『壹』 甘肅省退休養老金調整方法是什麼
法律分析：一、養老金定額調整標准
1、城鎮企業退休人員，每人每月增加111元，城鎮企業退職人員生活費每人每月增加83元。
2、納入企業養老保險管理並領取基本養老金的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員，每人每月增加100元。
二、養老金掛鉤調整
城鎮企業退休、退職人員，全部繳費年限(不含特殊工種折算年限)每滿1年增加3元，不滿1年按1年計算。
三、養老金傾斜調整
1、城鎮企業退休、退職人員，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加60元。
2、納入企業養老保險管理並領取基本養老金的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加24元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加30元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加36元。
3、企業退休、退職的軍隊轉業幹部，調整後月基本養老金低於2168元的，調整後到2168元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第二十二條 國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。
『貳』 甘肅養老金調整細則
調整細則見下面：
退休人員，還有被征地農民、五七工家屬工，定額調整金額為38元，2022年甘肅養老金掛鉤調整比例為0.8%，本人繳費年限15年以上部分，繳費年限每滿1年，月增加2.4元；被征地農民、五七工家屬工，月增加28元。
『叄』 2015年甘肅省企業退休人員養老金調整方案
各地2015調整細則還沒有出台
2015.01.15，人力資源和社會保障部宣布2015年繼續調整企業退休人員養老金，自2015.01.01開始，目前各地正據此擬定自身的調整細則，待人力資源和社會保障部批准後方能公布實施
再等等吧
『肆』 甘肅省人社部2015年企退職工養老金怎麼漲
沒有查到甘肅的具體方案，只有新聞報道，請參考
中新網蘭州4月1日電(記者 馮志軍)甘肅省人力資源和社會保障廳1日發布消息披露，甘肅從2015年1月1日起，為2014年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員提高基本養老金水平。經測算，月人均增加206元，調整後可達到月人均2168元。
據了解，此次調整企業退休人員基本養老金根據人力資源社會保障部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2015〕6號)精神和甘肅省委、省政府部署，經人力資源社會保障部、財政部批復，於今年3月30日甘肅省政府常務會議研究同意實施。(完)
『伍』 甘肅省人社廳財政廳關於2015年企業退休人員調整工資細則出台了嗎
甘肅省人力資源社會保障廳、財政廳
《甘肅省關於2015年企業退休人員基本養老金調整通知》
甘人社通[2015]101號
各市、州人力資源和社會保障局，財政局，省直各有關部門，中央在甘有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發﹝2015﹞6號）規定，經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批准，現就我省2015年調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下：
一、調整范圍
2014年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員和符合國發〔1978〕104號文件辦理退職的人員及已納入企業養老保險管理並領取基本養老金的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員（不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定，建國前參加革命工作的退休老工人）調整基本養老金。
二、調整時間
從2015年1月1日起調整。
三、調整標准
（一）定額調整
1、城鎮企業退休人員，每月每人增加111元；城鎮企業退職人員生活費每月每人增加83元。
2、納入企業養老保險管理並領取基本養老金的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員每月每人增加100元。
（二）掛鉤調整
城鎮企業退休、退職人員，全部繳費年限（不含特殊工種折算年限）每滿一年增加3元，不滿一年按一年計算。
（二）傾斜調整
1、城鎮企業退休、退職人員，截止2014年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加60元。
2、納入企業養老保險管理並領取待遇的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員， 年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加24元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加30元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加36元。
3、企業退休、退職的軍隊轉業幹部，調整後月基本養老金低於2168元的，調整到2168元。
四、資金列支渠道
參加企業職工基本養老保險統籌的，由企業職工基本養老保險基金承擔；未參加企業職工基本養老保險統籌的，可參照本通知執行，所需資金從原渠道列支。
五、組織實施
調整企業退休人員等基本養老工作，由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。由於本次養老金調整工作時間緊迫、工作繁雜、任務艱巨，各級人力資源和社會保障部門及社會保險經辦機構和相關單位要高度負責，精心組織、周密部署，確保在4月底之前，將企業退休人員等基本養老金調整到位。
各級人力資源社會保障部門、財政部門要隨時掌握工作進展情況，發現問題，及時解決，並向省人力資源社會保障部門和省財政部門報告。
各市、州人力資源社會保障部門、財政部門，於5月20日之前，將基本養老金調整工作總結分別報省人力資源社會保障廳和省財政廳，同時，各市、州社會保險經辦機構要將附件1報省社會保險事業管理局養老保險基金處。
『陸』 2015年甘肅省企業退休職工養老金調整方案確定了沒有
關於2015年甘肅省企業退休人員基本養老金調整通知
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2015〕6號）精神和省委、省政府部署，經人力資源社會保障部、財政部批復， 2015年3月30日省政府常務會議研究同意，從2015年1月1日起，為2014年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員提高基本養老金水平。經測算，月人均增加206元，調整後可達到月人均2168元。
甘肅省人力資源和社會保障廳 甘肅省財政廳
關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知
甘人社通[2015]101號
各市、州人力資源和社會保障局，財政局，省直各有關部門，中央在甘有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發﹝2015﹞6號）規定，經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批准，現就我省2015年調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下：
一、調整范圍
2014年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員和符合國發〔1978〕104號文件辦理退職的人員及已納入企業養老保險管理並領取基本養老金的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員（不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定，建國前參加革命工作的退休老工人）調整基本養老金。
二、調整時間
從2015年1月1日起調整。
三、調整標准
（一）定額調整
1、城鎮企業退休人員，每月每人增加111元；城鎮企業退職人員生活費每月每人增加83元。
2、納入企業養老保險管理並領取基本養老金的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員每月每人增加100元。
（二）掛鉤調整
城鎮企業退休、退職人員，全部繳費年限（不含特殊工種折算年限）每滿一年增加3元，不滿一年按一年計算。
（二）傾斜調整
1、城鎮企業退休、退職人員，截止2014年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加60元。
2、納入企業養老保險管理並領取待遇的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員， 年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加24元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加30元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加36元。
3、企業退休、退職的軍隊轉業幹部，調整後月基本養老金低於2168元的，調整到2168元。
四、資金列支渠道
參加企業職工基本養老保險統籌的，由企業職工基本養老保險基金承擔；未參加企業職工基本養老保險統籌的，可參照本通知執行，所需資金從原渠道列支。
五、組織實施
調整企業退休人員等基本養老工作，由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。由於本次養老金調整工作時間緊迫、工作繁雜、任務艱巨，各級人力資源和社會保障部門及社會保險經辦機構和相關單位要高度負責，精心組織、周密部署，確保在4月底之前，將企業退休人員等基本養老金調整到位。
各級人力資源社會保障部門、財政部門要隨時掌握工作進展情況，發現問題，及時解決，並向省人力資源社會保障部門和省財政部門報告。
各市、州人力資源社會保障部門、財政部門，於5月20日之前，將基本養老金調整工作總結分別報省人力資源社會保障廳和省財政廳，同時，各市、州社會保險經辦機構要將附件1報省社會保險事業管理局養老保險基金處。
『柒』 甘肅養老金調整細則
法律分析：具體採用定額調整、掛鉤調整與適當傾斜調整相結合的辦法。
一、定額調整具體為：企業和機關事業單位退休（職）人員、五七工家屬工、被征地農民，每人每月增加50元。
二、掛鉤調整具體為：與繳費年限掛鉤。企業和機關事業單位退休（職）人員、五七工家屬工、被征地農民，本人繳費年限15年及以下部分，月增加40元，本人繳費年限15年以上部分，繳費年限每滿1年月增加1.5元；繳費年限不滿1年的按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。與基本養老金水平掛鉤。企業退休（職）人員、五七工家屬工、被征地農民，以本人2020年12月份的基本養老金（含12月份辦理退休手續人員核定的基本養老金）為基數增加0.75%；機關事業單位退休（職）人員以同類人員2020年月平均基本養老金為基數增加0.75%。
三、傾斜調整具體為： 2020年12月31日前，企業和機關事業單位退休（職）人員、五七工家屬工、被征地農民，年滿70周歲至不滿75周歲的每人每月增加30元；年滿75周歲至不滿80周歲的每人每月增加35元；年滿80周歲及以上的每人每月增加40元。年齡計算以退休審核機關認定的出生年月為准。企業和機關事業單位退休（職）人員、五七工家屬工、被征地農民，按參保單位所在地確定的一至五類地區退休人員每人每月按地區類別分別增加5元、6元、7元、13元和18元。企業退休的軍隊轉業幹部，本次調整後月基本養老金低於2970元的，調整到2970元。
法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》2020年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續（含符合規定推遲辦理退休手續）的企業、機關事業單位退休（職）人員，2020年12月31日前已納入城鎮企業職工基本養老保險社會統籌管理的五七工家屬工和被征地農民等人員均在此次調整范圍內。
具體採用定額調整、掛鉤調整與適當傾斜調整相結合的辦法。
定額調整具體為：企業和機關事業單位退休（職）人員、五七工家屬工、被征地農民，每人每月增加50元。
掛鉤調整具體為：與繳費年限掛鉤。企業和機關事業單位退休（職）人員、五七工家屬工、被征地農民，本人繳費年限15年及以下部分，月增加40元，本人繳費年限15年以上部分，繳費年限每滿1年月增加1.5元；繳費年限不滿1年的按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。與基本養老金水平掛鉤。企業退休（職）人員、五七工家屬工、被征地農民，以本人2020年12月份的基本養老金（含12月份辦理退休手續人員核定的基本養老金）為基數增加0.75%；機關事業單位退休（職）人員以同類人員2020年月平均基本養老金為基數增加0.75%。
傾斜調整具體為： 2020年12月31日前，企業和機關事業單位退休（職）人員、五七工家屬工、被征地農民，年滿70周歲至不滿75周歲的每人每月增加30元；年滿75周歲至不滿80周歲的每人每月增加35元；年滿80周歲及以上的每人每月增加40元。年齡計算以退休審核機關認定的出生年月為准。企業和機關事業單位退休（職）人員、五七工家屬工、被征地農民，按參保單位所在地確定的一至五類地區退休人員每人每月按地區類別分別增加5元、6元、7元、13元和18元。企業退休的軍隊轉業幹部，本次調整後月基本養老金低於2970元的，調整到2970元。
調整退休人員基本養老金是提高保障和改善民生的重要舉措，體現了黨中央國務院和省委省政府對廣大退休人員的親切關懷，本次調整退休人員養老金，全省將有160多萬退休人員受益。
『捌』 甘肅平涼2015年退休的公務員現在每個月拿多少錢
大約兩千多元。
為切實保障和改善民生，按照國家有關要求和省委、省政府安排部署，結合經濟發展、物價變動等因素，在連續10年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2015年甘肅省將繼續提高企業退休人員基本養老金標准。從2015年1月1日起，調整甘肅全省企事業退休人員基本養老金，月人均增加206元，調整後企事業退休人員養老金平均水平達到2168元/月。
『玖』 甘肅企業退休人員2105年養老金怎麼調整
甘肅省人社廳、甘肅省財政廳
《關於做好2015年調整企業退休(職)人員和「五七工、家屬工」等計劃外用工人員基本養老金有關問題的通知》（甘人社通（2015）110號）
一、調整企業退休（職）人員和「五七工、家屬工」等計劃外用工人員基本養老金的范圍
從2015年1月1日起，為2013年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員和符合國發〔1978〕104號文件辦理退職的人員及已納入企業養老保險管理並領取基本養老金的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員（不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定，建國前參加革命工作的退休老工人）調整基本養老金。
二、調整企業退休（職）人員基本養老金的標准
（一）正常辦理退休（職）手續的人員調整（不含「五七工、家屬工」等計劃外用工人員）
1、普調基本養老金
（1）按退休（職）人員人均調整。退休人員月基本養老金人均增加96元；退職人員月退職生活費人均增加72元。
（2）按退休（職）人員全部繳費年限調整。在普調第⑴項的基礎上，退休（職）人員，全部繳費年限（含視同繳費年限，不含折算年限，下同）每滿一年增加3元，不滿一年按一年計算。
2、特調基本養老金
（1）按退休（職）人員年齡調整。截止2013年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元；年滿80周歲及以上的，每人每月再增加60元。
（2）在普調和特調第⑴項基礎上，企業已退休（職）的原軍隊轉業幹部，月基本養老金仍未達到2065元的，一律調整到2065元。
（二）已納入企業養老保險管理並領取待遇的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員基本養老金調整
2013年12月31日前納入我省企業養老保險管理並已領取基本養老金的「五七工、家屬工」，每人每月增加87元。
另外，截止2013年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加25元；年滿80周歲及以上的，每人每月再增加30元。
三、調整企業退休（職）人員和「五七工、家屬工」等計劃外用工人員基本養老金資金來源
2014年調整企業退休（職）人員和「五七工、家屬工」等計劃外用工人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險統籌的，由企業職工基本養老保險基金承擔；未參加企業職工基本養老保險統籌的，可參照本通知執行，所需資金按原渠道解決。
『拾』 甘肅2015年退休職工養老金怎樣調整
據人社部最新消息稱，從2015年1月1日開始，我國企業退休人員基本養老金將提高10%；我國城鄉居民基本養老保險最低標磚將從每人每月55元提高到了目前的每人每月70元，