深圳養老保險下限

❶ 深圳養老金計發繳費指數可以低於0.6嗎

根據《國家稅務總局廣東省稅務局 廣東省人力資源和社會保障廳關於2022年7月企業職工基本養老保險費申報繳納的通告》，為做好2022社會保險年度企業職工基本養老保險繳費基數上下限調整工作，現明確我省2022年7月企業職工基本養老保險繳費基數上限暫按照24930元執行，各市繳費基數下限暫不調整，維持2021社會保險年度標准不變。
因此，深圳7月份的養老保險繳費標准如下：
繳費標准=繳費基數 x 繳費比例
繳費基數：上限為24930元，下限為深圳市最低工資（2360元）。
繳費比例：
基本+地補（深戶）：24%；其中單位16%，個人8%
基本（非深戶）：23%；其中單位15%，個人8%

❷ 深圳社保最低繳費基數2022年

2022年深圳社保繳費基數已經做出調整，適用時期為2022年7月1日至2023年6月30日。

今年變化

深圳市2022年最低工資標准：2360元/月

深圳市2021年在崗職工月平均工資：12964元/月（社平工資）

2022年深圳市公積金繳費

養老、生育、工傷保險規定

一、繳費基數

養老保險：職工上月工資總額。上限為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月蘆鄭晌平均工資的3倍，下限為本市最低工資。

生育保險：職工上月工資總額。最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為最低工資標准

工傷保險：職工上月工資總額。上限為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的3倍，下限為本市最低工資。

二、繳費比例

養老保險（基本+地補）

深戶：公司14%+1%，個人8%

非深戶：公司14%，個人8%

生育保險

公司0.45%

工傷保險

公司共有按八檔基準費率，以公司實際安排為准（八檔分別為：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%），不過2019年1月至2020年12月，在工傷保險現行費率基礎上階段性下調50%

❸ 2022年9月起，深圳市養老保險單位繳存比例將下調1%，還有哪些信息

2022年9月起，深圳市養老保險單位繳存比例將下調1%，還有信息包括會做出有關深圳戶口和非深圳戶口相應社區社保繳納標准改善。會根據人們需求做好相應政策調整。

對於社保繳納這一種政策調整是非常值得長期發展和肯定，因為最大程度上保證人民合法權益，能夠為未來人民長期發展做好充分准備也很好促進社保方式和金額改善。

❹ 深圳社保基數上限和下限

法律分析：基本養老保險、工傷保險繳費基數上限19014元/月，下限按照深圳市企業職工最低工資標准（2200元/月）確定。 基本醫療保險一檔的職工繳費基數上限27927元/月，下限按照2018年深圳市在崗職工月平均工資的60％（5585元/月）確定。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十四條 國家建立和完善新型農村合作醫療制度。新型農村合作醫療的管理辦法，由國務院規定。

❺ 深圳社保繳費標准

法律分析：深圳社保繳費基數上下限標准：養老保險、工傷保險社保繳費基數的下限為2200元，繳費基數的上限為19014元；醫療保險繳費基數的下限為5585元，繳費基數的上限為27927元；生育保險繳費基數的下限為2200元，繳費基數上線為27927元；失保險繳費基數上下限標准，統一標准為2200元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

❻ 深圳養老保險繳費標准

深圳養老保險繳費標准如下：
繳費基數是職工上月工資總額。最高為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資（目前為5782元）的3倍，最低為最低工資標准。養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。
繳費基數越高，計算基礎養老金的相關參數「平均工資指數」越高，相應的基礎養老金也越高；個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的，個人賬戶累計儲存額是計算養老金的組成部分，職工按照本人繳費工資的8%繳費，這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。繳費基數越高，按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多，積累下來的儲存額也越多，養老金也就越高；反之養老金就低。

❼ 2021年深圳退休最低退休金

深圳市提高居民基本養老保險基礎養老金標准，自2020年1月1日起，領取養老金的參保人員：
1、具有本市戶籍不滿8周年的，基礎養老金由原來的每月302元提高至322元；
2、自其具有本市戶籍滿8周年的次月起，基礎養老金由原來的每月453元提高至483元。
什麼是退休金？
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。所謂統籌養老金，原先稱為基礎養老金，就是指從用人單位繳費組成的統籌基金中向退休者支付的那部分養老金；而所謂個人賬戶養老金，就是指從職工個人賬戶積累中向退休者支付的那部分養老金。這兩部分養老金的計發方法分別是：基本養老金=統籌養老金+個人賬戶養老金。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❽ 深圳養老保險繳費基數調整了嗎

每年國民的生活水平、工資水平會有不同程度的浮動，繳費基數既是計算單位和參保職工繳費額多少的基礎，同時也是計算職工享受社會保險待遇的重要依據。每年調整一次社保繳費基數，可以讓大家在享受失業金、報銷醫療保險、甚至未來領取養老金等事項時，所得到的待遇不會和當下社會生活水準、平均收入發生巨大的差距。
養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險的最低繳費基數都將調整為2360元，上漲基數為160元，相應的報銷及領取金退休養老金都會有一定比例的增長。而且從長遠看，社保費交的多，退休後拿到的養老金就多。