單位城鎮職工基本養老保險繳費基數

㈠ 2019年單位參加城鎮職工基本養老保險繳費基數

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2016年養老保險的基數是：
1.用人單內位和職工繳納城容鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標准為2109元。
2.城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2912元。
3.靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。
4.託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。
5.正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2812元。
6.民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。

㈡ 2019單位參加城鎮職工基本養老保險繳費基數

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2016年養老保險的基數是：
1.用人回單位和職工繳納城答鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標准為2109元。
2.城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2912元。
3.靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。
4.託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。
5.正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2812元。
6.民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。

㈢ 企業職工基本養老保險個人繳費基數是什麼意思

一、企業為職工買社會養老保險標準是按照當地的社保局最新的社保基數按比例繳納的。
（社保繳納基數一般是指當月的工資）
二、社保繳納計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
例：
上海市
2004
年的情況為例，
2003
年社會月平均工資是
1847
元。如果你的月工資超過了
1847*3=5541元。則社保繳納基數是
5541
元;如果你的月工資低於
1847*60%=1108.2
元，則社保繳納基數是
1108.2
元。要是工資在1108.2
至
5541
元之間，那基數就是你的工資

㈣ 企業年度報告中單位參加城鎮職工基本養老保險繳費基數怎麼填

養老保險基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。計算方式如下：

一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。

特殊情況：

1、若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；

2、若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

(4)單位城鎮職工基本養老保險繳費基數擴展閱讀：

《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定農民工參加基本養老保險，農民工達到待遇領取年齡而繳費年限累計不滿15年，沒有參加新型農村社會養老保險的，比照城鎮同類人員，一次性支付其個人賬戶養老金。

農民工離開就業地時，原則上不 「退保 」由當地社會保險經辦機構（以下簡稱「社保機構」）為其開具參保繳費憑證。而《社會保險法》第14條明確了個人賬戶不得提前支取，遏制了農民工退保現象的蔓延。

刪去了有關一次性支付的規定，提高了保險水平。這一點也與《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第3條中有關宴敗基「未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系並辦理退保手續」相吻合。解決了導致枯巧農民工退保的最重要障礙。

《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》在《社會保險法》基本法條的支持下明確了基本養老保險異地轉移的具體內容，兩者的配合讓基本養老保險「全國漫遊」晌謹有了依據。

㈤ 企業職工養老保險繳費基數是多少

一、企業為職工買社會養老保險標準是按照當地的社保局最新的社保基數按比例繳納的。每個地方的政策不同，社保基數有所區別，建議咨詢當地的社保局，或者撥打12333進行咨詢。

1、繳費基數是繳費社會保險費的一個參數，根據參保人上一年度月均收入結合當地上下限確定。

個人繳費金額＝繳費基數*繳費比例

目前職工養老保險個人繳費比例為8％、醫療保險個人繳費比例2％、失業保險1％，你的繳費基數為2156，你每月社保個人繳費金額＝2156*11％＝237.16

2、自己離職後未就業的話，可以參加靈活就業人員養老保險，屆養老保險時個人繳費比例為20％，以2156作為基數的話養老保險月繳費額＝431.20。

3、養老金沒法估算的。養老金計算涉及到了參保人繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等因素，今後的繳費基數、當地今後社平工資都是沒法預估的。

二、《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

(5)單位城鎮職工基本養老保險繳費基數擴展閱讀：

繳費比例

養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；

失業保險

單位1%，個人0.2%；

工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

公積金

以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。