養老保險手冊遺失

Ⅰ 養老保險手冊丟失怎麼辦

養老保險手冊丟了是可以補辦的。

由參保人員社保關系所在單位或者個人，攜帶有效身份證件及一寸照片一張、經本人簽字社保關系所在單位蓋章的《參保人員社會保險手冊補辦申請表》，辦理補發申請手續。無社保關系所在單位的靈活就業者、協保、中斷繳費者，應在《參保人員社會社會保險手冊申請表》上註明靈活就業、協保、中斷繳費等相關字樣。之後經社保經辦單位審核，符合補發條件的，按個人編號補發憑證，並在憑證上蓋章、註明補發日期。

(1)養老保險手冊遺失擴展閱讀：

職工養老保險手冊注意事項：

用戶需要注意《職工養老保險手冊》是記載參保職工基本情況及企業和職工繳納養老保險費的憑證，是職工退休時計發養老金的依據。1995年以前的繳費記錄由企業填寫，市社會保險處審核記錄並蓋章，1996年以後的繳費建立個人賬戶，個人賬戶清單每年發放一次，並且按順序依次粘貼在《手冊》上。

用戶需要注意《養老保險手冊》人手一冊，由市社會保險處核發，職工本人保管。由企業代管的，每年的繳費記錄必須與職工本人見面，並由職工本人簽字認可。

Ⅱ 養老保險手冊丟失了怎麼辦

職工養老保險手冊丟失，由其社保關系所在單位或本人，持參保人員居民身份證等資料，至社保經辦機構辦理補發申請手續。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

Ⅲ 企業職工基本養老保險手冊遺失了該如何補辦

企業職工基本養老保險手冊遺失了該如何補辦？

1.參保人員的《職工養老保險手冊》、《社會醫療保險證》、《職工退休養老證》、《XX市區城鎮老年居民養老補貼證》遺失的，由其社保關系所在單位或本人(或未成年人的監護人，下同)，持參保人員居民身份證等有效身份證件，近期1寸證件照片1張，經本人簽字、社保關系所在單位蓋章的《XX市區參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》，至社保經辦機構辦理補發申請手續。

無社保關系所在單位的靈活就業參保人員、“協保”人員或中斷繳費人員，申請補辦《職工養老保險手冊》或《社會醫療保險證》的，本人應在《XX市區參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》上註明“靈活就業參保”、“協保”或“中斷繳費”字樣。

社保經辦機構審核確認符合補發條件的，按原個人編號補發上述參保憑證，並在補發的憑證上加蓋“補發”章、註明補發日期。申請補辦《社會醫療保險證》的，同時補發《社會醫療保險病歷》。

2.《社會醫療保險病歷》內頁用完的`，參保人員可到社保經辦機構領取病歷內芯，也可到定點醫院購買;《社會醫療保險病歷》損壞的，可到社保經辦機構領取病歷封面或內芯;涉及《社會醫療保險證》補發或換發的，按上述第1點規定辦理補發申請手續。

3.《社會保險卡》遺失的，參保人員應持本人居民身份證等有效身份證件立即到江蘇銀行XX分行網點辦理掛失手續。因故無法立即至網點辦理掛失手續的，可先撥打銀行客戶服務系統(如已開通電話銀行業務，選擇“3-緊急掛失”;否則選擇“0-人工服務”)進行口頭掛失，並在5天內持有效身份證件(居民身份證一同遺失的，到戶口所在地派出所辦理“臨時身份證”)到銀行XX分行網點辦理正式掛失手續。

《社會保險卡》掛失後，參保人員可申請補發新卡，並於7個工作日後持本人有效身份證件及江蘇銀行XX分行相關憑證到原辦理掛失手續的網點領取。辦理補發手續期間發生符合社會醫療保險結付規定的醫療費用，可先由個人墊付，並在補發卡後到社保經辦機構按規定審核報銷。

參保人員通過銀行客戶服務系統進行《社會保險卡》口頭掛失後，經查找發現《社會保險卡》未丟失的，須持本人有效身份證件到銀行XX分行網點辦理“解掛”手續後，方可恢復使用。辦理正式掛失手續的，不得“解掛”。

《社會保險卡》卡面完好但“醫保功能區”損壞無法使用的，參保人員先到市社保中心醫保結算部門開具“IC卡損壞證明”，然後憑此證明及有效身份證件到銀行XX分行網點辦理換卡手續。

Ⅳ 社保手冊丟失怎麼補辦

養老保險手冊丟了是可以補辦的。
由參保人員社保關系所在單位或者個人，攜帶有效身份證件及一寸照片一張、經本人簽字社保關系所在單位蓋章的《參保人員社會保險手冊補辦申請表》，辦理補發申請手續。無社保關系所在單位的靈活就業者、協保、中斷繳費者，應在《參保人員社會社會保險手冊申請表》上註明靈活就業、協保、中斷繳費等相關字樣。之後經社保經辦單位審核，符合補發條件的，按個人編號補發憑證，並在憑證上蓋章、註明補發日期。
根據《關於停發的通知》(通社險〔2013〕13號)，從2013年9月1日起，新參加企業養老保險的人員將無需領辦《職工養老保險手冊》。但在2013年9月1日前辦理的職工養老保險，其手冊遺失了，應遵循職工養老保險手冊丟失補辦規則，其補辦規則主要包括了以下幾點：
1、2013年9月1日此前已參保的人員，《養老保險手冊》可繼續有效，但不再審核蓋章，《手冊》遺失後無需補辦。
2、根據市人力社保局《關於進一步做好城鎮企業職工連續工齡審定工作有關問題的通知》文件第5條規定職工養老保險手冊丟失的，可由其社保關系所在單位或本人，持參保人員居民身份證等有效身份證件，近期1寸證件照片1張，經本人簽字、社保關系所在單位蓋章的《參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》，至社保經辦機構辦理補發申請
3、有部分城市的職工養老保險參保人遺失養老保險手冊之後，首先必須登報掛失，然後攜帶掛失、報失文件、身份證原件、一寸彩色紅底照片到單位繳費地的社保機構申請補辦即可。
綜上所述，職工養老保險手冊如果是遺失後無需辦理，如果想要辦理的可有參保人員到單位繳費地的養老保險關系所在地的社保局申請補辦即可。不過，有部分城市的職工養老保險手冊丟失之後是需要掛失的。大家在補辦時應注意這一點。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

Ⅳ 職工養老保險手冊丟了怎麼辦

作為參保人員年老後獲得養老金的依據，養老保險手冊對參保人來說十分重要。因此，參保人一定要將手冊保管好，以防丟失。若您的手冊不慎丟失，應該怎麼辦呢?下面由我為大家整理的職工養老保險手冊丟了的解決辦法，希望大家喜歡!

職工養老保險手冊丟失的解決辦法

如果您的養老保險手冊丟失，首先要刊登遺失聲明的報紙(市級以上);其次則要攜帶相關材料前往當地社保經辦機構補辦養老險手冊。需要注意的是，職工和靈活就業人員所要准備的補辦材料有所不同。參保職工可由本人或單位持參保人的身份證等有效證件、1寸證件照片、經參保人簽字、社保單位蓋章的《XX市區參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》前去補辦。

至於靈活就業人員，同樣需要攜帶身份證等有效證件、1寸證件照片、經參保人簽字、社保單位蓋章的《XX市區參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》，但應在《XX市區參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》上註明“靈活就業參保”、“協保”或“中斷繳費”字樣。

職工養老保險手冊的內容

各省、自治區、直轄市及計劃單列市勞動(勞動人事)廳(局)：

遵照《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》(國發〔1991〕33號)第四條“企業和職工繳納的基本養老保險費分別記入《職工養老保險手冊》”的規定，現就《職工養老保險手冊》(以下簡稱《手冊》)的使用填寫方法問題，通知如下：

一、《手冊》 是准確記載企業和職工繳納的養老保險費(包括基本養老保險費、企業補充養老保險費和職工個人儲蓄性養老保險費)，為職工退休時計發其養老金(包括基本養老金、企業補充保險養老金和職工個人儲蓄性養老金)提供繳費年限、繳費工資、繳費金額的依據。因此，《手冊》的使用和管理，必須規范化，科學化。

二、《手冊》適用於城鎮各類企業職工，即全民所有制企業(包括不在城鎮的全民所有制企業)、集體所有制企業和私營企業職工，以及外商投資企業中方職工和個體勞動者。

職工是指在上述各類企業中工作並由其支付工資的固定職工、勞動合同制職工、臨時職工等全部職工。三、《手冊》由勞動部門核發，職工所在企業填寫。

《手冊》由企業保管，還是由職工本人保管，由各省、自治區、直轄市勞動廳(局)根據實際情況，自行確定。

四、《手冊》如有遺失或損壞，應及時向核發單位申報，辦理補領手續。

五、職工本人和勞動部門所屬的社會保險管理機構，對企業填寫《手冊》的各項內容，應定期核查，發現錯誤，及時更正，保證記載的准確性。

六、《手冊》填寫要求

1.企業經辦人員要認真填寫《手冊》，金額數字要符合規格，文字書寫要規范清楚，不得亂造簡化字，不得隨便塗改。如需更正，應將錯誤的數字和文字用紅色墨水劃雙線注銷，另填寫正確的數字和文字，並加蓋經手人印章。

2.“社會保障號碼”按國家技術監督局發布的國家標准(GB11643-89)的規定填寫，即居民身份證的十五位號碼，最後待定的第十六位碼為計算機校驗碼，可暫不填寫。

3.“編號”由省、自治區、直轄市勞動廳(局)根據便於管理的原則，自行確定。

4.“工作單位”是指核發《手冊》時該職工所在企業單位。

5.“參加工作時間”是指職工按照國家規定計算連續工齡的起始時間或首次繳納養老保險費的時間。

6.“工作單位變更”是指核發《手冊》後工作單位的變更。

7.“基本養老保險繳費記載”頁上的“企業繳納金額”欄，由於基本養老保險基金的提取，目前尚不統一，可暫按企業人均繳納養老保險費金額填寫。“個人繳納”欄中的“基數”欄，按個人工資總額填寫：“比例”欄，按繳納比例填寫。

8.“企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險繳費記載”頁上的“企業補充”和“個人儲蓄”金額，應按實際繳納金額填寫。收繳費一次，記載一次。

9.《手冊》中實際繳納金額，填寫到“分”。“分”以下四捨五入。

10.職工對《手冊》記載的各項內容核查蓋章(或簽字)後，由社會保險管理機構核查並蓋章。社會保險管理機構可刻制小型核查專用章。

Ⅵ 職工養老保險手冊丟失怎麼辦

法律分析：養老保險手冊對參保人來說十分重要。因此，參保人一定要將手冊保管好，以防丟失。若您的手冊不慎丟失，一定要及時刊登遺失聲明，並要攜帶身份證、證件照片、補辦申請表等材料前往社保經辦機構補辦。

如果您的養老保險手冊丟失，首先要刊登遺失聲明的報紙(市級以上)次則要攜帶相關材料前往當地社保經辦機構補辦養老險手冊。需要注意的是，職工和靈活就業人員所要准備的補辦材料有所不同。參保職工可由本人或單位持參保人的身份證等有效證件、1寸證件照片、經參保人簽字、社保單位蓋章的《XX市區參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》前去補辦。

至於靈活就業人員，同樣需要攜帶身份證等有效證件、1寸證件照片、經參保人簽字、社保單位蓋章的《XX市區參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》，但應在《XX市區參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》上註明「靈活就業參保」、「協保」或「中斷繳費」字樣。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。對於不願意延長繳費至滿15年，也不願意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

Ⅶ 養老保險的紅本丟了怎麼辦

社保紅本丟了的可以補辦。
1、參保人員的《職工養老保險手冊》、《職工退休養老證》遺失的，由其社保關系所在單位或本人，持參保人居民身份證等有效身份證件，近期1寸證件照片1張，經本人簽字、社保關系所在單位蓋章的《市區參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》，至社保經辦機構辦理補發申請手續。
無社保關系所在單位的靈活就業參保人員、「協保」人員或中斷繳費人員，申請補辦《職工養老保險手冊》的，本人應在《市區參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》上註明「靈活就業參保」、「協保」或「中斷繳費」字樣。
2、社保經辦機構審核確認符合補發條件的，按原個人編號補發上述參保憑證，並在補發的憑證上加蓋「補發」章、註明補發日期。

法律依據:
《社會保險法》第十二條規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

Ⅷ 養老保險手冊丟失影響退休嗎

法律分析：
養老保險手冊丟失，不影響辦理退休，因為社保有記錄和對賬單的，個人手冊只是一個個人保存的憑證，並不作為計算養老金的依據。如果是符合退休條件而不讓辦理退休可以提起投訴。養老保險手冊丟失，不影響辦理退休，因為社保有記錄和對賬單的，個人手冊只是一個個人保存的憑證，並不作為計算養老金的依據。如果是符合退休條件而不讓辦理退休可以提起投訴。養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

衍生問題：
養老保險什麼時候交？
一般需要在用工之日起一個月的時候開始繳納社會養老保險。且職工參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。其中城鎮個體工商戶和靈活就業人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8%計入個人賬戶。