養老保險每個月交700

A. 每月交700養老金退休能拿多少

法律分析：第一種情況下：按照我們養老保險個人交費8%的負擔比例，我們的交費基數實際上是8750元。而我們的企業實際上還需要交納醫療保險和失業保險個人部分，這兩部分一般約佔2.5%左右，但是很多人並不會詳細區分，都認為在700元的范圍內。所以我們的養老金交費基數一般在7000到8750元之間。相當於社平繳費基數的100%到150%左右。

第二種情況下：如果我們企業和個人共同繳費是700元，我們的實際繳費基數也就是2300元到3500元左右，一般是按照最低繳費基數交費的，也就是社會平均繳費基數的60%。

法律依據：《z中華人民共和國社會保險法》

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。簡單來說，參保人員在在職繳費期間繳費時間越長、繳費越多，那麼退休後領取的養老金就越多，這充分體現了個人享受的權利與其應盡的義務成正比。即長繳多得、多繳多得。

第十六條第一款參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。根據這項規定，按月領取基本養老金必須同時符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累計繳費滿15年。

B. 可以去社保局辦理一個月交700的養老嗎

可以。
現在終於能以個人身份在寧波交基本養老保險了，每個月交700多元。，每月繳納700多元，一年養老保險個人賬戶就能積累8400多元。
社保局，全稱社會保險基金管理局，部分城市地區稱為社會保險基金管理中心，另外，還有許多地區已將人事局與社保中心合並，統稱為人力資源和社會保障局，以市級和區級進行劃分，主要從事五險一金（即養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險，房屋公積金）等業務辦理，是社會保險經辦機構事業單位。

C. 養老保險每個月交700多,退休後拿多少

法律分析：養老金的計算公式是全國統一的，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。按照繳費指數是130%計算，退休時基礎養老金大約是17.25%的退休上年度社會平均工資。個人賬戶養老金大約是10%左右的退休上年度社會平均工資。社會平均工資5000元左右的情況下，如此計算出來，我們的養老金一般在1350元到1500元之間。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

D. 我個人交700多元的養老保險合算嗎

你個人交700多元的養老保險當然合算，其實哪怕是再多交一些也是合算的。要知道，我們平時所繳納的社會保險並不是簡單的一種保險。您口中所說的養老保險也不僅僅是養老保險這一種，從《社會保險法》中，我們可以知道社會保險包含了基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。下面我們就來詳細的談一下這個話題。
一、社會保險是怎樣扣費的
按照《勞動法》、《社會保險法》的要求，用人單位都必須給職工繳納社會保險，一般職工社會保險由企業承擔一部分，個人承擔一部分。這個由企業所選擇的繳費基數所決定。企業職工繳費基數，必須要依據上年度職工本人的工資總額確定。除了職工繳費基數之外，實際上還有企業繳費基數。企業繳費基數不等於職工繳費基數。現在很多企業會按照最低繳費基數給職工申報，這樣能夠節省用工成本。
繳費比例是國家根據社會保險基金的收繳情況確定的，經常會浮動變化。甚至各個地方都會出現繳費差別。職工本人的繳費比例，實際上工傷保險和生育保險繳費比例都是0%；基本養老保險和基本醫療保險繳費比例是全國統一的，分別是8%和2%；失業保險費率一般是0.3%~1%。因此，職工本人繳納的基本養老和基本醫療保險個人部分，都不會吃虧。
二、個人每個月交700多元的養老錢不吃虧
因為你所繳納的這700多元，基本醫療保險會進入醫保個人賬戶，用於個人買葯、掛號、消費使用。基本養老保險會存於養老保險個人賬戶，每年還會公布記賬利率。每月繳納700多元的養老保險，這些錢會全部進入個人賬戶未來生成個人賬戶養老金肯定不會吃虧。
總之，交養老保險是絕對不會吃虧的，所以千萬不要顧及眼前的這點利益，一定要按時交錢。

E. 養老保險每月交700元20年後大約每個月領到多少錢

如果說在退休之前你每個月支付的養老金金額是700元，按照相應的比例來計算，繳納20年以後，以現在的社會統籌來算每個月可以領取1300塊錢左右的養老金。

拓展知識：職工基本養老保險退休金計算方法
這次計發辦法改革，是以參保繳費年限為基礎，以計發基數、計發比例和計發月數調整為重點，以建立參保繳費的激勵約束機制為出發點，以保障參保人員的養老保險權益為目標，採取「新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡」的方式來設計的。
新人新制度
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施後參加工作的參保人員屬於「新人」，繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年，退休後將按月發給基本養老金，基本養老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
以60歲退休、繳費35年為例，基本養老金替代率為59.2%（其中基礎養老金35%，個人賬戶養老金24.2%）。
中人逐步過渡
國發〔1997〕26號文件實施前參加工作、《決定》實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。鑒於基本養老金計發辦法改革的關鍵是解決好「中人」的過渡問題，為保證改革的順利推進，《決定》要求各省、自治區、直轄市人民政府按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡等原則，在認真測算的基礎上，制定具體的過渡辦法。在過渡期實行特殊的過渡政策，按照新計發辦法，養老金減少的不減發，增加的逐步增加。
老人老辦法
本決定實施前已經離退休的參保人員屬於「老人」，他們仍然按照國家原來的規定發給基本養老金，同時隨基本養老金調整而增加養老保險待遇。

F. 一個月交700養老保險退休可以領多少

【法律分析】：為1208元。個人賬戶養老金的月計發標准，為個人賬戶全部儲存額除以139（與現行職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同）。
要根據具體的數據，通過公式計算得出。養老帳戶的組成：個人帳戶（個人繳納本人基本工資8%+運營所得）、統籌帳戶（企業繳納本人基本工資20%）。養老金的計發=基礎養老金＋個人賬戶養老金。基礎退休金=（退休時當地全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%，個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數，本人指數化月平均繳費工資＝本人繳費年限內歷年繳費工資指數的平均值。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
【法律依據】：《中華人民共和國城鎮職工基本醫療保險條例》
第二條 本省城鎮下列單位及其從業人員必須按照本條例參加基本醫療保險：
（一）企業及其從業人員；
（二）機關、事業單位、中介機構、社會團體、民辦非企業單位及其從業人員；
（三）部隊所屬用人單位及其無軍籍的從業人員。
第三條 建立城鎮從業人員基本醫療保險基金，實行個人醫療帳戶（以下簡稱個人帳戶）與基本醫療統籌基金（以下簡稱統籌基金）支付相結合的制度。個人帳戶的所有權屬於個人。統籌基金的所有權屬於參加基本醫療保險的全體人員。
第四條 基本醫療保險費由用人單位和從業人員雙方共同負擔。

G. 養老保險，一個月交700多元，一年交8千多元，該不該退

一位朋友問到這樣一個問題：養老保險，一個月交700多元，一年交8千多元，十年要交十萬多元，進退兩難。漲幅挺大，感覺未來好迷茫，該不該退呢？

社保哥認為，大家不用迷茫，就當多養了一個孩子比養孩子省錢多了，老了還靠譜只要有口氣月月有錢花。交不起，可以交低點的，千萬不要退保。繳納社保是普通大眾最基本的，除非你敢拍胸脯說老了完全可以不靠社保，你有高收入、有更高的方式保證養老。

如果實在沒錢，可以暫停一下，不要退保，以後可以找個有社保的工作接著交，只要累計夠15年以後就可以領養老金了。作為子女，你一年到頭來，都能數得出給父母多少錢？指望孩子給養老，還是有份社保靠譜。

我也有單位交的，也有個人交的，當你拿到退休金的那一刻，自己覺得可輕鬆了，我是工人退休，月工資不到2千，那也是心裡高興的，每天看到自己卡里的退休金，心裡不在慌張了。哪怕苦點，也得交。

所以，不論如何要交滿社保，等真正退休了你才知道祖國的偉大，你的孩子再孝順，你每個月伸手要錢看看，你說你有錢，可你能保證你的孩子不虎視眈眈，而退休金是你提前給自己的儲備，國家到時給你按月到賬，這是你最大的生活保障。咱們普通人若是現在沒有養老金，自己的子女搞對象都會被對方嫌棄。

總之，別退養老保險。靠山山倒，靠人人跑。但是靠社保，就跟靠你自己一樣。它永遠都是屬於你的，會陪伴你的餘生的。

H. 養老保險每月交700元，20年後大約每個月領到多少錢

根據國家相關的規定來看養老保險必須要累計繳納滿15年以後，才能夠在申請退休之後按月領取養老金。如果說在退休之前你每個月支付的養老金金額是700元，按照相應的比例來計算，繳納20年以後，每個月可以領取1000塊錢左右的養老金。

其實我覺得養老金還是很有必要繳納的，因為繳納了養老金之後，也是為我們未來買了一個保障，當我們退休之後自己的生活能夠得到充分的保障，這其實就是養老金的優點。另外就是養老金也是政府給我們所有人的一個福利，如果是在企業裡面上班，那其實我們個人只需要承擔很小的一部分比例，大部分都是由公司來幫我們繳納的，所以按照這個來進行計算的話，其實我們繳納養老金是很劃算的。