業單養老金又漲了

『壹』 2022養老保險又漲了嗎

法律分析：對於養老保險，目前還在上調。相關的工作報告里提出，上調退休員工的基本養老金，可以提高城鄉居民基礎養老金的最低標准。上海對於每人每個月增加了九十元的城市基礎養老金。江蘇城鄉的居民基本的養老保險，基礎養老金也已經從每人每個月一百四十八，提升到了一百六十元。《關於進一步完善企業職工基本養老保險省級統籌制度的通知》提出實現以政策全省統一為基礎，以基金省級統收統支為核心，以基金預算管理為約束，以信息系統為支撐，以經辦管理服務為依託，以基金監督為保障的省級統籌制度，壓實市、縣政府責任，適度均衡省內各地基金負擔，確保企業離退休人員基本養老金按時足額發放。
法律依據：《關於進一步完善企業職工基本養老保險省級統籌制度的通知》 第一條 提出實現以政策全省統一為基礎，以基金省級統收統支為核心，以基金預算管理為約束，以信息系統為支撐，以經辦管理服務為依託，以基金監督為保障的省級統籌制度，壓實市、縣政府責任，適度均衡省內各地基金負擔，確保企業離退休人員基本養老金按時足額發放。

『貳』 2021年養老金上漲時，企業退休養老金怎樣調整能多漲嗎

2021年養老金將迎來17連漲，漲幅為4.5%，各地區的調整方案已經上報審核，應該不日將會公布。

養老金繼續上漲，退休人員無疑是得到了實惠，錢包越來越鼓，無疑是很開心的，但是我國養老金存在兩極分化的情況，主要是企業養老金和機關事業單位養老金的差距過大，所以，很多企業退休人員擔心養老金越漲差距越大，希望在養老金上漲的時候，能夠向企業退休人員傾斜，縮小養老金差距，那麼，2021年企業養老金能多漲嗎？什麼時候漲？

根據4月16日，人社部和財政部共同發布的養老金調整通知，企業退休人員養老金和機關事業單位養老金同步上漲，採取同樣的調整方式，目前各地具體方案已經上報審核，可能不日將會公布，大部分地區預計在7月份發放到位，具體根據各地方案和具體實施進度決定，各地具體時間略有不同。

根據通知，企業退休人員養老金和機關事業單位養老金同步上漲，採用相同的方式，依然採用定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走的方式，沒有單獨體現企業和機關事業單位的區別，不過在通知中明確提到了，要加大掛鉤調整的比重，這一點上，企業退休人員並不佔優勢。

有的企業退休人員甚至認為，這是提高機關事業單位養老金的漲幅了，因為機關事業單位的養老金水平和繳費年限普遍高於企業退休人員，不過我認為，要求加大掛鉤調整比重的根本原因不是要照顧誰，而是鼓勵大家積極參與養老保險繳費，盡量多繳費和長繳費，實現多交多得和長交多得的基本原則。

從通知中，並沒有提到企業退休人員養老金多漲，但是我認為，既然沒有明確規定，有些地區可以在傾斜調整裡面向企業退休人員適當傾斜，逐步縮小差距。

因此，相信今年很多省份還會延用前面的經驗，繼續對企業退休人員有所傾斜，達到縮小養老金差距的目的，最終以各地具體方案為准。

綜上所述，2021年養老金調整時，企業退休人員和機關事業單位退休人員同步上調，採取同樣的形式，預計在7月份左右發放到位，並沒有明確提到企業退休人員養老金的上漲問題，不過為了縮小養老金差距，解決矛盾，各地也許會根據本地情況，實施「一省兩制」，向企業退休人員適當傾斜。以上推測為我結合相關信息分析得出，具體以當地具體方案為准。

『叄』 好消息！2021年退休人員養老金上漲4.5%，與往年有哪些變化呢

相信退休人員對2021年養老金的上漲幅度早就翹首以盼了吧。

4月16日人社部、財政部聯合印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2021年1月1日起，為2020年底前已按規定辦理退休手續、並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。

在通知里要求各地要盡快的制定出具體實施方案，把需要補發的養老金盡早發到退休人員的手裡。

按照往年的慣例，從五月份後，各地區就會出台各自的養老金調整具體方案，一般都會按照三種調整方式相結合，一方面體現養老金的多繳多得長繳多得的原則，另一方面也照顧老人和落後地區，充分體現公平原則。

顧名思義，就是設定一個金額，所有人都上漲這個金額，這個調整方式面向所有退休老人。

比如2020年山東省定額調整為52元，貴州是50元，重慶是42元。

掛鉤調整主要是與養老水平和養老保險繳費年限掛鉤，充分體現養老金多繳多得，長繳多得的原則，這也是保證養老保險繳費積極性的有效方式。

比如2020年江蘇省養老金掛鉤調整：首先是與繳費的年限掛鉤，主要分為三個步驟進行，養老保險繳費年限在15年或者15年以下的部分退休人群，調整方式為，繳費年限每滿一年，每月每人增加2元；繳費年限在15年到25年的，繳費年限每滿一年，每人每月增加3元，繳費年限滿25年的，每人每月增發5元！

從這一點足以說明，繳費年限越高，到手的養老金會高很多！

另一方面就是與養老金水平掛鉤，養老金增加1.4%。

傾斜調整主要照顧弱勢群體，針對的是邊遠地區和高齡老人，更加體現公平的原則。

比如2020年北京地區，傾斜調整主要針對高齡退休老人，65周歲到69周歲退休人員每月增加45元，70至74周歲每人每月再增加55元；75至79周歲每人每月再增加65元；80周歲以上每人每月再增加75元。

而且對於65周歲以上，繳費年限滿30年的，每月再增加5塊錢。

北京的傾斜調整年齡是65周歲，大部分地區是70周歲。

今年的養老金漲幅雖然與前幾年相比有所降低，但仍舊比較大，按照往年的慣例，大部分地區都會在7月、8月將養老金補發到位，調整方式仍然會按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合進行。

另外今年企業退休人員漲幅基本上仍會高於事業單位退休人員養老金漲幅，這也是縮小企事業單位養老金差距的體現。

關於養老金調整，歡迎留言交流！

『肆』 重磅！江蘇養老金又漲了，養老金上漲會對什麼造成影響

重磅消息！江蘇養老金又漲了，養老金上漲會對什麼造成影響？在我國，只要繳滿規定年限且達到法定退休年紀的人都可以領取養老金，所以養老金上漲，對社會各行各業都會有一定影響，尤其是對於即將退休領取養老金的人來說，是屬於很大的福利。

養老金的增加意味著企業利潤較好，員工的工資和福利也會提高。而且，國家不需要減少社保繳費來幫助企業，全額社保繳費會增加養老基金賬戶的收入，對退休人員增加養老金更有保障。除了今年江蘇養老金上調，退休人員可以籌集更多的資金，消費情緒增加，將起到新一輪的良性循環，為養老金其他地區持續上漲將奠定良好的基礎。