讓胡路養老保險

① 在大慶市靈活就業養老保險在大同區怎麼能轉到讓胡路區

靈活就業人員養老金演算法和企業退休人員的演算法一致。此外，享受社保補貼的「4050」人員，只要按時足額繳納養老保險費，退休時享受的養老保險待遇就不會受到影響。據介紹，「4050」人員享受的社保補貼是政府的一項惠民政策，是對個人繳納的養老保險金中社會統籌基金給予全額補貼，其個人賬戶金額不受影響。在選擇繳費基數時，繳費越高得到的社保補貼越多，計入個人賬戶的金額越多，達到退休年齡時領取的養老金也越多。

靈活就業人員養老保險轉移手續

1.養老保險轉入所需手續：轉出地社保機構出據的《基本養老保險參保繳費憑證》，戶口本、身份證。

2.養老保險轉入條件：一是轉入地的戶口，二是未達到法定退休年齡(男60周歲，女50周歲)。

3.養老保險轉出所需手續：如果是個體參保人員將保險轉移到外地時，可先到參保地所屬分局列印《基本養老保險參保繳費憑證》，轉移人攜帶前往轉入地申請轉入;轉入地社保經辦機構審核同意後，將《基本養老保險關系轉移接續聯系函》發給沈陽市局個體處，個體處收到《聯系函》後，將該人《養老保險轉移信息表》發給外地社保，並轉移資金;轉入地社保機構收到《養老保險轉移信息表》並確認資金到賬後，為其辦理轉移接續手續。轉移完成後，市社會養老和工傷保險管理局將給參保人員發送辦結簡訊進行提醒，簡訊中註明了接續辦理時所需攜帶材料及地點，方便參保人員接續繳費。

關於這些問題的資料，小編就整理到這里，希望能夠對您有所幫助。我國法律在逐步完善中，我們也期待可以幫助到更多的人。如果有這方面的需求，可以到華律網獲取更多法律知識，也可以找律師進行專業法律咨詢。

② 大慶讓胡路區3月份的養老扣錢了嗎

根據相關資料查詢顯示：沒有。根據2022年3月31日大慶讓胡路區社保局發布公告內容顯示：4月1日起，大慶讓胡路區暫停辦理個體養老保險相關參保繳費業務，且不予生成3月份、4月份扣繳計劃。參保人員不要著急，要確保卡內金額充足，待社保新系統啟用後在扣除。

③ 黑龍江民辦養老保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

落實一次性經濟補償
對沒有發放一次性經濟補償的中小學已辭退民辦、代課教師，按其被辭退前12個月的月平均工資標准，每滿1年教齡，發給1個月工資;教齡超過10年的，每超1年，發給一個半月工資。從教年限，按已辭退民辦、代課教師，本人在中小學從教的實際年限合並計算。
納入社會保險體系
對符合參保條件的中小學已辭退民辦、代課教師，按照自願原則，在戶籍所在地，參加新型農村或城鎮居民養老保險。
加發養老保險教齡補貼
曾在讓胡路區公辦中小學連續工作滿3年以上(含3年)的已辭退民辦、代課教師，在參加城鄉居民養老保險基礎上，從年滿60周歲的次月起，按月加發養老保險教齡補貼。
養老保險教齡補貼標准，暫定為教齡每滿1年，每月補助10元。教齡按已辭退民辦、代課教師本人在公辦中小學工作的實際年限合並計算(不滿1年的按1年計算)。
已經參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，不享受養老保險教齡補貼。
落實離崗退養民辦教師退養補助費標准
經市教育行政部門批准，已辦理離崗退養手續並享受離崗退養補助費的民辦教師，嚴格執行《黑龍江省人民政府辦公廳轉發省教委、計委、人事廳、財政廳關於解決民辦教師問題的意見通知》的規定。離崗退養民辦教師，不享受養老保險教齡補貼。
教師申報范圍
申報人員為：清理、清退鄉鎮超編人員、編外人員工作中清退的公辦中小學中的民辦、代課教師;未按照文件時限要求，延期清退的民辦、代課教師;2000年以前的歷次教師清理整頓工作中辭退(包括自動離崗、辭職)的公辦中小學民辦、代課教師;離崗退養的中小學民辦教師。
上述人員中，離開教師崗位後，被機關、企事業單位錄用、死亡及因違法犯罪或違反國家政策等被清除教師隊伍的人員，不在此范圍之列，不能享受相關待遇。
申報所需材料
1.居民身份證原件及復印件。
2.戶口本原件及復印件。
3.兩張2寸近期免冠照片。
4.證明教師身份的原始材料。需由本人提供下列要件之一：記載身份的檔案材料、錄用表、獎勵表、進修證明、花名冊、工資或補貼發放憑證、相關任用(准用)證及其他能夠證明身份的原始材料。
5.證明教齡的原始材料。需由本人提供下列要件之一：記載工作年限的檔案材料、能夠證實工作年限的花名冊、工資或補貼發放憑證及其他能夠證明教齡的原始材料。
6.有證明身份的原始材料，但無法證明教齡的，由本人自行負責取證。取證要在原學校領導、公職教師、會計中進行，提供證明的人員，不得少於5人。證明人必須註明姓名、聯系方式、家庭住址、身份證號碼等信息。

④ 人事行政的年度工作計劃

光陰迅速，一眨眼就過去了，又迎來了一個全新的起點，讓我們對今後的工作做個計劃吧。那麼計劃怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是我為大家收集的關於人事行政的年度工作計劃5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關於人事行政的年度工作計劃5篇1

以下是我公司人事部一個月的工作計劃：

1、負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化。

2、負責公司勞動人事管理制度的建立、實施和修訂，根據公司的發展戰略和經營計劃制定人力資源計劃。

3、每年度根據公司的經營目標及分公司人員需求計劃審核分公司的人員編制，對分公司增減人員進行歸口管理。

4、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。

5、負責辦理總部員工招聘、內部選拔、聘用及解聘手續。參與分公司高級人才的招聘。

6、負責總部員工薪酬方案的制定、實施和修訂，並對各分公司薪酬情況進行監控。

7、負責總部員工的職稱評定工作，對各分公司職稱評定工作進行監督檢查。

8、負責制定公司年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作。並對各分公司培訓工作進行監督。

9、根據公司發展規劃，組織公司人力資源部門進行職務分析，編制總部各職務的職務說明書。

10、負責辦理分公司之間員工異動手續;負責協調分公司之間人力資源管理工作有關事項。

11、建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂並不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。

12、負責總部員工聘用勞動合同的簽訂、人事檔案及勞工關系的管理，負責辦理總部員工各項社會保險手續。

13、負責總部員工日常勞動紀律、考勤、考評工作，並協助辦理員工晉升、獎懲等人事手續，對各公司中層以上幹部的年度考評進行統計、評估。

14、逐步建立、完善員工職業生涯管理系統。

15、負責公司與外部各級組織、機構的業務聯系，負責對內、對外勞資統計工作。

16、完成領導交辦的其他工作。

關於人事行政的年度工作計劃5篇2

一、關於工作方面：

在進入xx之前我從沒有接觸過服裝類的公司也沒有接觸過行政方面的工作，對我來說這份工作十分陌生，一切都要從頭做起。在一個陌生的環境從事一份陌生的職業讓我十分恐懼，慶幸的是我進入的是xx這樣一個互幫互助的團結的集體。特別感謝各位領導及同事對我工作的指導和支持。

1、工作表現和收獲：

能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、列印、接電話、辦公用品發放、快遞統計與對賬、考勤統計等);懂得事情輕重緩急，做事較有條理;能夠較好地完成上級安排的任務;與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強，對後期安排的工作，現已得心應手;

在工作的過程中，我努力學習，盡心盡力的把所有的工作力求做到，但是仍然有諸多的不足和缺陷。

2、工作不足：

(1)由於工作方法不到位，在需要各部門配合的事情上未能及時解決問題，致使自己的工作停滯不前，一拖再拖，工作效率低下;

(2)在對於問題的跟進及關注後續發展方面我也有很大的缺陷，經常會對一些事不進行跟進處理，導致出現虎頭蛇尾的現象;

(3)工作不夠細心。

3、工作計劃：

針對20xx年我工作上出現的失誤，在20xx年我會從以下幾個方面把工作做到更好：

(1)加強與各部門溝通，學習掌握溝通方法，提高自身的工作效率外也提升工作對各部門的服務質量。

(2)對每件事都要進行事後跟進，避免出現虎頭蛇尾的現象。

(3)對於公司部分規章制度透明、清晰化，避免因制度不明造成的不便與失誤。

(4)多向其他部門學習，多多了解與接觸，進一步充實自己。

二、對於企業的認知：

自20xx年9月22日至今短短3個月的時間，在這三個月里我對xx有了進一步的認識。

xx是一個文化氣息濃郁的企業，在xx我看到各部門通力合作，員工之間友好相處，主管之間以禮相待，員工與主管之間既有工作上的相互幫助、默契配合，也有生活上的打鬧嬉戲。企業「信任、責任、成長、感恩」的價值觀，教我們工作的同時也在教會我們做人的道理。還記得在年會上的時候，當我們在為頒獎忙的筋疲力盡的時候，田姐悄悄的把吳xx叫到飯桌前給了她兩個夾肉的餅，讓我們趕緊先吃點，餐會結束後，田姐又讓不忘關心我們讓我們吃點東西，當時真的特別感動，有種想哭的沖動，謝謝田姐對我們的關心，好像家人一樣。不僅這些，還有杜總在年會上的講話，以及對那些因工作而忽略家庭的員工的獎勵。所有的這些無一不在證明xx是一個團結和睦的大家庭，我也越來越堅信進入xx是一個正確的決定!

總體來說，到xx的這一段時間里，我盡心盡力，努力工作，力求把工作做到，在這份工作中雖然存在很多不足，但是特別感謝各位領導對我的包容，也特別感謝部門同事對我的指導與幫助，更感謝其它部門同事對我的支持。在20xx年我會更加努力，也希望大家能夠一如既往的'支持我的工作。我相信，在各位主管的領導下，各位同事的努力下，我們xx的明天會更加美好!

關於人事行政的年度工作計劃5篇3

辭舊迎新之際，回顧我20xx年的工作感觸頗深。起初，我的想法和大部分人看法一樣，行政人事是份簡單的工作，在後續崗位調動中我從同事、領導的身上看到更多專業的技能、知識，突然意識到自己想法的淺薄，是我沒有深入的走進這個崗位中，自身有太多需要惡補的，這也是我20xx年度的工作計劃。

在xx的第一個春秋，我的工作由兩部分組成：行政+人事。在我看來也是工作交接頻繁的一年，3月份入職與王文第、李德志交接行政事務工作，起初的感覺就是事務零散繁瑣很多東西需要多加完善。希望在我加入之後可以為xx做些什麼，漸漸去理清頭緒，後續的工作卻基本忙碌於基礎事務。

10月份隨著部門人員的擴充，隊伍的壯大，感謝領導對我的信任將現有的崗位調整至人事助理，對這個崗位我了解並不是很多，之前經驗只是基於簡單的招聘、面試工作，岳總給予部門的規劃讓我看到了自身的不足。希望後續的工作可以在大家通力合作下將行政人事部打造成一個口碑良好、企業不可獲缺的職能部門。

20xx年工作中的不足：

一、行政人事制度、流程、手續、表格類：

在日常工作中行政人事類的制度、流程、手續、表格沒有統一規整，些許制度、表格只是遇到時在臨時製作，通知的下發擬定日後會嚴格按照統一的格式，給自身及其他部門的工作帶來諸多不便，辦事效率折半，20xx年度中希望在行政人事兩個阿米巴小組協作下創建一套規整的手續並向各部門推廣實施。

二、人事信息的及時更新

很多時候入職、離職人員信息掌握不及時，造成手續簽訂的不順暢，手續辦理的時效性差。後續多加與各部門主管溝通，及時了解人員變動情況，更新人員信息。

三、活動統籌

參加了公司一年內的多次活動統籌安排，從構想到實施些許細節之處沒有考慮周全，希望日後在岳總的帶領下，策劃更多有創意的活動。

四、其他

無論是領導臨時交代的事務或是基本的文案處理，需要多加細心嚴謹，能夠有條不紊的進行各項工作。

五、20xx年度計劃

努力學習關於人事方面的知識，提高自身工作技能，使自己的工作更加專業性。嚴格要求自己，及時的去了解各部門需求信息，多聽多問多溝通，對每一項工作都要以保質保量、保證效率的態度去完成，遇到解決不了的問題及時反饋。

正所謂「天下難事始於易，天下大事始於細」。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信行政人事部會越做越強。20xx的牛年將會是騰飛的一年，我將帶著良好的心態去迎接這嶄新的一年，為xx獻上自己的力量!

關於人事行政的年度工作計劃5篇4

一、保險，養老保險20xx年的繳費核定，包括偉福(開發區)、江盛(讓胡路)，月初辦理保險的增減(張楠的五險停保、劉金龍五險停保、夏雲付五險增加)，月末(27-30)偉福(開發區)、江盛(讓胡路醫保、地稅)五險的明細拷貝，如果時間調整，月初(1-5)日考取。

二、公司文化牆設計方案的制定及與廣告設計工作室落實完成。

三、月末(30日)考勤機考勤記錄的導出，1-10日做員工2月份考勤明細，做好員工的請假記錄，根據考勤做好員工的伙食補助統計，根據考勤做好員工的午餐補助及公交補助。

四、員工招聘。在合作的人才網上發布公司各崗位需要招聘的人員信息，每天更新，依據各部門經理的日常工作安排，約好面試時間，做好面試人員的登記，人才儲備。

五、各項通知，制度制定發布及實行與監督，行政文件、各部門文件列印和下發。

六、會議安排及記錄紀要，會議紀要的列印及下發。

七、辦公用品的統計、采購、發放。根據各部門遞交的采購申請，結合物品的庫存情況，呈交到總經理處，按批示，進行采購，做好物品的出庫入庫登記，做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

八、江盛，偉福資質的宣傳資料整理，與印發。

九、公司車輛的日常行車管理，各部門用車的派發。

十、各辦公室衛生的監督，總經理辦公室及會議室的日常打掃。

十一、大慶晚報每日的領取與報送。

十二、公章的管理工作，公章使用做好詳細登記，嚴格執行公司公章使用制度，做到不濫用公章。

關於人事行政的年度工作計劃5篇5

一、重整自身，回歸狀態

在這一年裡，我對待工作的確有點沒認真的意思，一切都是以完成公司的工作任務為前提而工作的，沒有任何自己的工作目標，這樣的工作狀態怎麼可能為公司找到青年才俊，萬里挑一的人才，我在公司的人事行政部主管的崗位上工作了三年，現在的我遠沒有了當年的那種工作熱情以及嚴格態度。因為的遲遲得不到領導的賞識，工資崗位三年都未曾改變，我就開始散漫了事，所以在20xx的我工作的成績才會那麼的差，被我招聘進來的人，不是工作能力差點意思，就是心理素質差，又或者是脾氣大的很。所以我要是想做出改變，制定工作計劃，我最先要改變的就是讓自己回歸工作狀態。

二、嚴格招聘人才，正確對待崗位

1、首先我給我部門的員工們分發工作任務，讓他們開始去到各大招聘網站以及招聘app上頒布我們公司的招聘信息，讓更多的人才看到我們，可以讓他們先在網上跟他們先進行初步的交流，達成意向，當然是進行篩選過後的應聘人員，會有很多不自量力的人投遞就職意向，我們不可能一一去了解，所以首先得通過系統的篩選。

2、親自去各大名牌院校取得合作意向，為他們成為公司的後備隱藏資源，這將是我們最值得重視的一批人才，所以我得親自去校方達成共識，一方面可以直接解決畢業生的就業問題，一方面又為公司儲備了人才，雙贏的合作。

3、對面來公司面試的人，一定會保持慎之又慎的態度去進行提問，保證自己的眼光不會錯，我再也不想出現去年那樣尷尬的事情了，我希望我招聘進來的每一個人都能在公司實現自己的崗位上個人價值，然後為公司做出回報，為公司的長遠發展提供良好的保障。一個經常進行員工大換血的公司是註定不會強大的。

4、對新晉員工進行常規的培訓，達到目的增加職員對公司的辦公理念以及公司文化的深刻認識，能夠更好的投入到工作當中去，其次達到新晉員工們的互相認識，讓他們直接跳過磨合期，能夠在工作中更好的配合。

最後我覺得，我們人事行政部門既然作為公司的重要部門，我們首先是要做到完美，這樣我們才有資格去應聘別人，為公司收納人才，在新的一年裡我一定會回歸工作狀態，甚至超越以前的自己，我將讓公司的員工無論是是工作能力上還是心理素質上都能提高一個大台階。

⑤ 大慶市醫保局咨詢電話

大慶市醫保局咨詢電話可撥打12333進行咨詢。也可以撥打以下電話咨詢：

大慶市醫保局主要業務咨詢電話：

1、綜合類業務電話：4605672

2、市屬「三險」參保、轉移接續及退休等業務電話：4671799，6371973

3、市屬醫保待遇現金核銷、「三特病」、慢性病及異地居住辦理業務電話：4671962

4、市內住院管理及定點機構結算業務電話：6377515

5、城鄉居民大病管理業務電話：4686388

6、參保單位保費徵收與稽核業務電話：4671800

7、市屬工傷保險待遇支付業務電話：4671973

8、市屬生育保險待遇支付業務電話 : 4671972

9、醫保定點機構監管業務電話：6378832

(5)讓胡路養老保險擴展閱讀：

「12333智詢通」已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。大慶市各區醫保分局咨詢電話：

1、薩爾圖區醫保分局電話：4608061

2、讓胡路區醫保分局電話：5592560

3、龍鳳區醫保分局電話 : 6238145

4、紅崗區醫保分局電話：4197922

5、大同區醫保分局電話：6165811

6、高新區醫保分局電話：6291921

⑥ 大慶讓胡路社會養老保險怎麼交可以按月交嗎

是可以按月繳納的。
社保繳納方式可以綁定銀行卡自動扣費，也可以自己到社保所繳納。

⑦ 大慶市讓胡路區軍人安置地或者戶籍地縣級社會保險經辦機構銀行賬戶信息回執單

你可以到當地社保局咨詢，或撥打勞動保障電話12333。現在軍人退出現役的軍隊幹部主要是辦理轉業手續、安置到地方工作。但是也有少數現役幹部由於種種原因需要按復員處理，或本人要求復員，經組織批准，辦理復員手續，到地方後由民政部門安置。這類群體稱為軍隊復員幹部。在復員幹部中，連排職居多，個別也有營、團職的。
拓展資料：
一、軍人退出現役參加基本養老保險的，國家給予退役養老保險補助，軍人服現役期間單位和個人應當繳納的基本養老保險費由中央財政承擔，所需經費由總後勤部列年度預算安排。
二、軍人退役養老保險關系，由軍人所在單位後勤（聯勤、保障）機關財務部門轉移到地方負責職工基本養老保險的社會保險經辦機構。
三、退役養老保險補助由軍人所在單位後勤（聯勤、保障）機關財務部門在軍人退出現役時一次算清。計算辦法為：軍官、文職幹部和士官，按本人服現役期間各年度月工資20%的總和計算；義務兵和供給制學員，按本人退出現役時當年下士月工資起點標準的20%乘服現役月數計算。其中，12%作為單位繳費，8%作為個人繳費。 軍官、文職幹部和士官計算服現役期間養老保險補助的工資項目包括：基本工資、軍人職業津貼、工作性津貼、生活性補貼和獎勵工資。 四、計劃分配到企業工作的軍官、文職幹部，由接收安置單位向軍人所在單位後勤（聯勤、保障）機關財務部門提供社會保險經辦機構開戶銀行、戶名和賬號，軍人所在單位後勤（聯勤、保障）機關財務部門，依據軍官、文職幹部轉業命令，安置地軍隊轉業幹部安置工作部門的報到通知和軍隊團級以上單位政治機關幹部部門的審核認定意見，開具《軍人退役養老保險參保繳費憑證》、《軍人退役養老保險關系轉移接續信息表》（以下簡稱轉移憑證，見附件1、2），將退役養老保險補助通過銀行匯至安置地社會保險經辦機構，轉移憑證和銀行匯款憑證復印件一並交給本人；本人參加基本養老保險後，將轉移憑證和銀行匯款憑證復印件交給接收安置單位，由接收安置單位到當地社會保險經辦機構辦理轉移接續手續。
五、符合由人民政府安排工作條件、退役時未選擇自主就業的士兵，由安置單位或者本人持軍人所在單位後勤（聯勤、保障）機關財務部門出具的《關於提供社會保險經辦機構開戶銀行信息的函》（見附件3），聯系安置地社會保險經辦機構獲取開戶銀行、戶名和賬號，提供給軍人所在單位後勤（聯勤、保障）機關財務部門；軍人所在單位後勤（聯勤、保障）機關財務部門，依據士兵退役命令、安置地退役士兵安置工作主管部門的報到通知和軍隊團級以上單位司令機關軍務部門的審核認定意見，開具轉移憑證，將退役養老保險補助通過銀行匯至安置地社會保險經辦機構，轉移憑證和銀行匯款憑證復印件一並交給本人；本人參加基本養老保險後，將轉移憑證和銀行匯款憑證復印件交給接收安置單位，由接收安置單位到當地社會

⑧ 同一城市不同區養老保險需要辦轉移嗎不辦轉移會對以後有影響嗎

沒有影響，可以在原單位所在區直接轉到靈活就業人員繳費那種，只要不影響你繳費（方便繳費就行），以後再有單位再轉移到新單位。退休後在同一城市，取養老金銀行也不會收取異地費用。