養老金支付壓力大

1. 如何應對養老金支付壓力

中央財經大學社復會保障制研究中心主任褚福靈指出，為了應對未來養老金的支付壓力，國家採取了多種措施：一是建立了目前市值2萬億元的全國社會保障戰略儲備基金，未來可用來補充職工基本養老保險基金，以緩解老齡化帶來的養老金支付壓力；

「總之，我國養老保險制度框架日趨完善，養老保險基金運行總體平穩，通過深化改革，多措並舉，能夠實現我國養老保險事業的持續健康發展。」褚福靈說。

2. 能緩解養老金支付壓力么

你好，養老金當期來發自放沒問題，養老金收支狀況不是延遲退休的先決條件。

目前養老保險沒有全國統籌，13個省份和新疆生產建設兵團有缺口不假，但還有18個省份有盈餘。前者缺口達700多億元，乍看驚人，但盈餘省份中，廣東一省累計結余就超過3000億元。從全國看，養老金結余穩步增加是客觀事實，經過了嚴格的審計。

3. 空賬造成的未來支付壓力到底有多大

所謂的「空賬」是指，個人賬戶的部分也被拿去支付已退休人員的養老金。2011年全國個人賬戶的空賬額是2.22萬億元，首次超過2萬億大關。
但從整個養老金的收入支出來看，制度能夠大體維持平衡。
2011年城鎮基本養老保險基金結餘4130億元，其中財政補貼2272億元，「非正常繳費」收入1898億，這包括補繳、預繳、清理歷史債務等。
這些「空賬」是怎麼來的呢？
社會保障制度的本來面目是「現收現付」，也就是下一代養上一代。但這一代人要建立自己的賬戶，上一代人誰來養？
空賬持續擴大，必然造成未來養老金的支付壓力；另一方面，一旦將賬戶做實，賬面上的錢可能面臨貶值的尷尬。
怎樣提高養老金的收益率呢？
存款應當有一部分，債券投資應當有一部分，實業投資領域也應當有一部分。
而從實業投資的角度來看，基礎設施投資尤其是一些涉及國計民生的、收益性比較好的大項目，可以考慮拿出一部分來單獨進行投資。此外，投資體制改革還應當國際化，可以考慮走出國門，以分散風險。
新京報：即便是做投資，收益率似乎也很難達到像GDP這樣的高增長。
維持空賬還是把個人賬戶做實，這在學界至今仍存爭議。一方面，隨著中國步入老齡化社會，空賬持續擴大，必然造成未來養老金的支付壓力；另一方面，一旦將賬戶做實，賬面上的錢可能面臨貶值的尷尬。相對於現收現付制，統賬結合制下的投資，解決不了巨大的福利損失問題。
職工個人繳費和單位繳費也統統進入個人賬戶，形成「完全積累」，個人領取養老金的標准僅與個人繳費額度、年限等相關。繳費額度高、年限長，未來領取養老金待遇就高，自然會對高繳費、晚退休產生激勵。
當參保人退休時，再根據一套精算程序，將賬戶中所有的賬面積累換算成真實的退休金，發放給每一名對應的退休者。
一旦實行這個制度，養老保險待遇將會完全成為每個參保人的個性決策事務，參保人與國家對立的現狀自然化解。

4. 延遲退休能緩解養老金支付壓力么

能解決一點，但不是好辦法。是坑人的辦法。
應該減少政府開支、削減富餘人員、劃撥財政資金到社保賬戶等手段，
解決社保資金不足問題。

5. 養老金十四連漲國家如何應對支付壓力

日前，人復力資源和社會保障部、財政制部聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月1日起，按照總體水平5%左右的標准為企業和機關事業單位退休人員上調養老金。預計將有1.14億名退休人員因此受益。

為了應對未來養老金的支付壓力，國家採取了多種措施：一是建立了目前市值2萬億元的全國社會保障戰略儲備基金，未來可用來補充職工基本養老保險基金，以緩解老齡化帶來的養老金支付壓力；二是建立了職工基本養老保險基金投資機制，力求實現養老保險基金的保值增值；三是劃撥部分國有資本，彌補「老人」和「中人」的養老保險轉製成本；四是各級政府依法承擔養老金按時足額發放的兜底責任，增強制度的公信力等。

6. 我國養老金支付主要面臨哪些壓力

奸臣宦官的輿論誤導壓力!
養老金本質保障制度是國家為主,企業為輔,個人適度!
它是版一種權保障制度而不是理財產品,不良專家就故意把它誤導為理財產品來消弱大眾的社會保障功能.

此起彼伏壓低社會大眾的財富分配就變相抬高了混飯吃的專家們的薪酬待遇資源了!

7. 明知退休越晚，養老金越高，為什麼很多人還是願意早點退休

由於近期給退休人員漲了工資之後，在很大程度上加大了國內養老金支付的壓力，所以延遲退休的事情又被重新提起。

面對網路上不贊成延遲退休的呼聲，很多專家覺得奇怪，他們認為：「退休越晚，退休金越高，這不是很好嗎？可是為啥很多人就是想不明白，不願意晚點退休呢？」

從目前情況看，社會上希望早點退休的觀點占著主流，很多人在自己工作崗位上幹了幾十年，覺得幹得也有些力不從心了，希望能退下來。而我們的老專家、老教授、企業家們都不願意退休，所以應該根據每個人的情況來決定是否延遲退休。

讓願意退休的人能及早退下來，讓還能繼續發揮余熱的人繼續工作下去，未來拿到更多的退休工資，這也是理應讓每個人自己做出的選擇。

8. 未來養老金支付壓力有多大

今年養老金繼續上調，將實現「十三連漲」。企業退休人員養老金標准在經歷了11次10%的漲幅之後，去年執行的是按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，而今年的漲幅進一步下調至5.5%。

朱俊生認為，不管是跟哪項指標掛鉤，這些指標都是客觀的，可觀測的。建立養老金自動調整的機制，調整的幅度就可以有明確的計算公式，並將基金平衡的影響考慮進去，這種調整就避免了行政調整的不可預期性和隨機性。

9. 怎麼解決養老金支付壓力大這個問題

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