買斷是否影響養老金

① 買斷工齡和正常退休的職工退休金有什麼不同

一、買斷工齡和正常退休的職工退休金沒有不同，都是按照企業退休養老金的標准發放。

退休金是跟實際交納年限有關。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

二、根據《中華人民共和國勞動法》第十六條規定："建立勞動關系應當訂立勞動合同"；第七十二條："用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費"。

如果企業與員工解除勞動關系，員工即使不能迅速重新就業，也能依法享受失業保險、養老保險、醫療保險等社會保障待遇，而不存在買斷工齡和正常退休的職工退休金不同的問題。

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買斷工齡養老金相關法律規定

《中華人民共和國合同法》第九十條規定，當事人訂立合同後合並的，由合並後的法人或者其他組織行使合同權利，履行合同義務。

當事人訂立合同後分立的，除債權人和債務人另有約定的以外，由分立的法人或者其他組織對合同的權利和義務享有連帶債權，承擔連帶債務。

依此類推買斷工齡的職工養老金問題，原勞動合同應繼續有效，勞動合同由合並或分立後繼續其權利義務的用人單位和勞動者繼續履行，用人單位變更名稱的，應變更用人單位的名稱。

② 買斷工齡後的養老金是否還能領

你父親到60周歲就可以辦理退休了。帶上本人身份證、養老保險手冊、和單位買斷工令時的證明，到戶口所在地的社保中心「退休辦理」窗口去辦理。
不過對其住房是沒有安排的。現在住房是沒有福利的。

③ 買斷工齡後影響退休工資嗎

買斷工齡後，只要你每月仍去交社保費，就不影響退休工資的，不交到退休時要扣除不買社保時期的;工齡，退休金就會受影響的

④ 四十歲買斷工齡，以後都自己上社保，將來退休有影響嗎

基本影響不大，計算退休金主要是工齡，只要你工齡沒有中斷，這一塊就不會變。再一方面版你自己繳納權社保後，看是否和在職時交的基數和標准一樣並且每年都要上漲，如果是按照最低標准繳納，比在職時交的少，個人賬戶積累的就會少，就會有點影響，但影響不大。

⑤ 企業給交養老保險和最後買斷有關系嗎

戶口在哪？

補充：
1.關於買斷
如果將來真要有買斷的情況發生，那麼只對在回職人員有答效，暫停了養老保險，那很可能會被原單位除名的，也就是買斷沒有了，雖然理論上跟交不交養老保險沒有關系，看勞動關系是否在單位，但是交養老保險可以意味著在職，有關系，不交了，很可能就是不在職，也就沒有關系了

2.你哥打算在哪退休和生活呢？如果要回內蒙，肯定是要暫停湖北的，這樣在目前政策下比較好，由於同時重復交費，不能轉移回內蒙合並的，但是可以在退休的時候申請退個人帳戶部分，也就是自己交的那些能退，單位交的不能退

但如果打算在湖北，就很頭疼了，目前，異地轉移，只有養老保險可以，並且是向戶口地轉，內蒙的轉不過來的，一是戶口不在，二是有重復交費，這樣就沒有太好的解決辦法了

關於買斷，可以試著咨詢下原單位，能不能馬上辦，或者說不交養老保險還有沒有資格享受

總之是，比較頭疼的事

⑥ 買斷工齡之後如果到達退休年齡還能得到退休金嗎

交足15年養老保險是可以的
買斷工齡後不足15年的自己要繼續繳納
醫療保險要至少繳費25-30年
所以60周歲去申請辦理退休（可能要補齊醫療保險包括滯納金）
具體的還要咨詢社保局

⑦ 買斷工齡和和保險、養老金問題

首先，當然可以這個時間段買斷提前退休，不過，提前一年退休，你父親的版養老金會少1---2%左右的權點子，提前5年，那可少了許多養老金的；

其次，只要你父親辦理了40/50《再就業優惠證》，就可以享受社保連續3年的減免政策的。

第三，你提到選擇最低檔，肯定有影響的。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。
領取多少，根據交納時間段和檔次，工種，是否持續交納等綜合因素決定。

另外，幫你分析一下：畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。

本人建議你：如果說想提高養老品質，本人建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

⑧ 買斷後拿到經濟補償金,會影響退休後的退休金嗎

不會，因為養老保險金與買斷後拿到的經濟補償完全不相關的，養老保險金只與個人的累計交費年限有關(包視同繳費年限)，只與個人賬戶余額有關，只與省職工月平均工資有關。

⑨ 企業買斷後，退休以後每月還有退休金嗎

企業買斷後，如果企業繼續繳納養老保險累計滿15年，那退休後就有退休版金。如果企業沒繼續繳權納養老保險，那退休後就不能領取退休金。
退休金（Pension Plan），是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。退休金演算法具體情況可直接咨詢當地養老保險經辦機構。‍

⑩ 買斷工齡以後養老金問題

沒有本質的區別，只復是制跟單位的勞動關系有變化。

對於買斷工齡的，需要視當地社保政策對以前的工齡是否作視同繳費年數計算。
2.無論是實際繳費年數還是視同繳費年數，都要達到最低繳費門檻才能領取養老金，一般是15年，有個別地區針對老國企職工是10年，有極個別地區是20年以上的。

3.如果經濟允許的話，最好補繳這幾年欠繳的錢，也是為了將來多領取點。

4.至於繳費年數是多少，是否達標，可以憑社保帳號和身份證到社保局查詢。