蘇州養老保險基數調整

『壹』 2021蘇州社保繳費標准

法律分析：一、2021年7月，企業職工養老保險繳費基數上限暫按20586元執行，繳費基數下限暫按3800元執行。醫療保險(含生育保險)、失業保險、工傷保險繳費基數參照執行。

二、2021年7月，靈活就業參保人員自願參加企業職工基本養老保險的，繳費基數維持十二檔，依次暫調整為3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。靈活就業人員參加職工醫療保險的月繳費基數暫調整為3800元。

三、不符合享受職工醫療保險退休待遇有關最低繳費年限規定的參保人員，在2021年7月辦理一次性補足繳費年限手續時，月繳費基數暫按6862元執行。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

『貳』 蘇州2021社保基數調整

法律分析：2021年蘇州社保繳費基數暫未有變化。蘇州市企業職工基本養老保險繳費工資上限按19335元執行，繳費工資下限按3368元執行；蘇州市個體工商戶參加基本養老保險的月繳費基數統一為3368元，其他險種的月繳費基數仍按原規定執行。

法律依據：蘇州市人力資源和社會保障局、財政局 《關於公布2018結算年度社會保險繳費基數的通知》

一、2018結算年度，市區靈活就業人員基本養老保險月繳費基數以2900元為起點，確定18個檔次，最高21900元。按照20%的繳費比例計算，基本養老保險月應繳金額最低580元，最高4380元（具體標准詳見附表）。

二、2018結算年度，市區靈活就業人員職工醫療保險月繳費基數為1900元，按11%的比例（含基本醫療保險10%、地方補充醫療保險1%）計算，同時按每人每月5元的標准繳納大額醫療費用社會共濟基金，合計月應繳金額214元。

三、上述繳費標准從2018年3月28日起執行。已在各委託扣繳銀行辦理委託繳費手續的市區靈活就業參保人員，從4月份起，一律按新標准繳費，其中：養老保險月繳費標准按其本人在辦理參保繳費申請手續（或簽訂委託扣繳協議）時所選檔次對應金額調整；醫療保險月繳費標准統一調整為214元。

『叄』 2022蘇州社保繳費基數、繳費比例最新標准

法律分析：一、2022年1月1日至12月31日，無僱工的個體工商戶和靈活就業人員自願參加企業職工基本養老保險的，繳費工資基數分為十二檔，依次為4250元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及21821元。無僱工的個體工商戶和靈活就業人員可自主選擇適當檔次的繳費工資基數，繳納企業職工基本養老保險費。二、2022年1月1日至12月31日期間靈活就業人員參加職工基本醫療保險的月繳費基數為4250元。2022年1月1日起，靈活就業人員醫療保險繳費比例調整為8%，大額醫療費用社會共濟基金按每人每月5元的標准繳納。三、請廣大靈活就業參保人員及時關注繳費基數調整信息，切實做好繳費相關工作，以免影響您的社會保障權益。
法律依據：《社會保險費征繳暫行條例》
第二條 基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費(以下統稱社會保險費)的徵收、繳納，適用本條例。
本條例所稱繳費單位、繳費個人，是指依照有關法律、行政法規和國務院的規定，應當繳納社會保險費的單位和個人。
第三條 基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。
基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。
失業保險費的征繳范圍：國有企業城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。
省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍，並可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工及有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工納入失業保險的范圍。
社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。
第十五條 省、自治區、直轄市人民政府規定由稅務機關徵收社會保險費的，稅務機關應當及時向社會保險經辦機構提供繳費單位和繳費個人的繳費情況;社會保險經辦機構應當將有關情況匯總，報勞動保障行政部門。

『肆』 蘇州2021年社保繳費基數調整

關於公布我市2021年社會保險繳費基數相關執行口徑的公告
各參保單位、靈活就業參保人員：
因2021年社保年度的繳費基數上下限尚未正式公布,為不影響參保單位及職工權益，根據上級有關通知精神，現將我市各項社會保險繳費基數執行口徑告知如下：
一、2021年7月，企業職工養老保險繳費基數上限暫按20586元執行，繳費基數下限暫按3800元執行。醫療保險(含生育保險)、失業保險、工傷保險繳費基數參照執行。
二、2021年7月，靈活就業參保人員自願參加企業職工基本養老保險的，繳費基數維持十二檔，依次暫調整為3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。靈活就業人員參加職工醫療保險的月繳費基數暫調整為3800元。
三、不符合享受職工醫療保險退休待遇有關最低繳費年限規定的參保人員，在2021年7月辦理一次性補足繳費年限手續時，月繳費基數暫按6862元執行。
省人力資源和社會保障廳年度繳費基數調整文件正式公布後，統一按省規定執行。請及時關注蘇州市醫療保障局網站、蘇州市社會保險基金管理中心網站並做好相關准備。
蘇州市社會保險基金管理中心
2021年7月10日
社保繳費比例
參保單位及其職工應繳納的社會保險費，按照各險種繳費基數乘以繳費比例計算。
2021年5月1日起，市區參保單位及其職工養老、失業、工傷保險繳費比例如下:
一類至八類行業工傷風險類別對應的工傷保險基準費率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，勞務派遣單位的工傷保險基準費率為0.9%(2021年5月至2022年4月期間，市區參保單位的工傷保險基準費率按上述標準的50%執行)
注:職工醫療保險參保人員(不含退休人員)，須同時按每人每月5元的標准繳納大額醫療費用社會共濟基金。

『伍』 蘇州社保繳費基數2022年

蘇州社保繳費基數2022年是多少，社保交多少錢一個月

需要確定蘇州社保繳費基數2022年法規，以及我們自己的社保繳費基數，這樣才能夠計算出每個月的社保費用。而且要注意年初社保繳費基數的上下限都會調整，必須要在此范圍內上報了社保繳費基數，然後才能夠計算出每個月的社保費用。那麼社保繳費基數是如何法規的？社保需要交多少錢呢？

蘇州社保繳費基數的法規

蘇州社保繳費基數2022年最低為4250元，最高繳費基數為21821元。各用人單位都是要根據員工的月平均工資來上報了社保繳費基數，必須要在社保局法規的范圍內。如果已經超過了此范圍，那麼則需要按照最高或者最低繳費基數來進行參保，所以要根據社保繳費基數的具體情況確定社保費用。

徐州社保繳費比例的法規

交職工社保費用就要確定好各項社保繳費比例的法規，按照法規社保五險單位和個人要分別承擔0.8%和0%生育保險，0.2%和0%工傷保險，0.5%和0.5%失業保險，元和5元大病保險，7%和2%醫療保險，16%和8%養老保險。有工作單位時個人需要承擔的社保費用都是由單位從工資中扣除，然後統一將社保費用上報到社保局。

按照蘇州社保繳費基數2022年最低標准參保，那麼社保單位要繳納1041.25元，職工個人要承擔451.25元。社保繳費基數越高，你承擔的社保費用也同樣會提升。而且每年年初需要重新申報工資基數，自然還是要注意具體的社保上報情況，然後才能確定好社保繳費明細。

『陸』 蘇州社保最低繳費基數2022

2022社保繳費基數蘇州最低為4250元，最高為22470元。
一、2022蘇州職工社保基數：
2022年1月1日至12月31日全省職工基本養老保險繳費工資基數下限按4250元執行，繳費工資基數上限暫按22470元執行
二、2022蘇州靈活就業社保繳費基數：
1.2022年1月1日至12月31日，無僱工的個體工商戶和靈活就業人員自願參加企業職工基本養老保險的，繳費工資基數分為十二檔，依次為4250元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元,21821元以及22470元。
無僱工的個體工商戶和靈活就業人員可自主選擇適當檔次的繳費工資基數，繳納企業職工基本養老保險費。
2.2022年1月1日至12月31日期間靈活就業人員參加職工基本醫療保險的月繳費基數為4250元。2022年1月1日起，靈活就業人員醫療保險繳費比例調整為8%，大額醫療費用社會共濟基金按每人每月5元的標准繳納。
3.請廣大靈活就業參保人員及時關注繳費基數調整信息，切實做好繳費相關工作，以免影響您的社會保障權益。
三、2022蘇州醫保基數：
2022年1月1日至12月31日，全市職工基本醫療保險、生育保險繳費工資基數下限按4250元執行，繳費工資基數上限暫按22470元執行。
不符合享受職工醫療保險退休待遇有關最低繳費年限規定的參保人員，在2022年1月1日至12月31日期間辦理一次性補足繳費年限手續時，月繳費基數按7273元執行。2022年1月1日至12月31日期間靈活就業人員參加職工基本醫療保險的月繳費基數為4250元。
2022年1月1日起，靈活就業人員醫療保險繳費比例為8%(在職工醫保用人單位繳費率和個人繳費率之和基礎上降低一個百分點）。按新基數和繳費比例，靈活就業人員一個月醫保參保費用為345元，與原繳費標准347元基本保持一致。
法律依據
《中國社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

『柒』 蘇州社保繳費基數2022年

1、養老保險：基數：個人上年度月平均收入（繳費基數范圍：本省上年度在崗職月工平均工資60%-300%）比例：28%（單位20%，個人8%）;2、醫療保險：基數：個人上年度月平均收入（繳費基數范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%）比例：9%（單位7%，個人2%）另：補充醫療：￥8.00元/人/月（單位￥6.40元，個人￥1.60元）醫療保險工本費：￥10元（個人承擔，包括：醫療保險專用病歷）；3、失業保險：基數：個人上年度月平均收入（繳費基數范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%）比例：3%（單位2%，個人1%）;4、工傷保險：基數：個人上年度月平均收入（繳費基數范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%）比例：1%（由單位承擔）;5、生育保險：基數：個人上年度月平均收入（繳費基數范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%）比例：0.5%（由單位承擔）;
一、五險一金有下列作用：
1、參加工傷保險受工傷後，經工傷認定的，享受工傷保險待遇；
2、參加失業保險，失業人員符合條件的，從失業保險基金中領取失業保險金；
3、參加醫療保險，退休後按照國家規定享受基本醫療保險待遇。
二、社保與五險一金和社保的區別：
1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。
2、范圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。
3、內容不同：社保不包含五險一金，但五險一金包含社保。根據我國相關條例規定，單位必須按照規定按時足額的為員工繳存五險一金。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

『捌』 2022年蘇州五險一金繳費基數是多少 繳費比例一覽

2022年蘇州五險一金繳費基數是多少 繳費比例一覽 ，下文就隨我來簡單的了解一下吧。

一、蘇州五險一金繳費基數

1、社保繳費基數

蘇州市企業職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數上限為194496元（16208元/月），繳費基數下限為28644元（2387元/月）。

蘇州個體工商戶參加基本養老保險的月繳費基數統一為2300元，其他險種的月繳費基數仍按原要求執行。靈活就業人員參加基本養老保險的月繳費基數最低為2300元，可設若干個檔次，最高不超過16208元。靈活就業人員參加職工醫療保險的月繳費基數為1600元。

市區“協保”人員每月“劃賬”基數，以及單位招用“協保”人員後申請返回養老、醫療保險費單位繳納部分的基數，均按照2014年度企業參保職工繳費基數下限執行。參加市區機關事業單位職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數上限為289239元（24103元/月），繳費基數下限為57848元（4821元/月）。參加市區機關事業單位職工社會保險的單位和職工，2014年度補繳社會保險費的基數為86434元（7203元/月）。

2、公積金繳存基數

工資總額是指單位直接支付給職工的全部勞動報酬，不論成本中列支的還是在其他項目中列支的，均應計入工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。

各地繳存基數不得低於當地人社部門公布的最低社保繳費基數，最高不得超過蘇州市2013年度職工月平均工資的3倍，即17300元，職工本人繳存的月工資基數超過最高限額的按最高限額計算，不到最高限額的按實計算。