1. 從單位辭職，單位要扣之前給繳納的養老保險，這種行為合法嗎
只要在單位上班就要給上，你不在原單位了，如果扣除的是你在原版單位期間應繳社保的個人權部分，單位是可以扣除的，只能口你個人應繳部分，如果單位把企業應繳部分算在個人頭上就可以去告。原則是它扣得是單位應繳而不是個人應繳。
2. 事業單位第十三個月工資要扣養老保險嗎
事業單位第13個月工資不扣養保險的，但核定下一年五險基數算在內的，因為第13個月的工資進入工資總額
3. 關於13薪社保的問題
呵呵，能理解的
13薪是獎金性質，這個不是12個月內的，不需要交社保和公積金的，所以不會扣除社保和公積金的費用
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4. 發獎金都扣養老保險嗎
全年一次性年終獎不扣除社會保險和公積金，需要繳納個稅。
年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。
年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。
個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法：
方法一：取得年終獎金當月個人的工資高於(或等於)費用扣除額(3500元)的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數，然後用獎金全額×稅率-速算扣除數，就是最終需要繳納的稅款額。
方法二：取得年終獎金當月個人的工資低於費用扣除額(3500元)的，將工資與年終獎金相加後，減去3500元，得出的數額，再除以12個月，找出對應的稅率和速算扣除數，然後用這一數額×稅率-速算扣除數，得出需要繳納的稅款額。
方法三：年終獎金與雙薪同一個月內發放時，將所發的雙薪與年終獎金合並除以12個月，找出對應稅率，然後用這一數額×稅率-速算扣除數。
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5. 我的工資是2000元單位扣了我養老保險376元，這合理嗎
合理，按照18%的規定扣除，不過單位也要拿出大於18%的一份，統統給你繳納養老保險。
6. 十三薪怎麼扣稅的十三薪也要交養老保險金嗎
十三薪應和第十二個月的工資合並納稅，原則上是不可以扣養老金的，否則，就超過當地省級政府規定的計提基數和比例了。
另外，如果公司能多扣一個月的養老金，對個人是有好處的，因為公司還得交一塊養老金呢，這個比例往往是22%左右，個人只交8%左右。另有年終獎的話，十三薪和第十二個月的工資合並，作為一個月的工資納稅。如果沒有年終獎，十三薪可以作為年終獎處理，按年終獎計算個人所得稅的方式交稅，先除以12確定稅率和速算扣除數，然後計算稅額
7. 事業單位十三個月工資還要扣社保嗎
如果是單位繳納的話事業單位十三個月工資還要扣社保。
社保辦理有兩種方式：
一、個人名義交納：
1、需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
2、交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資300%。 一般以最低檔居多。另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
二、以單位方式代交的身份購買社保:
單位會承擔很大一部分費用，進而減輕個人的交費壓力。
8. 十三薪扣五險一金嗎
法律分析：需要具體問題具體分析，有的會扣有的不會，十三薪就是發13個月的工資，能每年發13個月工資的企業，五險一金肯定會給交的。工資中的社保和公積金可以從勞動者的工資中進行扣除；一、社保是國家強制性要求繳納的保險；二、住房公積金，是指國家機關、國有、城鎮集體、外商、城鎮私營及其他城鎮、事業單位、民辦非單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金，十三薪指的是用人單位一年發十三個月的工資。一年有12個月，所以一般來說，工作一年，用人單位一般只會發12個月的工資，而有的公司為了新引人才，所以會發放十三個月的工資，屬於公司的一種福利，而不是強制性要求。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第三十二條 個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。
9. 公務員十三月工資扣養老保險嗎
養老保險是按照上年月均工資扣繳，當然會扣的。
10. 13個月獎勵性工資要扣交社保，公積金，職業年金嗎
只繳納12個月的。
住房公積金的繳存方式：
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；
有條件的城市，可以適當提高繳存比例；
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准；
城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算；
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。