㈠ 養老金繳費比例是多少
法律分析：養老保險繳納比例在國家規定基礎上，各地依據當地繳納情況，可以進行細微調整，單位繳納養老保險的繳納比例一般為：企業20%-22%，個人8%，費用由企業在每月工資發放中進行代扣代繳。如果是靈活就業人員，繳費基數為上年度社保平均工資的60%-100%（一共分五個檔級：一檔、社保平均工資60%，二檔、社保平均工資70%，三檔、社保平均工資80%，四檔、社保平均工資90%，五檔、社保平均工資100%），繳納比例為20%。
法律依據：《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》 第三條 實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
㈡ 個人扣養老保險比例是多少
法律分析：社保，就是我們常說的五險一金。
養老保險：公司每月替你交20%入社會統籌賬戶，自交8%入個人賬戶；
醫療保險：公司每月替你交9%，自交2%，另外自己需要交幾元的大病統籌，用來報銷重大疾病，大病統籌按自己工作地 上年職工月平均工資的1%交納，帝都是3元；
失業保險：公司每月替你交2%，自交1%；
工傷保險：公司每月替你交0.5%，自己不用交；
生育保險：公司每個月替你交0.8%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
㈢ 養老保險扣多少
法律分析：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納，單位負責參保並代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納，單位負責參保並代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈣ 個人繳納養老保險一般是交多少錢的
個人養老金金額沒有保底數，由人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員按照國家的養老保險政策和當地的實施細則測算出來是多少就是多少。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：
（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。
（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。
（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2345.67元，實際發放的金額就是2346元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2345.70元和2345.67元。城鎮職工社保，包括五險一金，即養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險、公積金。靈活就業人員社保，只交養老保險、醫療保險。兩者的相同點在於，交的養老保險都被稱為職工養老保險。城鄉居民社保，也只交養老保險、醫療保險。但是交的養老保險被稱為居民養老保險。
二、養老保險交多少錢我們先看看職工養老保險。
1、職工養老保險養老保險是每月上交的，交多少是按照當地的社保繳費基數 × 繳費比例。打個比方：小王在公司上班，每個月工資6000 元，繳納的是職工養老保險。每個月公司替他交16%的養老金，進入統籌養老金賬戶；另外小王自己，每月要扣8%作為個人養老金，進入個人養老金賬戶。這就是打工人交職工社保的情況，下面我們換成靈活就業人員來看看。小李開設計工作室，去街道辦理了靈活就業，同樣是繳納職工養老保險。他的月收入也是6000，每月交20%的養老金，其中12%進統籌，8%進個人賬戶。提示，20%這個比例並非全國統一，只是師兄看到多數地方採用了這個比例。講完了職工養老保險，我們再來看看居民養老保險。
2、居民養老保險居民變樣了一般分為多個檔次，不同檔次政府給到的財政補貼金額不一樣。舉個例子，比如本地土著小張，選擇交居民養老保險，繳納最高檔 3600元/年，可以獲得財政補貼200元。繳費金額與財政補貼，一共3800，都是進入個人養老金賬戶的。
㈤ 養老保險到底交多少
單位職工
職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%。
每月最高繳納605.86元，最少繳納121.17元。
單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數，比例為20%。
二、個體工商戶
繳費比例19%，分三個檔次，9月底前繳費不收取利息。
隨著2009年度全省在崗職工年平均工資30293元的公布，我省近日正式公布了今年基本養老保險繳費基數的上下限，上限為月平均工資的300%，下限為月平均工資的60%。
也就是說，單位職工經核定的繳費工資，最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300%(也即月繳費基數最高不超過7573.25元)，最低不得低於上一年全省在崗職工月平均工資的60%(也即月繳費基數最低不低於1514.65元)。城鎮個體工商戶、靈活就業人員則另有規定。
單位職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%，由所在企業在發放工資中代扣代繳。計算下來，單位職工養老保險繳納，最高每月繳納605.86元，最少每月繳納121.17元，在上下限之間的，繳納月平均工資×8%。用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數，按照20%的繳費比例繳納。
計算時均保留至小數點後兩位數。
對於城鎮個體工商戶和靈活就業人員如何繳納，省人力資源和社會保障廳下發了通知予以明確，2010年，城鎮個體工商戶和靈活就業人員按照19%
的比例繳納基本養老保險費，繳費基數今年分為三個檔次，即可按照全省上年度在崗職工平均工資的60%、90%或100%，個人可以根據自身經濟情況來選擇。國家如果有新的規定，則按國家規定適時調整。
城鎮個體工商戶和靈活就業人員年繳費計算(繳費比例19%)
按照全省上年度在崗職工平均工資的60%
全年應繳納：2524.42×60%×19%×12=3453.40
按照全省上年度在崗職工平均工資的90%
全年應繳納：2524.42×90%×19%×12=5180.11
按照全省上年度在崗職工平均工資的100%
全年應繳納：2524.42×100%×19%×12=5755.68