2017桂林養老保險上調

『壹』 退休人員養老金「17連漲」方案出爐在即

2021年養老金上調窗口將開啟。《經濟參考報》記者獲悉，我國城鎮退休人員養老金即將迎來「17連漲」，具體上調方案正在醞釀，有望於本月內出台。同時，城鄉居民養老金待遇也有望上調，不少地方已在緊鑼密鼓推進。養老保險制度改革提速推進的信號也在密集釋放，養老保險全國統籌箭在弦上，個人養老金制度也在研究制定中。
截至2020年，我國退休人員養老金已經實現「16連漲」。自2018年起，連續三年保持5%左右的上漲幅度。2021年政府工作報告提出，提高退休人員基本養老金。根據近日國務院關於落實《政府工作報告》重點工作分工的意見，今年將繼續提高退休人員養老金，明確由人社部、財政部牽頭，4月底前出台相關政策，年內持續推進。
對於2021年養老金上漲幅度，業內預計或將保持在5%以內。「經過多年上調，養老金絕對值明顯提高，消費物價指數不高，增幅在5%或者略有放緩，絕對數額會明顯增加，養老金的購買力穩步提升，不僅能夠保證退休生活水平不下降，而且可使養老保險基金更可持續。」中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華對《經濟參考報》記者表示。
除了退休人員養老金將穩步提高外，城鄉居民養老金也將有所上調。數據顯示，截至2020年末，我國城鄉居民基本養老保險的參保人數超過5.42億人，絕大部分是農村居民。2020年，各級政府提供城鄉居民養老保險補助資金超過3000億元。再加上地方財政補貼增長和個人繳費積累，城鄉居保人均養老金水平每月已提高至2020年底的170元。
今年，中央一號文件提出，落實城鄉居民基本養老保險待遇確定和正常調整機制。據不完全統計，今年以來，已有甘肅、山東、江蘇等多地上調城鄉居民養老金。甘肅將城鄉居民基本養老保險省級基礎養老金在原每人每月15元基礎上增加5元，基礎養老金最低標准達到113元；江蘇城鄉居民省定基礎養老金最低標准從每人每月160元提高至173元；山東將提高居民基礎養老金最低標准，由每人每月180元提高到190元。
「隨著經濟社會發展，城鄉居民養老金還會逐步提高。」人社部農村社會保險司司長劉從龍近日表示，城鄉居民基礎養老金的正常調整機制已經建立，未來將從提高基礎養老金和個人賬戶養老金兩方面共同著力，提高城鄉居保保障水平。
「城鄉居民養老金上升，既有政府惠民責任的體現，也有個人多繳多得的利益實現。」在張盈華看來，上調城鄉居民基礎養老金，不讓城鄉老年居民的基礎養老金掉隊，而且隨著一些人的個人賬戶積累時間拉長，個人賬戶養老金也會提高。
值得注意的是，為確保養老保險待遇穩步提升，養老保險制度改革也在提速推進。推進基本養老保險全國統籌，以及加快發展多層次養老保險成為重頭戲。
2018年7月1日，我國建立了養老保險基金中央調劑制度，並推動完善養老保險省級統籌。人社部數據顯示，目前，所有省份均啟動實施養老保險基金省級統收統支。根據2021年預算報告，今年進一步提高企業職工基本養老保險基金中央調劑比例至4.5%。3月23日召開的財稅工作座談會提出，今年穩步有序推進基本養老保險全國統籌。
在業內看來，目前省級統籌基本實現，中央統一調劑比例提高，全國統籌步伐加快，稅務部門徵收基本到位，明年實現繳費收入全國統一調劑使用可期。「統籌層次的提高使資金的使用效率得以提高，有效減輕了當期支付壓力。按照中央統一部署，當前養老保險基金領域的中心工作就是推動實施養老保險全國統籌。」財政部社會保障司司長符金陵此前表示。
為促進養老保險制度可持續發展，多層次養老保險體系建設也有望再提速。其中，第三支柱養老保險被寄予厚望。數據顯示，我國當前養老保險體系三個層次中，作為第一個層次的基本養老保險，制度基本健全，職工養老保險加上城鄉居民養老保險兩個平台，目前已覆蓋近十億人。作為第二層次的企業年金、職業年金制度初步建立，並且在逐步完善，目前已經覆蓋5800多萬人。
第三支柱養老保險，是國家稅收等政策支持的個人養老金和市場化的個人商業養老金融業務。目前，在整個養老保險體系中還是短板。近段時間，中央和有關部門多次提出「規范」發展第三支柱養老保險。分工意見也明確，人社部、財政部、銀保監會牽頭，9月底前出台相關政策，年內持續推進。
符金陵此前透露，財政部正配合人社部研究制定支持第三支柱養老保險發展的措施和政策，綜合利用稅收優惠等手段，進一步布局多層次、多支柱養老保險體系，提高廣大參保人員的養老待遇水平。人社部相關負責人近日表示，總的考慮是，建立以賬戶制為基礎、個人自願參加、國家財政從稅收上給予支持、資金形成市場化投資運營的個人養老金制度。
中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文對《經濟參考報》記者表示，第三支柱養老保險將超越1.0版本的商業養老保險，覆蓋金融行業橫跨銀行理財產品和公募基金，賬戶持有人的產品選擇范圍放寬了，可滿足不同風險偏好。另外，稅優載體是個人賬戶，對「上架」的合格產品，只要進入個人賬戶就可實現稅延目的，同時也提高了制度的可及性。
業內人士表示，我國養老金體系改革空間依然較大。在張盈華看來，城鎮就業人員參保率有待提高，新業態就業人員參保條件有待放鬆，最低繳費年限過短的問題亟待解決，推遲法定退休年齡也在穩步推進……解決好這些問題，不僅能夠應對當前養老金支付壓力，更是健全養老保險制度的長遠考慮，也是下一步養老保險制度深化改革的發力重點。

『貳』 桂林市退休金一個月多少

目前桂林市城鄉居民養老保險基礎養老金最低標准為每人每月75元，個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139。即，月計發養老金計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金[個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額(包括個人繳費、補助、利息等)÷139]。
【拓展資料】
1、1996年7月1日以前參加工作並繳納養老保險費人員的待遇計發標准：基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+過渡性調節金
①、基礎養老金：按退休時上一年度全區職工月平均工資的20%計發。
②、個人帳戶養老金：按退休時個人帳戶儲存額除以139計發。
③、過渡性養老金：按1996年6月30日以前，企業和職工本人繳納的基本養老保險費的年限分別每滿一年發給1.4%、1.3%、1.2%、1.1%的指數化月平均工資計發。
指數化月平均繳費工資：實行個人帳戶(1996年7月1日)前4年，職工繳費工資占當年全區職工平均工資比重的平均值，與退休時上一年全區職工月平均工資的乘積。
④、過渡性調節金：實行個人帳戶前，企業職工本人繳納基本養老保險費滿30年及其以上的發給95元;滿20年不滿30年的發給90元;滿15年不滿20年的發給85元;實行個人帳戶前不滿15年，但個人帳戶前後繳費年限累計滿15年的發給80元。
⑤、生活補貼：本人繳費每滿1年發1元。
2、1996年7月以後參加工作並繳納養老保險費人員，按基礎養老金+個人帳戶養老金。
掛鉤調整由以下兩部分組成：
1、繳費年限掛鉤。退休人員按本人繳費年限或工作年限（但不含折算工齡）增加基本養老金，即每滿一年(累計繳費月數換算為年，不滿1年的按1年計算），每人每月增加基本養老金1.9元。
2、基本養老金掛鉤。退休人員每人每月按本人2019年12月基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。

『叄』 廣西退休金今年怎麼上調

廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 財政廳
《 關於年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》
桂人社發〔2017〕41號
各市人力資源和社會保障局、財政局，駐桂中直、區直各有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號），經自治區人民政府同意，現就2017年調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、調整人員范圍
2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含在2016年12月按規定核定基本養老金並從2017年1月起按月發放的人員，以下統稱退休人員）。
二、調整辦法和標准
（一）定額調整
退休人員每人每月增加基本養老金48元。
（二）掛鉤調整
掛鉤調整由以下兩部分組成：
1．退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限）增加月基本養老金，即每滿一年(累計繳費月數換算為年，不滿一年按一年計算），每人每月增加基本養老金1元。
2．退休人員按其本人2016年12月基本養老金水平（其中機關事業單位退休人員不含按桂人社發〔2016〕1號文件規定加發的退休補助費）的2.4%增加月基本養老金。
（三）適當傾斜調整
1．截至2016年12月31日已年滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金3元，在此基礎上，每年長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加基本養老金3元。
2．已參加企業職工基本養老保險且2016年12月31日前在我區艱苦邊遠地區（具體名單詳見附件1）領取基本養老金的退休人員，每人每月增加基本養老金8元。
（四）企業退休軍轉幹部調整
企業退休軍轉幹部按上述第（一）、（二）、（三）點規定調整基本養老金後月應發基本養老金未達到2305元的，按月基本養老金2305元計發。
三、調整執行時間
本次調整退休人員基本養老金從2017年1月1日起執行。
四、審核辦法
已參加基本養老保險的，由發放退休人員基本養老金的社會保險經辦機構負責核定；其它符合條件的退休人員，參照本通知規定調整辦法和標准進行調整，由所在單位（單位已撤銷的由主管部門）負責審核。
五、資金來源
已參加基本養老保險並由社會保險經辦機構發放基本養老金的，從基本養老保險基金中列支；不屬於社會保險經辦機構發放基本養老金的，仍按原資金列支渠道解決。
六、調整要求
2017年調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣、敏感性強，社會關注度高，各市、縣和各單位要高度重視，切實加強領導，落實責任，認真組織實施。本次調整增加的基本養老金務必在2017年7月底前發放到退休人員手中。各地要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳、調整財政支出結構等措施加大對養老保險基金補助力度，提高基金支撐能力。同時，積極推進機關事業單位養老保險改革工作，要確保退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。
七、及時報告調整情況
此次調整工作從正式文件印發之日起，實行周調度制度。每周四12:00前，各市社保局要向自治區社保局報告落實情況，重點報告資金籌集情況和調整發放情況（報告格式見附件2）。各市人社局要及時進行總結，將調整情況形成書面報告，並填寫《2017年調整基本養老金情況匯總表》（見附件3），於2017年8月31日前報自治區人力資源和社會保障廳、財政廳。
附件：1.廣西58個縣（市）艱苦邊遠地區名單
2.2017年調整基本養老金發放工作進展情況表
3.2017年調整基本養老金情況匯總表
廣西壯族自治區 人力資源和社會保障廳 財政廳
2017年7月19日
附件1
廣西58個縣（市）艱苦邊遠地區名單
國務院頒發的關於建立艱苦邊遠地區津貼的決定中，廣西有58個縣（市）被列入艱苦邊遠地區津貼的實施范圍。具體名單如下：
南寧市：橫縣、上林縣、馬山縣、隆安縣；
柳州市：柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣；
桂林市：全州縣、平樂縣、灌陽縣、資源縣、恭城瑤族自治縣、龍勝各族自治縣；
梧州市：蒙山縣；
防城港市：港口區、防城區、東興市、上思縣；
賀州市：鍾山縣、昭平縣、富川瑤族自治縣；
百色市：右江區、田陽縣、田東縣、平果縣、德保縣、田林縣、靖西市、那坡縣、樂業縣、凌雲縣、隆林各族自治縣、西林縣；
河池市：金城江區、宜州市、南丹縣、天峨縣、羅城仫佬族自治縣、環江毛南族自治縣、東蘭縣、鳳山縣、巴馬瑤族自治縣、都安瑤族自治縣、大化瑤族自治縣；
崇左市：江州區、大新縣、龍州縣、寧明縣、憑祥市、天等縣、扶綏縣；
來賓市：興賓區、武宣縣、象州縣、金秀瑤族自治縣、忻城縣。

『肆』 全國2017年企業退休養老金上調多少

總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
人力資源社會保障部、財政部
《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》
人社部發〔2017〕30號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。

『伍』 廣西桂林2017年退休工資上調多少,什麼時候補發

是會上漲的！2017年各省（直轄市、自治區）正在按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並將實施細則於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月份起補發。

『陸』 桂林市社保基數調整

法律分析：個人工資超過上年度全區在崗職工平均工資的300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於上年度全區在崗職工平均工資60%的，按上年度全區在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

法律依據：《桂林市人力資源和社會保障局關於機關事業單位2017年度社保基數調整及確定2018年度繳費基數的通知》一、社會保險繳費基數核定的有關規定

參保人員繳費基數按自然年度執行，實行一年一定。

個人工資超過上年度全區在崗職工平均工資的300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於上年度全區在崗職工平均工資60%的，按上年度全區在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

（一）2017、2018年度機關事業單位養老保險（職業年金）繳費基數標準的方式確定。

1．機關單位（含參公管理的事業單位）工作人員的2017年度月繳費基數：2016年度12月的應發工資（不含車補）+2016年度年終一次性獎金（十三薪）÷12個月；

2．公益一類、二類、三類事業單位工作人員的2017年度月繳費基數：2016年度全年的應發工資合計數÷12個月。

3．2018年度機關事業單位的工作人員的機關養老保險（職業年金）的月繳費基數：2017年度12月的應發工資（不含車補）+〔2017年度年終一次性獎金（十三薪）+2017年度實際發放績效考評獎〕÷12個月；

（二）2017年城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險、公務員補助等險種繳費基數按（全口徑工資）標準的方式確定。

1．機關單位（含參公管理的事業單位）工作人員的月繳費基數：2016年度12月的應發工資（不含車補）+〔2016年度年終一次性獎金（十三薪）+2015年度績效考評獎〕÷12個月；

2．公益一類、二類、三類事業單位工作人員的月繳費基數：（2016年度全年的應發工資+2016年度績效）÷12個月。

（三）特殊行業或單位有加班費等其他補助的，經人社部門及財政部門審批同意後，可納入社會保險繳費基數。

（四）機關事業單位退休人員的公務員補助繳費標準的確定方式。按當年度的退休工資（養老金）上報並進行調整補差，以後有新規定，從其規定。

1．市直機關、參公、公益一類事業單位請攜帶U盤到市社會保險事業局機關事業單位養老科拷貝本單位退休人員2017年度的工資基數，填好退休人員基數申報表後再到基金征繳一科申報。

2．其他機關事業單位（城區、區直、中直、二類、三類）的退休人員工資由各單位自行按本單位工資發放渠道取數上報。

『柒』 廣西養老金上調方案細則

法律分析：《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》

一、調整范圍

2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含2020年12月按規定核定基本養老金並從2021年1月起按月發放基本養老金的人員，以下統稱退休人員）。

二、調整辦法和標准

本次基本養老金調整繼續實行「定額調整、掛鉤調整、適當傾斜」相結合的調整辦法。具體調整標准為：

（一）定額調整

退休人員每人每月增加基本養老金44元。

（二）掛鉤調整

掛鉤調整由以下兩部分組成：

1．繳費年限掛鉤。退休人員按本人繳費年限或工作年限（不含折算工齡）增加基本養老金，即每滿一年(累計繳費月數換算為年，不滿1年的按1年計算），每人每月增加基本養老金1.8元。

2．基本養老金掛鉤。退休人員按本人2020年12月基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。

（三）適當傾斜調整

1．截至2020年12月（含當月，以月計，下同）滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金3元，超過70周歲的每增長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加3元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養老金時認定的出生年、月為准。

2．2020年12月前在我區艱苦邊遠地區（具體名單詳見附件1）領取基本養老金的退休人員，每人每月增加基本養老金5元。

（四）企業退休軍轉幹部調整

企業退休軍轉幹部按上述第（一）、（二）、（三）點規定調整基本養老金後月應發基本養老金未達到2844元的，按月基本養老金2844元計發。

三、執行時間

本次調整退休人員基本養老金從2021年1月1日起執行。

四、發放時間

本次調整增加的基本養老金在2021年6月底前發放到位。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『捌』 退休人員養老金「17連漲」方案出爐在即，上調養老金有何好處

我國城鎮退休人員養老金即將迎來“17連漲”，而城鄉居民養老金待遇也有可能提高，上調養老金不僅可以保證好的退休生活，還可以使養老保險基金更可持續發展。

上調養老金，是當今社會發展的必要一步，也是健全我國養老保險制度的關鍵一步。對於養老金金額的上調，我們不僅僅會為退休人員感到高興，更為國家對於退休人員生活的看重而感到高興。