江西養老保險計算

⑴ 江西對於65歲以上老人的養老金補貼是怎麼規定的呢

第一，參與城鄉居民養老保險的人員中65周歲以上老人會有一定的補助。

依照江西省《關於建立城鄉居民基本養老金保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的實施意見》精神實質，養老退休金最低水平的變化和國家同時進行，我國明確調節城鎮居民全國各地養老退休金最低水平後，江西省還會同歩調節我省的最高基本養老金標准。

針對對65歲到79周歲老年人，每人每月加急不少於3塊的養老退休金，對80歲及以上老年人，每人每月加急不少於6塊的養老退休金。因為這個加急養老退休金的幅度非常小，但是對於江西這類社會經濟發展相對性相對較低的地域，也算盡到最大努力了。

總的來說，江西對65歲以上老年人並沒有專門養老金補貼現行政策，但是對於領到城鄉居民養老保險的老人家，在達到65歲之後可以按江西城鎮居民養老退休金正常的調整管理機制提升養老退休金；達到70歲退休職工，每一年會享有養老金調整後的適度特殊政策；2014年9月30日以前依照老規章制度申請辦理退休的行政機關事業單位工作人員，從2014年10月起享有提升離退休費的補助工資待遇。

⑵ 江西：退休人員養老金是如何計算的2022江西養老金的計算公式舉例說明

江西：退休人員養老金是如何計算的？2022江西養老金的計算公式舉例說明 分兩步，一個案例說清楚了

企業退休需具備兩個條件：法定的退休年齡（男性60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲）、最低的社保繳費年限15年。二者必須同時滿足。當月退休，次月領取養老金。

想知道江西省企業退休養老金是多少，需要掌握養老金的計算方法和計算公式，下面就來看看江西省的養老金是如何計算的，分兩步，為了讓大家更容易理解，文章最後舉了一個養老金計算的例子。

第一步，要清楚退休人員的首次參保時間，首次參保時間不同，養老金的構成有差別。

首次參保時間很重要，因為首次參保時間不同，養老金的計算方法有差別。在江西，企業職工首次參保時間在1995年10月1日的，退休基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金；首次參保時間在1995年10月日之前的，退休養老金除了以上兩種養老金外，再額外增加一筆過渡性養老金。

第二步，要清楚江西省的養老金的計算公式

了解了養老金的基本構成，就來說說江西省養老金的具體計算公式是怎樣的。

1、基礎養老金=養老金計發基數×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×累計繳費年限（包括視同繳費年限）×1%。

養老金計發基數由江西省人社廳公布的數據，採用江西省上年度的城鎮職工全口徑的社會平均工資。2021年江西省養老金的月計發基數是6306元。

本人平均繳費指數是個人歷年實際繳費指數的平均值，根據個人每年實際繳費基數對應相應年份企業職工養老金保險繳費工資計算，計算出每年的數據後相加，除以累計繳費年限，就可以得出本人的平均繳費工資指數。比如20年的繳費指數之和是20，那麼本人的實際平均繳費指數為1。

累計繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。視同繳費年限是統賬結合前參加工作的工齡，視同繳費年限與實際繳費年限之和就是累計繳費年限。

2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額÷計發基數。50歲退休，計發基數是195，55歲退休，計發基數是170，60歲退休，計發基數是139。

3、過渡性養老金=養老金計發基數×職工本人平均繳費指數×視同繳費年限×1.3% 。

⑶ 2022年江西養老金上調細則

2022年基本養老金的調整標准和辦法繼續採取定額調整、掛鉤調整與適度傾斜相結合的調整辦法，兼顧公平、激勵「多繳多得」「長繳多得」與重點關懷高齡退休人員等因素制定養老金調整標准和辦法，城鎮企業職工退休人員和機關事業單位退休人員採取統一的調整標准和辦法。
一、調整對象：2021年12月31日及其以前按規定辦理退休（退職）審批手續並按月領取基本養老金的人員。德陽市羅江區有22748名城鎮企業職工養老保險退休人員參與調整養老金，1935名機關事業單位退休人員參與養老金待遇調整。
二、執行時間和待遇發放：從2022年1月1日開始執行，2022年1-7月增調的養老金在7月31日前發放至領待人員養老金領取賬戶上。
三、具體調整標准和辦法：
1.定額調整：每人每月基本養老金增加38元。
2.掛鉤調整：
①以本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%；
②繳費年限15年及以下的每滿一年增加0.6元/月，繳費年限超過15年的部分每滿1年增加1.7元/月。
3.傾斜調整：
①滿70歲且不滿80歲，每月增加30元；
②滿80歲且不滿90歲，每月增加60元；
③滿90歲及以上，每月增加100元（小提示：滿
70、80、90歲是針對2021年12月前到齡人員哦）。
4.艱苦邊遠地區退休人員一至六類分別增加8.5元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
四、調整養老金其他有關規定退休人員截止2022年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫於監外執行、假釋期間的，不增加基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養老金。
一、如何計算養老保險的繳費數額
養老保險繳費數額計算方法：
(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%=職工工資總額×60%~300%×8%。
(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費)。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
基本養老保險繳費的比例
繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：
1、各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。
法律依據：
《社會保險法》
第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

⑷ 江西退休金計算基數

繳費基數是參保人繳納養老保險的重要數據，咱們在繳費時，繳費基數不同，每月繳納的金額也是不同的。江西公布的繳費基數是5548元，按照5548元這個基數繳費的朋友，繳費檔次都為100%，繳費基數確定之後，同時個人繳費的上下限也確定了，上限是16646元，下限是3176元。同時江西靈活就業人員繳費時，設置的繳費檔次為9個，分別是60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%這九個檔次。
為了照顧繳費困難人群，在繳費時特設了一個，個人繳費基數的下限，比60%的檔次繳費金額每月會低上二十多元，這個是特設的一個繳費基數的下限，加上原本的繳費基數，一共有十個檔次，這是繳費基數和繳費檔次的規劃。養老金的計發基數是6306元，凡是在2021年辦理退休手續的企業退休人員，養老金都會迎來重新核算。公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：
1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。溫馨提示：以上信息僅供參考，具體以當地社保局官方公布信息為准。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十五條規定：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑸ 2022年江西養老金調整方案細則

2022江西退休人員基本養老金調整方案解讀。
一、調整范圍：我省企業和機關事業單位2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整時間：自2022年1月1日起執行。
三、調整范圍：採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體如下：
1、定額調整，每人每月增加33元。
2、掛鉤調整，與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平因素掛鉤。
①按繳費年限掛鉤調整。繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加16.5元，繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加1.1元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。
②按基本養老金水平掛鉤調整。每人每月按本人2021年12月份基本養老金的1.23%增加。
3、傾斜調整，在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲以上的企業和機關事業單位退休人員再按高齡傾斜調整標准調整：1.年滿70周歲不滿75周歲的高齡人員，每人每月增加32元；
2.年滿75周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加37元；
3.年滿80周歲不滿85周歲的高齡人員，每人每月增加42元。
4.滿85周歲以上的高齡人員，每人每月增加47元。需注意的是：高齡計算的截止時間為2021年12月31日，以辦理退休手續時確定的出生年月為准。
四、案例說明：
例1：王大媽2021年底滿65歲，月基本養老金為1200元，繳費年限20年。其應調整的養老金為：定額調整：增加33元；繳費年限掛鉤調整：增加20*1.1=22元；月基本養老金掛鉤調整：增加1200*1.23%=14.76元；王大媽共調整了養老金：33+22+14.76=69.76元；王大媽調整後的養老金為1200+69.76=1269.76元。
例2：王大爺2021年底滿77歲，月基本養老金為3600元，繳費年限35年。其應調整的養老金為：定額調整：增加33元；繳費年限掛鉤調整：增加35*1.1=38.5元；月基本養老金掛鉤調整：增加3600*1.23%=44.28元；高齡傾斜調整：37元；王大爺共調整了養老金：33+38.5+44.28+37元=152.78元；王大爺調整後的養老金為3600+152.78=3752.78元。

⑹ 2022年江西省養老金計算公式 江西省職工退休養老金怎麼算的

2022年江西省養老金計算公式 江西省職工退休養老金怎麼算的？ 下文就隨我來簡單的了解一下吧。

江西養老金計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

養老金知多少

領取基本養老金有何條件？

累計繳滿15年允許有中斷

基本養老金是根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定的。

領取基本養老金包括兩大必要條件。首先，參加基本養老保險的‘個人必須達到法定退休年齡，其次是累計繳納養老保險費時限需滿15年。這樣才可以按月領取基本養老金。

需要提醒的是，我國目前法定的職工退休年齡要求是男性年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事特殊工種工作的，退休年齡為男性年滿55周歲、女性年滿45周歲；而經本市勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工，則可辦理病退手續。

此外，15年是累計繳納養老保險費的時限，中間允許有中斷，不用非得連續繳費15年。

⑺ 江西退休金計算基數

國企職工、私企員工和靈活就業人員參加的是「城鎮企業職工養老保險」，該保險在計算養老金公式上不分參保人員性質、包括企業職工和企業幹部，也不分戶籍性質。但對於有「視同繳費年限」的過渡性養老金部分、各省在計算公式上有區別。
養老金的多少是根據繳費年限和繳費基數計算的，和企業性質無關。但國企可能為職工的養老保險繳得多，以後養老金也會多；私企老闆為省錢，按低檔次繳納養老保險，以後養老金要少點。
(一)參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。
(二)「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
拓展資料：什麼是退休金？
退休金(PensionPlan)，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。退休金演算法具體情況可直接咨詢當地養老保險經辦機構。
法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准國務院關於工人退休、退職的暫行辦法>的決議》第二條工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一)符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

⑻ 江西退休金計算方法2022

調整時間：江西省消息：自2022年6月1日起，調整城鄉居民養老保險繳費檔次和補貼標准。同時調整基礎養老金的最低標准。調整標准：增設3個繳費檔次，提高補貼標准，新增設3個繳費檔次，即：4000元繳費檔次，對應的補貼標准為150元；5000元的繳費檔次，對應的補貼標准為190元；6000元的繳費檔次，對應的補貼標准為230元。基本構成基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）實施前參加工作。

2022年職工退休工資計算公式？
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)x2x繳費年限x1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額乘以計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資x統賬結合前的繳費年限x1.2%

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，符合以下條件，可以按月領取養老金：

⑼ 江西省職工退休養老金怎麼算的

法律分析：具體計算要以當地政策為准。以下計算方式僅供參考：

(1)基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資乘(1 本人平均工資指數)〕÷2乘本人全部繳費年限(工齡)乘1%

(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例：50歲195個月、60歲139個月)

(3)過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資乘本人全部平均工資指數乘本人97年以前繳費年限(工齡)乘1%

公民退休前的工作不同，退休後的工資發放標准也不相同。公務員、事業單位工作人員退休後的工資，按照本人退休前的崗位工資和薪資進行計算。技術工人和普通工人退休後的工資，按照本人退休前技術等級，崗位工資進行計算。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。