㈠ 杭州市企業退休人員幾歲開始領社保
男人到六十，女人到五十五可以領取社保。
退休領取社保養老金的條件如下：
1、參保人的實際繳費年限在10年以上或15年以上；
2、參保人達到法定退休年齡，達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
㈡ 杭州退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於杭州職工退休年齡杭州職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、杭州企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、杭州職工辦理退休流程 辦理流程
：
符合辦理正常退休手續的人員，由單位填報《固定職工連續工齡視作繳費年限審批表》和《職工退休（退職）和基本養老金審批核定表》，經企事業單位主管部門審核蓋章後，由單位報市社保局審批，一般資料齊全，符合條件都可辦理成功。
【咨詢專區】
一、交滿社保金十五年了，現在65歲了。想辦理社保退休。請問要什麼證件？
【回復】：杭州政府規定，企業職工達到法定退休年齡，繳納養老保險滿規定年限15年即可由單位攜帶職工本人檔案、職工養老保險手冊、身份證復印件、企事業單位女職工的勞動合同及經單位蓋章填報的《固定職工連續工齡視作繳費年限審批表》和《職工退休（退職）和基本養老金審批核定表》到社保局辦理審批。
二、員工的退休審批大概需要多久呢？退休審批需要多長時間？
【回復】：你好，杭州養老保險辦理到齡退休手續需要一個月時間。
三、企業職工符合什麼條件可以辦理退休？
【回復】：你好，杭州政府規定，企業參加基本養老保險職工達法定正常退休年齡男60周歲，女50周歲（管理崗位55周歲）的人員並且繳費滿規定年限15年即可申請辦理退休。
三、杭州職工辦理退休所需材料 退休條件
：
1、企業參加基本養老保險職工；
2、繳費滿規定年限15年；
3、達法定正常退休年齡男60周歲，女50周歲（管理崗位55周歲）的人員。
退休資料
：
1、職工本人檔案；
2、職工養老保險手冊；
3、身份證復印件；
4、企事業單位女職工的勞動合同；
5、經單位蓋章填報的《固定職工連續工齡視作繳費年限審批表》和《職工退休（退職）和基本養老金審批核定表》。
【注】：辦理政策性補繳需延遲領取基本養老保險金人員還需提供《延期領取基本養老保險金協議書》。
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㈢ 在杭州交滿15年社保可以在杭州領取養老金嗎
法律分析：
在杭州交滿15年社保並且到法定退休年齡的可以在杭州領取養老金。我國現行的《社會保險法》規定，養老金需要繳滿15年，並且到法定退休年齡後才可以領取。社保繳滿15年並且到法定退休年齡的，養老金如何領取：1.社保在戶籍地的，退休後在當地領取。比如，戶籍在合肥，工作也在合肥，養老保險也一直在合肥繳納，那麼等退休的時候，就可以在合肥辦理養老金領取。2.在累計繳費滿10年地區領取。比如，戶籍在南京，工作在合肥，養老保險一直在合肥繳納，只要累計繳費年限滿10年，就可以在合肥辦理養老金領取。3.年限不夠，轉上一繳滿年限地領取。比如，戶籍在南京，臨退休時工作在杭州，可是在杭州繳納的養老保險不足10年。那麼，如果在上一個工作地合肥滿10年，就可以在合肥辦理養老金領取。4.多地年限均不夠，資金歸集戶籍地。比如，戶籍在河北，在北京工作了8年，在廣州又工作了7年，到退休的時候，每個地方累計繳納的養老保險都不足10年，那隻能回戶籍地合肥辦理養老金領取了。5.多地繳滿10年，在最後一個繳滿年限地領取。比如，戶籍地在南京，分別在南京、合肥先後繳費滿10年，最終領取地為合肥。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
衍生問題：
五險一金包括什麼險
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。養老保險是為保障勞動者因年老喪失勞動能力，退出勞動崗位後的基本生活需要而設立的保險。失業保險是為保障勞動者在失業後尋找工作期間基本生活需要而設立的保險。醫療保險是為保障勞動者在患病或非因工負傷期間暫時或長期喪失勞動能力時的基本生活需要而設立的保險。工傷保險又稱工業傷害和殘廢保險，是為保障勞動者在身體受傷以及因病或因傷而致殘廢，暫時或永久喪失勞動能力時的基本生活需要而設立的保險。生育保險是為保障婦女勞動者在生育期間暫時喪失勞動能力時的基本生活需要而設立的保險。
㈣ 杭州蕭山最底職工養老保險領多少
杭州最低養老金多少錢一個月？
月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，
2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120
杭州社保領取的條件：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月養老金領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡；
二是累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
㈤ 杭州社保交滿22年能領多少退休金
杭州市民退休後養老金領取公式：杭州養老金每月領取=杭州基礎養老金+杭州個人賬戶養老金。
以職工養老為例，先簡單介紹一下養老金的構成：養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金
1.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
2.基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資+個人指數化月平均繳費工資）÷2×個人繳費年限×1%
注釋
1）計發月數：50歲為195、55歲為170、60歲為139；
2)個人指數化月平均繳費工資：退休時上年度在崗職工月平均工資×個人平均繳費工資指數；
3）個人平均繳費工資指數：取個人歷年每月繳費工資與相應年份全市上年度在崗職工月平均工資比值的均值。