五險一金中養老保險

A. 五險一金中。是否可以只保養老保險和醫療保險

單位交的話，是交五險或者是三險！單位交大部分，個人交一部分，都是按比例來的回！
你要是個人交的話答，可以就交這兩個險，2010年養老保險個人交的最低線是2500多吧，醫療600多，個人交的話我建議你交養老就行了，醫療那個你個人交的只有在住院的時候才會用到！以後有單位了再交也行吧！

B. 社會保險中五險一金是什麼

從廣義上講，凡是由國家管理的保險都叫社會保險。
按保險的制度分，有城鎮職工內社會保容險、城鎮居民社會保險、新型農村社會保險，還有事業單位的社會保險等。
按種類分就有養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險和住房公積金。
一般大家所知道的五險一金就是指城鎮職工社會保險所包括的內容。

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C. 「五險一金」中的「五險」指的哪五種保險

我國現行社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，再加上住房公積金，合並稱為「五險一金」。由於社會保險屬於強制性與政策性保險，「五險」是法定的，「一金」則不是法定的。

基本養老保險、基本醫療保險和失業保險由用人單位和職工按照國家規定共同繳納。用人單位繳納基本養老保險、基本醫療保險和失業保險的費率，分別為本單位工資總額的20%、8%和2%;職工本人繳納基本養老保險、基本醫療保險和失業保險的費率，分別為本人工資的8%、2%和1%。

生育保險、工傷保險繳費由用人單位全額負擔。社會保險實行五險統一參保，除有法規政策規定並按程序審核確認的外，參保單位必須為員工在同一社會保險徵收經辦機構同時辦理五項社會保險，不得進行選擇性參保。

(3)五險一金中養老保險擴展閱讀

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

生育保險

在生育或終止妊娠後90日內由生育職工本人或其書面委託人持規定材料到生育保險經辦機構一次性申領。產前檢查費由職工個人全額墊付，在生育或終止妊娠後90日內由生育職工本人或其書面委託人持規定材料到生育保險經辦機構一次性申領。

D. 五險一金中的養老保險問題

如果是社會保險中的養老保險的話，一般在戶口所在地都可以自己繳費參保。養版老保險是以你所繳交的月份計算權的，也就是說交一個月計入一個月，補交或者不補交都差不多，因為養老保險部存在中斷的問題。只要你在達到退休年齡時，能夠達到最低的繳費年限15年就可以在繳費地辦理退休，領取養老金了。至於你找到工作後是否補錢的問題，那就看你自己的情況咯，就算是補以前的也要你自己全額補得。。。不知道這樣解釋如何，因我不是在大連，但大體的思路都是一樣的，要不再向當地的社保部門咨詢了解清楚，祝你好運

E. 五險一金中的養老保險怎麼計算

養老保險，自己交%，單位交20%，你自己交104，那麼交費基數是1300，單位需要為你繳納的養老保險數額為1300*20%=260。

五險包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%。

2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%。

3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%。

4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳。

5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

(5)五險一金中養老保險擴展閱讀：

一、職工按月領取基本養老金必須具備三個條件

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續。

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務。

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

二、養老保險的作用

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

3、有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源。

尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。