① 2019年溫州靈活就業人員的社會養老保險和基本養老保險要交多少錢怎麼算的
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溫州市2012年度單位和職工繳納社會保險費基回數答的最低和最高標准都有所調整，從今年1月1日起執行。用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2006元和10560元。
城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為5060元；按照5060元繳費確有困難的，可在5060元與2106元之間選擇確定繳費基數；
靈活就業人員醫療保險繳費基數為2200元。
如此看來，繳納多少養老，需要您選擇檔來繳納的。應該是可在5060元與2106元之間選擇確定繳費基數的。
② 溫州 靈活就業人員補繳養老保險
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靈活就業人員，也稱非正規就業人員，是指諸如鍾點工、個體戶等沒有用人單位或與用人單位間沒有正規勞動關系的勞動者。由於沒有用人單位為他們繳納社會統籌部分的保險費，對於靈活就業人員不能適用正規就業職工那樣的繳費制度，而是需要根據他們的特點設計出相應的特殊繳費制度。早在2000年國務院公布的《關於完善城鎮社會保障體系的試點方案》中就規定，自由職業人員、城鎮個體工商戶參加基本養老保險的具體辦法由各省（自治區、直轄市）人民政府規定。2005年，根據各省的實踐情況，國務院作出規定，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為加％，其中8％記人個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。《社會保險法》延續了這樣的繳費方法，規定「無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。」相較正規就業職工，靈活就業人員的養老保險在基本模式上沒有變化，仍然堅持社會統籌與個人賬戶相結合的部分積累模式。但在籌資方式上則存在區別，原來由用人單位和職工共同繳納的養老保險費現在全部由靈活就業者自行承擔，繳費費率也相應地調整為20%，比正規就業職工的總繳費額下調了8％。而其繳納的20％保險費中，8％仍然記人個人賬戶，剩餘的12％歸人基本養老保險社會統籌基金。而在繳費基數方面則以當地上年度在崗職工的平均工資作為標准進行計算。
③ 溫州市養老保險每月繳費500多與繳700多領取的金額分別是多少
養老金的多少與本人的繳費年限，繳費基數，個人賬戶余額以及辦理退休手續時，上一年度在崗職工平均工資等因素有關，所以具體能拿多少是算不出來的。
④ 溫州養老保險繳費基數
這個要看你的繳費基數是多少的。因為養老金的計算是根據你的繳費年限和繳費基數套專用公式計算出來的。也就是說屬，你繳納的年限越長，繳費的基數越高，你領取的養老金越多。
如果你繳納的是最低的繳費基數，只繳納15年，你的養老金只夠你每天吃稀飯。
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⑤ 溫州個人養老保險繳費
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大約10000左右.
市區各有關單位:
根據《溫州市人民政府辦公室關於印發市社會保險委員會全體會議紀要的通知》（溫政辦〔2016〕57號）精神，經市政府同意，現就市區2016年度社會保險繳費標准通知如下：
一、已實行五費合征單位的企業職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險單位月繳費基數根據《溫州市人民政府辦公室關於印發溫州市區社會保險費五費合征試行辦法的通知》（溫政辦〔2008〕151號）精神執行，未實行五費合征單位的企業職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險單位月繳費基數按申報的全部職工工資總額確定。企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險職工個人月繳費基數按職工本人上年度月平均工資申報，職工上年度月平均工資高於上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元300%的，按300%確定，低於上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元60%的，按60%確定；職工基本醫療保險職工個人月繳費基數按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元確定。企業職工基本養老保險單位繳費比例為14%，個人繳費比例為8%；職工基本醫療保險住院統籌單位繳費比例從5月1日起由原來的6%下調為5.2%（4月份仍按6%執行），門診統籌單位繳費比例為3%，在職職工個人繳費比例為2%，公務員個人賬戶單位繳費比例為2%，在職公務員個人賬戶個人繳費比例為2%；失業保險單位繳費比例從5月1日起由原來的1.5%下調為1%（4月份仍按1.5%執行），個人繳費比例為0.5%；工傷保險單位基準費率按行業風險類別劃分，並進行相應浮動；生育保險單位繳費比例為0.8%。
二、根據《浙江省職工基本養老保險條例》規定，靈活就業人員基本養老保險月繳費基數按上年度全市職工月平均工資5368元的80%確定為4294.4元，有條件的人員也可以在上年度全市職工月平均工資5368元的80%至300%之間確定繳費基數，繳費比例為18%。靈活就業人員基本醫療保險月繳費基數按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元確定，法定勞動年齡段的靈活就業人員繳費比例為從5月1日起由原來的11%下調為10.2%（4月份仍按11%執行），其中住院統籌繳費比例為5.2%（4月份仍按6%執行），門診統籌繳費比例為5%。
⑥ 溫州市個人養老保險基數
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溫州網訊昨天下午，市勞動和社會保障局公布了我市2009年度社會保險費繳費標准。其中，靈活就業人員基本養老保險繳費比例下調2個百分點。一、五費合征單位企業基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險單位月繳費基數根據《溫州市人民政府辦公室關於印發溫州市區社會保險費五費合征試行辦法的通知》(溫政辦〔2008〕151號)精神執行，未納入五費合征單位企業基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險單位月繳費基數按申報的全部職工工資總額確定。企業基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險職工個人月繳費基數按職工本人上年度月平均工資申報，職工上年度月平均工資高於上年全省在崗職工月平均工資2160元300%的，按300%確定，低於上年全省在崗職工月平均工資2160元60%的，按60%確定；基本醫療保險職工個人月繳費基數按上年全省在崗職工月平均工資2160元確定。企業基本養老保險單位繳費比例暫定為18%，新單位繳費比例待省政府有關部門批准後執行，個人繳費比例為8%；基本醫療保險單位統籌基金繳費比例為6%，單位個人賬戶繳費比例為2%，在職公務員個人賬戶繳費比例為2%；失業保險單位繳費比例為2%，個人繳費比例為1%；工傷保險繳費比例為0.2%至2.4%；生育保險繳費比例為0.6%。
⑦ 溫州的社保的養老保險個人交和企業交有什麼區別以後領取有什麼不同
1、個來人繳納養老保險：以自由職業自者身份參保，繳納金額為工資基數的20%，個人賬戶中返入8%
2、單位繳納養老保險：以單位職工身份參保，繳納金額為工資基數的28%，其中單位負擔20%，個人負擔8%，個人賬戶中返入8%
3、退休時領取養老金：辦理退休手續後，兩種身份的人都可以領取養老金，只是金額多少不同，發放養老金的金額是按照當時你繳納的金額來算出的
1、如果將保險提出來自己繳納，只能繳納養老保險和醫療保險，其餘保險自己不能繳納
2、如果你本人出錢由單位幫你繳納，生育保險還可以接著交，生孩子的時候可以報銷，但是比起你自己交納要多交很多錢，你自己掂量著辦吧