⑴ 如何書寫勞動仲裁報告
第一～如何寫可以網路範文模板～第二～第一和第三點要求會得到支持～第二點得不到支持……
⑵ 公司未簽訂勞動合同，本人沒寫辭職報告，仲裁的話，可以要求公司補繳社保到離職以後么
沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，支付經濟補償。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關系的證據。至於工作了多少時間，可以用「舉證責任倒置」的原則，在仲裁或訴訟時由用人單位出具，因為每個人到一個地方工作都應該填寫入職表。這樣也就證明了你的工作時間，發工資你也要簽字，工資發放表也應由用人單位出具，這就證明了你每月的收入狀況。
「舉證責任倒置」在勞動法領域廣泛存在。《勞動爭議調解仲裁法》 第六條規定：「發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。」第三十九條第二款規定：「勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利後果」。最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第13條特明確規定：因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。勞動和社會保障部《關於確立勞動關系有關事項的通知》中規定：「工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄由用人單位負舉證責任」。
建議你看一下《勞動法》、《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權益，也才能更全面地維護你的合法權益，會使你一生受益。
如果用人單位侵犯了你的合法權益，注意收集證據。如果將來仲裁或訴訟，這很重要。
⑶ 我想問下申請勞動仲裁報告應該怎麼寫具體內容怎麼寫對自己有利
不能拖欠農民工工資，拖欠會打進黑名單
⑷ 你好，我想問下申請勞動仲裁報告應該怎麼寫具體內容怎麼寫對自己有利
仲裁重點一是要求支付沒有簽訂合同的二倍工資，二是要求購買社保，三是要求支付加班工資。
⑸ 深圳人社勞動仲裁報告怎麼列印出來
？你如需要自己案件的資料，可去查詢復印卷宗檔案。