養老保險單位轉移

㈠ 養老保險轉移如何辦理

1、首先，帶上你的個人身份證明及復印、離職證明及復印件到你原工作單位繳納養老保險的社保局開具《基本養老保險參保繳費憑證》。

2、然後，到單位後把收到的《基本養老保險參保繳費憑證》交給新公司的人事專員或自行到新單位所在地的社保局申請轉移養老保險關系。

3、新社保局會以你原繳納養老保險的社保局為抬頭，向其發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。

4、原社保局收到新社保局發出的《基本養老保險關系轉移接續聯系函》後，會核對對你的信息，並會把你的社保賬戶資金轉移到新社保局。

5、新社保局也會通過系統對你的身份信息以及轉移的養老保險金額進行審核確認。

6、經審核確認後，你的養老保險大約會在一個月內自動轉移到你新單位所在地社保局的賬戶上。至此，你的養老保險轉移手續就完成辦理完畢了。

㈡ 養老保險怎麼轉移

養老保險轉移辦理流程：新用人單位或者勞動者向新參保地社保經辦機構申請養老保險關系轉移；新參保地地社保經辦機構審核同意後向原社保經辦機構發出同意接收函；原基本養老保險關系所在地社保經辦機構辦理好轉移接續的各項手續；新參保地經辦機構在收到基本養老保險關系和資金後，辦結有關手續。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十九條
個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

㈢ 事業單位養老保險怎麼轉移

1.假如是在同一范圍機關事業單位之間轉移的，只需要轉移基本養老保險關系，並不需要轉移資金。大家在退休的時候，可以在該單位的基本養老保險關系所在地領取相應的養老金。

2.假如是在不同范圍內轉移機關事業單位養老保險的，個人賬戶的余額可以轉出，按照每年的繳納工資基數的12%轉移，不足一年的按照實際繳納月數的轉移。

3.假如養老保險關系是從機關事業單位轉移到企業的，在轉移基本養老保險關系的時候，並且需要轉移資金，在機構批准之後，從機關事業單位調動到企業的，並且職工的基本養老保險關系需要轉移到，調入的企業參保地的企業職工基本養老保險社保金經辦的機構中。

事業單位養老保險怎麼轉移

㈣ 換工作,養老保險怎麼轉到新公司

換工作，養老保險可以通過轉移轉到新公司。
同城轉移社保流程：
社保現在不用轉移，只要原來的單位，把社保做停，不用辦手續，現在的單位憑身份證號就可以直接上社保。
異地轉移社保的流程：
新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
(5)養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

㈤ 原來公司的養老保險怎麼轉到現在的公司

法律分析：可以轉移到新公司的。換了新的工作，但還是在同城，五險一金轉移辦法：對於養老保險來說，同城和異地沒多大區別，中間都是可以中斷的，無所謂，最後是累計年限的，不過交得越多，當然養老金也越多拉。辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

㈥ 養老保險轉移到新單位需要什麼手續

法律分析：養老保險不在單位，是在社保中心，所以到新單位不存在需要轉移這個問題。

1、原單位與新單位不是同一社保機構：

到新單位鄰取《某某省城鎮企業職工基本養老保險關系轉移申請表》，在轉入新單位及轉入社保機構蓋章確認後，攜帶轉移申請表至原單位轉出單位相關部門在轉出單位蓋章，然後攜帶此表至原單位社保機構輸，列印《轉移人員清單》及《個人繳費記錄單》，然後送至新單位就可以。

2、原單位與新單位是同一社保機構：只用將原單位離職證明復印件，及本人身份證復印件交至新單位人力資源部由其為你辦理就可以了。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

㈦ 養老保險怎麼轉移

轉移養老保險的方式：如果個人跨統籌地區就業的，可以先由原單位及時為其轉移社保，然後由原單位所在的社保經辦機構為其開具參保的繳費憑證；再由現單位或者勞動者本人來辦理社保的續接手續；最後在新參保地按時足額繳費即可。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十九條
個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第三十二條
個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。
《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第三條
參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構（以下簡稱社保經辦機構）開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。

㈧ 把社保從原單位轉到現在的單位需要怎麼做

法律分析：由新單位辦理，新單位在參保人原參保地的直接在參保地辦理參保手續即可，新單位不在參保人原參保地的需要向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續申請。

辦理流程：

1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

5、養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

㈨ 新的單位的養老保險怎麼轉移到原工作的單位

一般情況下，換工作單位了，之前單位買的養老保險是可以轉移的。而養老保險轉移主要分為同城轉移和異地轉移兩種。其中同城轉移是不需要轉移的，只要原來單位沒有將社保停掉，不用辦手續，現在單位可憑身份證號碼就可以直接 交養老保險 。而異地轉移養老保險的流程則比較復雜，其流程主要分為以下幾點： 1、參保人員在新就業地建立 基本養老保險 關系後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。 2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。 3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。 4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。 5、養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。 綜上所述，同城轉移是不需要轉移保險的，直接繳費級即可。而異地轉移養老保險，是需要參保人向新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續。

㈩ 養老保險怎麼轉移到新單位

如果是同城的養老保險，不用轉移，單位的人力資源會幫你辦理轉移社保的業務。如果是從一個城市到另外一個城市工作，那麼在新單位開始交社保之後，到原單位所在地的社保局列印社保繳費憑證，以及填寫一份社保轉出申請書，帶上這些材料到新單位所在地的社保局辦理轉入手續即可。養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂完全是以勞動者與生產資料的脫離為特徵。所謂基本指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則，具有強制性、互濟性和社會性。強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背。互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟。社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。