㈠ 西藏幹部職工養老保險制度
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不需要變更戶籍。
我國各個省市勞動者退休，在那裡辦理，按那裡的規定享受退休待遇，與戶籍所在地沒有必然聯系，按養老保險關系所在地確定，西藏自治區也不例外。西藏參加基本養老保險的勞動者，辦理退休，只有符合法定繳費年限和西藏工作年限、達到法定退休年齡，就可以在西藏辦理退休，享受西藏的養老保險待遇，不需要把戶口遷入當地。
西藏自治區人民政府
《西藏自治區完善企業職工基本養老保險制度實施方案》
藏政發(2006)37號
二、實施范圍
（一）西藏行政區域內各類城鎮企業（含西藏駐格爾木單位，下同）、實行企業化管理的事業單位、民辦非企業單位中的全部從業人員（簡稱企業和職工，下同）；
（二）黨政機關、人民團體、事業單位中的勞動合同制工人；
（三）城鎮個體工商戶及其從業人員，城鎮靈活就業人員、機關事業單位聘用人員（簡稱個體參保人員，下同）；
（四）已參加企業職工基本養老保險的離休、退休（含退職，下同）人員。
上述各類單位及其從業人員、個體參保人員，按照屬地管理原則，在所在地社會保險經辦機構辦理基本養老保險參保登記手續。
三、統籌項目實施范圍內職工和離退休人員（含個體參保人員，下同）按國家和自治區規定應享受的基本養老保險金，喪葬補助金。
六、計發辦法參保人員達到自治區規定退休年齡並辦理退休和領取基本養老金手續後，從次月起由社會保險經辦機構按月計發基本養老金。
（一）2000年7月1日以後參加工作，累計繳費滿15年的職工，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋高原補貼養老金。
1.基礎養老金＝（退休時上年西藏在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1％。
其中：本人指數化月平均繳費工資＝參保人員退休時上年西藏在崗職工月平均工資×本人指數化月平均繳費工資指數。
本人指數化月平均繳費工資指數從2000年7月1日以後至退休當年，歷年實際繳費中的當年本人繳費工資與西藏在崗職工月平均工資比值的平均數確定。
2.個人賬戶養老金＝退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數（計發月數見附表）。
3.高原補貼養老金＝本人指數化月平均繳費工資×（5％-15％）。
高原補貼養老金根據在藏工作時間，按本人指數化月平均繳費工資基數5％-?15％的比例計發。其中：在藏工作時間滿十年不滿十五年的，按5％計發；滿十五年不滿二十年的，按10％計發；二十年以上的，按15％計發（下同）。
（二）2000年7月1日以前參加工作、個人繳費年限滿15年（含符合國家和自治區規定的視同繳費年限，下同）及其以上的職工，基本養老金按以下辦法計發：
月基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＋高原補貼養老金。
1.基礎養老金＝（退休時上年西藏在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1％。
本人指數化月平均繳費工資指數：2000年7月1日以後本人指數化月平均繳費工資指數，按2000年7月1日以後至退休當年，歷年實際繳費中的當年本人繳費工資與當年西藏在崗職工月平均工資比值的平均數計算。
2.個人賬戶養老金＝退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
3.過渡性養老金＝退休時上年西藏在崗職工月平均工資×本人指數化月平均繳費工資指數×2000年6月30日以前未建立個人賬戶的累計工作年限×1.4％。
4.高原補貼養老金＝本人指數化月平均繳費工資×（5％-15％）。
（三）個人繳費年限累計不滿15年，達到自治區規定的退休年齡人員不享受基本養老金待遇，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，繳費年限每滿1年再發給1個月本人指數化月平均工資，並終止基本養老保險關系。
（四）參保人員領取基本養老金期間死亡的，由基本養老保險基金支付其喪葬補助金。
喪葬補助金標准參照《西藏自治區人民政府辦公廳轉發自治區民政廳等部門關於國家機關工作人員犧牲病故後喪葬補助費標准調整意見的通知》（藏政辦發（2002）73號）文件規定執行。
㈡ 西藏養老保險怎麼繳費
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西藏養老保險是沒有性別的區別的，具體回介紹如下：
企業社答保繳費基數：
2015年西藏全區上年度在崗職工工資為5100元，因此2015年西藏企業社保繳費基數使用5100元新標准。在繳費比例上，職工本人承擔8%，單位承擔20%，若按最高繳費基數上限每月15300元，單位承擔部分為15300元×20%=3060元，個人承擔部分為15300元×8%=1224元，合計每月4284元，全年合計繳費51408元;若按最低繳費基數下限每月3060元，單位承擔部分為3060元×20%=612元，個人承擔部分為3060元×8%=244.8元，合計每月856.8元，全年合計繳費10281.6元。
個體參保人員繳費基數：
2015年西藏個體參保人員的繳費金額也是依據上年度全區在崗職工月平均工資來確定的，根據確定的2015年「全區上年度在崗職工月平均工資」5100元的新標准，個體參保人員的繳費金額為5100元×20%×12，即12240元。
㈢ 在西藏地區事業單位工作多少年後可以退休
男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；工作年限滿30年的；在藏工作年限滿25年的其中條件之一都可以辦理提前退休。
西藏自治區下發通知，就機關事業單位工作人員提前退休和離崗休養做出明確規定。通知規定，在藏工作滿25年的機關事業單位工作人員可申請退休。
通知規定：公務員凡符合男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；工作年限滿30年的；在藏工作年限滿25年的其中條件之一都可以辦理提前退休。
此外還規定，凡在海拔4300米及以上地區工作的人員提前退休時，其退休年齡放寬5歲，工作年限也同時放寬5年。
關於退休後的待遇，通知規定：機關事業單位工作人員經組織批准提前退休時，其應正常晉升的級別工資、崗位工資、薪級工資、固定工資等推算到國家規定退休年齡（幹部：男60周歲，女55周歲；工人：男60周歲，女50周歲），並從批准退休的次月起享受國家和自治區關於退休人員的相關待遇。
(3)西藏機關事業養老保險擴展閱讀
西藏地區機關事業單位人員提前退休的理由：
對很多人來說，菊美多吉並不是一個熟悉的名字。這位四川省甘孜藏族自治州道孚縣瓦日鄉黨委副書記、鄉長，在2012年5月19日因勞累過度突發腦溢血而殉職。他死後，中共四川省委、省政府先後為其追授榮譽，以其事跡為主題的話劇已經公演，一部電影也正在緊張拍攝，可謂哀榮備至。
甘孜州委常委、宣傳部長畢世祥下鄉途中冰雪路上車輛打滑翻下懸崖殉職，中宣部、四川省委、省政府均追授榮譽。年僅33歲的共青團甘孜州委副書記袁雅遜抗震救災途中車禍失去了年輕的生命，被甘孜州追授為抗震救災優秀共產黨員。等等。
鮮為人知的是，在甘孜州，畢世祥、菊美多吉、袁雅遜並非孤例，從2008年至2014年12月，甘孜州因公死亡人員達到了101人，其中89人為政府公職人員和鄉村幹部。
四成殉職人員死於車禍。甘孜藏族自治州地處四川省西部青藏高原東南緣，是四川省最大的民族自治州。地處四川盆地西緣山地向青藏高原過渡的地帶，全州面積達15．3萬平方公里，州內各地路途遙遠，道路條件十分惡劣，州內主要通道國道318線幾乎年年有險情。甘孜州因公死亡的101人中，44人都是因車禍喪生的。
另一大殺手是高原疾病。長年在高原生活，高血壓、心臟病幾乎成了幹部們的職業病，菊美多吉就是身患高血壓，因突發腦溢血而去世的。2013年3月，石渠縣真達鄉黨委副書記勒白同樣死於腦溢血。「我檢查出來是大腦多發性缺血梗塞，隨時可能腦梗死。」
仁青說。這並不少見，就是州領導也多有心室肥大等疾病。統計表明，99人中因各類疾病死亡的人員達到了41人，僅次於車禍。突發疾病僅是一個方面，高原氣候對人的損害隱性而致命。長年生活在高原的幹部一俟退休，一般會回內地生活。此時他們的身體不僅一身病痛，而且不適應內地的氣候，三至五年內的死亡率極高。
因此很多幹部都呼籲，高原可適當提前退休，高原工作工齡滿25—30年就應該退休。
㈣ 西藏個人養老保險領多少
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養老金標準是根據每年繳費金額、累計繳費年限以及退休時當地社會平均工資計算的，所以現在不可能答復以後的標准啊。
㈤ 西藏事業單位工作人員，病故的養老金和工資怎麼算
一、《工傷保險條例》第三十九條規定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
二、撫恤金：
1、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。
2、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
3、除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。
㈥ 西藏 建立 養老保險
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不是。
45歲退休一般是指在西藏企事業單位工作的員工，到45歲可以退休，退休後領取單位發送的退休工資。
養老保險是需要交夠15年，然後才能領取養老保險金。
這是兩件事情，不是同一種。
㈦ 西藏自治區養老保險繳費比例
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社保繳費比例如下：
其他四險就不分戶口性質，都是一樣：
養老保險：公司20%，個人8%；
醫療保險：公司10%，個人2%+3；
失業保險：公司1%，個人0.2%；
工傷保險：公司0.5—2%，個人不繳費；
生育保險：公司0.8%，個人不交費。
員工養老保險繳費比例是8%，這是北京的社保繳費比例，不知道你是哪個地方的，可以問下51社保網。
㈧ 西藏是否執行65周歲以上機關事業單位退休人員養老金每月增加50元
國家人社部、財政部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》專規定，2015年屬12月底之前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，西藏自治區政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
㈨ 西藏事業單位在編合同制工人買企業養老金為什麼單位不文職業年金
機關事業單位的聘用制工作人員參加的是企業職工養老保險（這類工作人員不屬回於通常意義上所說的機關事業單位的答在編人員），目前沒有法律和政策規定說這部分工作人員也參加和享受職業年金。職業年金目前只針對參加機關事業單位養老保險的工作人員。