A. 雲南退休中人退休金如何計算
養老金領取計算方法：
養老金=基礎養回老金+個人賬戶養老金;
基礎養老金=(參保人員答退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。
B. 雲南省社保對中人過渡性養老金是如何計算
在計算過渡性養老金時，一般計算的是視同繳費年限，即「賬戶前繳費年限」，所以應當取23.25。
C. 本人農村戶口、下崗代課教師、2013年已補繳社保4萬多元、現已滿60歲、請問、在雲南能領多少退休金
要根抄據繳費情況而定。襲
養老金計算如下：
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
D. 2016年雲南省退休基本養老金計算方法，退休能領多少錢
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累
計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
E. 2020年起雲南省農村居民一個月能領多少養老金
農村80歲以上的老人，每月可領的養老金也不多，也就幾百塊錢左右吧。你養老金要根據每個地方的消費情況，還有消費標准來店裡有的地方消費高一點，肯定養老金領的高一點。
F. 雲南省昆明市每月交720元今年退休己交滿15年每月拿到多少退休金
目前政策，退休來以後的養老金由自基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。
G. 2013年雲南省傷殘就業補助金標準是多少
首先，得去勞動部門做傷殘鑒定，然後根據結果對照法律規定，（傷殘前月工資、當地最低工資標准等都會影響到補助金額）：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，
自領取工傷津貼的當月起不
再繳納養老保險費，
由養老保險經辦機構封存個人帳戶，
其達到退休年齡辦理退
休手續時再予啟封。
工傷一級至四級職工達到退休年齡並辦理退休手續後，
原繳
費年限（含視同繳費年限，下同）滿
15
年以上的，由養老保險經辦機構按月計
發基本養老金，
基本養老金低於工傷津貼的，
由工傷保險基金補足差額；
原繳費
年限不滿
15
年的，由養老保險經辦機構一次性支付基本養老金，同時終止養老
保險關系。一次性領取的基本養老金÷
120
個月的金額低於工傷津貼的，由工傷
保險基金按月補足差額。
工傷一級至四級職工到達法定退休年齡辦理退休手續，
其按月領取的生活護
理費以及治療工傷部位舊傷復發的醫療費仍由工傷保險基金負責支付。
十一、
工傷一級至四級職工，
退出工作崗位按月領取傷殘津貼後易地安置的，
由用人單位發給一次性安家補助費，標准為本人工資的
6
個月。所需的交通費、
住宿費、行李搬運費和伙食費，由用人單位按本單位因公出差標准報銷。
十二、
職工因工緻殘被鑒定為五級、
六級傷殘的，
經工傷職工本人提出，
該
職工與用人單位解除或者終止勞動關系，
由用人單位按照解除或者終止勞動關系
時統籌地上年度職工月平均工資為基數發給一次性傷殘就業補助金和工傷醫療
補助金，具體標准為：
（一）一次性傷殘就業補助金：五級
30
個月、六級
26
個月；
（二）一次性工傷醫療補助金：五級
12
個月、六級
10
個月。
十三、
因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的職工，
勞動合同期滿終止或者職
工本人提出解除勞動合同的，
由用人單位按照解除或者終止勞動關系時統籌地上
年度職工月平均工資為基數發給一次性傷殘就業補助金和工傷醫療補助金，
具體
標准為：
（一）一次性傷殘就業補助金：七級
20
個月、八級
16
個月、九級
12
個月、
十級
6
個月；
（二）一次性工傷醫療補助金：七級
6
個月、八級
4
個月、九級
2
個月、十
級
1
個月。
十四、
按照本實施辦法第十二、
十三條規定解除或終止勞動關系時，
工傷職
工距法定退休年齡五年以上
（含五年）
的，
一次性傷殘就業補助金全額支付給本
人；工傷職工距法定退休年齡四年以上（含四年），不足五年的，一次性傷殘就
業補助金按全額的
80
％支付給本人；工傷職工距法定退休年齡三年以上（含三
年）不足四年的，一次性傷殘就業補助金按全額的
60
％支付給本人；工傷職工
距法定退休年齡二年以上
（含二年）
，
不足三年的，
一次性傷殘就業補助金按全
額的
40
％支付給本人；工傷職工距法定退休年齡一年以上（含一年），不足二
年的，一次性傷殘就業補助金按全額的
20
％支付給本人；工傷職工距法定退休
年齡不足一年的，一次性傷殘就業補助金按全額的
10
％支付給本人。領取一次
性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的工傷職工應將《雲南省職工因工傷殘證》
交給用人單位，由用人單位到經辦機構辦理工傷保險關系終止手續。
十五、職工因工死亡，其直系親屬從工傷保險基金領取一次性工亡補助金，
標准為統籌地區上年度職工月平均工資的
48
個月。
H. 雲南省企業退休人員基本養老金調整加多少
4月8日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，今年全省將調整提高企業退休人員基本養老金，增幅為10%。城鄉居民基礎養老金標准從原來的每人每月55元提高到70元。兩項待遇調整將於本月底前落實到位。
退休職工養老金再漲10%
省人社廳負責人介紹，此次對企業退休職工養老保險待遇的調整，從今年1月1日起，為2014年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員提高基本養老金。調整水平按當地2014年企業退休人員月人均基本養老金水平的10%確定。
此次調整採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方式，定額調整要充分體現公平的原則。掛鉤調整與退休人員本人繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，以體現鼓勵參保繳費的激勵機制。傾斜的對象主要是高齡人員、退休時間早、艱苦邊遠地區退休人員和企業退休軍轉幹部。
對領取城鄉居民養老保險待遇人員的基礎養老金調整，從2014年7月1日起，中央財政支付的城鄉居民基礎養老金標准從原來的每人每月55元提高到70元。同時，省財政支付的重度殘疾人員的養老補助金標准也將同步提高。
調整幅度與繳費多少掛鉤
據了解，我省企業退休職工養老保險待遇已經連續第11次提高。特別是在當前經濟發展進入新常態、增速放緩、財政收支壓力加大的大背景下，本次調整更顯得有價值。
該負責人表示，今年企業退休人員基本養老金調整，最大的不同就在於掛鉤調整不僅與企業退休人員本人繳費年限掛鉤，還增加了與本人基本養老金水平等因素掛鉤，進一步體現長繳多得、多繳多得的繳費激勵機制，引導適齡人群早參保、多繳費、長繳費，逐步提高個人賬戶的積累，逐步構建企業退休人員基本養老金正常調整機制。
本月底待遇調整到位
本次企業職工和城鄉居民養老金的待遇調整，將在本月兌現完畢。
I. 2015年雲南省城鄉養老金加了多少
居民基礎養老金最低標准從55元提高到70元，1.4億城鄉老年居民受益
經國務院批准，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎上增加15元，提高幅度為27.3%，提高待遇從2014年7月1日算起。
2014年初發布的數據顯示，城鄉居民基本養老保險養老金的平均水平為每人每月81元。據專家測算，此次上調15元基礎養老金，預計使居民養老待遇達到月均百元左右。
J. 雲南省社保對中人過渡性養老金是如何計算
公式：當地退休當年社平工資x社保平均繳費指數x賬戶前工齡（視同繳費年限）x1.3%=過渡性養老金。