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。各省多年來的調整方式基本延續。

河南省2021年的調整如下：

第一，定額調整： 退休人員每人每月增加50元。相比2019年， 減少了5元， 幅度進一步下降。

第二，掛鉤調整： 調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.5元，這個和去年保持一致；但是再按照本人2020年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的0.88％上調， 這個比例去年是1%，下降了0.12%。

第三，傾斜調整：

（1）65周歲以上人員分段增加養老金，和去年保持一致：

（2）最大的變化，在調整後， 月基本養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。這是本次調整最大的亮點和變化。

（3） 企業退休軍轉幹部基本養老金不到平均水平的，進行不足。河南似乎沒有提到艱苦邊遠地區。

對比已經出台的各省方案，河南省的兩大亮點：

1、傾斜調整的年齡僅有65周歲 ，而河北省、江蘇省等則是按照70周歲開始調整；

2、首次提出照顧養老金收入低於1000的人群 ，主動增加20元，體現了保低的傾斜照顧。

當然，我們也要看到，養老金整體的上漲幅度，相比去年還是有所下降：比如定額調整低了5元，掛鉤調整的比例降低等。

舉個例子，河南退休人員75歲，養老金3000元，繳費年限30年，不屬於艱苦邊遠地區和軍轉幹部。

定額調整50元，繳費年限掛鉤增加30年 1.5=45元,養老金掛鉤增加3000 0.88%=26.4元，75歲算高齡退休人員，享受傾斜調整30元，一共151.4元，整體漲幅5.05%，超過了國家的平均漲幅4.5%——主要原因是老人，繳費時間也比較長。

根據河南的通知要求， 要求確保 7月底前將增加的基本養老金發放到位。再等不到兩個月，朋友們就放心的拿到上漲的養老金了。

❽ 河南2022年養老金調整方案細則

河南今年養老金調整細則如下：
河南提高退休人員基本養老金
7月1日，省人力資源社會保障廳、省財政廳印發《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2022年1月1日起，為2021年年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%，惠及全省535萬退休人員。
此次基本養老金調整，企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。按照要求，此次調整增加的基本養老金於7月31日前發放到位。
根據我國法律規定，調整方案如下：
（一）定額調整：調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。
（二）掛鉤調整退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.5元，繳費年限不：滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按退休人員本人2020年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的0.88％計算增加。
（三）適當傾斜：在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：
1、截至2020年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
2、按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加基本養老金後，月基本養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。
3、企業退休軍轉幹部基本養老金在按以上規定調整後達不到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。
法律依據：《河南省關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

❾ 河南養老金上調方案細則通知

法律分析：調整如下：

1、定額調整為，12月31日前已辦理退休手續的退休人員，從1月1日起，每人每月增加70元基本養老金。

2、掛鉤調整為，企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1、3元。在上述基礎上，再按企業退休人員本人年12月份基本養老金（統籌項目內部分，不含取暖補貼）的1、6%增加。

年12月按規定辦理退休、退職手續人員，按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。

3、在普遍調整基礎上，對高齡退休人員等特殊人群適當傾斜。截止年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲35元；年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。

法律依據：《2021年河南省退休人員養老金調整方案》 全文

❿ 2022河南省企業退休人員養老金調整方案消息 養老金上漲多少

2022河南省企業退休人員養老金調整方案消息 養老金上漲多少 ，養老金是在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保證職工退休後的基本生活需要。那麼河南省直退休人員有哪些新福利？下文就隨我來簡單的了解一下吧。

1）大概率上調？

2022年，職工養老金將有很大概率迎來18年連漲，對於524.43萬的參與職工養老保險的離退休人員來說，個人的養老金將再次上調，一般來說，都是可以上漲100多塊錢。

目前2022新調整還未公布。先看看之前的消息，如下：

調整方法

（一）定額調整。調整范圍內的退休人員每人每月增加105元。

（二）掛鉤調整。按以下兩部分增加基本養老金：

1、按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2.5元。繳費年限不滿一年的按一年計算。