1. 企業給員工補繳社保只能補繳養老保險嗎
有些地方是有這樣的規定
養老保險只能補12月內，超過的需要提供仲裁書或者法院判決書。主要是為了防止職工和單位串起來，把社保往前補，以達到退休的目的。
失業一般跟養老一個政策
另外三個主要是怕單位補繳後，享受補交時間段相關待遇。如果期間發生了醫療費、工傷、生育，會按當地政策核算出待遇，由單位支付
有這種情況
2. 為什麼單位幫我補繳九年的社保只能補養老保險
不會收滯納金，也不可以補繳，只能續繳在新單位幫你繳的話只要兩次都在同一城市，就會幫你接到同一賬號上，一個人在一個城市內是不可以有兩份社保帳號的
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3. 補繳社保只補養老保險
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
公司補繳社保，個人部分只能內個人承擔補繳。
一、容以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳。
二、繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊；
2、《補繳基本養老保險費申請表》；
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等；
4、其他相關材料。
三、根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
4. 補繳社會保險可以只補繳養老，不交醫保嗎
不可以這樣做，因為社保中的養老和醫保需要同時繳納，而且你沒有不繳醫保的必要性。
【法律分析】
我們只去補繳養老保險，而不去補繳醫療保險可以嗎，理論上來說是可以的，但是在現實中我很少遇到這樣的情況，因為養老保險在很多地區，已經不允許在法定退休年齡之前，一次性補繳15年的費用去辦理退休了，如果說自己的養老保險不具備15年的條件，那麼很有可能面臨的結果，就是需要延遲退休，而不是說補繳的問題。
【個人建議】
因為醫療保險它的累計繳費年限，如果想要正常辦理退休大致是需要25周年，左右有些地區男性甚至需要30周年，但是我們實際繳納醫療保險的年限，是從2001年才正式開始的，所以很多人是不具備這樣的條件，所以都需要在退休之前一次性補繳完成所需要年限的費用，才可以辦理醫保的退休待遇。
我個人建議盡量還是不要放棄醫療保險的補繳，因為畢竟職工醫療保險，是可以辦理退休的，當你辦成退休之後。那麼就可以享受到醫保的報銷待遇，醫療保險的報銷是可以達到70%的，同時我們退休之後不需要交納任何一分錢的費用，對於我們自身來說是有好處的。
【拓展資料】
1、養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。
2、基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。
5. 公司補我幫交社保，真的只能補養老保險嗎
新開的公司，可以幫助員工補繳以前的社保，但是只能從公司成立時補繳。
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。
正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊;
2、《補繳基本養老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等;
4、其他相關材料。
社保補繳時效：
根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
養老、醫保不足繳費年限的補繳：
須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。
1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：
調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。
超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)
條例第二十八條規定年齡：
獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲;
獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。
2、補交時須提供：
勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;
軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。
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