養老金耗盡問題

⑴ 有專家說中國養老金2035年耗盡

這個你就不要杞人憂天了。為什麼社會保險叫社會保險，而不叫商業保險？因為回社答會保險它是有政府財政兜底的。而社會保險不是以收定支的。目前國家已經出台相關政策。把國有企業的一部分盈利充實到社保基金裡面。各級財政也會補貼社保基金。相信未來的五年以內，國家也會出台相關的退休延遲政策。所以你大可放心，即使養老保險出現了巨大的虧空，國家也不會讓群眾領不到應有的退休金的。

⑵ 怎麼看待養老金2035年將耗盡一事

到2019年，城鎮職工基本養老保險基金累計結餘2019年為4.26萬億元，而且這個數據還在不斷攀升，8年後就會到達峰值6.99萬億，這是一個很可怕的數字，意味著2019年需要2個人交的社保養活一個退休人員，但是到2027年就需要一個人交的社保養活一個退休人員，這個壓力是成倍的增長，所以不太看好社保養老金這回事。

作為普通老百姓不可能一個人交一兩千塊錢到退休後可以領到三四千塊退休金，這個期望給的太大，而相關部門要民眾把這個預期降下來，並且要通過各種辦法，把替代率給降下來，而到現在的替代率僅為49.9%（2019),這也是養老機構的一大難題。而解決這個辦法的很大趨勢就是延長退休時間，這樣周期加大成為運作的時間籌碼，而第二個解決辦法局勢最近國辦發文要對從事養老服務行業並符合條件的個人和小微企業給予貸款支持，這意味著很多商業養老也開始步入這個競爭行業，這樣下去的話老百姓的養老渠道增多，這樣期望值和保障才會更加穩定

不過個人來看，我們第一要降低對社保期望值，多准備養老方式，以房養老/商業保險、社會養老、投資養老等都可以選擇，不能在一棵樹上弔死，把相關部門設定的養老資金作為糊口的就行，不需要抱太大的希望。

而且這個養老計劃在退休之前的15年就需要有良好的規劃，這樣才會增加自己的性價比，不過說到底，好好活著鍛煉身體這才是最大的資本

⑶ 養老金什麼時候用完

養老金累計結餘2035年將耗盡
4月10日，由中國社科院世界社保研究中心發布了《中國養老金精算報告2019-2050》（以下簡稱：《報告》），《報告》稱，僅從制度贍養率上看（不考慮人均待遇的提高），城鎮企業職工基本養老保險支付壓力在不斷提升。簡單地說，2019年是由接近2個繳費者來贍養1個離退休者，到了2050年則是幾乎1個繳費者需要贍養1個離退休者。
報告預測，基準情境下，2019～2050年全國城鎮企業職工基本養老保險基金當期結余在勉強維持幾年的正數後將開始加速跳水，赤字規模越來越大。具體來看，2019年當期結余總額為1062.9億元，短暫地增長到2022年，然後從2023年便開始下降，到2028年當期結余首次出現負數-1181.3億元，最終到2050年當期結余墜落到-11.28萬億元。值得注意的是，上述的當期結余是在「大口徑」（包括財政補助）情況下測算得到的。如果不考慮財政補助，即在「小口徑」情況下，當期結余在2019年就已經是負值，而且下降得更快，到2050年為-16.73萬億元。在「大口徑」下，2019年全國城鎮企業職工基本養老保險基金累計結余為4.26萬億元，此後持續增長，到2027年達到峰值6.99萬億元，然後開始迅速下降，到2035年將耗盡累計結余。

⑷ 韓國的養老金或將2055年耗盡，你認為韓國該如何解決這一問題

應該是想辦法鼓勵人們多生孩子，之後增加稅率，想辦法再多一些養老金，目前這個情況還是很復雜。

⑸ 養老金哪年虧空

2035年養老金即將耗盡，還未曾老去的，我們應當如何應對養老問題呢？對於這個所謂2035年養老金耗盡，最早的時候是在2020年提出了一則，中國養老金精算報告當中指出了這一問題。但是它指的是如果按照現行的模式，比如說按照現行的法定退休年齡，並且按照現行這樣的一個社保的徵收模式，包括養老金的發放模式，可能會在2035年左右耗盡養老金的結余。

為什麼會出現這樣的一種情況呢？這是因為我們國家的人口結構發生了變化。未來人口老齡化程度會越來越大，適齡勞動力人口會越來越少，那麼也就意味著領取養老金的人口總數變得越來越多，所以說養老金的結余就會變得越來越少。而繳納社保的適齡勞動力人口越來越少，所以說從這個人口供養比上來看，那麼確實會造成一定社保基金的壓力。從而造成社保收支不平衡，那麼最終的結果確實是會將耗盡我們養老金的結余。

但實際上我們個人能想到的事情，是從國家層面也是完全想到的。而且通過這個養老金精算報告當中，也明確指出了這一弊端，那麼其實我們養老金的改革一直在路上，一直不斷充實著我們社保基金的結余。我們通過幾個典型的案例，就可以充分說明這個問題。比如說每一年，不斷劃轉的中央國有企業單位的經營利潤，都是以數以萬億元來劃轉。那麼充分說明充實了我們社保基金的結余。這是一個方面。

還有就是從2016年開始，社保基金就入市了。也就是進入到了這種高水平的投資階段，那麼每一年的年化收益率都可以高達7%~8%左右。通過這樣的一個高回報和收益率，也能夠極大充實我們社保基金的結余。所以說這一系列的舉措，對於我們社保基金的結余，是能夠有效的規避耗盡或者沒有節余的風險。所以大家是完全可以放心的。

還有更重要的一點，就是即將要實施的延遲退休，這一點是非常的重要，也是非常的關鍵。延遲退休的到來，就意味著今後我們的退休年齡將會往後順延。那麼領取養老金的人口總數就會變少，而繳納社保的人口總數就會增多，因為延遲退休會直接將我們的退休老齡人口，轉變成為適齡勞動力人口。從而改變人口結構，也能夠緩解社保基金的支出壓力。這樣的方式，是不會導致我們社保基金耗盡的，所以說我們的擔心完全是杞人憂天。

對於我們個人來講，積極參加社保才是能夠做的事情。因為你只有積極參加社保，將來在滿足法定退休條件之後才能夠按月領取養老金的待遇，當我們符合領取養老金的條件，你才能夠終身享受到養老金，否則的話你不去交納社保，那麼

⑹ 越來越多人「放棄社保」，養老金會耗盡嗎將來上億老人誰來養

對於當下的退休人員來說，無疑是幸福的，因為養老金已經連續16連上漲，不斷增長的養老金，讓他們的老年生活得到了更多的保障。他們還有一個幸運的地方是不會被「延遲退休」，現在都說延遲退休勢在必行，預計就在這幾年內執行。

養老保險是社保中最重要的類別之一，它關繫到每個人的退休生活，男性60歲，女職工50歲，女幹部55歲，按照2019年人均壽命77歲來算，那也都有十多二十年的老年生活。所以，養老保險的重要性不言而喻，而且養老保險算門檻比較低，交滿15年就可以退休，當然繳納越多，繳納時間越長，養老金也就越多。

報告還顯示，養老金早就出現了赤字，一直是靠財政補貼，才能讓養老金平穩運行，而到了2050年，養老金將達到-16.73萬億元，如果年輕人還不願意繳納，那未來養老壓力會非常巨大。

對於年輕人來說，應該看得更長遠才行，社保要及時繳納，不要只圖眼前的快樂。讓自己的未來生活更有保障，不是很好嗎？

⑺ 2035年60歲老人超4億，養老金會耗盡停發嗎

2035年60歲老人超4億，養老金會耗盡停發嗎？

國家衛健委發布了一則通知，我國到2035年左右的時候，超過60歲以上的老齡人口將會突破4億人。可以說這是一個非常龐大的人口數量，屆時我們國家也會進入到深度老齡化階段。通過社保的撫養比來看，那麼人口的撫養比水平進一步的下降，社保基金的壓力將會進一步的增加。那麼很多人比較擔心的一個問題就是，如果退休老年人口變得越來越多，那麼今後會不會出現養老金耗盡，並將停發的問題呢？

⑻ 螞蟻社保：養老保險金缺口擴大！我們未來靠什麼養老

網上流傳著一句話，「 養老金將在2035年耗盡，80後恐怕是沒有養老金領了! 」，難道交了這么多年的養老保險，說沒就沒了？我們交出去的錢最後都給別人做「嫁衣」了嗎？

在中國社科院世界社保中心發布的《2019-2050年中國養老金精算報告》中， 基於近幾年城鎮職工基本養老保險單位繳納比例降至16%與推遲退休的假設，對未來二三十年中國的養老金狀況進行了預測。

預測的部分結果顯示： 在2019年，是由接近2個繳納者來贍養1個離退休者，然而到2050年，幾乎為1個繳納者來贍養1個離退休者 。這意味著，年輕人的養老壓力不斷增大。

除此之外，還有一個預測：在「大口徑」下，2019年全國城鎮企業職工基本養老保險基金累計結余為4.26億元，此後持續增長，到2027年達到峰值6.99億元，然後開始迅速下降， 到2035年會耗盡累計結余。

到2035年，最早的80後才55歲、最早的90後也才45歲 。所以，沒有被國家分配過工作的他們，在經歷「996福報」、按時足月地繳納社保之後，養老金竟然一分錢都得不到？之前投進去的錢都打水漂了？

其實， 這一切都是我們杞人憂天而已 。由於我國的養老保險制度從1995年才開始實施，當時的工資都為幾十元、幾百元，收取的養老保險金額自然不多。經過多年的通貨膨脹，當時雖然只繳納了幾十元社保，現在卻能夠領取到上千元的養老金。同時，隨著人口撫養比的變化，年輕勞動力佔比減少、退休人員佔比增加，所以 在一定時間內產生虧空是不可避免的 。

那現在繳納社保，以後還能不能領到養老金呢？

答案是肯定的 。

在《2019-2050年中國養老金精算報告》發布後不久，人社部回應了「2035年中國養老金將要用光」的預測，稱「 完全能夠保證養老金的長期按時足額發放 」。

舉個例子，早在2016年，黑龍江全年收到的社保養老金為890億元，而支出養老金為1210億元，有很大的資金缺口。但是過去了快5年，黑龍江的養老金依舊照常發放。

養老是當前 社會 一個很重要的問題， 養老保險關乎國計民生，即便是有所虧空，國家也會想盡辦法來解決 。看到這里，你是不是可以稍稍放心了呢？

為了解決未來養老金不足的問題 ，國家已經有了應對措施 。

1、雙軌制並行

雙軌制並行，就是把機關事業單位和普通企業的待遇拉平。把公務員的養老補貼轉移到普通職工身上，以降低養老金支付壓力。

2、延遲退休

從2022年起，女性工人的退休年齡先每3年提高1歲，等從目前的50歲逐步提高到55歲後，男性和女性職工再開始按照每3年1歲的政策同步提高退休年齡，最終過渡到男性65歲、女性60歲退休 。

延遲退休是一個效果比較顯著的方法，也是國際上應對老齡化問題的普遍方法。只不過要辛苦打工人了，要多打幾年工才能好好養老呢。

3、社保基金

推行社保基金能夠有效地應對貨幣通貨膨脹，並且還能增加資金，也能夠緩解養老金給付的壓力。

說到這里，可能就會有朋友問了： 都說掙錢的人變少了，領養老金的人多了，提高掙錢的人數不也能緩解嗎？

這話說得也在理，但我們也需要看看這個方法是否可行。其實，早在2015年就已經實施全面放開二胎政策了，但是幾年下來，出生率又提高了多少呢？ 現在的養孩成本早已不是十年前能夠相比的了，多養育一個孩子，對年輕人來說都是不小的壓力 。 想要提升年輕人的生孩意願，趕在養老金虧空前出現更多「掙錢的人」，道阻且長！

雖然政策上已經有了解決方法， 但是最可靠的還是自己繳足養老金，提前做好准備！只要按要求繳足了養老保險，國家就可以為你的老年生活兜底哦 ！

⑼ 養老金2035年將耗盡，誰耗盡了這些養老金

如果你經歷過國企改制你就知道誰耗盡了養老保險積累。公務員、事業單位他內們容不是沒繳養老金，而是用納稅人的錢給自己繳養老金。從理論上來說，誰積累，誰享受。歷經20多年積累，現在應該有一個相當巨大的數字的財富，因為想領取這筆錢你必須具備15年以上繳費才行。但實際情況是，從養老保險制度成立那一刻起就有很大一批本該由國家養老的老同志，憑一紙空文(視同已繳費)拿著錢袋子往家扛。隨著繳費者開始陸續進入退休年齡，以至今日收不抵支的省份越來越多。

⑽ 韓國養老金或將2055年耗盡，這種局面該如何改善

針對養老金不足這個問題是世界上的大難題，大多數的國家都會面臨養老金不足的問題，而針對這些問題世界上比較通行的做法就是開源和節流。

所以說具體到韓國而言，他們的國家政府完全可以通過這些類似的手段來投資運作自己的養老金，通過這樣兩種國際上比較統一的做法，來讓自己的養老金保值增值，同時讓這些養老金能夠持續的運行下去，讓整個社會能夠健康發展。