1977年工作個人繳納養老金10年

❶ 1977年1月11出生的自己交養老保險哪年能領工資

1、達到法定退休年齡，目前是企業職工養老保險男60，女50.；靈活就業人員養老保險男60，女55.
2、繳費滿15年。
滿足以上兩個條件就能辦理退休，按月領取養老金。

❷ 1997年買斷下崗職工，一直未參加社保，1977-1997年這20年的工齡能視同繳費年限嗎能領取養老金嗎

是可以視同的，能領取養老保險。

根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

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工齡的折算

「折算工齡」政策的實行，主要是考慮到從事特殊職業者的職業壽命一般較短，實際工作時間少於一般工種、職業，它直接影響到這部分職工享受的保險待遇。

國家為維護這部分職工的利益，實行「折算工齡」政策，既可以減少職業之間的矛盾，又有利於職工安心本職工作和職工的身體健康。「折算工齡」的作用只限於確定有關保險、福利待遇。有關「折算工齡」方面的勞動法規及文件對此均有明確的規定。

如<勞動保險條例實施細則修正草案)第10章第4節第13條規定：「勞動保險條例第15條丙、丁兩款關於折算一般工齡的規定，在計算各項勞動保險待遇時，均同樣適用。」

總之，在實際執行中，無論是機關、事業單位的幹部，還是企業職工，其折算工齡的作用也僅體現在養老保險待遇和病假待遇上，沒有超出保險福利的范圍，也未與工齡津貼掛鉤。

❸ 1977年出生,2010年開始交養老保險多大歲數退休

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養老保險是達到法定退休年齡且累計滿15年時開始按月領取養老金。因此，最少繳費至2024年方有在達到法定退休年齡時領取養老金的資格。

❹ 沈陽,1977年1月參加工作,預計2021年7月退休,預估個人賬戶余額16萬,個人平均繳費基數2倍,退休金能有多少

只有辦理了申請才能知道。因為辦理人員沒有時間上網路回答你問題的。

❺ 女1977年，自己交養老18年，多少歲可以領取養老金

這個不知道各地規定有沒有區別，遼寧省是這樣的：連續繳納社保滿十五年，且已到退休年齡的，當年即可申請退休。就是說你今年43歲，再交7年養老就可以退休領取養老金了。

❻ 1977年出生的交養老保險百分60老了能領多少錢一月

無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費百分比的數據是不夠的，版還得需要：繳費權平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。

❼ 我,1977年參加工作,個人養老金繳到2015年,由於重重原因後面這幾年在沒有繳納

你1977年參加工作，至今已經43年了，還沒退休，那就是你不滿16歲就參加工作了，你說後面這幾年沒有繳納，如果交夠了15年，那就沒有關系，如果不夠15年，那你補上就行了，敢問一下你哪一年退休呢。