㈠ 單位繳納養老保險怎麼做會計分錄
公司養老保險的會計分錄是：
1、計提時：
借：管理費用-社會保險費（單位部分）
貸：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）
2、發放工資時：
借：應付職工薪酬-工資（應發數）
貸：其他應收款-社會保險費（個人部分）
庫存現金（實發數）
3、繳納時：
借：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）
其他應收款-社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款
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㈡ 社保費公司部分和個人部分的會計分錄應該怎麼做
1、計提社保費用時的分錄：
借：管理費用-社會保險費（單位部分），
貸：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）；
2、實際繳納社保費用時的分錄：
借：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分），
借：其他應收(付)款-社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款；
3、實際發放工資時：
借：應付職工薪酬-工資（應發數），
貸： 其他應收(付)款-社會保險費（個人部分），
貸：銀行存款/庫存現金 （實發數）。
(2)個人部分養老保險由公司交分錄擴展閱讀：
社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和僱主按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源。
也可以認為是社會保險的保險人（國家）為了承擔法定的社會保險責任，而向被保險人（雇員和僱主）收繳的費用。
費的分擔主體是國家、企業和個人。
這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以僱主雇員雙方供款、政府負最後責任最為普遍。
在僱主雇員共攤保險費用的方法中，又可細分幾種情況：
1.費率等比分擔制
2.費率差別分擔制
3.費率等比累進制
參保單位應在社會保險經辦機構核准其繳費申報後的3日內以貨幣形式全額繳納社會保險費。
社會保險費繳納方式大致可以分為三類：
1、到自身開戶銀行繳納；
2、到社會保險經辦機構以支票或現金形式繳納；
3、與社會保險經辦機構約定的其他方式。
參保單位和參保個人可以根據自身實際情況採取不同的繳費方式。
我國社會保險基金來源可以大致分為四個方面：
（一）由參保人按其工資收入(無法確定工資收入的按職工平均工資)的一定百分比繳納的保險費；
（二）由參保人所在單位按本單位職工工資總額的一定百分比繳納的保險費；
（三）政府對社會保險基金的財政補貼；
（四）社會保險基金的銀行利息或投資回報及社會捐贈等。
社會保險基金主要包含五大類，
分別是：基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。
各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執行國家統一的會計制度。
社會保險基金應專款專用，不允許任何組織和個人以任何形式侵佔或者挪用。
㈢ 個人繳納養老保險會計分錄
一、如果不提取1、繳納保險時借：管理費用--勞動保險費（單位負擔）借：其他應收款--代交個人社保貸：銀行存款2、代交個人保險，在支付工資時代扣借：應付職工薪酬--職工工資貸：其他應收款--代交個人社保貸：庫存現金二、如果採用提取方式1、單位負擔部分，提取時借：管理費用--勞動保險費貸：應付職工薪酬--職工保險2、個人負擔部分，在支付工資時代扣借：應付職工薪酬--職工工資貸：其他應付款--個人社保貸：庫存現金3、繳納時借：應付職工薪酬--職工保險借：其他應付款--個人社保貸：銀行存款科目可以改變。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
㈣ 養老保險個人部分由單位承擔單位如何入帳分錄
五險的個人部分應該由個人負擔，單位負擔是不符合規定的，如果單位研究確定由單位負擔的話，那麼有兩個辦法，一個是直接法，就是把個人部分和單位一起下賬，科目和單位部分一樣，不過這個辦法被查出來的話是不合規的；還有一種間接辦法，就是把單位負擔的個人部分加成職工工資，然後從工資中扣收，其賬務處理為：
繳納時：
養老金等：借：其他應收款—代繳個人五險1071
貸：銀行存款1071
醫療保險：借：其他應收款—代繳個人五險190
貸：現金190
注意：如果是行政單位，把「其他應收款」改成「暫付款」即可，單位部分按你單位的費用科目即可。
發放工資扣收時：
借：管理費用（營業費用）—工資1261
貸：其他應收款—代繳個人五險1261
注意：行政事業單位使用行政事業單位的費用科目即可
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
㈤ 養老保險分錄怎麼做
問題一：養老保險的會計分錄該怎麼做？ 第一步：借：管理費用－養老保險 公司部分
其它應付款－養老保險 個人部分
貸：銀行存款
第二步：借：應付職工薪酬－養老保險 個人部分
應付職工薪酬－工資 實發工資
貸：其它應付款－養老保險 個人部分
其它應付款－員工 實發工資
問題二：提養老保險的分錄怎麼做? 一、 保險金的處理
養老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構的，其中，單位承擔一部分，個人承擔一部分，個人承擔的部分由單位代扣代交，一般在當期繳納，因此，在繳納時，職工應交的那部分應由單位先承付。
1.當期繳納時賬務處理
借：管理費用――養老保險費（註：單位承擔的部分）
其他應收款――養老保險費（註：個人承擔的部分）
貸：銀行存款
2.發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款――養老保險費
3.如果當期未繳納
①當期的賬務處理
借：管理費用――養老保險費
貸：其他應付款――養老保險費
②發工資時個人應交的部分照扣
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款――養老保險費
4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理
借：其他應付款――養老保險費
貸：銀行存款
企業會計制度要求，基本養老保險金、醫療保險金、住房公積金、失業保險金，在「其他應交款」中核算，職工個人負擔的部分一般在工資中扣除。其他應交款是指企業除應交稅金、應付股利等以外的其他各種應交的款項，包括應交的教育費附加、礦產資源補償費、應交住房公積金等。雖然制度中未明確把基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金等社會保障性支出放在其他應交款中核算，但是很多行業的會計已經將這部分的社會保障性支出通過其他應交款中核算。
財政部規定，各類型企業按照《中華人民共和國勞動法》以及國家有關規定參加基本養老保險、失業保險、基本醫療保險等社會保險統籌，為職工繳納的除基本醫療保險費以外的社會保險費，作為勞動保險費列入成本（費用），為職工繳納的基本醫療保險費，從應付福利費中列支；由職工繳納的社會保險費從職工個人的應發工資中扣繳。
此條規定了社會保險費的基本處理原則，一是執行本通知規定的企業包括各類型、各所有制的企業；二是由企業負擔的基本醫療保險，計提時，借記「應付職工薪酬」，貸記「其他應交款」；三是由企業負擔的基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險，雖然文件只提到「作為勞動保險費列入成本（費用）」，未明確規定應在哪個具體的成本費用科目核算，但由於社會保險費是按國家規定統一上繳的一項收費，不是工資總額的組成部分，也就不屬於生產成本中的直接人工，所以應該作為期間費用，直接記入管理費用科目。計提時，借記「管理費用」，貸記「其他應交款」；四是由職工個人負擔的社會保險費，由企業代扣代繳，從職工工資中代扣時，借記「應付職工薪酬」，貸記「其他應交款－職工個人保險費」。
總之，企業的工資和養老保險費應隨同生產的產量等成本相應結轉，其扣除也與相應的產量等成本要素相一致，與收入相配比，如此來理解「支付」「繳付」的含義，進行相應的會計和稅收操作。
二、住房公積金的處理
企業根據國家規定，按工資總額的一定比例為本企業職工繳納的住房公積金，計入成本（費用），並不得超過當地 *** 規定的繳交比例。繳納住房公積金的本企業職工包括人事關系和工資關系均在本企業的固定職工、勞動合同制職工。應由個人繳納的住房公積金，由職工個人支付，不得由企業負擔。
企業應注意，雖然會計上要求按月發放的住房補貼通過「應付職工薪酬」科目進行核算，但是其並不作為隨職工工資計入企業成本費用，不得作為職工福利費、工會經費、職工教育費的計提依據，也不作為計算繳納住房公積金的基礎。在企業所得稅中計算應付職工薪酬調增數額時，應注意將按省人民 *** 規定標准發放的住房補貼（並不是一定企業發放的全部住房補貼）扣除。
另外企業發放的住房補貼無論是在企業所得稅還是個人所得稅中扣除......>>
問題三：交養老保險的會計分錄怎麼做 1）計提工資:
借:管理費用 -工資
貸:應付職工薪酬-工資
2）發工資:
借:應付職工薪酬-工資
貸:其他應收款 -社會保險
貸:現金
3）計提社保金:
借:管理費用 -社會保險
貸:應付職工薪酬-社會保險
4）交社保金:
借:應付職工薪酬-社會保險
借:其他應收款 -社會保險
貸:現金
社保是當月提當月交,
問題四：公司給員工繳納養老保險，會計分錄要怎麼做 首先計提，再繳納
計提時，根據不同崗位，計入不同會計科目
借：管理費用
生產成本
製造費用
銷售費用等
貸：其他應付款---養老保險
借：其他應付款---養老保險
貸：銀行存款
問題五：你好，我想問一下公司繳納養老保險的會計分錄怎麼做 繳納時：
借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）
其他應收(付)款--社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款
計提時
借：管理費用--社會保險費（單位部分）
貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）
發放工資時：
借：應付職工薪酬--工資（應發數）
貸： 其他應收(付)款--社會保險費（個人部分）
庫存現金 （實發數）
補提的分錄跟上述分錄一樣，你只需要在摘要中說明即可。
問題六：養老保險的會計分錄該怎麼做 第一步：借：管理費用－養老保險 公司部分
其它應付款－養老保險 個人部分
貸：銀行存款
第二步：借：應付職工薪酬－養老保險 個人部分
應付職工薪酬－工資 實發工資
貸：其它應付款－養老保險 個人部分
其它應付款－員工 實發工資
問題七：養老保險代扣代繳分錄怎麼做 醫保.養老保險和工傷險如何做會計分錄
首先，提取時要分從個人工資中扣的即個人承擔部分，另外就是單位承擔的部分，但企業和個人承擔的比例不一樣；
單位負擔部分
借：管理費用--勞動保險費（養老+工傷險+失業保險）
應付福利費--醫保
貸：其他應付款--醫療保險
貸：其他應付款--養老保險
貸：其他應付款--工傷保險
貸：其他應付款--失業保險
代扣職工部分（個人負擔醫療、養老、失業保險。工傷保險個人不負擔）
付工資時：
借：應付工資
貸：其他應付款--醫療保險
貸：其他應付款--養老保險
貸：其他應付款--失業保險
貸：其他應付款--個人所得稅
貸：現金
上交時
借：其他應付款--醫療保險（單位+個人負擔部分）
借：其他應付款--養老保險（單位+個人負擔部分）
借：其他應付款--工傷保險（單位負擔部分）
借：其他應付款--失業保險（單位+個人負擔部分）
貸：銀行存款或現金
特別強調的也是你應該注意一點的是，醫保是在應付福利費科目中列支，直接計入管理費用會導致你會計處理錯誤，如果你是一家大企業，會計師事務所或稅務局對此都會非常關注的；會計師事務所審計發現後會讓你調帳的，稅務局發現會讓你公司補稅並罰款，這樣會給你的公司造成不必要的損失；而職工福利費根據你單位具體情況正常提取就可以了。
問題八：公司交納社會保險，會計分錄怎麼做？ 繳納時：
借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）
其他應收(付)款--社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款
計提時
借：管理費用--社會保險費（單位部分）
貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）
發放工資時：
借：應付職工薪酬--工資（應發數）
貸： 其他應收(付)款--社會保險費（個人部分）
庫存現金 （實發數）
補提的分錄跟上述分錄一樣，你只需要在摘要中說明即可。
問題九：社保怎麼做會計分錄 計提時:借：管理費用等費用（公司承擔部分）
其他應收款（個人承擔部分）
貸:應付職工薪酬-社會保險
支付時:借：應付職工薪酬-社會保罰
貸：現金或銀行存款
問題十：交納的養老保險怎麼做帳? 一、個人負擔部分：付工資時扣個人負擔部分借：應付工資貸：其他應付款--養老保險貸：其他應付款--醫療保險貸：其他應付款--失業保險貸：應付工資二、企業負擔部分：提取時借：管理費用--勞動保險費貸：其他應付款--養老保險貸：其他應付款--醫療保險貸：其他應付款--失業保險貸：其他應付款--工傷保險貸：其他應付款--生育保險三、個人繳納部分和企業繳納部分上交時的分錄借：其他應付款--養老保險（個人+企業）借：其他應付款--醫療保險（個人+企業）借：其他應付款--失業保險（個人+企業）借：其他應付款--工傷保險（企業）借：其他應付款--生育保險（企業）
㈥ 公司承擔員工個人部分社保會計分錄是什麼
公司承擔員工個人部分社保的，計提社保時，會計分錄是，借記「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」、「管理費用」、「銷售費用」、「在建工程」、「研發支出」等科目，貸記「應付職工薪酬-社會保險費」 科目。
企業在繳納社保時，會計分錄是，借記「應付職工薪酬-社會保險費」 科目，貸記「銀行存款」、「其他應收款」等科目。
㈦ 交職工社會養老保險的會計分錄是什麼
養老保險是社保一部分，企業一般：
發放工資時，
借：應付職工薪酬-工資，
貸：銀行存款，
其他應付款-社保（個人承擔部分），
其他應付款-住房公積金（個人負擔部分），
應交稅費-應交個人所得稅；
繳納社保和申報個稅，
借：應交稅費-應交個人所得稅，
應付職工薪酬-住房公積金（企業承擔部分），
應付職工薪酬-社保（企業承擔部分），
其他應付款-住房公積金（個人負擔部分），
其他應付款-社保（個人承擔部分）；
貸：銀行存款。
補充：計提時，
借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等-工資 ， 生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等-住房公積金 ，生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等-社保，
貸：應付職工薪酬-工資，
應付職工薪酬-住房公積金（企業承擔部分），
應付職工薪酬-社保（企業承擔部分）。
㈧ 代扣的養老保險金個人應繳金額如何做會計分錄
五險一金的會計分錄製做方法如下：
1.分配工資
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬——工資
2.計提社保(企業部分)
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬——社保
3.次月發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保(個人部分)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
4.上交社保
借：應付職工薪酬——社保(企業部分+個人部分)
5.上交個人所得稅
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
一、五險的會計賬務處理
(一)個人負擔部分
發放工資時(按個人繳納比例，從中扣除)
借：應付職工薪酬--工資
貸：其他應付款--社會保險費(代扣職工應交納的部分)
貸：庫存現金(實際發放的金額)
(二)企業負擔部分
提取時
借：管理費用--社會保險費
貸：其他應付款--社會保險費(養老、醫療、事業、工傷、生育保險)
(三)交納時
借：其他應付款--社會保險費(單位+代扣個人應繳的金額)
貸：銀行存款(總交納的金額)
二：住房公積金的賬務處理
1.單位負擔部分(按工資總提取，各地方提取比例不一樣)
提取時：學會計論壇
借：管理費用--住房公積金
貸：其他應付款--住房公積金
上交時：
借：其他應付款--住房公積金
貸：銀行存款或庫存現金
2.個人部分
付工資時扣除：
借：應付職工薪酬--工資