養老金繳滿15年後不交辦理

A. 社保交滿15年了不交了要怎麼辦

社保交滿15年不交了醫保還能用。
如果參保人連續繳納了15年的社保，是完全可以停止繳費的，因為這個時候他已經完全具備了法定的退休條件，此時只需要等到退休年齡到了即可以辦理退休，然後申請養老金。
但如果只繳納了15年社保，其實還有一項權益並沒有完全享受到，它就是醫保。通常每個地方的醫保繳費年限都要高於養老保險繳費年限，有些地方規定是25年，有些地方規定是30年，很明顯，如果按照這種繳費年限來計算的話，那麼社保僅僅繳滿15年是無法直接辦理醫保退休的。
事實上國家針對醫保這一塊還是有很大優惠力度的，如果在退休時，醫保繳費沒有達到最低標准，這個時候允許參保人員一次性補交完剩餘的醫保費用，並直接辦理醫保退休，享受終身醫療報銷的待遇。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。
城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。
享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。第二十九條 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。
社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。

B. 養老保險交15年後不交了可以嗎

社保交滿15年後可以不再交費。

如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

注意事項：

所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

C. 養老保險交滿15年後可以不交嗎

養老保險繳滿15年後可以不交。如果參保人員已經繳滿15年，則在達到退休年齡後可按月領取養老金；如果未達到退休年齡的，則可以繼續繳納，也可以不繳。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

D. 養老保險交了15年後就可以不交嗎

目前的政策是可以不交的，不過政策是會變的，以後可能交20年或25年才能退休，所以交了15年最好還是繼續交，畢竟交的多，以後開的工資也多

E. 養老保險交夠15年可以不交嗎

養老保險交滿15年後可以不交嗎
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡(男60周歲、女55周歲)

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

F. 養老保險交滿15年後可以不交嗎

養老保險交滿15年後如果是個人繳納的可以不交，如果是在職工作參保 由工作單位統一繳的 即使繳滿15年但職工還未退休的，工作單位還得繼續繳費直至職工退休。

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，社會保險是社會保障制度中的核心內容。

《社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。如果是在職工作參保 由公司統一繳的 即使繳滿15年但職工還未退休的 企業還得繼續繳費 直至職工退休。個人繳納社保的話 可停繳也可繼續繳納!根據政策 ， 肯定也是繼續繳納好 養老保險是遵循「多繳多得」的原則 繳費基數越高、年限越長退休時領取養老金也越多。

G. 養老保險交15年後不交了可以嗎

養老保險交15年後可以不交。可以停止繳費達到法定退休年齡的時候辦理退休。但是計算退休費時以當交滿15年時的上一年的社平工資水平來計算，並沒有跟著之後的社平工資漲，所以不會很高。如果還有能力交的繼續交到退休止，滿15年的時候，如果屬於失業人員，有權不再續繳。但如果是在企業就業的話，則相關規定企業必須為當事人參保繳費。
參保人達到法定退休年齡，且累計繳納養老保險滿最低年限，即可辦理退休申領養老保險待遇。一般養老保險繳納費用是不可以取出來的，但特殊情況除外，例如參保人員死亡、出國定居、達到法定退休年齡但不滿繳費年限等，參保人員或親屬可以申請一次性取出養老保險個人賬戶余額。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

H. 養老保險交夠15年可以不交嗎

養老保險繳納滿15年後，能不能停繳很多時候並不是我們自己能夠決定的。如果我們按照企業職工身份繳納的，那麼只要我們還工作一天，就必須要繳納養老保險。這是國家對企業的要求；對於靈活就業人員來講，可以繳納15年後停繳，並不會影響我們養老金的《中華人民共和國社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時需累計繳費滿十五年，辦理退休手續，按月領取基本養老金。
對於繳滿15年後是否必須繼續繳納社保，視情況而定。如果你是自己個人繳納的養老保險，可以繼續繳納，也可以停止繳納。但根據《社會保險法》第10條規定；「職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。」如果你是單位在職職工，保險由單位和職工共同繳納，繳納社保是法定義務，因此還得繼續繳費，直至職工退休。

I. 養老保險交滿15年後可以不交嗎

《社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。所以養老金交滿15年只是達到了可以領取養老保險的最低繳費標准，而基本養老金將根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶余額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

1.對於在職職工來說，用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保，包括養老保險、醫療保險、育保險、工傷保險、失業保險等五險，並不是員工自己不想交就能不交。所以對於已累計繳納養老保險滿15年的在職職工，只要還在用人單位工作，沒有辦理退休，就要跟著單位繼續強制繳納養老保險等五險。

2.對於靈活就業人員是可以自願選擇是否繳納養老保險的，在養老保險累計繳納15年後，靈活就業人員可以自己選擇是否繼續繳納。但如果條件允許的話，還是盡量多繳納幾年養老保險比較好。秉著「多繳多得，長繳多得」的原則，繳費基數越高，繳費年限越長，退休後領取的養老金也會更多一些。

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