不是深圳戶口養老金一個月能領多少

⑴ 外地戶在深圳交15年的三檔社保，退休後每月領多少你好

領取養老金的條件：
（1）達到法定退休年齡男60歲；女50歲；女幹部55歲。
（2）基本養老保險累計繳滿十五年（含各地社保繳納累計合並滿十五年）。
社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
（1）基礎養老金=（上年度月平均工資+個人月平均工資/退休當年所在地月平均工資）÷2×繳費年限×1%。
（2）個人賬戶養老金=個人賬戶金額÷計發月數
舉例說明：
職工35歲繳納社保，每個月的薪資5000元，繳滿15年，滿50歲後退休，退休所在地上年度月平均工資6000。
基礎養老金：【5000+（5000÷6000）】÷2×15×1%≈375元
個人賬戶養老金：（5000×8%×12×15）÷195月≈369元
總，社保交滿15年，退休後領取養老金≈375+369=744元/月。
當然以上不考慮薪資上漲、通貨膨脹等因素，只是初略計算，只是供大家參考。

⑵ 非深戶社保滿21年能領多少錢

在深圳辦理退休，需要同時滿足以下條件：
1、在深圳建立的是一般賬戶(即：男性50歲/女性40歲以前在深圳參保繳費，建立的賬戶)；
2、在深圳參保繳費滿10年及以上；
3、到了法定退休年齡。
退休養老金領取計算方法是基礎養老金+個人賬戶養老金：
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准

⑶ 非深戶社保養老金領取標准

法律分析：非深圳戶在深圳交滿15年社保，領取的養老金是深圳的標准。領取養老金的標准和在深圳的繳費年限有關，與戶口沒有關系。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

⑷ 非深圳戶口，在深圳交社保，請問退休後養老金領取跟深戶有區別嗎

你好！

假如你不是深圳的戶口，領取養老金的標准並不是和你的戶口有關，而是跟你交錢了多少年有關。只不過非深戶和非深戶領退休金還是會有差別，目前每月相差300元。以深圳2018年的社平工資為例：

1、基礎性養老金

=8348（1+0.6）/2*18*1%=1202.11元

2、個人賬戶養老金

=40000/195=205.13元

3、退休人員A的養老金

=基礎性養老金+個人賬戶養老金+調節金

=1202.11元+205.13元+300元=1707.24元

4、退休人員B的養老金

=基礎性養老金+個人賬戶養老金

=1202.11元+205.13元=1407.24元

結論：是否有深圳戶籍，目前每月養老金有可能差300元。

按保守標准計算，在深圳繳費滿18年，如果是2018年退休的話，有本地戶籍，且在深圳繳費至少滿10年的人，每月至少可以領取1700元左右的養老金。如果沒有深圳戶口，則要減去300元，大約每月可以領取1400元左右的養老金。

⑸ 非深戶社保交滿15年多少退休金

深戶與非深戶的退休金按照目前的演算法，深戶比非深戶要多領約21%。
享受這項福利須符合兩個條件：
第一，要有深圳戶口;
第二，養老保險累計繳費年限滿15年，並且在深圳的繳費年限滿10年。
在深圳社保交滿15年，如果今年辦理退休，按照最低繳費標准來推算，每月領取養老金大概在1200元左右，當然繳費基數高的人，可能要更高一些，這個待遇水平不分深戶還是非深戶，只要繳費標准相同，繳費年限相同，其待遇水平都是一樣的。

⑹ 非深戶2019最低退休金

在深圳交滿15年社保，到退休後領取的養老金是深圳的標准，不管你是哪裡戶口。到時可以領取多少養老金現在算不出來，因為養老保險的基數以後還要上調，可以肯定，到你退休時，比現在退休的員工拿的養老金要多得多。

現在深圳的最低標準是：1350。

沒到退休年齡是領不到養老金的，只有到了退休年齡才能領取。

領取標準是按你繳納的保金還核算的。

養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。

(6)不是深圳戶口養老金一個月能領多少擴展閱讀：

參與人員的社會城市城鎮企業職工基本養老保險是作為一個整體，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含檢查一樣繳費年限，下同）滿15年，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算方法，職工退休時的養老金由兩部分組成。

基本養老金＝（平均月薪員工值班的前一年省＋我的索引平均每月支付工資）÷2××1％＝固定數量的年的付款的平均月薪員工值班的前一年省（1＋我的平均付款指數）÷2××固定數量的年付款1％

個人賬戶養老金＝月數÷個人賬戶存款金額（195＝50，170＝55，139＝60）。

⑺ 深戶和非深戶退休金差多少

社保按照國家規定，你如果繳納不超過十年，退休後是到戶籍所在地領取退休金。而退休金和戶籍所在地的平均工資水平有關。那麼深戶社保和非深戶社保交的錢雖然看起來一樣，但是深戶享受的是深圳的高額退休金和完善的福利。而非深戶繳納不滿十年退休後必須回到戶籍所在地拿比較低的退休金。
深戶的群體：如果沒有繳滿十五年，只要在退休之前，是可以一次性繳清的。
非深戶群體來說：退休之前，如果沒有繳滿十年，社保是需要，調回原戶籍地繳納，那自然也就享受不到，深圳的高額退休金了。
繳納比例
在相同條件下，深戶養老金繳納比例是，個人百分之八，企業是百分之十四，而非深戶是，個人百分之八，企業是百分之十四，多出來的百分之一是地方補助養老金，佔到了總養老金的，百分之十到百分之十五，所以不要再以為，非深戶繳納一檔社保，跟深戶繳納一檔社保，以後的退休金沒什麼區別了。
深圳的退休養老金會比小縣城的高，畢竟深圳的平均工資水平，都比老家的高了幾個水平。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑻ 深戶和非深戶退休金差多少

法律分析：在條件相同的基礎上，深戶的養老退休金高於非深戶。因為深戶和深戶繳納的養老保險比例不同，深戶養老金個人繳納8%+企業繳納14%，非深戶養老金個人繳納8%+企業繳納13%。多出來的那一部分，將會形成退休時的待遇差別。法律明確規定，達到法定退休年齡前取得本市戶籍，且具有地方補充養老保險繳費年限的退休人員享受地方補助。地方補助=地方補充養老保險繳費年限×參保人基本養老保險平均繳費指數×18.5+20（元）。

法律依據：《深圳經濟特區社會養老保險條例》 第二十五條 達到法定退休年齡前取得本市戶籍，且具有地方補充養老保險繳費年限的退休人員享受地方補助。

地方補助=地方補充養老保險繳費年限×參保人基本養老保險平均繳費指數×18.5+20（元）。

⑼ 非深戶2019最低退休金

如果是深戶，達到退休年齡退休，且在深圳繳納社保已滿10年，則每月至少可以領取1700元的養老金。如果不是深圳戶口，則要減去300元，大約每月可以領取1400元的養老金（按最低標准計算）。

總的來說，符合在深圳退休條件的，有沒有深圳戶口對退休後所能享受的養老金待遇的最基本影響，就是退休時是否可以享受每月300元的深圳地方特色的調節金的福利。

法律依據：《深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政局關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》

二、調整辦法

按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的原則調整。

（一）定額調整

每人每月定額加發60元。

（二）掛鉤調整

1.與本人養老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發（由此增加的基本養老金「四捨五入」，以元為單位計算，下同）。

2.與本人繳費年限掛鉤。繳費年限（或工作年限，含視同繳費年限）每滿1年（不滿1年的按1年計算）養老金月標准增加1元。其中繳費年限超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年（不滿1年的按1年計算）養老金月標准再增加1元。公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養老金＝繳費年限×1元+（繳費年限-15年）×1元。與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的，按15元發放。

（三）傾斜調整

1.對符合本次養老金調整范圍的高齡人員按年齡分六個檔次進行傾斜調整。2019年6月30日前（含當日）年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發50元，全年600元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月加發100元，全年1200元；年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月加發150元，全年1800元；年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月加發200元，全年2400元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發300元，全年3600元；年滿100周歲以上的，每人每月加發500元，全年6000元。對上述高齡人員傾斜增加的養老金單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。

2.對企業軍轉幹部傾斜調整。參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部基本養老金經調整後，仍未達到本次調整後的我市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按本市企業養老保險月人均基本養老金水平發放。