A. 安徽養老金怎麼算2022新消息 2022年安徽省退休後養老金怎麼發放
一、安徽省退休工資怎麼算
1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均計發基本養老金。
2、“統賬結合”後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。“統賬結合”前參加工作，本方法實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
二、安徽省退休後養老金怎麼發放
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的`，不再發給過渡性調節金。
B. 安徽省農村養老金領取標準是多少
安徽省農村養老金領取標准為每人每月70元。
關於安徽農村養老保險的繳費標准，安徽農村養老保險目前繳費標准暫定為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，各試點地區可以根據實際情況增設繳費檔次。原則上按年繳費，鼓勵經濟條件好的農民多繳費，多繳多得。具體繳費標准和繳費方式由各地區確定。省財政和地區財政對參保人員繳費給予補貼，補貼標准每人每年不低於30元，其中省級財政承擔20元。
實行新型農村社會養老保險的具體意義如下：
1、在當前應對金融危機的背景下，對億萬農民發出國家將為他們建立由財政全額支付的最低標准基礎養老金這一信號，使他們老有所養。農民無後顧之憂，就會敢於消費，這對開拓農村市場、擴大國內消費需求，無疑將產生強大而持久的動力；
2、從整個國家的經濟社會發展來看，建立新農保制度，就實現了城鄉居民在社會養老保險方面的制度平等，隨著經濟發展、國力增強，就可以逐步縮小乃至最終消除城鄉居民在這方面的差距，這對於改變城鄉二元結構、逐步做到基本公共服務均等化，無疑是一項重要的基礎性工程。也體現了國家政策的統籌；
3、從農村當前的新情況來看，建立新農保制度，有利於化解農村社會中的各種矛盾。首先，它將極大地提高農村老年人的經濟自立能力，從而提高他們的生活質量、增強他們對生活的自信心；
4、減輕了子女的經濟負擔，在相當程度上避免了因經濟利益引發的家庭矛盾，從而有利於形成敬老愛幼的風氣與更為和諧的家庭關系；
5、將有效化解一些農村集體組織無錢辦事的困境，使它們能夠集中有限財力更好地為老年人提供服務，從而形成文明的鄉村風氣與和睦的鄰里、干群關系，有利於扎實推進社會主義新農村建設。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條
縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
C. 安徽省2020年養老金計發基數
6780元。安徽省2021年的退休人員基本養老金計發基數為7103元，2020年的退休養老金計發基數為6780元，通過計算可以得知計發基數增長幅度為4.76%，這樣的計發基數增長率並不是社會平均工資的增長率。
D. 安徽省淮南市2022年養老金計發基數是多少
退休人員退休時用來計算基礎養老金的一個數據，根據職工養老保險待遇計發辦法，基礎養老金=退休當年養老金計發基數×（1+個人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%，所以，2022年的退休人員，養老金計發時自然要使用2022年養老金計發基數。
當年養老金計發基數跟上年度當地職工平均工資其實是一個數據，所以，2022年養老金計發基數，其實也就是2021年職工平均工資數據，兩者是同樣的數據。之前計發基礎養老金時，叫法就是退休時上年度社會平均工資，而現在為了方便理解，所以，叫法改為了退休當年養老金計發基數。
E. 2022養老金上漲明細安徽
2022年退休能領多少養老金？最新版職工退休工資標准來了。2022年養老金調整繳費年限大有關系養老金調整主要分為三部分：定額調整、掛鉤調整、適當傾斜。
一、定額調整部分目前來看已經公布調整方案的13個省份，定額調整錢數是普遍在30元到50元之間。標准最低的是雲南省，只有20元;標准最高的是寧夏自治區，定額調整標準是60元。
二、掛鉤調整部分
1、按繳費年限掛鉤大多數地方都在1~1.5元之間。比如說廣西自治區是1元，湖南省是1.2元、河南省是1.3元。有一些地區對於繳費年限15年以下的人員是統一按照15年標准或者一定額度增加，超過15年的部分，給予更高的標准，以鼓勵人們多繳多得、長繳多得。比如說吉林省繳費年限25年以下，每年繳費年限增加基本養老金一元。26~30年、31~35年、36年及以上每年繳費年限增加基本養老金2元、3三元和4元。按繳費年限掛鉤標准最高的，實際上還是江蘇省。繳費年限15年以下16~25年、26年及以上，每年繳費年限分別增加基本養老金1.4元、2.2元和3.8元。如果繳費年限40年的話，江蘇省可以增加100元，但其他地區普遍沒有這樣高的標准。另外，如果繳費年限短的話，安徽省的標准相對較高。繳費年限15年及以下可以增加32元，15年以上的部分每年繳費年限增加2.1元。安徽省繳費年限25年就可以增加54元，而江蘇省只能增加43元。
2、按養老金比例調整目前最低的省份是安徽省只有0.5%，最高的省份是廣西自治區，高達1.8%。
三、傾斜調整部分
1、高齡老人傾斜調整。主要是針對2021年12月31日前年滿70周歲以上的老人。標准最高的地區是遼寧省，70~79周歲、80周歲以上的老人每人每月額外增加基本養老金40元和80元。
2、艱苦邊遠地區傾斜多數在5~10元之間調整標准，標准最高的地區是雲南省和河北省最高30元。可能大家有點懵，這里以江西省養老金調整方案給大家舉兩個例子。先來看看今年江西省養老金調整方案：一是定額調整。每人每月增加33元。二是掛鉤調整：
1、與繳費年限掛鉤是按每年1.1元調整。繳費年限不足15年的也按15年算，最少也能增加16.5元。需要指出的是，這里的繳費年限包含了視同繳費年限;
2、與基本養老金水平掛鉤是以本人2021年12月份基本養老金為參照，按1.23%增加。三是傾斜調整。對年滿70以上進行高齡傾斜調整，分4個檔次，5元遞增。具體為：70-75歲（不含）32元，75-80歲（不含）37元，80-85歲（不含）42元，85歲（含）以上47元。清楚了江西省的調整方案，那麼我們帶入一下具體案例：案例1：王大爺，2021年底滿61周歲，當前月養老金1000元，繳費年限18年。應調整養老金：定額調整33元，繳費年費掛鉤調整18*1.1=19.8元，月養老金掛鉤調整1000*1.23%=12.3元。共調整：33+19.8+12.3=65.1元2022年1月後新養老金：1000+65.1=1065.1元案例2：張大媽，2021年底滿76周歲，當前月養老金5000元，繳費年限38年。應調整養老金：定額調整33元，繳費年費掛鉤調整38*1.1=41.8元，月養老金掛鉤調整5000*1.35%=61.5元，傾斜調整37元。共調整：33+41.8+61.5+37=173.3元2021年1月後新養老金：5000+173.3=5173.3元部分地區養老金調整方式一覽下面我們具體看看部分地區的調整方案。
一、北京：調低控高7月13日，北京市，調整後的養老金7月底前發放到位。定額調整每人每月增加36元。掛鉤調整
（一）與繳費年限掛鉤
（二）與養老金水平掛鉤按照退休人員2021年底前的月基本養老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平（6250元）為基準線劃分兩檔，6250元以上的每人每月增加20元，6250元（含）以下每人每月增加50元。同時，為了兼顧公平，對調整前月養老金水平在6250元以上的退休人群，如果與養老金水平掛鉤調整後仍低於6300元的，還將補足到6300元。傾斜調整適當向高齡退休人員傾斜針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，今年繼續向高齡退休人員適當傾斜，對在2021年12月31日（含）之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述方法進行調整後，再次享受40元至70元四個檔次的傾斜方案。在此基礎上，繼續對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。
二、上海市：恢復工齡、優化高齡今年上海市的養老金調整方案是各個省份中變化最大的，減年上海市養老金調整方案出現了恢復工齡調整、優化高齡方案。定額調整法規每人每月可以增加60元掛鉤調整
1、按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年每月增加1元，增加額不足15年的補足至15年。
2、按本人2021年12月按月領取的基本養老金為基數，每月增加1.9%。適當傾斜調整2021年底前滿70周歲、75周歲和80周歲的人員，每人每月分別再增加25元、35元和45元。
三、廣東省：定額調整創新低，掛鉤調整比重變大近日，廣東省有關法規，從2022年1月1日起調整增加廣東企業和機關事業單位退休人員基本養老金。各地市將於7月底前把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。定額調整每人每月加發28元，企業和機關事業單位執行同樣標准，體現公平原則。掛鉤調整與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤：每人每月按照本人調整前基本養老金（不含職業年金）月標準的2.1%加發。繳費年限每滿1年基本養老金月標准增加1元;在此基礎上，超過20年的繳費年限，每滿1年基本養老金月標准再增加1元;與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的，按15元發放。掛鉤調整體現效率原則，有利於激勵參保人多繳費、長繳費。
四、安徽省：獨樹一幟提低控高安徽省的養老金靜悄悄上漲了，因為調整方案還沒有在省人社廳網站上官宣，但是退休人員可以在皖事通上查詢到養老金調整明細。安徽省最大亮點是定額調整提升，與其他省份最大的不同是繳費年限掛鉤提升，養老金掛鉤比例下降。定額調整每人每月增加39元，比去年增加了4元。掛鉤調整
（一）按繳費年限掛鉤：
（二）按養老金水平掛鉤：每人每月增加本人2021年12月份基本養老金的0.5%，去年是1%，下降0.5%。傾斜調整分三檔進行調整，和去年標准相同。其中，對2021年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述方案傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的予以補齊。也就是說，第一次滿70歲的，傾斜調整上漲的金額不是10元，而是140元。第一次滿75歲的，以往70歲至今傾斜調整的金額，如果累計調整金額沒有達到180元，按與180元的凈差額調整。依此類推。
五、浙江省：定額調整不降反增2022年，浙江下降了掛鉤基礎養老金調整部分，重視提低控高，縮小養老金差距，同時也在一定程度上兼顧了「長繳多得」和「多繳多得」。定額調整定額調整32元，不降反增，比去年多了2元。掛鉤調整
（一）按繳費年限掛鉤
（二）按養老金水平掛鉤按照1.34%上漲，去年是1.65%，今年下降了0.31個百分點，這有利於縮小養老金差距。傾斜調整男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發25元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發50元。去年兩個年齡區間的調整標准分別為27元和54元，今年分別下降了2元和4元。本文內容來自網路整理，僅供參考，更多相關內容請關注社保網。
法律依據：根據兩部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》（人社部發〔2022〕27號）要求，經批准，從2022年1月1日起調整我省企業和機關事業單位退休人員（含退職人員，下同，以下簡稱退休人員）基本養老金水平。
一、調整范圍，2021年12月31日前已按相關法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整方法，調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
1.定額部分。每人每月增加39元。
2.掛鉤部分。一是與本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，尾數不足1年的按1年計算）掛鉤。繳費年限在15年以內的（含15年），每月增加32元；繳費年限在15年以上的，自第16年起，每滿1年每月再增加2.1元。二是與本人養老金水平掛鉤。按本人2021年12月基本養老金的0.5%增加。掛鉤調整部分見分進元。
3.傾斜部分。截至2021年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加60元。其中，對2021年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述方法傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的予以補齊。
三、資金來源，調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支。各級對本地調整企業退休人員養老金新增支出安排資金給予一定補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
四、組織實施，調整退休人員基本養老金，是保證和改善民生的重要方法，體現了我國對廣大退休人員的親切關懷。各地區、各單位要高度重視，加強領導，精心組織，加強宣傳，確保調整工作平穩進行。各地要提前做好資金安排，確保7月31日前將基本養老金按時足額發放到位，不得發生拖欠。調整退休人員基本養老金工作將納入對各地企業職工養老保險全國統籌工作考核；地方自行出了相關法規導致基金減少增支問題，核實後按有關法規處理。工作中遇有重大問題，請及時向安徽省人社廳報告。
F. 安徽省農村養老金領取標準是多少
領取標准目前為每人每月70元。關於安徽農村養老保險的繳費標准，安徽農村養老保險目前繳費標准暫定為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，各試點地區可以根據實際情況增設繳費檔次。
原則上按年繳費，鼓勵經濟條件好的農民多繳費，多繳多得。具體繳費標准和繳費方式由各地區確定。省財政和地區財政對參保人員繳費給予補貼，補貼標准每人每年不低於30元，其中省級財政承擔20元。
城鄉居保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。
1.個人繳費。參加城鄉居保的人員應當按規定繳納養老保險費。繳費標准設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13個檔次。參保人員自主選擇繳費檔次，引導有繳費能力的參保人員選擇中、高檔次繳費，多繳多得，長繳多得。
2.集體補助。有條件的村集體經濟組織應當對參保人繳費給予補助，補助標准由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵有條件的社區將集體補助納入社區公益事業資金籌集范圍。鼓勵其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費提供資助。補助、資助金額不超過目前設定的最高繳費檔次標准。
3.政府補貼。
（1）政府對符合待遇領取條件的參保人全額支付城鄉居保基礎養老金。中央財政按照確定的基礎養老金標准給予全額補貼，目前為每人每月70元。各地根據當地實際，可適當提高養老金水平，基礎養老金提高部分由各地財政承擔。特別是在中央明確的最低基礎養老金標准基礎上，至今未提高本地區基礎養老金標準的縣（市、區），應按照省委、省政府提出「五大發展行動」計劃中的共享發展要求，提高本地區基礎養老金標准，補齊城鄉居保民生工程短板。
（2）省、市、縣人民政府應當對參保人繳費給予補貼。每人每年最低繳費補貼標准為：繳100元補30元、繳200元補35元、繳300元補40元、繳400元補50元、繳500元及以上的補60元。對參保人員的繳費補貼，省級財政目前承擔20元，其餘部分由市、縣財政承擔，市、縣承擔比例由各市確定。有條件的市、縣可在省里規定統一補貼標准和已提高補貼標準的基礎上，適當再增加補貼，激勵參保人員多繳多補，多繳多得。具體標准和辦法由市、縣人民政府確定，所需資金由市、縣負擔。
（3）對重度（二級以上）殘疾人、獨生子女死亡或傷殘（三級以上）後未再生育夫妻（女方年滿49周歲）、節育手術並發症人員（三級以上）等繳費困難群體，縣人民政府應結合本地實際，在繳費檔次范圍內確定標准為其代繳養老保險費，並按代繳養老保險費檔次給予補貼。領取獨生子女父母光榮證的獨生子女父母和落實絕育措施的農村雙女父母參保繳費，各地可適當提高補貼標准。結合精準扶貧政治任務要求，鼓勵地方政府或村集體為貧困人口代繳全部或部分養老保險費，並按規定給予繳費補貼。
實行新型農村社會養老保險的具體意義如下：
第一、在當前應對金融危機的背景下，對億萬農民發出國家將為他們建立由財政全額支付的最低標准基礎養老金這一信號，使他們老有所養。農民無後顧之憂，就會敢於消費，這對開拓農村市場、擴大國內消費需求，無疑將產生強大而持久的動力；
第二、從整個國家的經濟社會發展來看，建立新農保制度，就實現了城鄉居民在社會養老保險方面的制度平等，隨著經濟發展、國力增強，就可以逐步縮小乃至最終消除城鄉居民在這方面的差距，這對於改變城鄉二元結構、逐步做到基本公共服務均等化，無疑是一項重要的基礎性工程。也體現了國家政策的統籌；
第三、從農村當前的新情況來看，建立新農保制度，有利於化解農村社會中的各種矛盾。首先，它將極大地提高農村老年人的經濟自立能力，從而提高他們的生活質量、增強他們對生活的自信心；
第四、減輕了子女的經濟負擔，在相當程度上避免了因經濟利益引發的家庭矛盾，從而有利於形成敬老愛幼的風氣與更為和諧的家庭關系；
第五、將有效化解一些農村集體組織無錢辦事的困境，使它們能夠集中有限財力更好地為老年人提供服務，從而形成文明的鄉村風氣與和睦的鄰里、干群關系，有利於扎實推進社會主義新農村建設。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
G. 2022年安徽省退休養老金增長細則
安徽省退休養老金水平通知如下：
一、調整范圍。2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。各省以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限（或工作年限）和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員基本養老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位所需資金，中央財政予以適當補助。地方財政對本地調整企業退休人員養老金新增支出安排資金給予一定補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是保障和改善民生的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保調整工作平穩進行。要按照黨中央、國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2022年5月31日前報人力資源社會保障部、財政部備案。要嚴格按照人力資源社會保障部、財政部備案同意的實施方案執行，把各項調整政策落實到位。要切實採取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。未經人力資源社會保障部、財政部批准，不得自行提高退休人員基本養老金水平，不得通過設立最低養老金標准等方式變相提高待遇水平。將調整退休人員基本養老金工作納入對省級政府養老保險全國統籌工作考核；對地方自行出台政策導致基金減收增支問題，核實後按全國統籌制度有關規定處理。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。
法律依據
《人力資源社會保障部、財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》
H. 安徽養老金計算方法
2022年安徽養老金調整方案何時公布？2022年安徽退休金計算方法
根據兩部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》（人社部發〔2022〕27號）要求，經批准，從2022年1月1日起調整我省企業和機關事業單位退休人員（含退職人員，下同，以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通告如下：
一、調整范圍
2021年12月31日前已按相關法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整方法
調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
1.定額部分。每人每月增加39元。
2.掛鉤部分。一是與本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，尾數不足1年的按1年計算）掛鉤。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
I. 2022年安徽省養老金發放時間
2022年安徽省養老金發放時間是在7月31號之前。
從省人社廳獲悉，根據國家統一部署，經批准，省人社廳、省財政廳印發2022年調整退休人員基本養老金方案，決定從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員增加基本養老金。總體調整水平以我省退休人員2021年月人均基本養老金的4%確定，發放時間是愛7月31之前。