上海養老保險最低繳納基數是多少

㈠ 2017年最低社保繳費基數是多少

2017年度社保最低繳費工資為3082元，最高為23118元。

2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額

一、一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7706元。

二、一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為23118元。

三、一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5394元。

四、一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4624元。

五、一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為3082元。

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一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

㈡ 上海社保按最低繳費基數繳30年，按現在的工資水平，退休能拿多少養老金

保按最低檔繳費30年，退休後一月可以拿多少錢?

養生早知道
快傳號 | 07-07 21:06
在我們國家社保繳費分為多個檔次，通常是60%到300%。很多個體工商戶和靈活就業人員，如果是自己承擔社保費用的話，負擔比較重都願意選擇最低檔次繳費。

不過北京按社保最低檔交，還是分為兩個層次。

一是城鎮失業人員。他們最低可以按照40%的繳費檔次進行交費，這是政府對他們的照顧，不過北京的靈活就業人員保險要求必須本地戶口。

二是城鎮在職人員。企業在職人員最低繳費檔次就是60%，如果是非本地戶口只能通過企業代繳的方式在北京繳納費用。

兩種繳費檔次對應的退休金不一樣，但相對來說交納40%雖然退休待遇低，但是享受國家的傾斜照顧也越大。

因為我們的退休待遇，兼具了調節社會收入分配的職能。比如說我們普通年輕人，自己繳納社保的話，退休待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。

根據基礎養老金的計算公式，按照60%基數交費，退休待遇可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資。而按照40%基數交費，退休待遇可以領取0.7%的退休上年度社會平均工資。相差0.1%，但是交納費用卻要高出一半。

不過個人賬戶養老金是完全按照相應比例來發放退休待遇的。

如果假設我們的個人賬戶養老金記賬利率和社會平均工資增長速度一致的話。

我們交費30年，按照100%基數交費，退休待遇分別是這樣的:基礎養老金是30%的退休上年度社會平均工資，個人賬戶養老金是21%退休上年度社會平均工資。合計51%的退休上年度社會平均工資。如果說我們交完社保後的實際收入有80%的社會平均工資的話，我們的養老金替代率就是64%，相差不是很大。

按照北京市2017年社會平均工資8467元計算，原先實際收入是6770元左右，退休待遇可達4318元。

如果30年按照40%基數繳費，退休待遇是:基礎養老金21%的退休上年度社會平均工資，個人賬戶養老金8%的退休上年度的社會平均工資，合計29%。

按照80%的繳費基數為實際收入計算，原先實際收入是32%的退休上年度社會平均工資，養老金替代率高達90%。

實際上相當於原先收入2709元，退休後養老金2455元。

同樣按照60%基數繳費30年，退休待遇是:合計36%的退休上年度社會平均工資，養老金替代率是75%。相當於原先收入4060元，退休後養老金是3048元。

㈢ 在上海每月交養老金1360繳費基數是多少年底退休

養老保險繳費基數最低是0.6，個人繳費最低基數，再高就是0.8了，最好就是1.你可以打電話穩穩社保局

㈣ 最低繳納養老保險基數是多少

養老保險基數就是2016年全省人均平均月工資。各省因為工資的不同，所以繳費基數不同。這個每年每個省的發改委會發文件。最高就是這個平均工資的300%繳存，那怕你工資高於300%，最低就是這個平均工資的60%繳存，哪怕你工資低於60%，按這個最低標准繳存。要是個人繳納，一般就有三個檔可供選擇100%，80%，60%。要是企業職工的話也可以根據你的應發工資數繳存。比如80%的應該是按5000繳納，但是你工資是4800，就按4800繳存。范圍也是在300%-60%之前的。大概就是這樣。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈤ 2019年上海養老保險繳費基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

其實社保繳費比例，都是以每個內人自已的月收入為容基數的，每個人交多少都不相同。
具體的比例如下:
1.養老保險：單位繳費比例20%，個人繳費比例8%
2.失業保險：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%
3.工傷保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費。
4.生育保險：單位繳費比例1%，個人不繳。
5.醫療保險：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%。

㈥ 2017上海社保繳費比例是多少

2017年上海社保繳費比例：

1.養老保險：單位20%，個人8%，靈活就業人員（或非正規就業人員）28%。

2.醫療保險：單位9.5%，個人2%，靈活就業人員（或非正規就業人員）11.5%。

3失業保險：單位0.5%，個人0.5%，非正規就業勞動組織從業人員1%。

4.生育保險：用人單位或機構統一繳納1%，個人不繳費。

5.工傷保險：用人單位或機構統一繳納0.2%-1.9%，個人不繳費。

據上海市人社局消息，2017年度本市職工社會保險繳費基數自4月1日起調整，社保繳費基數上、下限分別調整為19512元和3902元。

社保繳費基數上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。

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針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

1.單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

2.單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

3.單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

4.實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

5.實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

㈦ 上海2018自由職業交社保一個月最低多少啊

自由職業交社保每月最低要交1690.2元。

（1）即：社保=4279*28%+4279*11.5%=1690.2元。

（2）自由職業者的社保繳費額1690.2元只包含了養老和醫療保險，不包括公積金在內。

1、自2018年4月1日起，上海2018年度職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為21396元和4279元。個人實際繳納比例要看所屬於的人群及你的實際繳納基數來作為參考。

2、往年上海社保繳費基數，對城鎮戶籍從業人員的話，機關、事業單位、企業、社會團體等單位社保費繳費基數為2338-11688元。

（1）單位職工個人繳費基數上限為11688元，下限為2338元。

（2）個體商戶、自由職業者、非正規勞動組織從業人員的社保費繳費基數為2338-11688元，小城鎮社會保險繳費基數和外來從業人員繳納綜合保險費基數都為2338元。

2、非城鎮戶籍的外來從業人員目前按規定參加養老、醫療、工傷三項社會保險。

（1）往年上海社保繳費基數，對非城鎮戶籍的外來從業人員而言，養老保險，單位22%，個人8%;醫療保險，單位6%，個人1%,。

（2）工傷保險，單位0.5%，個人不繳費。繳費基數實行5年過渡辦法，享受「過渡期」。

（3）《社會保險法》施行後，上海社保繳費基數也相應調整，同時非城鎮戶籍人員參保將統一逐步由「三險」向「五險」過渡，為了與國家法律相銜接，目前先參加養老、醫療、工傷三項社會保險。

3、如果非城鎮戶籍外來從業人員與用人單位協商一致放棄過渡期，往年上海社保繳費基數可以按照按城保規定執行，最低繳費為上年度全市職工月平均工資的60%，即2337.6元。

（1）個人最低繳費為：3896×60%×9%(養老保險8%+醫療保險1%)=210元。

（2）單位最低繳費為：3896×60%×28.5%(養老22%+醫療6%+工傷0.5%)=666元。

(7)上海養老保險最低繳納基數是多少擴展閱讀：

1、2017-2018上海社保繳費基數：

（1）上限：上年度職工月平均工資的300%，即19512元。

（2）下限：上年度職工月平均工資的60%，即3902元。

（3）執行時間從2017年4月1日至2018年3月31日。

（4）職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數。

（5）職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。 4、2016年上海職工月平均工資為6504元。

2、2017-2018年上海社保繳費比例：

（1）養老保險：單位20%，個人8%，靈活就業人員（或非正規就業人員）28%。

（2）醫療保險：單位9.5%，個人2%，靈活就業人員（或非正規就業人員）11.5%。

（3）失業保險：單位0.5%，個人0.5%，非正規就業勞動組織從業人員1%。

（4）生育保險：用人單位或機構統一繳納1%，個人不繳費。

（6）工傷保險：用人單位或機構統一繳納0.2%-1.9%，個人不繳費。

（7）上述中單位包含機關、事業單位、企業、社會團體及有僱工的個體工商戶等。

上海市人力資源和社會保障網-2018年度上海市職工社會保險

㈧ 2018上海社保最低基數4279公司要繳費多少 個人多少

2018上海社保繳費基數標準是根據2017年上海市職工月平均工資計算。最高不超過上年職工平均工資的3倍，最低為2017年度上海市職工平均工資的額60%計算。市人社局發布2018年度上海市職工社會保險繳費標准：

2018年社保繳費基數上限：21396元。

2018年社保繳費基數下限：4279元。

以最低限為例，個人繳費為基數的11%，即4279×11%＝470.69；單位繳費為基數的31左右，即4279×31%＝1326.49。

(8)上海養老保險最低繳納基數是多少擴展閱讀

上海人社局發布2018年度上海市職工社會保險繳費標准：自2018年4月1日起，本市2018年度職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為21396元和4279元。

養老保險：單位20%個人8%，醫療：單位9.5%，個人2%，失業保險：單位0.5%個人0.5%，工傷保險：單位0.1%-0.95%。生育保險：單位1%。

還有一項是公積金，雖然不包括在社保之內，公積金的繳納標准一般是在 8%-12%之間，是由企業與職工共同承擔的。

繳納社保不難，難就難在足額。很多企業因為各種原因，按照最低基數繳費，其實這樣的操作就是違法，沒有足額。

㈨ 上海市養老保險最低標準是多少

交費比例最低交費基數是當地社平工資的60%，這個就是最低標准。
交費比例：
養老，單位20%左右，個人8%
醫保，單位8%左右，個人2%
失業，單位2%左右，個人1%
工傷，單位1%左右，個人補交
生育，單位0.8%左右，個人不交例
沒有全國統一的交費比例，具體比各地略有不同，個人全部交費比例最高就是11%
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1、保障性。保障性是實施社會保險的根本目的，就是保障勞動者在其失去勞動能力之後的基本生活，從而維護社會穩定。
2、法定性。法定性就是國家立法，強制實施。
3、互濟性。互濟性是指社會保險按照社會共擔風險原則進行組織的。
4、福利性。社會保險不以盈利為目的的，它以最少的花費，解決最大的社會保障問題，屬於社會福利性質。
5、普遍性。社會保險實施范圍廣，一般在所有職工及其供老的直系親屬中實行。