以後領養老金

㈠ 跨省轉移養老保險對以後領養老金的多少有影響嗎

轉移接續養老保險關系不影響個人養老保險權益的累積，也不影響個人養老金的計算。

一個異地就業的勞動者轉移接續養老保險關系除了關系的延續之外還需要轉兩部分資金：一部分資金是個人賬戶的累積儲存額，而個人賬戶的錢永遠屬於參保人，不會有任何損失。第二部分是轉移單位繳費，對個人來講，並不影響個人養老保險權益的累積，也不影響個人養老金的計算。

此外，國務院辦公廳轉發的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定，養老保險轉續中，單位繳費轉移12%，目前單位繳費額一般為職工工資總額的20%，但這不影響個人養老保險權益。

單位繳費跨地區的轉移，是為了平衡地區之間的資金關系，是一個宏觀層面的平衡。對個人來講，並不影響個人養老保險權益的累積，也不影響個人養老金的計算。

個人養老金是根據本人繳費的多少和繳費年限的長短計算，跟地區之間的資金轉移沒有直接關系。所以，不必擔心只轉了12%就損失了這個權益，是不存在這個問題的。

(1)以後領養老金擴展閱讀

第六條跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：

（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

第七條參保人員轉移接續基本養老保險關系後，符合待遇領取條件的，以本人各年度繳費工資、繳費年限和待遇領取地對應的各年度在崗職工平均工資計算其基本養老金。

㈡ 正式工工作滿15周年辭職，以後能不能領退休金

按照現在的規定養老保險要最低交滿15年，退休年齡達到後才可以領取退休金，所以說不是工作滿15周年就可以領退休，而是要社保交滿15年。

根據國家職工基本養老保險有關政策，職工辦理退休享受基本養老金的條件有兩個：一是到達法定退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲），二是累計繳費年限最少須滿15年。在這里明確了是需要滿足累計繳費年限15年，並不是工作15年。

(2)以後領養老金擴展閱讀

養老待遇多交多得，長交多得。

繳費年限滿15年只是判斷參保人員達到法定退休年齡時是否具備養老金領取資格的一個條件。

按國家相關法律法規，在城鎮單位就業取得勞動收入的，應當按時足額繳納基本養老保險費，單位和職工未繳納的，按照社會保險法規定，責令限期繳納或補足並加收滯納金，逾期仍不繳納的，由有關行政部門予以處罰。

我國養老保險制度遵循「權利和義務相對應」原則，退休時計算的養老金水平，與其繳費年限的長短、繳費水平的高低直接相關，因此，參保人員盡可能地長繳、多繳，退休待遇才更有保障

㈢ 失業金領取後會影響退休以後養老金的嗎

貌似會的,好像是失業個人繳費最後計入養老金計算中,但是領的失業金比養老金減少的要多很多,因為只是領取失業金之前的失業清零,再次參保後重新開始計算

㈣ 社保交滿15年以後養老金是怎麼拿

交滿抄15年，如果你停止交養老金。那等到退休年齡，按照你最後一次交養老金的上個月的社會平均工資的領取比例來領取養老金。舉例：到2012年，你已經交滿了15年。社會平均工資是3000元，那就等到你60周歲的時候退休就可以領取：3000*20%+個人賬戶/120=
這就是你能領取的退休金

㈤ 退休了就能領取養老金嗎需要注意啥

最新的社保政策，在養老金的領取方面，有了一些改革，雖然養老金繳滿了十五年，但是仍然不能領到養老金。社保政策咨詢服務機構提醒大家，一定要及時的了解，以免影響養老金的領取。具體為：
1、沒有到法定年齡就退休的人員。如果大家交納了十五年的社保，但是在沒有到退休的年齡，就退休的話，就不能再領取養老金了，這個是需要在法定年齡退休的。當然，如果是從事的特殊的職業或者是高危職業的話，是可以申請提前退休的，這樣就不會影響養老金的領取了。
2、到外地生活。大家在退休之後，一般都會到子女的所在地去生活，這樣相互照顧比較的方便，但是這樣確實會影響到養老金的領取問題的。這個方面每年都會有相關的人員去做統計的，如果發現老人不在本地生活的話，就不再發放養老金了。這個是社保政策咨詢服務機構要特別提醒大家的地方，退休後最好不要在外地停留太長的時間。
3、失聯老人。如果當地連續半年都不能聯繫到老人的話，那麼社保部門也會停發養老金的。如果多於兩年了，還是不能聯繫到老人的話，那麼就會判定老人已經死亡。

㈥ 60歲以後一年能領多少養老金

1、中央確定的基礎養老金標准目前為每人每月70元，根據當地制度為版准，各地方制度有所差異。權

2、養老保險每年繳費一次，連續繳費15年，60歲後可以按月領取養老金。

農村養老保險是一種社會福利，按多繳多得的原則發放養老保險費，今年基礎養老金應該會長，那麼最後手裡拿的也會更多。

㈦ 領了失業金會對以後退休領養老金有影響嗎

只要按時繳納養老金，到退休領取於與失業金無關，不會有影響的

㈧ 社會養老金什麼時候開始可以領取

一，職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1，達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2，所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3，個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

二，領取金額

1，基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

2，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

3，以上兩項A+B之和為每月領取額。

(8)以後領養老金擴展閱讀：

社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度是我國在世界上首創的一種新型的基本養老保險制度。這個制度在基本養老保險基金的籌集上採用傳統型的基本養老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負擔；基本養老保險基金實行社會互濟；

在基本養老金的計發上採用結構式的計發辦法，強調個人賬戶養老金的激勵因素和勞動貢獻差別。因此，該制度既吸收了傳統型的養老保險制度的優點，又借鑒了個人賬戶模式的長處；既體現了傳統意義上的社會保險的社會互濟、分散風險、保障性強的特點，又強調了職工的自我保障意識和激勵機制。

㈨ 社保掛靠單位，但錢自己出，以後領養老金了有何區別

單位交的話交的少社保肯定是要交的很劃算
社保自己出全部的錢的話我勸你還是買商業保險吧
1.社保交15年的費用不低這么多錢買商業保險可以買不錯的了
2.社保是福利，國家可以調商業保險是合同簽的時候是什麼樣就什麼樣
3.社保必須退休才能領商業保險可以自己決定什麼時候領
4.社保的養老金是活多久領多久要是走了基本上也就沒了命短的虧
商業保險一般都是可以保證最少可以領到多少的
生育失業你應該都不需要吧掛單位可能就多了一個工傷險

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"